Llega el día del padre, y el SEP-CV aprovecha esta celebración para solicitar una URGENTE adecuación de la normativa, para que se reconozcan y ofrezcan soluciones sostenibles a la heterogénea configuración que presentan hoy en día las familias españolas. Porque: Cualquier persona ha de poder compatibilizar el trabajo doméstico con el empleo. Las políticas de conciliación han de ser universales, tanto hombres como mujeres tienen la obligación de realizar y distribuir las tareas de cuidado por igual. Exigimos una red pública y universal para atender la educación infantil y los cuidados a personas dependientes. Ya que el derecho a la autonomía funcional tiene que ser un derecho básico para cada persona. Las prestaciones por hija o hijo sólo se entienden iguales e intransferibles al 100% para ambos progenitores o adoptantes, se cotiza a la seguridad social con independencia del género de cada trabajador o trabajadora. Además hay que tener en cuenta que el beneficiario final de estos permisos siempre será la criatura recién nacida. Equiparar los permisos de paternidad es clave para que el mercado deje de penalizar a las mujeres por su condición reproductiva (Güôny Björk Eydal). La igualdad de género se tiene que demostrar en el día a día, no sólo sobre el papel. Además, invertir en igualdad mejora la sostenibilidad de las pensiones. No es el paraíso prometido, ni probablemente acabe con la complejidad de las relaciones de pareja, como algunas personas podrían esperar, pero ser igualitario es sin duda el mejor camino hacia escenarios de realización personal inimaginables para los hombres durante muchos años. Hace vuestra existencia más completa, más feliz, y a su vez la de la gente que os rodea (Joan Sanfélix Albelda). Existe una alternativa al regalo de siempre: UN FUTURO IGUALITARIO. (pincha para ver el vídeo) Feliz 19 de marzo. SINDICATO DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS / SINDICAT D’EMPLEADES I EMPLEATS PÚBLICS SECRETARÍA DE IGUALDAD / SECRETARIA D’IGUALTAT IgualSEP@gmail.com