ISNN: 2362-3837 Una revista editada por la Secretaría de Prensa y Difusión de APUBA Buenos Aires XIV Nº60 / AGOSTO 2016 “Universidad de las trabajadoras y los trabajadores y al que no le gusta...” APUBA @apuba APUBA La Posta TV Lunes 19 hs. por Canal Metro La Posta Radio Viernes 12 hs. por Radio UBA FM 87.9 1 Una multitudinaria columna Nodocente se consolidó detrás de la cabecera instalada en Junín y Paraguay y el ritmo de los bombos y de los vientos junto a la sucesión de banderas y estandartes inevitablemente nos retrotrajo a las épocas de las grandes marchas contra el ajuste que tuvieron su hora en aquella difícil década de los ’90. El arranque pausado pero firme y convencido fue activando la energía presente y dispuesta a volver a enojarse como cada vez que entendimos la presencia de una amenaza a los derechos y realidades que asumimos y que supimos conseguir. Ese mes de abril que tenemos tan cerca nos auguraba un pasaje de diálogo paritario difícil y la realidad que nos apalea desde todos los frentes terminó por delinear el escenario de reclamo al que nunca las y los Nodocentes le tuvimos miedo. El “¡cuánto hace que no salimos a la calle!” rondó muchas cabezas en los días previos y la certeza acerca de la total convicción de todas y todos para ir hacia adelante fue denominador común de cada Delegada y cada Delegado de base. La temperatura que las internas medían en los institutos no hacía más que confirmar no sólo el acierto sino la necesidad de semejante convocatoria y la conceptualización del marco reivindicativo que se planteó potenció un nivel de respuesta que no podía garantizar otra cosa que el éxito. No hizo falta esperar mucho para saber que el gesto político Nodocente había sido suficientemente claro e indiscutiblemente contundente. El menú inicial que desde el Gobierno se ofrecía quedaba muy lejos de las expectativas que teníamos las y los trabajadores y, por tanto, resultaba Editorial Sumario Hugo Panelo Secretario de Prensa y Difusión APUBA Página 1 Editorial - Staff Página 2 a 4 Incremento salarial Página 5 Movilización Página 6 a 9 La Ventana Facultar Página 10 a 11 Asistencial Página 12 a 13 Campo de Deportes Página 14 a 15 2º Cruzada Solidaria Página 16 a 17 Acción Social Página 18 a 20 El Poste Página 21 Turismo Página 22 a 23 Doña Posta Página 24 a 25 DOSUBA Página 26 a 27 CREDA Página 28 a 51 De Gira Página 52 Ocio Página 53 Posdata Secretario Hugo Panelo Colaboradores Ma. Lourdes Nacuccio Facundo Correa Jesica Leone Belén Louise Leonel Robles Higa Augusto Ferraiuolo Diseño Eugenia González Coordinación de Contenidos Federico Estevez STAFF imperioso evaluar alternativas superadoras… y esas alternativas aparecieron. El esquema de acuerdo paritario que se presenta con detalle en esta misma edición nos ofrece algunas particularidades sobre las que es pertinente detenerse. En principio la potencia de un acuerdo combinado entre la dimensión general y la particular. Hasta aquí las negociaciones siempre habían corrido por canales independientes pero este año se articularon y en esa complementariedad encontraron especial significación. Por otra parte, la definición de reapertura en el mes de febrero próximo no sólo nos adelanta el momento de la discusión en un panorama socio-económico del país cuya evolución no se nos presenta precisamente como auspiciosa, sino que además nos empareja con los tiempos de discusión de los gremios docentes. Las opciones que surgen de esa coincidencia, a todas luces fortalecen la capacidad de fuego de cada una de las organizaciones sindicales. El escenario que le toca vivir a la clase trabajadora en estos tiempos no resulta fácil de transitar, más allá de las opiniones particulares de cada compañera y de cada compañero sobre el Gobierno, nadie puede negar que no es el sector del trabajo el más beneficiado por la actual gestión y asumiendo esa realidad el conjunto de trabajadores y trabajadoras debe avanzar en sus propias estrategias de empoderamiento. La movilización de mayo nos demostró que la conciencia está intacta y la convicción sigue siendo la de siempre. Y por eso otra vez los resultados fueron concretos y concluyentes… como el estribillo que nos identifica… aquel que reivindica que la Universidad es de las trabajadoras y los trabajadores…y que sugiere qué puede hacer el que no le guste. Redacción Adriana Villarreal Gabriela Bressan Camps La Posta es una Publicación de la Secretaría de Prensa y Difusión de la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires CP1112 - Ayacucho 1726 Te.4807-0152/0179 prensa@apuba.org.ar www.apuba.org.ar ISNN: 2362-3837 2 INCREMENTO SALARIAL: La unión hace la fuerza. La movilización fuerza respuestas El acuerdo paritario general suscripto por la FATUN y la reformulación de la paritaria local suscripta por APUBA, llevaron al conjunto de compañeras y compañeros a un resultado que, aún estando lejos de ser la solución de fondo a la crisis que está viviendo la clase trabajadora en su conjunto, sí se constituye en el mejor acuerdo global de todo el sector público. Un 15% de aumento en junio más que duplica la primera etapa del acuerdo alcanzado por los otros gremios del Estado y la posibilidad de reabrir la discusión paritaria ya para el mes de marzo, aporta un componente clave a favor de la política de defensa del poder adquisitivo del salario. Vinculado a esto, adquiere especial significación la ratificación del proceso de recuperación del 2% de antigüedad que, a priori, encontraba en la categoría 05 el escalón más difícil de resolver. En todo el país, y sobre todo en nuestra Universidad, esa situación escalafonaria es la que contiene a más trabajadoras y trabajadores. En la UBA el 34% del total de Nodocentes está encasillado en la categoría 05, en tanto los tramos 07 y 06 agrupan cada uno a alrededor del 20% del total. En la particularidad de nuestra Universidad, los acuerdos paritarios locales que enmarcaban el pago del premio asistencial en los Hospitales y el abono de la suma anual para los institutos no asistenciales, muta a un acuerdo de unificación con un fuerte refuerzo del fondo con el que se financia, garantizando así una situación que equipara la realidad para las compañeras y los compañeros de todos los institutos al tiempo que eleva sustantivamente el monto a percibir. La FATUN (Federación Argentina de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades Nacionales) firmó la Paritaria Nacional con una recomposición del 31% para los salarios Nodocentes de todas las Universidades Nacionales y APUBA alcanzó un acuerdo de Paritaria Local que unifica y potencia los acuerdos vigentes en la UBA. Puntos Principales A partir de este doble acuerdo paritario –nivel general y nivel particular- , hemos logrado una respuesta importante y de impacto significativo en las economías de las trabajadoras y los trabajadores Nodocentes de la Universidad de Buenos Aires. El aumento general La pauta general es de un aumento de la masa salarial Nodocente de todas las Universidades Nacionales alcanza el 35 % del valor actual. Con ese incremento se financiarán la recomposición de los salarios Junio: Aumento del 15 % sobre los sueldos de mayo: Este incremento constituye la modificación más importante en relación al acuerdo general del conjunto de gremios del Estado ya que más que duplica la etapa inicial de ese acuerdo, impactando además en el primer aguinaldo. 3 CATEGORÍA BASICO MAYO 2016 INCREMENTO JUNIO (15 % SOBRE MAYO) BASICOS JUNIO 2016 1 2 3 4 5 6 7 28901 24085 20037 16666 13867 11560 9634 4336 3613 3007 2501 2087 1735 1445 33237 27698 23044 19167 15954 13295 11079 Agosto: Aumento de 8 % también calculado sobre los sueldos de mayo CATEGORÍA BASICO JUNIO 2016 INCREMENTO AGOSTO (8% SOBRE MAYO) BASICOS AGOSTO 2016 1 2 3 4 5 6 7 33237 27698 23044 19167 15954 13295 11079 2312,08 1926,8 1602,96 1333,28 1109,36 924,8 770,72 35549 29625 24647 20500 17064 14220 11850 Septiembre: Ultimo tramo del aumento con otro incremento del 8 % igual al anterior (todos los porcentajes calculados en relación a los sueldos de mayo) CATEGORÍA BASICOS AGOSTO 2016 INCREMENTO SEPTIEMBRE (8% SOBRE MAYO) BASICOS SEPTIEMBRE 2016 1 2 3 4 5 6 7 35549 29625 24647 20500 17064 14220 11850 2312,08 1926,8 1602,96 1333,28 1109,36 924,8 770,72 37862 31551 26251 21834 18173 15145 12620 El incremento global del 35 % de masa salarial posibilitará también financiar la duplicación –a partir del 1º de enero de 2017- del valor del adicional por antigüedad para todas las compañeras y compañeros que revistan en la categoría 05. 