Quién es Quién en Paul Revere Calendario Rider por Email

Revere Rider
Paul Revere Charter Middle School
Art Copper, Principal
1450 Allenford Ave., Los Angeles, CA 90049
Diciembre 2004
Volumen 4, Numero 4
Gary Garcia, Redactor Administrativo
Rosario Sindel, Redactor de PRIDE
(310) 451-5789
Quién es Quién en Paul Revere
En septiembre conocieron al director de Revere, a los cuatro subdirectores, y al coordinador
de la Escuela Magnet. Aquí tienen a los demás miembros del equipo administrativo:
Consejeros Estudiantiles
Los consejeros están a la
disposición de los estudiantes y de sus padres para
ayudarles a adaptarse a la
experiencia de la escuela intermedia y proveerles apoyo
y comprensión mientras
completan esta transición.
Brett Shibata, ext. 330,
consejero
del 6o grado,
está en su
primer año
en Revere.
Recibió su licenciatura en
Estudios Liberales de CSUS
y su maestría en Asesoramiento de CSUF.
Familiar de USC.
Servicios de Apoyo
Lucy Crowley, ext.
397, bibliotecaria,
ha estado
aquí desde
1986. Recibió su licenciatura en Inglés
de UCLA. La biblioteca está
abierta todos los días de las
7:30 am - 3:30 pm, excepto
que cierra los jueves de las
2-3 pm para capacitación del
personal, y los martes de salida temprana de la 1:33-3:00
pm.
Cathy Kellogg, ext.
321, consejera del 7o
grado, ha
sido consejera desde
1994 y entró en Paul Revere
en 2000. Recibió su licenciatura en Promoción de la Salud y el Bienestar y su maestría en Terapia Matrimonial y
Familiar del Instituto de Posgrado Phillips.
Patty
Ichimura,
ext. 387, enfermera
escolar, ha
estado aquí
desde 2001.
Recibió su licenciatura en
Enfermería de CSULA y su
credencial de enfermera escolar de CSUN. Ha sido enfermera desde 1968 y ha
trabajado como enfermera
escolar desde 1991. Está en
el campus todos los días durante las horas escolares.
Natalie
Brooks, ext.
343, consejera del 8o
grado, entró
en Paul Revere en
2002. Recibió su licenciatura
en Psicología y dos maestrías en Educación y Terapia
Benjamin
Meritt, ext.
325, decano
de disciplina, ha estado en Revere desde
2002. Recibió su licenciatura
en Psicología de UCLA, y
sus credenciales de maestro
y administrador en Educación y Estudios de Política de
Liderazgo Educativo de
CSUN.
Debbie Robinowitz,
ext. 303,
psicóloga
escolar, ha
estado aquí
desde 2003.
Recibió su maestría en Psicología de la Escuela de
Posgrado Ferkauf y CSUN.
Está en el campus todos los
días durante las horas escolares.
Frances Saito, ext. 310,
coordinadora de
tecnología,
ha estado
aquí desde
1991. Recibió su licenciatura
en Educación de la Universidad de Hawaii.
Larry Wein,
ext. 338, decano de
disciplina,
ha estado
aquí desde
2001.
Recibió su licenciatura en
Educación Física de CSULA
y fue director técnico principal de fútbol durante 30 años
en las escuelas de la ciudad
de Los Angeles.
Calendario
1 diciembre (miercoles)
Noche de Prevista
6:30 pm (auditorio)
2 diciembre (jueves)
Reunión Charter Council
3:30 pm (biblioteca)
14 diciembre (martes)
Reunión de PRIDE/ PTSA
8:15 am (Town Hall)
15 diciembre (miercoles)
Concerto Coral de
Invierno 7 pm (auditorio)
17 diciembre (Viernes)
Día Mínimo
Salida a las 12:23 pm
20 diciembre a 7 enero
descanso de invierno
10 enero (lunes)
Colegio comienza
Rider por
Email
Reciban el Revere Rider por email (y las notas de reuniones de
PRIDE/PTSA) además
de la edición impresa
que se enviará en las
mochilas estudiantiles.
