TRABAJADORESPORUNAMEJORREFORMALABORAL DECLARACIÓNPORPROPUESTAGOBIERNOREAJUSTESUELDOMÍNIMO2016: “OTRADERROTAPARALOSTRABAJADORES” El Gobierno ingresó un proyecto de ley para incrementar el sueldo mínimo en $10.000. Con ello el ingreso mínimo legal aumentaría de $250.000 a $260.000 brutos, representandoentérminosnominalesunincrementodel4%quenogarantizalasmínimas condicionesdevidaparaquienesloperciben.Sinconsiderarlasdistintasfasesdelúltimo pacto de reajuste del salario mínimo progresivo, este sería el segundo aumento porcentualmásbajodesdeelretornoalaDemocracia(solosuperadoporel3,76%delaño 2004).Posteriormente,duranteeldíadeayerelGobiernopropusounincrementobianual de$7.500acontardejuliodeesteaño,$6.500enenerode2017,$6.000enelsegundo semestre del próximo año, y otros $6.000 a inicios de 2018, totalizando un 10% en dos años. Si se considera el alza del costo de la vida, el aumento real es prácticamente invisible. Conlaexcusadeunmagrocicloeconómico,elGobiernonuevamenteprivilegiaelinterés delempresariado,yespecialmentedelgranempresariadoqueseescudaenlasPymepara mantener un sueldo mínimo bajo que le permita a su vez pagar bajas remuneraciones. Esta situación es particularmente aprovechada por empresas transnacionales del sector serviciosparapagarsalariosyobtenermárgenesdeutilidadesqueenotrospaísesnoles seríaposible,fomentandoconelloaltosnivelesderotaciónquesoncomplementadoscon políticasantisindicalesqueimpidenlaorganizacióndelostrabajadores. Como contrapartida, el Gobierno perjudica a los trabajadores más desprotegidos, los de las Mype, que no pueden constituir una organización sindical que los represente –labor que la Reforma Laboral prácticamente imposibilita al incrementar a un 50% el quórum paraconstituirsindicatos-yparaquieneslanegociaciónporramadelsalariomínimoessu únicaalternativaparaincrementarsuremuneración. De este modo, mientras aún permanece el sabor amargo de la Reforma Laboral, vemos como un sindicalismo oficialista y un gobierno pro empresarial reducen la discusión a merostecnicismos,alejandoelobjetivodegarantizarunsueldoéticoamásdel60%delos trabajadores chilenos que no gana lo suficiente para sustentar sus familias y que deben vivirendeudados. Lostrabajadoresseguimospostergados. Monto Incremento Incremento Iniciovigencia IMM nominal porcentual 1dejuniode1990 $26.000 1dejuniode1991 $33.000 $7.000 26,92% 1dejuniode1992 $38.600 $5.600 16,97% 1dejuniode1993 1dejuniode1994 1dejuniode1995 1dejuniode1996 1dejuniode1997 1dejuniode1998 1dejuniode1999 1dejuniode2000 1dejuniode2001 1dejuniode2002 1dejuliode2003 1dejuliode2004 1dejuliode2005 1dejuliode2006 1dejuliode2007 1dejuliode2008 1dejuliode2009 1dejuliode2010 1dejuliode2011 1dejuliode2012 1deagostode2013 1dejuliode2014 1dejuliode2015 1deenerode2016 $46.000 $52.150 $58.900 $65.500 $71.400 $80.500 $90.500 $100.000 $105.500 $111.200 $115.648 $120.000 $127.500 $135.000 $144.000 $159.000 $165.000 $172.000 $182.000 $193.000 $210.000 $225.000 $241.000 $250.000 $260.000 $7.400 $6.150 $6.750 $6.600 $5.900 $9.100 $10.000 $9.500 $5.500 $5.700 $4.448 $4.352 $7.500 $7.500 $9.000 $15.000 $6.000 $7.000 $10.000 $11.000 $17.000 $15.000 $16.000 $9.000 $10.000 19,17% 13,37% 12,94% 11,21% 9,01% 12,75% 12,42% 10,50% 5,50% 5,40% 4,00% 3,76% 6,25% 5,88% 6,67% 10,42% 3,77% 4,24% 5,81% 6,04% 8,81% 7,14% 7,11% 3,73% 4,00% ConfederacióndeSindicatosBancariosyAfines SindicatoInterempresasNacionaldeTeleconunicacionesSINATE FederaciónNacionaldeSindicatosSubcontratadosdelRetail FederaciónNacionaldeTrabajadoresLíder FederacióndeSindicatosRipley FederacióndeSindicatosAutónomosdeWalmart TrabajadoresporunaMejorReformaLaboral FederacióndeSindicatosdeAFP FederaciónNacionaldeTrabajadoresCentroSur Contacto SindicatodeStarbucksCoffeeChile @NoalPlanLaboral reformalaboralchile@gmail.com SindicatodeProfesionalesyTécnicosdeAguasAndinas noalplanlaboral.wordpress.com Sindicato1deTrabajadoresdeAguasAndinas +56969604676 SindicatoNacionalEmpresasSGSMinerals SindicatodeTrabajadoresEntelCallCenter SindicatoEntelServiciosEmpresarialesS.A.