4 El acuerdo local que potencia el impacto de la paritaria nacional En forma paralela a la aplicación del aumento general, se unificaron los adicionales de paritaria particular y de premio asistencial en un único suplemento no remunerativo fijo de mil pesos ($ 1000) mensuales que cobrarán todas y todos los trabajadores Nodocentes de la UBA, a partir del sueldo del mes de julio y hasta fin de año. PREMIO HOSPITALES SE UNIFICAN Y SE REFUERZA EL FONDO PARIT. INST. NO ASISTENCIAL Se incorpora -hasta el 31 de diciembre- una Suma No Remunerativa de $1000 mensuales para todas las trabajadoras y los trabajadores Nodocentes Retomando el reclamo del 82% movil para las jubilaciones Por otra parte el Acuerdo Paritario alcanzado también puntualiza que el Gobierno Nacional enviará al Congreso un proyecto de ampliación de la ley 26508, que establece el 82 % móvil para las jubilaciones docentes, haciendo extensivo el beneficio a las trabajadoras y trabajadores Nodocentes de las Universidades Nacionales. La vigencia del acuerdo Como cláusula de reaseguro del valor adquisitivo de los salarios pautados en este acuerdo, en el mes de octubre de 2016 se monitoreará la evolución inflacionaria a fin de evaluar la necesidad de una eventual actualización. Este Acuerdo Paritario es por 9 meses, es decir que regirá hasta el 28 de febrero de 2017. En las semanas previas a esa fecha se reabrirá la negociación paritaria a fin de definir el esquema salarial que regirá a partir del 1º de marzo. Hechos, no palabras Ejemplos del impacto concreto del acuerdo global (netos de bolsillo en septiembre) Categoría 7 título secundario 5 años antiguedad Categoría 6 título secundario 10 años antiguedad Categoría 5 Asistencial título secundario 15 años antiguedad Categoría 1 título universitario 35 años antiguedad Total Bruto $16722 Total Bruto $22500 Total Bruto $27850 Total Bruto $70300 Neto Aproximado $13400 Neto A Cobrar $18000 Neto A Cobrar $22300 Neto A Cobrar $56300 Total De Bolsillo $13400 + $1000 = $14400 Total De Bolsillo $18000 + $1000 = $19000 Total De Bolsillo $22300 + $1000 = $23300 Total De Bolsillo $56300 + $1000 = $57300 5 La importancia de movilizar Las marchas realizadas en el mes de mayo nos pusieron a los y las Nodocentes en el centro de la escena pública. Un escenario de reclamos salariales y profundo rechazo a la política de ajuste implementada por el gobierno nacional, la suba de tarifas y la ola de despidos en el Estado y el ámbito privado. Frente a ese cuadro de situación, los trabajadores y trabajadoras nucleados en APUBA hemos dado, una vez más, una muestra de participación y compromiso político. Por encima de nuestras diferencias y matices, el amplio conjunto de Nodocentes de la UBA salió a la calle en un número pocas veces visto. Histórico. Un porcentaje altísimo de compañeros y compañeras que no muchas organizaciones sindicales pueden mostrar, encolumnados detrás de una única bandera: la defensa de los intereses de la clase trabajadora, de la educación y la salud públicas. En ese contexto, el Sec. Gral. de APUBA, Jorge Anró, expresó: “Los Nodocentes paramos y tenemos la capacidad política de hacer un paro que se haga sentir. Nos han criticado diciendo que nos cuesta mucho salir a la lucha: no es que nos cuesta mucho, es que tenemos la prudencia de saber que nuestra lucha -con la fortaleza que tenemos- cuando se plantea, paraliza la Universidad”. Fue entonces esa capacidad de movilización la fuerza necesaria para poder alcanzar algunos acuerdos que, si bien no representan una solución integral a la problemática descripta, constituyen una respuesta que permite encarar con mayor firmeza esas demandas. Los refuerzos presupuestarios para los Hospitales, la inclusión del 82% móvil para la jubilación de los Nodocentes en la agenda parlamentaria de este año y el marco de aumento salarial obtenido, son algunas muestras de lo que APUBA unida puede conseguir cuando sale a la calle en lucha por su dignidad. El jueves 5 de mayo de 2016 APUBA realizó una de las marchas de mayor convocatoria de toda su rica historia. Más de 5000 compañeros y compañeras se concentraron en Plaza Houssay y marcharon hacia el Ministerio de Educación en reclamo de Paritarias Libres, ejecución total del Presupuesto Universitario, el cese del Impuesto a las Ganancias para los asalariados, la aprobación del 82% móvil para nuestros jubilados y el fin de los despidos en nuestro país. 6 La Ven tana FACULTAR y la UBA: juntos para Capacitar Desde los inicios mismos de nuestro Centro de Cultura y Capacitación, Facultar vino a cubrir una necesidad, a garantizar un derecho y a suplir una obligación. Es que la necesidad de Capacitación de los trabajadores y trabajadoras de la UBA para garantizar una carrera laboral ascendente y con igualdad de oportunidades se planteó siempre como, al mismo tiempo, un derecho inalienable del empleado y una obligación hasta ese momento incumplida, del empleador. Facultar nació como una utopía colectiva de una organización sindical, pero su propia gestación tuvo lugar en un escenario paradójico: la principal institución formadora de nuestro país, la Universidad Pública más importante y destacada, carecía de una política de formación para su personal. Es desde ese diagnóstico que APUBA imagina, desarrolla y consolida FACULTAR. Y eso se vio reflejado en la multiplicidad de caminos que nuestro Centro fue tomando, desde la capacitación laboral más estricta, reducida a cursos aislados en el inicio, fue pasando a la formación de Tecnicaturas y carreras terciarias íntimamente ligadas con esa carrera laboral de los Nodocentes. Desde la terminalidad del Secundario a la creación de la primera carrera universitaria pensada para los trabajadores… de la propia Universidad. La magnitud del camino recorrido es hoy asombrosa, cualitativa (por la calidad acreditada de su oferta educativa) y cuantitativamente (por la numerosa cantidad de compañeros y compañeras que han emprendido este desafío de aprender). Pero ha tenido también un mérito que sin duda se ha empezado a vislumbrar con mayor preponderancia en los últimos años. Merced al trayecto emprendido desde Facultar y al proceso contemporáneo de inserción del trabajador Nodocente en el cogobierno de la Universidad, aún no concluido, la UBA ha ido tomando bajo su responsabilidad la capacitación y formación de sus recursos humanos. Y lo ha hecho de la mano de nuestra institución: toda la experiencia del equipo de FACULTAR, coordinado por la cra. Julieta Vitullo y varios de sus integrantes (como el cro. Fabián Colart, por ejemplo, hoy Director General de Recursos Humanos de la UBA), junto a la Lic. Sara Zeigner, forman parte hoy del planeamiento y ejecución, por parte de la institución “empleadora”, de una política concreta de Capacitación de los trabajadores Nodocentes. Así, desde 2014 y por Resolución (la nº 1351) de la actual gestión de la UBA (Rector Dr. Alberto Barbieri) hace algunos semestres y cada vez con más fuerza y amplitud, la Dirección de Capacitación y Desarrollo, a través del Programa Integral de Capacitación para el Personal Nodocente de la UBA, organiza durante todo el año un programa de cursos, talleres, jornadas y seminarios especializados, “destinados a capacitar y actualizar la formación profesional de los trabajadores no docentes de la Universidad de Buenos Aires”. En el mes de octubre de 2014 se inauguró este programa, con la presencia del mencionado Director General de Recursos Humanos, la Directora de 7 Capacitación y Desarrollo, Lic. Sara Zeigner, junto a la Secretaria de Cultura y Capacitación de la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires (APUBA), cra. Julieta Vitullo. Iniciado en el ámbito de Rectorado y luego en Ciencias Económicas, este Programa se lleva a cabo actualmente en distintas sedes o polos educativos. Esto es así para contemplar que las cras. y cros. puedan formarse en su espacio de trabajo, o en áreas cercanas. Las propuestas están pensadas para desarrollarse en zona Houssay, zona Paternal y en Ciudad Universitaria. Algunos de los cursos ofrecidos son: Formación de formadores, Ceremonial y protocolo, Gestión e Historias Clínicas, Oratoria, Talleres de Oficio, Mantenimiento y Servicios Generales, Procedimientos Administrativos, Gestión por Proyectos, Propiedad intelectual, etc. La participación permanente de FACULTAR en esta tarea ahora conjunta es un signo de lo que viene y, fundamentalmente, el reconocimiento de una trayectoria y una experiencia altamente valiosas. Facultar en Escobar: una experiencia educativa El Instituto Superior Facultar estuvo presente el viernes 15 de abril en la primera Feria Educativa de la Municipalidad de Escobar. Fue en el marco del convenio de cooperación recientemente firmado entre nuestra Asociación y ese municipio. Participaron también diversas Universidades públicas y privadas de nuestro país y varias Facultades de la UBA, en articulación con la sede del CBC que funciona en esa zona, que conforman