Si quieren ser incluidos
en nuestra lista de distribución, avísenle por
email a Rosario SindelRSindel@Unocal.com.
Gracias a Karen Jeffers
por recopilar información y
fotos para este artículo, a
la Sra. Saito por contribuir
otras fotos y a la Sra.
Bryant por contestar numerosas llamadas.
2—Diciembre 2004
Paul Revere Charter Middle School
Auxiliares Administrativos
Gerentes
396, gerente del
plantel escolar, ha
estado aquí desde
2004.
Shervette Bryant
ext. 322, auxiliar
administrativo, ha
estado aquí desde
2000.
Eric Gunio, ext.
382, secretaria del
Centro de Servicios Estudiantiles,
ha estado aquí
desde 2002.
Kristina Koffler,
Peter Mercier, ext. Felipe Amos, (310.
ext. 347, secreta323, Centro de
393.5275), gerente
ria de Educación Servicios Estudian- de la cafetería, ha
Especial, ha estatiles, ha estado
estado aquí desde
do aquí desde
aquí desde 2003.
2004.
Eleanor Polte, ext.
2002.
380, Tienda Estudiantil, ha estado
aquí desde 2000.
Lorraine Ecung,
Rachel Mowad,
Shelly Cory, ext.
ext. 344, secretaria Amelia Lustre, ext. Dora Mendez, ext. ext. 360, secretaria 396, subgerente
del Centro de
311, secretaria de 320, secretaria de del Centro de Asis- del plantel escolar.
Orientación, ha es- la Oficina Princila Escuela Magtencia Escolar, ha
Marwin Vidola, ext.
tado aquí desde pal, ha estado aquí
net, ha estado
estado aquí desde
380, gerente de la
1992.
desde 2004.
aquí desde 1997.
1998.
Oficina Financiera,
ha estado aquí
Artículos perdidos y encontrados
desde 2001.
Este año, el lugar de los “Artículos Perdidos y Encontrados” está ubicado en
Town Hall. Todos los artículos que no se hayan recogido antes del 17 de diErnest Dais, ext.
ciembre se donarán a una organización benéfica.
Programa de Servicios
después del Colegio
El LAUSD provee el programa gratis
“Beyond the Bell” de Servicios para Jóvenes con supervisión no estructurada
todos los días después del colegio hasta las 5:45 pm excepto los días de
horarios reducidos y mínimos. No se
requiere registración. De vez en cuando, el patio de recreo podrá cerrarse si
no hay supervisión o si cambia el horario de clases. Es obligatorio que se recoja a los estudiantes o que se hagan
otros arreglos de manera que todos
salgan del campus puntualmente a las
5:45 pm al terminar el programa.
Los estudiantes pueden utilizar el gimnasio y las canchas de la escuela para
practicar deportes informales o descansar al aire libre. Este programa también
coordina partidos de fútbol de bandera
todos los días después de clases.
Este servicio es completamente inde-
pendiente del programa PEP para después de las clases, pero los estudiantes
pueden registrarse en PEP hasta las
4:30 y seguir en este programa si necesitan recojan más tarde.
eScrip
Regístrese con eScrip y sus compras
para las fiestas ganarán dinero para
Paul Revere. Cada vez que compre en
una de más de 6000 tiendas, un porcentaje de su compra se destinará a
nuestra escuela. Para registrarse, entre
en el sitio www.eScrip.com, introduzca
nuestro “Group ID#” (número de identidad de grupo) 6556878, y haga clic en
el botón “Sign up” (registrarse).
Feria de Primavera
Estamos buscando a padres que quieran involucrarse en un evento divertido
para recaudar fondos. La Feria de Primavera es un carnaval a gran escala
con comidas y atracciones y ¡posiblemente una “Batalla de las Bandas”! Ac-
tualmente se planea para el sábado 7
de mayo.
Si le interesa, sírvase avisarle por correo electrónico a Renee Farrer
Renee@webbwax.com o llame al
310.476.2554. ¡Necesitamos su ayuda!
