Elektronisches Kesselmodul KM928 von Kromschr_der

Nota de prensa
Elster GmbH, Kromschröder
Nota de prensa
2013
Arnd Krüger
Fichero:
K0213es_MechatronikWettbewer
b.doc
Tema: Competición aprendices
Edición: 02.13
Tareas difíciles al más alto nivel
Elster Kromschröder envía un equipo de mecatrónicos a la competición
nacional de formación profesional de Colonia
Lotte/Büren, febrero de 2013. Ahora la cosa se vuelve seria para Aron Tellen (20) y Wencke Urban
(19), ambos aprendices del segundo y tercer curso de mecatrónica en Elster Kromschröder. Después
de realizar numerosas pruebas en el recinto de la fábrica, ahora deben demostrar lo que son capaces
de hacer. Elster Kromschröder es la única empresa de la región que envía a dos jóvenes a la mayor
feria de formación del mundo, la didacta de Colonia (Alemania), en la que del 19 al 23 de febrero,
ante la mirada de más de diez mil visitantes, los mejores equipos de mecatrónicos alemanes podrán
demostrar sus habilidades. En total participarán 11 equipos con un plantel de máxima calidad. En
caso de lograr el éxito, a los ganadores les espera una entrada para las Olimpiadas Mundiales de
Formación Profesional WorldSkills, que tienen lugar cada dos años en distintos lugares; la próxima
edición se celebrará en junio en Leipzig (Alemania).
“La competición les exige a los candidatos destrezas y habilidades al más alto nivel. Durante tres días,
los jóvenes profesionales deben programar y montar, entre otras cosas, complejos sistemas
mecatrónicos”, comenta el formador Sören Haak. En este sentido, una tarea parcial puede ser, por
ejemplo, realizar una línea de producción como automatización parcial de un proceso de fabricación.
Mediante un brazo y eje lineal se deben agarrar, transportar y clasificar a través de varios canalones,
piezas de colores diferentes.
Además de unos amplios conocimientos técnicos en las disciplinas principales de mecánica,
electrónica e informática, también se exigen habilidades sociales: capacidad de trabajo en equipo,
buena organización, minuciosidad y la capacidad de comprender y manejar situaciones complejas,
completamente desconocidas, bajo una fuerte presión del tiempo. “En los ensayos hemos simulado lo
más exactamente posible la situación de las pruebas durante la competición de verdad. Empezando
por la preparación de la misma instalación –una imitación con todo detalle de una instalación de
automatización industrial en miniatura–, hasta el lugar de utilización en la animada cantina”, comenta
Haak. “Con Aron y Wencke estamos enviando un equipo que se complementa perfectamente y con el
que pensamos que tenemos buenas posibilidades para competir”, habla con optimismo el formador
de los dos participantes.
Seguramente aquí también se pueda aplicar el lema: “Participar lo es todo”. De hecho, ya solo la
participación en la competición nacional da muestras de la elevada calidad que exige Elster
Kromschröder en sus niveles de formación. Esto no solo beneficia a la empresa, sino también a los
aprendices mismos: la participación en Colonia revaloriza el currículo, los candidatos destacan entre
la masa gris de los aprendices, se incrementan notablemente las oportunidades en el mercado laboral.
Sin olvidar que la participación en la competición también contribuye a la formación de la
personalidad. De este modo, los candidatos aprenden a superar el estrés, la presión del tiempo y
también la crítica, así como a asumir las derrotas de forma constructiva. En el plano técnico, la
competición cuenta con el aliciente de “sacar lo mejor de los aprendices”, señala Krüger. Además, la
posibilidad de la autorreflexión con el propio trabajo es un valioso aspecto: “Los aprendices reciben
una evaluación inmediata de su trabajo. Esto le otorga a la realización del propio trabajo una nueva
calidad e inicia un proceso de madurez que, de otro modo, se observa más bien al final de la
formación”, valora la situación el encargado de la formación.
Para Elster Kromschröder es evidente que debe fomentar de la mejor forma posible la formación de los
jóvenes y ya tiene una larga tradición. “Formación y técnica son importantes factores para la fuerza
innovadora de una empresa”, explica Arnd Krüger, encargado de formación e iniciador. “Solo de esta
manera es posible obtener rendimientos punteros a largo plazo”. Con una entrega especial, el
encargado de la formación se dedica a motivar y fomentar de forma duradera a sus aprendices con
proyectos orientados a la práctica. Ya sea la competición de mecatrónica o un viaje a Múnich en el
marco de un seminario de una semana sobre cultura empresarial: está claro que los aprendices de
Elster Kromschröder no se aburren. Actualmente, la empresa está formando a más de 60 jóvenes en
diferentes profesiones. Además de la formación de mecatrónico/a, en Elster Kromschröder se puede
elegir entre formaciones como ingeniero/a electrónico/a de aparatos y sistemas, mecánico/a de
herramientas de técnica de punzonado y perito industrial, así como técnico/a diseñador/a de productos.
Para los estudios prácticos, la empresa ofrece tres titulaciones: Ingeniería mecánica en la Politécnica
de Osnabrück, Electrotécnica en la Escuela Superior de Economía y Técnica (FHWT) de Oldenburg y
Ciencias Empresariales en la Academia Profesional de Lingen.
Pie de foto: Emocionados con la competición nacional de mecatrónicos: los aprendices Wencke Urban
(izda.), Aron Tellen (dcha.) y su formador Sören Haak (centro).
Para consultas sobre la redacción:
Elster GmbH, dirección de formación, Arnd Krüger
T +49 541 1214-628
arnd.krueger@elster.com
www.kromschroeder.com
Acerca de Elster GmbH
Elster GmbH, Kromschröder Osnabrück es líder en la fabricación de productos punteros y sistemas
para la seguridad, la medición y la regulación de gases. Con contadores de gas para el uso
doméstico y comercial, dispositivos de seguridad y de control para sistemas de calentamiento y para
el uso industrial, la empresa ofrece una amplia gama de prestaciones que es apoyada por una
organización mundial de distribución y servicio técnico.
Acerca de Elster Group
Elster Group es el mayor proveedor mundial de tecnología para la medición del consumo en gas,
agua, calor y electricidad y líder en Automated Meter Reading (AMR). El grupo emplea actualmente
alrededor de 7000 colaboradores y dispone de sucursales en 38 países en todo el mundo,
principalmente en América del Norte, América del Sur, Europa, África, Oriente Medio y Asia. Los
productos y sistemas de alta calidad de Elster reflejan los conocimientos y experiencias acumulados
por Elster en más de 170 años en este sector.