el Polo Educativo Superior Escobar (PESE). La experiencia ha sido muy satisfactoria. Durante todo el evento, alumnos y docentes de Facultar brindaron información sobre las Carreras Terciarias y la Formación profesional que imparte la institución, al tiempo que ofrecieron servicios a la población (talleres de vendaje, alimentación saludable, prevención del dengue, diagnóstico de tabaquismo, etc). Entre las numerosas actividades junto a esa comunidad se destacan las charlas sobre Capacitación y Extensión Universitaria, dictadas por el Director de Estudios del Instituto, Ing Pedro Schiuma (también Director Provincial de Educación para Adultos), el ex Rector de la UBA, Rubén Hallú (responsable del polo educativo Escobar) y otros. En el mismo sentido, es importante señalar avances en la implementación de cursos en la Sede Escobar. El pasado sábado 28 de mayo, FACULTAR puso en funcionamiento allí el primer curso del área de Oficios. Se trata del curso “Reparación y colocación de aire acondicionado”. Para informes e inscripción comunicarse vía mail a info@ pesescobar.com.ar 8 El SAD y la TAGU: la vigencia de un proyecto Con nuevos alumnos inscriptos y el espíritu de siempre, el Secundario a Distancia (SAD) y la Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria (TAGU) continúan sus clases abarcando a un número cada vez mayor de inscriptos: Este año hay más de 60 alumnos nuevos en la TAGU y se anotaron 45 alumnos para sumarse al SAD. ¡A seguir creciendo! Colación de grado ISF: crecimiento y perspectivas Se desarrolló el pasado 9 de mayo una nueva colación de grado del Instituto Superior Facultar. El acto fue en la Facultad de Ciencias Económicas y se entregaron Diplomas a egresados de las Carreras de: -Tecnicatura en laboratorio -Tecnicatura superior en enfermería -Tecnicatura superior en radiología Es importante destacar lo que ya parece una feliz rutina: 4 Técnicas superiores en Enfermería, 7 primeros egresados como Técnicos en Laboratorio y 29 Técnicos Radiólogos pasaron un momento inolvidable en el salón de actos de la Facultad de Cs Económicas. El acto estuvo encabezado por el Secretario Gral. de APUBA cro. Jorge Anró, el Secretario Adjunto y Rector de Instituto Facultar, cro. Marcelo Di Stefano la Secretaria de Cultura y Capacitación, cra. Julieta Vitullo, la Secretaria Asistencial, cra. Elsa Carrizo, y el Director de Estudios del Instituto Superior Facultar, Dr. Pedro Schiuma. En el Instituto Superior Facultar se cursan también, además de las 3 mencionadas, las siguientes Carreras: -Tecnicatura superior en higiene y seguridad con orientación en calidad y gestión ambiental -Especialización en gestión de servicios de salud hospitalaria Una oferta educativa que crece año a año y que continúa formando los mejores profesionales para servir a la sociedad en la cual está inserta. 9 Novedades de Capacitación Asistencial FACULTAR elabora cada semestre una amplia oferta de cursos de Capacitación Asistencial. Todos están distribuidos en distintas sedes y comprenden las siguientes áreas: Diagnóstico por Imágenes, Enfermería, Asistencial, Laboratorio, Administrativa y Psicología, entre otras. Informes e Inscripción: Sede Hospital de Clínicas “José de San Martín”, Paraguay 2250. Planta Baja, 11 5950 8493 / 4964 2762 infoclinicas@facultar.org. ar, sedeclinicas@facultar.org.ar, www.facultar.org.ar Y también… Se abrió un nuevo espacio de Facultar, en la Facultad de Ciencias Sociales en el Aula 501 del 5to. piso de Marcelo T. de Alvear 2230. ATL y su nueva modalidad. Arrancó la temporada 2016 de “A Tomar la Leche”, el Ciclo Cultural gratuito organizado por FACULTAR para la familia de APUBA. “Para este año, y en consonancia con distintas iniciativas educativas y culturales, hemos pensado una nueva modalidad, de cara a nuestra comunidad. Por eso decidimos “sacar a la calle” nuestro querido ATL y lo estamos haciendo en uno de los espacios culturales más importantes de nuestra Ciudad, la majestuosa Usina del Arte, en el barrio de La Boca”, explica Julieta Vitullo. 10 El trabajo Asistencial en momentos de crisis La problemática de los Hospitales Universitarios es siempre particular. Pero hoy atraviesan una situación que genera gran preocupación. Por los trabajadores y trabajadoras asistenciales y por el rol fundamental que estas instituciones cumplen en nuestra sociedad. Aquí, en esta entrevista, algunas reflexiones al respecto de la Secretaria del Área, cra. Elsa Carrizo. -¿Cómo le explicarías a los cros. y cras. que trabajan en dependencias que no son asistenciales, la situación que hoy atraviesan los Hospitales Universitarios? -La crisis que hoy afrontan los Hospitales Universitarios se debe a una situación que se acarrea desde muchos años atrás y es la crisis presupuestaria. Siempre tuvimos el presupuesto que nos dieron desde la Universidad. En el año 1992, cuando se planteó la autogestión, nos permitió trabajar con Obras Sociales, pero también poder generar recursos propios —financiamiento 12— para completar el presupuesto que nos faltaba y afrontar los gastos que se generaban en el Hospital. Lo mismo pasó con los Institutos Lanari y Roffo. Hoy por hoy la situación es distinta. Se ha tomado la decisión, desde las autoridades, de no cobrar más bono en el Hospital de Clínicas. Eso impacta tremendamente sobre la crisis ya existente y aumenta la falta presupuestaria; sumado a los cambios de gobiernos y autoridades políticas. -Entonces, ¿El Instituto Roffo y Lanari sí cobran bonos y el Hospital más grande de la UBA no lo puede hacer? ¿Cómo afecta esto al funcionamiento? -Sí, y no debería ser así por las diferentes patologías que tratamos, por la excelencia del Hospital, por la atención que se brinda al conurbano bonaerense y a gran parte de las provincias. Existen diferentes patologías y distintos problemas de salud; no usar bonos con diferentes aranceles, anula el filtro entre las necesidades primarias de un paciente, netamente de salud, y las necesidades secundarias como las vinculadas con la parte estética. Si hoy venís al Hospital a hacerte algo estético, teniendo los contactos, podés resolverlo gratis. Y, por ejemplo, el servicio de anestecistas es muy caro y eso implica un alto monto que afronta el Hospital. Las obras sociales que debieran estar al día en sus pagos, no lo están por la situación que afronta el país, los bonos anulados, y todo eso resiente directamente al hospital: los proveedores no reciben su pago, no tenemos los insumos necesarios para trabajar, etc. Los otros hospitales, a pesar de ser más chicos tienen una fuerte demanda y la misma problemática de recursos humanos y de funcionamiento. Sin embargo, tienen la posibilidad de, además de trabajar con Obras Sociales, recibir ingresos a través de la bonificación en el pago. Hoy mucha gente se atiende y tiene la voluntad y la posibilidad de hacer un pago solidario, pero nosotros no podemos recibir ese pago. Eso perjudica muchísimo nuestro funcionamiento. -De la mano con uno de los reclamos que hizo APUBA en el paro y movilización del 29 de abril, pidiendo la ejecución del presupuesto, especialmente para hospitales; hace poco el Rector anunció el envío de quinientos millones de pesos destinados a los Hospitales Universitarios. ¿Ese ingreso de dinero se sintió en la tarea cotidiana? -Lamentablemente, estamos esperando ese ingreso de dinero. Aún no contamos con él, lo que se administra hoy es el presupuesto del 2016, la parte que le corresponde al hospital, en la que repitieron el mismo presupuesto a la UBA que en 2015. Sí existen esos quinientos millones, pero a nosotros en enero todavía nos estaban terminando de pagar lo de 2015. Veníamos con un atraso importante, sumado a que el PAMI nos debía 4 meses, más el bono que no se puede cobrar. Entonces el Hospital de Clínicas entró en una crisis profunda de demanda, de cosas que 11 se deterioran y no se arreglan, de un Hospital que se viene a menos. * -¿Cómo es la función de la Secretaría Asistencial en una época de crisis? -Somos una Secretaría que apunta a aristas diferentes. Por un lado trabajamos con el Instituto Superior Facultar el tema de la capacitación, formación y actualización para profesionales, enfermeros y médicos. Por otro lado, una de las características de la labor de la Secretaría Asistencial es que más allá el recurso económico, tenemos recurso humano. Eso para mí es una gran ventaja, porque tenemos profesionales de excelencia que además son muy voluntariosos y nos permiten trabajar, salir hacia la comunidad, mostrar qué es un Hospital Universitario. Otro tanto tiene que ver con lo que se trabaja en conjunto con la Sec. Gremial de APUBA. Este año fue dificultoso instalar algunos temas vinculados con reclamos asistenciales. Mi función es tratar de ser