Base de Datos de
voluntarios
¡La base de datos de los Voluntarios
AllStars está lista para ser usada! ¡Felicitaciones a todas las familias que devolvieron sus formularios! Líderes padres y maestros—si necesitan ayuda
con los eventos escolares, en el salón
de clase o para proyectos escolares,
sírvase enviar su pedido a Patrice Fisher al 323.293. 0437. Sean tan específicos como sea posible con lo que necesitan. Centenares de familias han
ofrecido su tiempo, sus talentos y sus
recursos. ¡Hagámoslos participar! Juntos, ¡brillamos más!
Paul Revere Charter Middle School
Actualización de disciplina, de Jim Stapleton
Diciembre 2004—3
JS: Primero, menos estudiantes están
presentando quejas porque hay menos
incidentes entre los estudiantes. SeLUE: ¿Hay menos incidentes de moguimos diciéndoles a los estudiantes y
chilas
y
empujones
este
año?
por Laura Ullman Epstein
a los padres que siempre deben inforJS: ¡Sí!
LUE: Sr. Stapleton, ¿qué tal se está
marnos de cualquier incidente. Tamdesarrollando este año en términos de LUE: ¿Cómo están los baños en estos bién continuamos teniendo reuniones
la seguridad?
días, sobre todo los de los muchachos? con padres y estudiantes para tratar de
encontrar soluciones al problema. Mi
JS: Tenemos a dos auxiliares del
JS: El mayor problema en los baños
experiencia ha sido que cuando los pacampus a tiempo completo y un Oficial son los grafiti. Estamos buscando vodres se involucran en la escuela de sus
de Seguridad Escolar. El año pasado
luntarios para ayudarnos a supervisar
hijos, se resuelven muchos asuntos.
tuvimos a cuatro auxiliares escolares a los baños durante todo el día.
tiempo completo y uno a tiempo parcial. LUE: ¿Los muchachos de Revere en- LUE: Por favor explique exactamente
Creemos que el campus está seguro,
tienden que tenemos una política de no qué debe hacer un estudiante que nepero sería mejor tener a dos auxiliares tolerar la intimidación?
cesite presentar una queja.
más a tiempo completo o cuatro a
JS: Los estudiantes deben informarle
JS: Sí, los estudiantes lo van ententiempo parcial.
diendo, y han habido menos incidentes al maestro si un incidente ocurre en el
LUE: ¿Puede explicar brevemente la
de intimidación que el año pasado. Sin salón de clase. Si ocurre afuera, deben
supervisión que hay antes y después
embargo, hemos recibido algunas noti- informar a su consejero o al decano.
de clases?¿Y durante los períodos de
Los padres deben contactar al consejecias de intimidación de estudiantes en
nutrición y almuerzo?
ro o al decano para expresar cualquier
los mismos grados.
pregunta o preocupación que puedan
JS: Los auxiliares del campus comien- LUE: ¿Qué tipo de supervisión tenetener, o pueden llamarme a la ext. 301
zan su servicio a las 9 am. Los adminis- mos para los programas y actividades
o escribirme a staplet@lausd.k12.ca.us.
tradores, decanos y consejeros hacen
después de la escuela y para cuando
la supervisión antes del horario de cla- los padres o los autobuses escolares
ses. Visítenos y nos verá a todos allí
recojan tarde a los estudiantes?
La intimidación
con nuestros radioteléfonos portátiles.
