I NO.: 201311Z0077 965 1 fecha: 13~·201 3 Bogotá PágiN 1 de2 URGENTE O.C. """OC, MARIA CLAUDIA ZERDA AGU IRRE Subdirectora de Gestión y Talento Humano Ministerio del Trabajo Carrera 14 No. 99-33 Piso 6 Bogotá D.C. ASU NTO: Pago de licencia de maternidad sobre ultimo salario. Respetada doctora Maria Claud~ : Proveniente del Departamento AdministratNo de la Función Pública. hemos recibido su comunicación mediante la que consulta si es procedente que ese Ministerio cancele a una de sus seMdoras públicas. la diferencia entre lo pagado por éste a ti1ulo de licencia de maternidad V lo que le fue recooocido por la Entidad Prornol()13 de Salud Al respeao, me permito set'lalar que el SIStema General de Seguridad Social en Salud ha dispuesto con total claridad el valor y la base sobre la que deberan reconocerse las prestaciones económicas a sus afiliados cotizanles. sin que sea dable a l empleador modificar tales conceptos. Así las cosas. es pertinente recofdar que en dICho Sistema los aportes se realizan mes anl~ con base en el salano óevengitdo en el mes lI'VT'Iediatamenle anterior, por tanlo. según la situación descn!a /ln su comunicación, en el mes de julio la cotIZaCIÓn se realiz6 sobre la suma de $3 108.000.00. como ultmo salario devengado por la trabajadora. en el marco de lo cual. corresponde rl'lCOfl()Cel'\e y paga rle la prestaClÓll económica delÍ\lada de la licencia de maternidad, sobre tal suma, conforme oon el artlculo 1 del D€<;rel0 2236 de 1999 ' , que prevé' Ai11\:bru ¡ . Ad'icielióSC el A"a.IO; 1999, con el Slguienle inCiso. era 13 No. 32-;6 50~o:;\ O (": • PS ~. IH .¡ ~3'; r~ _ ~. • n1."'~ f • aroOO ~,,:O,\", b1 bel bilículu !JOtU 80010(0 f,8§ de • •• l '~ 111111111111111111 Al co ntes tar por favor cite e510S d alOS: Radicado No.. 20131 1200779651 Fecha: 13,.{)6-201 3 Página 2 de 2 "En el Sistema de Seguridad Social en Salud, por fraJarse de un riesgo que se cubre, mediante el pago anticipado oo/os aportes, se lomará como base para el cálcll/o de éstos el valor de la nómina pagada o de /os ingresos perr;ibidos en el mes calendario anterior a aquel que se busca cubrir, según sea e/caso", Fin almente, 1'10 es posible para esta Dirección determinar cuál es el procedimiento que debe realizar el Ministerio del Trabajo como empleador ni entrar a dirimir la controversia que se teng a con la trabajadora, por lo que en ejercicio de nuestras competencias asignad as. nos limitamos a exponer el criterio juridico sobre el tema planteado. El anlerior concepto tiene los efectos detefTT1inados en el artic uio 28 del Código de Procedmienlo Adm inistrativo y de lo Contencioso Administrativo. Cordialmente, ~BRI¡f~NDEZ§AN~~ Director Jurídico ':;'3 13 r,¡o 32-76 3ogot.1 f'3 o_e . :p _1) :~r6000· u""",, lJ"I{cWtJ O'$OOO-~1(y)9' F1l<: ¡57-'1 3)()5()50 .,.,.., """saIuc g,.... ""