equitativa con nuestro convenio, las demandas, los ítems y las funciones de cada uno. Todo dirigente quiere que los compañeros estén mejor, que tengan la seguridad e higiene que corresponde, que tengan prevención, etc. Eso al faltar presupuesto, se resiente bastante. Hablo de ropa, herramientas de trabajo, fajas, etc. Uno se siente impotente con estas cosas, pero nos basamos en hacer todo para que se conserven las fuentes de trabajo. Ese es mi rol, como Secretaria Asistencial y como Delegada, busco tener una mirada general. No todos los hospitales tienen la misma demanda; cada uno tiene sus particularidades y nosotros tratamos de construir en esa diferencia. Es un año con mucha incertidumbre, con nuevos actores en el gobierno y uno está mirando como mantenerse y salir a flote. Hoy estamos muy esperanzados con el tema del presupuesto. Eso nos va a permitir, con lo que nos da el Ministerio, llegar a regularizar y hacer muchísimas cosas que nos faltan. -Desde que asumiste el rol de Secretaria Asistencial, comenzaron a realizar cantidad de actividades, de capacitación y de vinculación de los Hospitales con la sociedad. ¿Podés contarnos qué actividades trabajan hoy? -Hay muchas cosas que uno puede hacer gracias al recurso humano. Me siento afortunada y orgullosa de ser asistencial y de contar con el apoyo de muchos profesionales médicos, técnicos y enfermeros. Se han generado distintas demandas de lugares del conurbano con problemas de diferentes tipos (chicos con adicciones, chicas mamás muy jóvenes, adultos mayores). Nuestro objetivo es llevar los grandes profesionales formados en la UBA a esos lugares: salir afuera del Hospital hacia la comunidad, tener una mirada mucho más solidaria. En ese camino nos fuimos unificando. Se cambió esa mirada de “vos sindicalista y nosotros los profesionales”. Lo veo como un logro, porque si yo antes tenía sentido de pertenencia con el Hospital, hoy trabajar de la mano con los cros. médicos profesionales, aumenta mi sentido de pertenecía. Son como mi familia. Todos los días son un desafío, porque hay muchos cambios. Eso puede generar estado de alerta, pero uno va buscando siempre el consenso, el diálogo. De a poco se van haciendo las cosas y ese es el camino. *N. de R.: Esta entrevista fue realizada en junio del corriente año. 12 El comienzo de un sueño: Campo de Deportes de APUBA en Ciudad Universitaria El Campo de Deportes propio ha sido un sueño de APUBA desde hace mucho tiempo. El querido espacio en Camino de Cintura funcionó como una buena solución provisoria durante algunos años. Luego vinieron diferentes convenios con Comunicaciones y con SOESGYPE, gestiones encaradas desde nuestra Asociación para ofrecer siempre al afiliado y su grupo familiar las mejores opciones de recreación durante la temporada veraniega. En la actualidad, APUBA se encuentra trabajando en ese viejo anhelo colectivo, tras la aprobación, en 2015, de una Resolución del Rector y el Consejo Superior, para otorgarle a nuestro Sindicato un predio en Ciudad Universitaria para la construcción de su Campo Recreativo propio. La obra está en marcha, atravesando la segunda etapa de un ambicioso plan que pretende finalizar la construcción para principios de 2017. Como explica Luciano Cagnacci, Prosecretario de Acción Social y responsable de las obras que allí se realizan: “estamos en la etapa de colocación de cloacas, gas, electricidad. Son las bases para la construcción, pero diría que los pasos más importantes”. Cabe destacar que la financiación de la obra se está realizando con los ingresos que APUBA obtiene por medio de la explotación de las playas de Estacionamiento, que le han sido otorgadas por un convenio con la propia UBA y que el sindicato se encargó de acondicionar y poner en funcionamiento para dicho fin. 13 Este predio, ubicado al lado del denominado “rulo” de la autopista guarda la esperanza de 14.000 trabajadoras y trabajadores que están a un paso de alcanzar su sueño, el de un campo recreativo propio para todos y todas los Nodocentes de la UBA y sus familias. Playas de Estacionamiento: financiación de Proyectos Nodocentes A fines de 2015, el Consejo Superior de la UBA a través de un convenio -Res. (CS) 3119/2015concedió a APUBA la explotación de espacios, en Ciudad Universitaria y zona Paternal, para estacionamiento. Este acuerdo, permite al Sindicato generar un recurso genuino destinado a proveer beneficios directos para el sector Nodocente y, por su parte, le brinda una solución a la Universidad sobre la temática de estacionamientos. En virtud de ello, nuestra Asociación desarrolló y financió con sus propios recursos un proyecto de adecuación de los espacios en los que actualmente funcionan las playas de estacionamiento en el predio de Ciudad Universitaria. Desmalezamiento, nivelación del terreno, demarcación, instalación de cercos perimetrales y señalización. Todo esto se realizó íntegramente por cuenta de APUBA. Como resultado de esa iniciativa, espacios con dificultades de acceso, poco iluminados -y muchas veces riesgosos e inseguros- quedaron perfectamente adecuados y con la seguridad necesaria para que todas las personas que llegan a la Ciudad Universitaria en automóvil, puedan dejar estacionado su vehículo de un modo cómodo, ordenado y sin los riesgos propios de la situación anterior. También se diseñó un esquema de aranceles de estacionamiento, que prevé becas totales para los trabajadores (docentes y Nodocentes) y el beneficio de una tarifa diferenciada para estudiantes. La parte de la recaudación por estos estacionamientos que recibe APUBA, es íntegramente destinada a dos objetivos perfectamente definidos: la financiación de un programa de becas de capacitación para trabajadores Nodocentes, administrado desde la Secretaría de Desarrollo y Bienestar de los Trabajadores Universitarios (UBA) y la construcción de un Campo Recreativo para los trabajadores Nodocentes y sus familias en el propio predio de la Ciudad Universitaria. 14 APUBA en Acción por lo Social 2da. Cruzada Solidaria de la UBA: El 22 de abril el Secretario de Acción Social de APUBA, cro. Marcos Prol, junto a compañeros y compañeras de la Secretaría, inauguraron una nueva “Cruzada Solidaria” de la UBA y APUBA “Sumando una Sonrisa”, a través de la visita realizada a la Comunidad Mapuche que habita en Los Toldos (Provincia de Buenos Aires). En esta oportunidad se dio el puntapié inicial para conocer las necesidades y la situación concreta, con el objetivo de encaminar un proceso solidario. Por ello, ya está en marcha la “2da. Cruzada Solidaria de la UBA” con el fin de recolectar ropa personal, ropa de cama y libros para luego ser llevados hasta Los Toldos. Es muy importante el aporte y compromiso de las Comisiones Internas. Por eso el 3 de junio se lanzó formalmente esta nueva “Cruzada Solidaria” con la participación de casi todas las comisiones internas de APUBA convocadas por la Secretaría de Acción Social en el SUM de DOSUBA. Los cros. y cras. que quieran participar, pueden llevar sus donaciones a la Comisión Interna de cada Instituto o en las sedes de APUBA: Ayacucho 1726, Viamonte 2518 y Cap. Ramón Freire 3435. En esta “2da. Cruzada Solidaria de la UBA” está planificado realizar tres eventos centrales a desarrollarse en los meses de julio, agosto y septiembre, que incluirán donaciones del público asistente. Inicia con la “Expoferiando del Bicentenario”, la feria en donde los -Nodocentes- exponen sus productos y servicios para venderlos en forma directa. Luego, en agosto se llevará a cabo el Festival por el Día del Niño, espacio dedicado a todos los hijos e hijas de los Nodocentes a festejar su día entre pares y en familia con shows musicales, sorteos, regalos y grandes atracciones. Y por último se desarrollará el tercer evento en septiembre, la “1er. Peña Nodocente” en el Centro Cultural Francisco Paco Urondo de la Facultad de Filosofía y Letras. 