JS: Las clases de enriquecimiento de
Definición: “Bullying” (intimidación)
LUE: ¿Qué cambios se han hecho pa- PEP han contratado a cuatro personas
se define como una conducta agresira motivar a los estudiantes?
para ayudar a supervisar los lunes y
va que implica un desequilibrio de
JS: Hemos expandido nuestro promiércoles hasta las 5:30 pm. La escuepoder físico o psicológico, verdadero
grama de incentivos positivos en la es- la también ha designado a un maestro
o percibido, entre los involucrados.
cuela. También, se necesitó la Escuela para supervisar los autobuses en esos
Típicamente, la conducta se repite
del Sábado una sola vez este año. Yo
días. Los martes, jueves y viernes
durante algún tiempo e incluye el uso
hago esto en mi propio tiempo. Tamnuestros auxiliares del campus permade palabras o acciones hirientes.
bién hemos insistido que los padres
necen aquí una hora después de salidesempeñen un papel más activo si su da. A las 4:30 pm se manda a los estu- Qué hacer cuando te intimiden:
hijo sigue teniendo problemas serios de diantes al gimnasio para que participen • Diles a tus padres o a otros adultos
disciplina. Un método que usamos en
en el programa de Servicios para Jóvede confianza. Ellos te pueden ayuvez de la suspensión es pedirle al papá nes que sigue hasta las 5:45 pm. Éste
dar a poner fin a la intimidación.
o a la mamá que se quede en el cames un programa gratis.
• Si te intimidan en la escuela, dile a
pus para observar la conducta de su
LUE: ¿Cómo se controla la supervisión
tu maestro, a tu consejero o al direchijo o hija. Esto ha sido muy eficaz.
en los vestuarios?
tor. Informar no es delatar.
LUE: ¿Puede resumir algunos de las
•
No contraataques. No trates de intiJS: He pedido al departamento de
políticas esenciales que han resultado
midar a los que te intimiden.
Educación Física que designe a dos
en un campus escolar más seguro?
• Trata de no mostrar ni enojo ni miemaestros o maestras para supervisar
do. A los estudiantes intimidantes
JS: Seguimos trabajando con estulos vestuarios durante cada período esles gusta ver que pueden afectarte.
diantes que contínuamente tienen pro- colar. De vez en cuando, uno de los
blemas y tratamos de abordar sus ne• Dile tranquilamente al estudiante
maestros puede necesitar salir para
cesidades lo mejor que podemos. Poque deje de hacerlo . . . o no digas
ayudar a algún estudiante; por lo tanto,
demos requerir asesoramiento psicoló- siempre hay por lo menos una persona
nada, y márchate.
gico, participación en el programa IMsupervisando el lugar.
Finalmente: Siempre avísale a un
PACT, la presencia de los padres para LUE: ¿Qué nos puede informar para
adulto porque de lo contrario, la intiobservar su conducta en la escuela, o
asegurar a los padres que Paul Revere midación generalmente no se acaba.
un Traslado de Segunda Oportunidad a está haciendo todo lo que puede para
Si alguien te está intimidando a ti, es
otra escuela. También he estado explo- proteger el campus y hacerlo lo más
probable que también lo esté hacienrando la idea de “Hermana/o Mayor”
do a otros.
seguro posible?
usando estudiantes de Santa Monica
College o UCLA.
4—Diciembre 2004
Recibirán cosas padrísimas por apoyar “la Ola”
El propósito principal de “la Ola” (“the
WAVE),” la campaña principal de recaudación de fondos de PRIDE, es
proveer la fuente más importante de
fondos para los programas magníficos
de Revere. Para hacerla más divertida
y para agradecerles, PRIDE estará regalando las siguientes cosas a los estudiantes cuyos padres apoyen “la
Ola”:
Paul Revere Charter Middle School
Los Adelantados remontan “la Ola”
“LA OLA,” la campaña principal de recaudación de fondos de PRIDE, el club de
apoyo de los padres de Revere, ha tenido un gran comienzo, gracias a las siguientes fabulosas familias adelantados. Gracias—¡estamos en camino! Si no
han contribuido todavía, busquen la tarjeta de donación de color azul brillante y
blanco y devuélvanla hoy. No se olviden de explorar la posibilidad de las donaciones y subvenciones corporativas de contrapartida—son un empuje tremendo
para nuestros esfuerzos. ¡ÚNANSE HOY AL RENACIMIENTO DE REVERE!
