El Gobierno aprueba la denuncia del convenio municipal para ajustarlo a la realidad económica de un Ayuntamiento con casi mil millones de euros en deuda La Junta de Gobierno local da luz verde a la reducción salarial para 220 empleados del Ayuntamiento 16 de septiembre de 2011. La alcaldesa, María José García Pelayo, ha informado esta mañana en el transcurso de una rueda de prensa, en la que ha comparecido acompañada de los tenientes de alcalde, Antonio Saldaña y Javier Durá, que la Junta de Gobierno Local ha aprobado la denuncia del convenio colectivo del Ayuntamiento, tal y como ya se informó a los representantes de los trabajadores el pasado miércoles. La alcaldesa ha explicado que se ha procedido a la denuncia del convenio colectivo, que expiraba el 31 de diciembre y que tenía como plazo máximo para esta denuncia hasta el próximo 31 de octubre, con el fin “de ganarle tiempo para la negociación del nuevo convenio, ya que el objetivo del Gobierno municipal es que el nuevo convenio se vea reflejado en los Presupuestos de 2012, ya que debe estar ajustado a la realidad económica del Ayuntamiento, con una deuda de casi mil millones de euros, según se recoge en el primer Plan de Ajuste Económico”. María José García Pelayo ha sido clara al afirmar que la negociación de este nuevo convenio colectivo se realizará con el mayor consenso posible. “El próximo lunes, el delegado de Personal, Javier Durá, mantendrá una reunión con los representantes sindicales a fin de que puedan empezar a aportar sus propuestas y fijar el calendario de la negociación del nuevo documento que regirá las relaciones entre el Ayuntamiento y los trabajadores”. Según las previsiones del Gobierno municipal, se abre un periodo de un mes para fijar posiciones y fijar un plan de máximos por ambas partes. A partir de ese momento, y durante los siguientes 15 días se constituirá la Mesa de Negociación del convenio. “Nosotros tenemos mucha confianza en el diálogo y en el consenso por lo que le dedicaremos todas las horas que sean necesarias a negociar este nuevo convenio colectivo”, ha indicado la regidora. García Pelayo también ha indicado que lo prioritario es pactar un salario mínimo “intocable” y ajustado a la delicada situación económica por la que atraviesa el Ayuntamiento. “Creemos que este salario mínimo debe ser justo y acordado por ambas partes ya que entendemos que los trabajadores tienen derecho a poder hacer frente a sus compromisos”. Consenso y no la “guerra” La alcaldesa ha aprovechado además su comparecencia para pedir diálogo y consenso. En este sentido, ha lanzado un mensaje a los sindicatos, tras los incidentes vividos ayer en la inauguración de la Fiesta Gastronómica de la Vendimia: “que me hagan la guerra a mí, no a la ciudad”, a la vez que ha pedido respeto a la ciudad. “Frente a la guerra, sólo responderemos pidiendo consenso para resolver entre todos la situación”, ha recalcado. De otro lado, hoy también se ha aprobado la reducción de salario para 220 trabajadores de la plantilla municipal. El resto, hasta los 373 empleados que perciben sueldos superiores a 40.000 euros, pertenecen a las plantillas de las empresas municipales, cuyos consejos y juntas generales se han celebrado esta semana para aprobar ya esta medida. A partir de ahora, se notificará individualmente a cada trabajador afectado por la medida. “El Gobierno municipal es consciente del esfuerzo que se les pide a estos trabajadores –ha señalado la alcaldesa- ya que no es la primera reducción salarial a la que han sido sometidos, pero creemos que la anterior no era suficiente”. La alcaldesa también ha querido dejar claro que “con esta medida el Gobierno municipal no está cuestionando la profesionalidad de estos trabajadores. Se trata de que estos sueldos no pueden ni caben en la administración pública y más en la situación en la que se encuentra este ayuntamiento”. Ambas medidas se encuadran en el primer Plan de Ajuste Económico, aprobado la pasada semana en Junta de Gobierno Local. Un Plan que, como ha recordado la alcaldesa, es “necesario y para el que no hay vuelta atrás. Un Plan que nos permitirá poner orden en las cuentas públicas para garantizar el pago de las nóminas y poder atender el pago a las entidades bancarias, las concesionarias y los proveedores, además de ofrecer credibilidad”. Otros temas de la Junta de Gobierno Local Por su parte, el primer teniente de alcalde y portavoz del Gobierno municipal, Antonio Saldaña, también ha informado de otros asuntos aprobados hoy en la Junta de Gobierno Local como la concesión de licencia a la Universidad de Cádiz para la construcción de un edificio destinado a Instituto de Investigación de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el Campus Universitario, situado en la Avenida de Arcos. Dicho edificio, destinado a albergar actividades docentes y de investigación, se desarrollará en tres plantas sobre rasante y en un nivel bajo rasante. La superficie útil del edificio es de 3.718 metros cuadrados. Según el planeamiento urbanístico, la parcela se encuentra Suelo Urbano Consolidado, y está calificada como Equipamiento Público. Por otro lado, se ha aprobado la Concesión de Cédula de Calificación Provisional de Actividad Económica de Interés Municipal a favor de un total de 24 nuevos proyectos empresariales, empresas de nueva creación, que amplían sus negocios o que se trasladan a Jerez desde otras localidades. La Ordenanza Reguladora de la Actividad Económica de Interés Municipal es una línea de incentivos municipales que fomenta la creación, desarrollo y el traslado de empresas a Jerez, en función de la inversión y el empleo que generen. Según las previsiones realizadas por los propios emprendedores y empresarios en sus solicitudes de la Calificación de Actividad Económica de Interés Municipal, la inversión asciende a 1.041.328,01 euros a partir de la cual está previsto generar 70 puestos de trabajo. De los 24 expedientes subvencionados, 8 de ellos corresponden a actividades del sector comercio, 10 al sector servicios, 5 a hostelería y 1 a industria. El sector con mayor inversión prevista es el de industria, con una previsión de 543.522,96 euros (más del 52% de la inversión total prevista). Respecto al empleo, el sector servicios, con 24 empleos, es el que genera más puestos de trabajo, seguido por el de industria, con 21. Igualmente se ha aprobado el posicionamiento del Ayuntamiento a la ejecución de instalaciones de generación y evacuación de energía eléctrica mediante tecnología calificada de ‘energías renovables’.