15 Tejer mantas para seguir Sumando sonrisas Manos en la lana para colaborar con la segunda cruzada solidaria de la UBA y APUBA “Sumando una sonrisa”, esta vez dedicada a recaudar libros, ropa de vestir y ropa de cama para la Comunidad Mapuche de Los Toldos. Los cros y cras de distintas Comisiones Internas comenzaron el tejido de mantas para donar en esta cruzada. ¡Sumate vos a colaborar con los Mapuches! Recordá que podés dejar tu ayuda en el local de tu Comisión Interna o en las Sedes de APUBA: Ayacucho 1726, Viamonte 2518 y Cap. Ramón Freire 3435 – CABA. Organizan: la Secretaría de Acción Social y las Comisiones internas, con el impulso de la Secretaría de Desarrollo y Bienestar de los Trabajadores Universitarios. Por información y consultas, comunicate con la Secretaría de Acción Social: Ayacucho 1704, tel 4807-0179/0181 Int: 42. accionsocial@apuba.org.ar Un poco de historia El año pasado se lanzó la Cruzada Solidaria “Sumando una Sonrisa” con el objetivo de asistir a quienes viven situaciones de necesidad y se orientó hacia la Asociación Civil “Nuestro Hogar”, que ofrece servicios a familias carenciadas, para entregarles ropa, calzados y pañales. Con la idea de continuar con lo propuesto, a fin de 2015, el grupo de cras. y cros de Acción Social volvió al barrio de la Boca junto con la Comisión Interna de Rectorado y del Ciclo Básico Común para otorgar juguetes que previamente fueron recolectados y donados por todas las Comisiones Internas de los diferentes Institutos. Allí se pudo visualizar cantidad de sonrisas de niñas y niños manifestando su alegría al recibir el aporte y el gesto de trabajadores y trabajadoras de la Universidad. Unidos por el compromiso, el 1ro. de abril visitaron nuevamente el comedor de La Boca con el fin de compartir una nueva jornada solidaria para colaborar con quienes trabajan allí y a su vez otorgar útiles escolares para los más chicos. 16 Ayuda Escolar Ante la llegada del inicio de las clases, como cada año, APUBA hizo entrega de la “Ayuda Escolar 2016”, destinada a los hijos e hijas de afiliados/as en edad escolar. En esta oportunidad, la misma comprendió una mochila y kit (jardín), mochila y guardapolvo (primaria) y mochila (secundario). Con la participación de las Comisiones Internas se pudo instrumentar el reparto eficiente a cada compañero y así fue que se entregaron, a lo largo de dos semanas, más de 4000 guardapolvos para primaria, más de 4000 mochilas para primaria y secundaria y 1200 mochilas para preescolar y jardín. Inundaciones La Secretaría, ante las inundaciones que afectaron a la zona del Litoral y más precisamente a la Provincia de Entre Ríos, a fines del año pasado, convocó a todos los cros. y cras. a través de las Comisiones Internas a participar para paliar las necesidades de los habitantes damnificados. Se recolectaron y trasladaron a la Casa de esa Provincia: bidones de agua, lavandina, productos de limpieza e higiene, ropa, calzado y pañales. Gracias a la colaboración de quienes contribuyeron, APUBA, a través de Acción Social, pudo hacerse presente en la zona más afectada del país. También por la fuerte inundación que sufriera la zona de Tilcara, Jujuy, debido al desborde del Río Grande, la Secretaría se hizo cargo y desarrolló una campaña que incluyó dos etapas (desde ropa y alimentos hasta productos de limpieza). Con el aporte recolectado por las Comisiones Internas, el 11 de marzo se efectuaron las donaciones en la Facultad de Ciencias Económicas para ayudar a los compañeros y compañeras Nodocentes que trabajan en esa dependencia de la Facultad de Filosofía y Letras. 17 Aumento del Subsidio por Discapacidad A partir del mes de mayo, APUBA aumentó de $300 a $500 el Subsidio por hijo/hija discapacitado que se entrega todos los meses a través de la Secretaría de Acción Social. Aquellos afiliados y afiliadas de APUBA, que tengan hijos o hijas con discapacidades, tienen acceso a este subsidio mensual. Para ello es requisito presentar toda la documentación correspondiente y solicitarlo en la citada Secretaría. Expoferiando 5ta. Edición A pesar del frío del 13 de mayo pasado, se acercaron a la Facultad de Ciencias Económicas más de 300 cras. y cros. a la 5ta. Expeferiando organizada por la Secretaría de Acción Social de APUBA, con el fin de festejar el Día del Trabajador. Allí los Nodocentes expusieron sus productos y servicios. Cada uno se ubicó en su stand para ofrecer su emprendimiento. Vendían plantas, vinos, sahumerios, aromatizantes, alimentos, adornos y más a costos muy accesibles. En muchos casos, se pudo apreciar la producción artesanal, el empeño y la mano laboriosa de las y los trabajadores. Además, cada quince minutos, la suerte ayudaba a ganar premios ya que “los expositores donaron 50 objetos para sortear. También se sortearon 10 órdenes de compra de $500 y hubo un concurso de selfies, para ganar un viaje a Villa Carlos Paz o Mar del Plata, gracias a la Comisión Interna de Económicas y la Secretaría de Turismo”, señaló Marcos Prol. Largó la 6ta La Secretaría, durante el mes de junio, convocó a emprendedores y emprendedoras Nodocentes a participar de la 6ª edición de Expoferiando, para ofrecer sus producciones en la Facultad de Ciencias Económicas, el 15 de julio. 18 Más ofertas deportivas y los clásicos de siempre El Poste Como todos los años, la Prosecretaría de Deportes de APUBA, conducida por el cro. Abel Frete brinda una gran variedad de ofertas deportivas para los trabajadores y trabajadoras Nodocentes de todas las facultades e Institutos de la Universidad de Buenos Aires: además de las disciplinas que se vienen desarrollando durante estos años, se agregaron nuevos actividades deportivas que promueven la camaradería, el juego limpio y la vida sana. Fútbol: El clásico de los sábados Como todos los años, los Nodocentes esperan el fin de semana para poder encontrarse con amigos, compañeros y disfrutar de una jornada de fútbol al aire libre. Desde temprano comienza a rodar la pelota en el campo de deportes de la Fac. de Cs. Veterinarias. Como ya es una costumbre, en el verano se realizó el Campeonato Relámpago de Fútbol. Este año se disputó el sábado 27 de febrero en una jornada a puro sol y participaron 24 equipos de todas las facultades e institutos de la UBA. El equipo de Medicina B fue el que se coronó campeón del torneo relámpago en una disputada final ante Psicología A. El partido terminó en empate y tuvieron que llegar a la definición por penales para decretar el ganador. El campeonato regular de fútbol categoría Veteranos se inició el sábado 23 de abril y concluyó a mediados de junio con la consagración de Económicas, quien derrotó en la final al equipo de DOSUBA. Los campeonatos de fútbol de Edad Libre Categoría A y B comenzaron el sábado 11 de junio. Cabe consignar que en la categoría A participan 18 equipos divididos en 3 zonas de 6 equipos cada una, de las cuales clasifican a los 4tos de final los primeros 2 equipos de cada zona y los 2 mejores terceros. Este año se implementaron algunos cambios en el reglamento como son la inclusión de la tarjeta azul, variante de la tarjeta roja que solo suspende al jugador en el partido que está disputando y le da la oportunidad al equipo de sustituir al jugador suspendido, pudiendo éste disputar la siguiente fecha. En la torneo de Edad Libre Categoría B participan 26 equipos, divididos en 4 zonas con la misma modalidad y reglamento de clasificación que la categoría A. Éxitos a todos los compañeros que sábado a sábado comparten un día de fútbol, amistad y vida sana. 19 Torneo de fútbol femenino: Pasión futbolera en piernas de mujer Con seis equipos inscriptos y más de 14 partidos jugados, el primer torneo extendido de futbol femenino de APUBA fue una de las estrellitas de la actividad deportiva del primer semestre. Desde que Abel Frete inició su gestión como Prosecretario de Deportes de APUBA, asumió el compromiso de hacer llegar las actividades recreativas a todos y todas. Así puso énfasis en que no sólo fueran convocantes los torneos de futbol masculino, sino también otras actividades como zumba, acua Gym, boxeo recreativo, natación y yoga, entre otros. El futbol femenino fue una de las propuestas de mayor éxito, tanto por la participación de las compañeras como por esta posibilidad de democratizar la pasión futbolera y darle lugar a las chicas para mostrar sus habilidades en la cancha. El 23 de abril comenzó el Torneo del que participaron Derecho, el Roffo, Rectorado, el Clínicas, DOSUBA y Medicina. Los tres primeros arrancaron con la mayor calificación de 3 puntos. El torneo tuvo sus distintos momentos de emoción y de traspirar la camiseta, de allí se destacó la goleadora: Vanesa Martínez, de la Facultad de Medicina quien marcó seis goles. Así llegó la fecha ansiada: el sábado 28 de mayo se disputó la gran final. Con mucha emoción, el equipo de Rectorado “Las Flores” se consagró Campeón, ganando la final por 4 a 2 a Medicina, que resultó Subcampeón. El 3er puesto fue para Derecho que ganó por 6 goles a 1 al Instituto Roffo, que se ubicó así en el 4to puesto. Cynthia Almeida, capitana de “Las Flores” “Fue un trabajo en equipo, de juntarnos a entrenar una vez por semana, salir corriendo del trabajo y dejar un poco de lado la familia. Ser las primeras campeonas fue muy importante, fue también un trabajo de género: demostrar que podemos jugar al futbol y a cualquier otro deporte”. “Fue un sacrificio de todas, aprender a patear la pelota y a marcar, sobre todo conocernos como grupo. Ganar fue una sorpresa, una gran alegría y un logro después de varios días de trabajo”. 