LA OLA
($25-$99)
Ali
Alvarado
Baghay
• $25: camiseta “WAVE” de Revere
Betouliere
• $100: camiseta y certificado de agra- Broomandan/
decimiento
Takesh)
• $250: camiseta, certificado de agraBuyer
decimiento y Certificado de Regalo
Carboni
de la Tienda Estudiantil
Chin
• $750: camiseta, certificado de agraChoi/Kyung
decimiento, Certificado de Regalo de Chowdhury
la Tienda Estudiantil y collar deporti- Copper
vo de Revere
Dennett
Doland & Bern
Y para los padres, estos premios adiFeldsher
cionales:
Fredson - Cole
• $1,500: dos boletos a la Gala de ReGarcia
vere y la oportunidad de ganar
Goldberg
$50,000
Goldman
• $3,000: dos boletos a la Gala, oporGreenberg
tunidades de ganar $50,000 y dos
Grossman
boletos a la Comida y Subasta
Guerrero
Hainna
• $5,000: cuatro boletos a la Gala,
Hall
oportunidades de ganar $50,000 y
cuatro boletos a la Comida y Subasta Hansen
Herrera
¡Tomen parte en la diversión!
Holman
HÁGANLO REALIDAD.
Jimenez
APOYEN “LA OLA”.
Jones/Creer
Karou
Khodabakhsh &
Eskandaryan
Subasta silenciosa,
Kim (Man Seok)
Kim (Sunny &
comida y baile
Young)
Otel Luxe
Lerman
Sabado,
Lucas
12 Marzo
Martinez
6:00 pm
Nakano
Nelson
Formularios de donaciones se enPark & Pak
cuentran en la oficina. Esperamos
Pazirandeh
que cada familia tratará de obtener
Porter
donaciones para una subasta exiRichardson
tosa. Para información, por favor
Ridgley/Gray
contacten a IrmaDelgado@aol.com
Rill
al 310.230.7750.
Ryder
Salehi
Santa Clara
Scharf
Scharf
Squire
Suzuki
Tekle
Thomson/Houston
Tiburcio
Trussell/Kalman
Van Norden
Vasquez
Walters
Woods
LA ESPUMA
($100-$249)
Anonymous
Asea
Bautista/Leon
Bernardi
Bloch
Bolan
Brewster
Cagle
Chakhbazov &
Nalbandova
DeJarnette
Florez
Foos
Gaboian
Giglio
Goldberg
Hamidi
Hicks
Hobbs & White
Kambara
Kendrick & Fisher
Martinez
Milner
Namazikhah
Nanus
Orozco/Castro
O’Sullivan
Ramirez & Interiano
Samoukhian Motlagh
Shepanski
Simon
Sindel
Stamler/Levine
Wallman
Wilson
Yang
EL TUBO
($250-$750)
Abrahams
Anastasi
Babinski/Pappas
Berg & Venis
Casas
Chow
Dallal
Einhorn
Fleeman
Frieden
Galier
Golub
Gustafson
Guterman
Hannigan
Hill
Jackson
Jacoby
Josten
Keenan
Kerendia
Ladner
Leshner
Liao
Little
Marcucella
Norimoto
Piscitelli
Rosen & Chabay
Sue & Minobe
Tobis/Greep
Vanos
Yoshiwara
EL CUERPO
($750-$1,499)
Binder
Brown - Stein
Burks
Cereghino & Haese
Dale
Dunn
Galper
Goore
Hacker
Hart & Koras
Herrmann
Hiatt
Jacobson
Kagan/Canter
Koon
Lenhoff
Levin
McGowan
Moses
Noel
Pines
Ray
Rosenbaum
Sarafian &
Karagozian
Seltzer
Skolnik
Takakjian
LA CURVA
($1,500-$2,999)
Aliado
Bourne
Carter
Epstein
Fields
Goldsmith
Grasmick
Green
Grueneisen
Janousek - Siamis
Kogan
Palladino
Rivera
Savage
LA CRESTA
($3,000-$4,999)
Bogin & Hirsch
Claxton/Johnson
MacGillivray
Woolley/Rogers