IGLESIA PENTECOSTAL UNIDA PENTECOSTAL ENCUENTRO MINISTERIAL SEPTIEMBRE5 2 Y 3 TALLER PLAN DE TRABAJO PARA PASTORES DISTRITO 28 MATRIZ DOFA PARA EL DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS GENERAL D: DEBILIDADES 1. Bajo nivel académico un número determinado de miembros de la iglesia. 2. O: OPORTUNIDADES 1. Mejorar la planeación y la organización de la iglesia local. 2. Fortalecer la parte cognitiva delos miembros la iglesia local. 3. 3. 4. 4. 5. Falta de interés por sistematizar los planes de trabajo. F: FORTALEZAS 1. Contar con un buen grupo de hermanos en la iglesia, que están dispuesto a ayudar en el mejoramiento de la organización de la iglesia. 2. Se cuenta con una base de datos. A: AMENAZAS 1. El corto tiempo que disponen los hermanos 2. Las exigencias del gobierno en la adecuación del templo, insonorización etc. 3. 3. 4. 4. IGLESIA PENTECOSTAL UNIDA PENTECOSTAL ENCUENTRO MINISTERIAL SEPTIEMBRE5 2 Y 3 TALLER PLAN DE TRABAJO PARA PASTORES DISTRITO 28 ESTRATEGIAS PARA ELABORAR UN BUEN PLAN DE TRABAJO Y DESARROLLARLO AÑO 2015. ESTRATEGIAS DEBILIDADES VS OPORTUNIDADES 1. Llevar a cabo seminarios y talleres de capacitación ESTRATEGIAS OPORTUNIDADES VS FORTALEZAS 1. Realizar convocatorias a nivel local de hermanos capacitados que ayuden en el servicio 2. 2. 3. 3. ESTRATEGIAS: DEBILIDADES VS AMENAZAS ESTRATEGIAS: FORTALEZAS VS AMENAZAS 1. Realizar continuos estudios de Diagnósticos del desarrollo 1. Continuar y aumentar los convenios educativos para llevar del plan de trabajo. a cabo diplomados, actualizaciones, etc. 2. 2. 3. 3. IGLESIA PENTECOSTAL UNIDA PENTECOSTAL ENCUENTRO MINISTERIAL SEPTIEMBRE5 2 Y 3 TALLER PLAN DE TRABAJO PARA PASTORES DISTRITO 28 DETERMINACIÓN DE OBJETIVOS CORTPORATIVOS Y ESTRATEGIAS OBJETIVO 1. Consolidar el curso de fortalecimiento de Pastores con Licencia de Predicador, Esposas de Pastores con Licencia de Predicador, Candidatos al Ministerio y Líderes Locales, como estrategias para el posicionamiento y solución estructural al conflicto ESTRATEGIAS 1. Identificar la población que necesita las capacitaciones 2. Selección de temáticas e ideas en acuerdo con las directivas del Distrito y del programa. ACTIVIDADES 1. Diligenciamiento de formularios y recapitulación de actas 2. Elaboración de Módulos y Selección de Capacitadores RESPONSABLES Y RECURSOS 1. 2. Comité y Directivos DETERMINACIÓN DE OBJETIVOS CORTPORATIVOS Y ESTRATEGIAS OBJETIVO 1. Capacitar un grupo de personas que están en el ámbito pastoral y de servidor, esto con el fin de promover el estudio y enriquecimiento de la Biblia para un mejor servicio a Dios y a la comunidad ESTRATEGIAS 1. Dar a conocer a los hermanos integrantes del Distrito 28, sobre la nueva escuela de formación ESDRAS. 2. Capacitar a los docentes que harán parte del grupo interdisciplinar de ESDRAS IGLESIA PENTECOSTAL UNIDA PENTECOSTAL ENCUENTRO MINISTERIAL SEPTIEMBRE5 2 Y 3 TALLER PLAN DE TRABAJO PARA PASTORES DISTRITO 28 3. Realizar los Módulos de los cursos adecuándolos en el lenguaje pastoral, como de servicio para llevarlos a cabo en las clases. ACTIVIDADES 1. Estructuración del material de secretaria (inscripciones, recibos y papelería) 2. Elaboración de Módulos 3. Distribución de labores RESPONSABLES Y RECURSOS 1. Cuerpo administrativo: León Torres, Eduardo Rozo, Guillermo Rativa, Edith Muñoz y Rodrigo Muñoz 2. Material digital y físico