20 El polideportivo Nodocente Yoga Las clases de HATHA YOGA se practican los martes de 14 a 15hs en el SUM de DOSUBA y los viernes de 13:00 hs. a 14:00 hs, en la Sede de Ciencias Sociales en Marcelo T. de Alvear 2230 5º Piso Aula 501. Desde el mes de mayo, también se dictan para los jubilados y pensionados Nodocentes, los lunes de 15:00 a 16:00 hs. a cargo de la prof. Mónica Villafañe, en Freire 3435. Zumba Fitness Zumba Fitness es la manera más divertida de ejercitarte debido a que se unen todos los ritmos de la música con el Fitness. Esta disciplina pueden practicarla tanto mujeres como hombres, con la profe Lis González los días jueves de 15 a 16hs en el SUM de DOSUBA. Aquagym Boxeo Recreativo Natación Jornada Deportiva Por segundo año consecutivo la Prosecretaría de Deportes puso a disposición de los cros. y cras. la actividad de AQUAGYM, los días lunes de 11 a 12hs y de 12 a 13hs y los días jueves de 13 a 14hs y de 14 a 15hs con la Prof. Débora Rodríguez en el Complejo Deportivo ”Don Napoleón” sito en Paraguay 2377, entre Larrea y Azcuenaga CABA. Es una actividad de acondicionamiento físico derivada del deporte en sí mismo, puede ser practicada por todo tipo de personas, los martes y jueves de 10 a 11hs en el SUM de la Facultad de Medicina que se encuentra en el 1er subsuelo. Las clases están a cargo de los profes Rogelio Bustamante y Ariel Lovato. Este año se sumó a la gran oferta de actividades que ofrece la Prosecretaria de Deportes, los días martes de 15 a 16hs en el Complejo Deportivo “Don Napoleón”. Al cierre de esta edición se está confirmando un nuevo día debido a la gran demanda de los afiliados de APUBA. Se están llevando a cabo las reuniones que definirán las actividades de la gran Jornada Deportiva que se realizará en el mes de septiembre en el campo de deportes de la Facultad de Cs. Veterinarias. La iniciativa partió del trabajo en conjunto de la Prosecretaria de Deportes y la Juventud Militante de APUBA. 21 Ni el frío nos detiene Turismo Ya es un clásico de esta etapa del año, porque el invierno es más lindo si se lo pasa viajando. APUBA ofrece para esta temporada un menú de posibilidades muy interesantes y accesibles. Una apuesta que se renueva buscando siempre brindar lo mejor. Llegó el frío y con él las vacaciones de invierno. Por ello, la Secretaría de Recreación y Turismo de APUBA lanzó la propuesta de la Temporada 2016 cuyas opciones permiten aprovechar la oportunidad de visitar distintos puntos del país. Los destinos propuestos son: San Rafael, Merlo, Río Hondo, Cataratas, Villa Carlos Paz, Mar del Plata, Bariloche, Talampaya (con noches en Catamarca, La Rioja, San Juan) o Salta. En todos los casos incluye el transporte en Bus Semicama, así como también la opción con media pensión o pensión completa, según los destinos. También existe la posibilidad de elegir paquetes con traslados por cuenta propia. El objetivo es ofrecer a las/los cras/cros. y sus familias la ocasión de viajar y pagar con la mejor financiación: 4 cuotas por recibo de haberes o el 10% de descuento con el 30% de adelanto y 4 cuotas. exclusivo para afiliados y afiliadas. Los menores de 3 años viajan sin cargo y sin servicio. Es importante destacar que, desde comienzo del año, se amplió la propuesta y está dirigida también a estudiantes y docentes. Daniel Apolonio, Secretario de Recreación y Turismo, manifestó que “la idea es seguir trabajando en beneficio de los trabajadores de la Universidad” y adelantó que en septiembre se propondrá la excursión a la Estancia “Las Margaritas”, ubicada en el partido de General Rodríguez. 22 Jubilados de APUBA, jóvenes por elección l Dona Posta Este Espacio, pensado para la integración y contención de los Jóvenes de la Tercera Edad, vivió un semestre lleno de actividades. Afianzando el compromiso de sus representantes y con una gran cantidad de proyectos, poco a poco van materializando sus sueños. Así emprenden un 2016 plagado de nuevas experiencias. Los Jóvenes de la 3ra Edad de APUBA siguen disfrutando de su sede del barrio de Saavedra, situada en Freire 3435 (CABA). Allí, el 21 de abril, reinauguraron su espacio promocionando sus actividades recreativas y socioculturales para todos los Jubilados, Pensionados y Futuros Jubilados de APUBA. En un evento muy agradable estos jóvenes se encontraron con todo el secretariado, directores y delegados de las diferentes Comisiones Internas para disfrutar de una tarde llena de proyectos. Uno de los objetivos de este año es incorporar a los Futuros Jubilados Nodocentes de las diferentes instituciones de la UBA con el fin de que se vayan familiarizando de a poco con esa nueva etapa. Al respecto, Juan Navarro y el “Gallego” Esquivel nos contaron: “Ninguno está preparado cuando llega la jubilación; de golpe les pasa que no tienen esa rutina con amigos y compañeros que tenían todos los días en el instituto al que dedicaron tantos años de su vida. Por eso, lo que nosotros queremos es convocarlos para que se vayan familiarizando con el espacio. Que vayan forjando nuevas amistades, que encuentren actividades para hacer y hallen aquí un lugar de diversión y contención”. Una edad activa El Espacio de Jóvenes de la Tercera Edad invita a todos los cros. y cras. Jubilados y próximos a jubilarse a acercarse a esta casa de Freire y participar de sus actividades: Yoga: lunes de 15 a 16hs. Prof. Mónica Villafañe (coordinado por la Prosecr. de Deportes) Tango: martes de 16 a 18hs. Prof. Gabriel Dell Acqua Folclore: jueves de 15 a 17hs. Prof. Norberto Urrutia y Sra. Aída Próximamente, se llevarán a cabo otras actividades como: “Juegoteca de la 3ra Edad”: actividades lúdicas-recreativas, viernes y sábados. “Ficción Club”: se continuará con el proyecto de arte dramático, expresión corporal, edición y demás tareas de filmación y ficción; a cargo de la Secretaría de Cultura y Capacitación de APUBA. Charlas informativas: coordinadas junto con la Secretaría Asistencial de APUBA, para despejar dudas e instruirse sobre cuidados saludables y demás cuestiones de interés actual. Encuentros “Sin memoria no hay identidad”: a cargo de la Secretaría Política y de DDHH de APUBA, donde se intercambian opiniones y experiencias sobre distintos momento de la historia política nacional para la reconstrucción de la memoria en una lectura colectiva de la realidad actual. Viajes: aquí es donde se integran perfectamente la diversión y el relax, llevando a cabo diferentes viajes relámpago, excursiones, visitas guiadas, salidas recreativas y viajes al interior del país de forma permanente para compartir en grupo experiencias inolvidables. Para informes e inscripción: Centro de Jubilados de APUBA Freire 3435 (CABA) o APUBA: Ayacucho 1726 (CABA) jovenesterceraedadapuba@hotmail.com Facebook: JovenesTerceraEdad APUBA www.apuba.org.ar tel: 4807-0181 23 ¡Siempre presentes! Al clásico festejo de los cumples del mes de junio, los jóvenes de la 3º edad, le agregaron una linda celebración por el Día del Padre (donde se le entregó a cada uno una tarjeta-postal en su día) y, por el Día de la Bandera, en el que más de 50 cros. y cras. gozaron de una tarde a pura chocolatada, pastelitos y churros. Además, los jubilados, llevaron sus propias delicias dulces caseras, rieron y charlaron sobre las futuras actividades y el viaje a Mar del Plata –Tandil que planean para octubre. Por otra parte, para la 2º Cruzada Solidaria SUMANDO UNA SONRISA, se organizaron y juntaron una gran cantidad de donaciones colaborando con la causa llevada a cabo por la Secretaría de Acción Social de APUBA. 2016: Preparados, casi listos… ¡ya! Para este año se espera una gran cantidad de viajes. Entre ellas se encuentran las salidas relámpago con una nueva visita a la Estancia “Las Margaritas” del partido Gral. Rodríguez y una excursión a la Virgen de San Nicolás. Además, visitas guiadas al Museo y Cancha de Boca Juniors (gracias al Sec. Gral. cro. Jorge Anró) y al Museo y Cancha de River Plate (gracias al “Pollo” Carlos Gabrieli). Pero ya se están ultimando detalles para el bello viaje a Mar del Plata /Tandil para octubre. Y nos despedimos hasta la próxima. Es que si de los Jubilados y Jubiladas de APUBA se trata, siempre, siempre, habrá más informaciones para este boletín. 