Ayuntamiento del Distrito Nacional Concejo de Regidores Santo Domingo, D.N. 18 de Enero del 2011. Lic. Winni Terrero Presidente del Concejo de Regidores Ayuntamiento del Distrito Nacional. Su Despacho. Ciudad. De: Los regidores Jesús batista-FNP Y Julián Roa-PLD Honorable Presidente: Muy cortésmente y por su intermedio, nos permitimos remitir al Concejo de Regidores, El Proyecto de normativa de la creación de la oficina municipal de empleo municipal, cuyo objetivo fundamental, sea la de generar un instrumento, que viabilice la creación, obtención y los medios necesarios, para que los munícipes de la ciudad de Santo Domingo, cuenten con un instrumento laboral, capaz de organizar, adiestrar y formar los recursos humanos, que necesite el municipio, así como servir de intermediario laboral entre los actores económicos, empresarios y la gran masa laboral que existe en el Distrito Nacional. CONSIDERANDO: Que la Ley 176/07 en su ARTÍCULO 6 letra (h) dispone la equidad de género como uno de sus Conceptos y Principios, garantizando la igualdad de acceso a oportunidades para la mujer en todas sus iniciativas. CONSIDERANDO: Que los ayuntamientos, para desarrollar sus actividades deben contar con un marco regulatorio que defina de manera clara y coherente las bases políticas, administrativas e institucionales a los fines de garantizar la participación democrática de sus habitantes en la toma de decisiones de los gobiernos locales; CONSIDERANDO: Que corresponde al Concejo de Regidores, en su condición de órgano normativo dictar las disposiciones reglamentaria que garanticen la transparencia en la selección de las instituciones que participaran en la cogestión de actividades y ejecución de los programas. CONSIDERANDO: Que el Artículo 12, de la ley 176-07, establece que: Las relaciones entre los Ayuntamientos y los organismos, entidades e instituciones del Gobierno Central deberán desarrollarse conforme a los principios de colaboración, coordinación, concurrencia, subsidiariedad, información mutua y respeto a sus respectivas competencias. CONSIDERANDO: Que el Artículo 15, de la ley 176-07, establece que: Los derechos y deberes del y de la munícipe son. Hacer uso de los servicios públicos municipales. Exigir que las competencias propias, coordinadas y/o delegadas sean prestadas con eficiencia, eficacia y transparencia ante el Ayuntamiento, las instancias de lo contencioso administrativo, instancias de control interno y externo de la Administración Pública. Participar en la gestión municipal de acuerdo con lo dispuesto en las leyes y reglamentos y Desarrollar y formar asociaciones destinadas a la defensa de los intereses colectivos de ámbito comunitario. CONSIDERANDO: Que el Artículo 18, de la ley 176-07, establece que: El Ayuntamiento ejercerá para la gestión de sus intereses las competencias propias, coordinadas y/o concurrentes atribuidas por la Constitución, la presente ley y las leyes sectoriales para satisfacer las necesidades y aspiraciones de sus respectivas comunidades y lograr su mayor bienestar, prosperidad y desarrollo CONSIDERANDO: Que el Artículo 101, de la ley 176-07, establece que: Los ayuntamientos coordinarán sus actuaciones en cuanto a la planificación, programación, gestión de servicios e inversión pública. Esto de acuerdo a la autonomía municipal y a la normativa legal vigente en esta materia para la administración pública y los aspectos específicos que contengan para los ayuntamientos. CONSIDERANDO: Que el Artículo 122, de la ley 176-07, establece que: Los Ayuntamientos aprobarán, a iniciativa de las y los Síndicos y con participación de la comunidad, planes municipales de desarrollo a los fines de lograr una utilización e inversión adecuada de los recursos municipales para impulsar su desarrollo integral, equitativo y sostenible, Brindar una oportuna y eficiente atención a las necesidades básicas de la comunidad y lograr un ordenamiento racional e integral del territorio municipal. CONSIDERANDO: Que el Artículo 146, de la ley 176-07, establece que: Corresponde al Concejo Municipal definir los puestos de trabajo existentes en el Ayuntamiento y reglamentar sus funciones, estableciendo los requisitos, deberes y responsabilidades requeridas para el desempeño de los mismos. Vista: La constitución de las República. Vigente. Vista: La ley 176-07, del Distrito Nacional y los Municipios. Vista: La ley 16-22, El Código de Trabajo de la República Dominicana. Vista: La Ley que crea el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública No.498-06 del 28 de diciembre de 2006 y La Ley sobre Regulación y Fomento de las Asociaciones sin Fines de Lucro No.122-05 del 8 de abril de 2005. Dicta el siguiente reglamento: REGLAMENTO PARA LA CREACION DE LA OFICINA DE EMPLEO MUNICIPAL ARTICULO 1. Objetivo fundamental.- Se crea la oficina de empleo municipal del Ayuntamiento del Distrito Nacional, cuyo objetivo fundamental, será la articulación, coordinación y seguimiento a una política, que facilite la obtención de empleos dignos a los munícipes, en el ámbito del distrito nacional. ARTICULO 2: Ámbito de actuación: Su ámbito de actuación, será de manera territorial, en todo el Distrito Nacional y en el ámbito laboral. Todas las plazas reales o posibles que puedan crearse en el sector público y privado, dentro de la demarcación establecida. ARTICULO 3: la política de género. Fusionará como eje transversal en las políticas llevadas a cabo por esta oficina, de forma tal que cree mecanismos de enlace entre el ayuntamiento y las organizaciones de mujeres, diseñe planes de capacitación, que promueva proyectos y programas de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. ARTÍCULO 4: Sostenibilidad del proyecto. Los fondos de operación de dichas oficinas, serán obtenidos, de los fondos del 4% del presupuesto municipal, destinado a educación, salud y género. ARTÍCULO 5: Acuerdos interinstitucionales. El Ayuntamiento del Distrito Nacional, firmará todos los acuerdos interinstitucionales e internacionales, necesarios, capacitar e instruir el personal que manejara esta oficina. ARTÍCULO 6: Unidad responsable. El órgano responsable de la gestión y coordinación de los programas establecidos en el presente reglamento, será la dirección de recursos humanos. En espera de que sea puesto en agenda y enviado a comisión esta iniciativa, a fin de que una comisión ampliada de los partidos representados en el Concejo de Regidores, analice y enriquezca esta iniciativa, se despide de usted. Atentamente JESUS BATISTA Fuerza Nacional Progresista JULIAN ROA Partido de la Liberación Dominicana.