24 DO SU BA DOSUBA 1er semestre de 2016 La actividad de nuestra Obra Social es incesante y estos primeros meses del año no fueron la excepción: campañas preventivas, diplomaturas gratuitas y todos los servicios de Salud para el afiliado y afiliada, con un fuerte acento en la comunicación con los principales destinatarios de estos esfuerzos. Campaña de prevención de la Meningitis Continuando con su política de prevención, DOSUBA lanzó la Campaña contra la Meningitis, la misma se realizó del 1 al 30 de junio con cobertura al 100 % para los chicos de hasta seis años de edad, con prescripción del pediatra y según calendario de vacunación oficial, a quienes se le sumaron los adultos con factores de riesgo. La Obra Social invitó a participar de esta campaña ya que las vacunas constituyen la principal medida de prevención contra esta enfermedad que produce la inflamación de las membranas meníngeas, las cuales recubren el cerebro y la médula espinal, y que puede ser producida por distintos agentes infecciosos tales como: bacterias, virus y hongos. Los menores se vacunaron en Pediatría Palermo – Paraguay 3949, Palermo-. Con la orden de su pediatra sin turno ni autorización previa de la Obra Social. Por su parte, los adultos con factores de riesgo (luego de autorizar la orden de su médico en Sede Central) concurrieron a CEREME sito en Av. Pueyrredón 1504 8° “2”, Recoleta. Campaña de prevención Antigripal con activa participación La gripe es una enfermedad viral respiratoria que se presenta habitualmente en los meses más fríos del año, la mejor medida de prevención y la más importante es la inmunización a través de la vacuna antigripal. Su importancia radica especialmente en la posibilidad de prevenir complicaciones, que empeoren enfermedades crónicas. Debido a que la cepa del virus se modifica cada año, las defensas adquiridas mediante la vacuna sólo son útiles por 12 meses. Por este motivo DOSUBA lanzó nuevamente su campaña contra la gripe. Participaron de la campaña antigripal los adultos mayores de 65 años, los niños entre 6 y 24 meses, independientemente de los factores de riesgo, y las embarazadas, en cualquier trimestre de la gestación, porque son grupos de riesgo y la gripe puede presentar complicaciones. Por su parte, se aplicó la vacuna a los compañeros y compañeras de la Obra Social que así lo desearon, se fijaron dos fechas de vacunación que fueron el 11 y el 24 de mayo en el Salón de Usos Múltiples. 25 Diplomaturas gratuitas para afiliados de la Obra Social DIPLOMATURA EN COMPETENCIAS LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Diplomatura basada en: Las 10 Habilidades para la vida, conocer la manera en que manejamos las relaciones con nosotros mismos, con las demás personas y con el entorno social. La modalidad de la diplomatura es presencial con apoyatura online. CONTENIDOS: Autoconocimiento, Empatía, Comunicación asertiva, Relaciones interpersonales, Toma de decisiones, Solución de problemas y conflictos, Pensamiento creativo, Pensamiento crítico, Manejo de emociones y sentimientos, Manejo de tensiones y estrés. DÍA Y HORARIO: La fecha de inicio fue el 12 de mayo, en el turno tarde de 18 a 22 hs. DIPLOMATURA EN PREVENCIÓN DE ADICCIONES El programa apunta a capacitar a los participantes a identificar los problemas de adicciones en los medios laborales y sociales, impulsando procesos preventivos y dotando de herramientas para enfrentarlos adecuadamente. La modalidad de la diplomatura es presencial con apoyatura online. CONTENIDOS: Adicciones en el ámbito laboral, Escuela para Padres, Adicciones y VIH SIDA, Tratamiento, abordaje, Experiencias en espacio Laboral, Alcoholismo, Tabaquismo, Ludopatía, Aspectos Jurídicos y médicos, Resiliencia, RSE, Consecuencias de los consumos, etc. DÍA Y HORARIO: La fecha de inicio fue el 5 de mayo, en el turno tarde de 18 a 20hs. DOSUBA y sus medios de comunicación DOSUBA entiende que la comunicación con el afiliado es primordial, por tal motivo desarrolla múltiples medios para facilitar el acceso a la información. Continuando con presencia activa en las principales redes sociales como son Facebook, Twitter y YouTube donde los afiliados interactúan diariamente, agilizando de esta manera la respuesta a las consultas realizadas. En los primeros días de marzo, comenzó a la 6ta temporada de A TU SALUD, el programa de DOSUBA en Radio UBA FM 87.9 todos los viernes de 21 a 22hs, entrevistas con especialistas, buena música y la sección Recorriendo DOSUBA donde entrevistan a un compañero/a de la Obra Social para conocer las tareas que realizan día a día y por ultimo responder un divertido ping pong de preguntas y respuestas. Además, continúan con A TU SALUD ONLINE el programa de TV que se emite por la web y en el canal de YouTube/ DOSUBATV. Entrevistas con los principales especialistas en materia de salud y todas las novedades de la O. Social en microprogramas realizados íntegramente por el equipo de Prensa y Comunicación Institucional de DOSUBA. Como siempre, continúan respondiendo las consultas y/o sugerencias de los afiliados en el mail sugerencias@ dosuba.uba.ar 26 Más que un espacio de rehabilitación CREDA El Centro de Rehabilitación y Estimulación de APUBA ha ido creciendo en su convicción de considerar a la asistencia no sólo desde una perspectiva clínica sino que articula una dimensión social que habilita diversos espacios. Estos son abordados desde la niñez (con Intervenciones tempranas para bebés y niños hasta 6 años; Centro terapéutico para niños y jóvenes de 6 a 25 años; Talleres Integrados para jóvenes y adultos) hasta la adultez. Talleres integrados: una forma de crecer Los talleres integrados de CREDA funcionan cada viernes por la tarde y están coordinados por los compañeros Nodocentes: Mariel Danazzo, Paula Nieto, Roberto Sotelo y Norberto Mazzolini. Estos talleres integrados del CREDA abarcan diferentes disciplinas interactuando en el área Radial, de Lectura y de Expresión Artística. En esta primera parte del año se han trabajado los libros del escritor e ilustrador inglés Anthony Browne. A partir de este autor, los chicos y chicas de CREDA, pusieron todas sus energías en un mural colectivo realizado exclusivamente por ellos. Además, volvieron los micros radiales. En este taller radial los chicos son grabados, compaginados y editados por propios integrantesoperadores del taller. El resultado final de esa labor es emitida en La Posta Radio, el programa de los cros. Nodocentes de APUBA que se emite por Radio UBA FM 87.9, todos los viernes a las 12hs. Y para seguir brindando por lo conseguido, han tenido el orgullo de recibir un libro Una práctica en Salud El equipo de los talleres integrados presentó recientemente un trabajo de investigación acerca de su experiencia para el VII Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional y para la XXIII Jornadas de Investigaciones en Psicología del MERCOSUR. De este modo el CREDA se inserta en el ámbito académico de investigación dando cuenta de su cotidiana tarea e investigación. autografiado por su propia autora, la ilustradora argentina Isol, quien muy gentilmente se los dedicó para “los chicos del CREDA”. Así, en un viaje más a la imaginación, ese libro forma parte de su nutrida biblioteca. 27 24 años del CREDA El pasado mes de mayo el Centro de Rehabilitación y Estimulación de APUBA cumplió su aniversario número 24 de funcionamiento ininterrumpido de servicio terapéutico para los hijos e hijas de trabajadores Nodocentes de la UBA, trabajando de modo interdisciplinario con las áreas de Neurología, Neuropediatría, Psicología, Psicopedagogía, Fonoaudiología, Kinesiología, Recreación Educativa, Psicomotricidad, Educación Física y Acompañamiento Terapeutico. Abordando el trabajo de atención terapéutica en forma interdisciplinaria, cada disciplina clínicoterapéutica, es puesta en función de la especialidad de cada paciente promoviendo una dirección particular para cada tratamiento. Esto implica que cada instancia clínica terapéutica, que proviene de un campo de saber determinado, constituye para el Equipo profesional una caja de herramientas para desarrollar su práctica. En estos 24 años de esfuerzo y dedicación se forjó un espacio de intercambio y reconocimiento en donde cada integrante y familiar del mismo siente aquí su sentido de pertenencia. Aquí se sienten como en su segunda casa; contenidos, estimulados y rodeados de amigos, cros. y profesionales que trabajan para su mejoría y crecen construyendo afectuosos lazos sociales. En esta instancia es fundamental la intervención de los familiares de los pacientes abriendo sus espacios de trabajo de reflexión y participación, tomando en cuenta su participación como hito fundamental para su buen desarrollo. El CREDA es un servicio gratuito que ofrece APUBA para hijos del personal docente y Nodocente de la UBA. Solicitar entrevista de Admisión Dirección: Añasco 2567 (CABA) Teléfonos: 4584-2451 // 4588-2715 Correo electrónico: creda@apuba.org.ar // Facebook: Creda APUBA 2015: Un fin de año a puro festejo El jueves 17 de diciembre del 2015, en la Facultad de Derecho, tuvo lugar la Muestra Anual del Centro de Rehabilitación y Estimulación de APUBA (CREDA). En una atmósfera muy especial, el equipo interdisciplinario de profesionales se propuso mostrar la vasta tarea que realizan con los chicos y chicas de distintas edades en: Intervenciones Tempranas, Clínica Terapéutica y Talleres Integrados. Para eso, en esta ocasión, apostaron al formato audiovisual, exponiendo videos de cada una de estos espacios, que mostraron el trabajo cotidiano, el día a día de este Centro que realiza una tarea tan importante para más de 30 hijas e hijos de Nodocentes. Con la presencia de integrantes de la Comisión Directiva de APUBA, padres, madres, chicas y chicos, la muestra logró esbozar lo que fue un año de trabajo que brindo grandes frutos. Patricia Richeri, Dir. Administrativa, expresaba: “Me enorgullece ser parte de este equipo que realiza una tarea tan importante para la comunidad Nodocente. Esto es APUBA, un Sindicato que se preocupa por las distintas realidades de compañeros y compañeras”. 28 Agronomía La Comisión Interna de Agronomía encabezada por el cro. Nicolás Puigrredón tuvo un semestre de mucho trabajo. Arrancó en el mes de febrero con la entrega de ayuda social a los compañeros. Ya en el mes de marzo, en el inicio del ciclo lectivo para los chicos y chicas en edad escolar, la interna entregó útiles escolares como parte de un acuerdo realizado junto a la gestión de la Facultad. Este acuerdo incluyó a los adultos que estudian en el Secundario a Distancia (SAD) y a los alumnos y alumnas de la Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria (TAGU). Además de los útiles, los delegados repartieron los guardapolvos y mochilas entregados por APUBA. En ese mismo orden y durante todo el año, la Comisión gestiona la provisión de cunitas y sillitas para el auto a las madres afiliadas a APUBA. La Interna trabaja activamente los segundos fines de semana de cada mes en la realización de un trascendental evento para la Facultad: se trata de la Feria del Productor al Consumidor, que tiene una participación masiva de la comunidad y el barrio y en la que los Nodocentes tienen un destacado lugar. También, y luego de distintas De Gira actividades de concientización sobre el Dengue, la gestión colabora con la compra de repelente para trabajadores y trabajadoras para la prevención adecuada de esta enfermedad. En lo que hace a la formación, la Interna, conjuntamente con Facultar y la DCAP, transformó la Sede Paternal en un polo de Capacitación para los compañeros de la zona, con más de 7 cursos durante el año. Este es un gran logro para toda la Facultad y sus alrededores. Asimismo, en lo estrictamente gremial, se realizaron en el transcurso del año más de 30 concursos y promociones, para garantizar la estabilidad y la carrera laboral de nuestros compañeros y compañeras. Es destacable la presencia militante, de la que cabe mencionar algunos hitos: 24/03/16, Participación en la conmemoración del día de la Memoria, Verdad y Justicia en el Bosque de la Memoria de la FAUBA. 28/03, Asamblea con los compañeros, a fin de escuchar inquietudes y propuestas sobre el reclamo salarial. 29/04, Participación en la movilización convocada por las centrales obreras y en la marcha de APUBA una semana después. Finalmente, participación en la movilización contra la violencia de género, bajo la consigna “NI UNA MENOS” y la participación en la Memoria y Balance de nuestra Asociación. 29 Arquitectura La Comisión Interna de Arquitectura, con el cro. Maxi Perez como Delegado General, organizó para finalizar el año 2015 un gran asado para todos los cros. y cras de la Facultad. En el evento se sortearon varios premios que consistían en electrodomésticos, como televisores, grills, tostadores, minipimer, afeitadoras, u otros elementos para el hogar. Además se entregó a cada Nodocente de la Facultad un bono especial de $ 1000. También los delegados y delegadas de la Interna repartieron la ayuda escolar que otorgó la Secretaría de Acción Social de APUBA, pero sumando a esto completísimos Kits de útiles escolares para todos los niveles de enseñanza, que contenían cartucheras, lápices de colores, biromes y hojas de carpeta, entre otras cosas. Del mismo modo, en el mes de mayo se distribuyeron cajas con alimentos de la canasta familiar, que incluían: Fideos, aceite, harina, latas de tomate, caldos, etc, todo en productos de primeras marcas, para colaborar con la economía de la familia Nodocente. Por otro lado, en marzo, en conmemoración al 24 de marzo, se realizó en el Hall de la Facultad, la Muestra Itinerante del Espacio de DDHH de APUBA, con participación de la Comisión Interna. Por último, consultado Maxi Perez por su actual gestión, agregó: “En la FADU, estamos teniendo un año en el que logramos gestionar con las autoridades muchas cosas. Esperamos continuar trabajando siempre para los cros. y cras. consiguiendo más beneficios para nuestro trabajadores/as”. 30 Carlos Pellegrini A fines del año pasado asumió la Comisión Interna de la Escuela Superior de Comercio “Carlos Pellegrini” en donde se ratificó por tercera vez consecutiva el apoyo al equipo de trabajo que, en este caso, consagró a Diego Cazabet como Delegado General. Con el objetivo de continuar con los derechos logrados y profundizar el proceso de transformación en beneficio de las y los trabajadores del Pelle, se logró el ingreso de un nuevo cro. para realizar tareas en el sector de la Portería y la recategorización de tres Nodocentes que prestan servicios en la Mesa de Entradas y Alumnos. Además, se acordó la continuidad de la compra del refrigerio y la entrega del jarro de desayuno y mates de cerámica. El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, la Comisión Interna celebró y agasajó con un presente a las compañeras. Y con la llegada del inicio de las clases, se entregaron mochilas provistas de útiles escolares para todos los hijos de los Nodocentes para hacer un aporte más a los elementos que entrega año tras año la Secretaría de Acción Social de APUBA. Con la idea de no afectar el normal desarrollo de las actividades de la Escuela, se acordó que en la semana del 1º de mayo, por el Día del Trabajador, los cros. y cras. se tomaran un día divididos en dos tandas. Hubo un 100% de acatamiento al paro convocado por APUBA y una alta participación a la marcha que llevó a los Nodocentes de la Universidad desde Plaza Houssay hasta el Ministerio de Educación. Por último, cabe destacar que se logró un aumento en el pago para quienes trabajan los sábados en los sectores correspondientes a Talleres y Curso de Ingreso. 31 CBC La Comisión Interna del CBC, encabezada por el cro. Sebastián Rodriguez, comenzó el año con la entrega de la Ayuda Escolar. Sumado a esto, gestionó un aumento de la “Ayuda por Guardería” del 35%, que se recibirá el 25% en la primer etapa del año. También agasajaron a las mujeres en el día de la mujer y se entregó para pascuas el tradicional obsequio de chocolates artesanales. Por otro lado, en materia gremial, se realizaron 15 concursos de diferentes áreas de la administración central como así también de las distintas Sedes y se logró gestionar el 97% del padrón en Planta Permanente, mientras que se continúa trabajando con las autoridades para concretar los concursos que faltan. Consultado sobre Capacitación el cro. Sebastián agregó: “en el area de formación y capacitación para satisfacer la demanda y necesidades de los Nodocentes del CBC se ha integrado al Plan Integral de Capacitación Nodocente en conjunto a la Dirección de Capacitación y Desarrollo de la UBA DCAP. En tanto con Facultar y APUBA ha promocionado el Taller de Escritura para escritores dictado por el cro. Dario Miranda que tiene el objetivo soñado de editar el libro de memorias del CBC a integrarse en la colección de “Libros de los Trabajadores Nodocentes, hechos por trabajadores Nodocentes”. Asimismo, el 20 de mayo, el cro. Sebastián, fue reelecto en las elecciones de Comisión Interna, liderando la Lista 33 “Frente Unidad Nodocente”, consagrándose Delegado General por los próximos dos años. Entre otras temas, la interna del CBC, compartió actividades solidarias, con la Interna de Rectorado, con un comedor de La Boca, llevándolos a los espectáculos de “A Tomar la Leche”. También el CBC concurrió con gran cantidad de Nodocentes a las marchas del 29 de abril y el 5 de mayo, lo mismo que acompañaron al Espacio de DDHH en la Marcha “NiUnaMenos”. 32 Clínicas El domingo 3 y el lunes 4 de abril se llevaron a cabo en el Hospital de Clínicas las elecciones de Comisión Interna. La actual Delegada General y Secretaria Asistencial de APUBA, cra. Elsa Carrizo, resultó reelecta imponiéndose categóricamente en una elección en la que se registró un altísimo nivel de participación. La Lista 8, liderada por la cra. Carrizo, obtuvo 1072 votos a favor, lo que constituye más del 53% de los sufragios emitidos, imponiéndose por más de 600 votos de diferencia a la lista que resultó segunda. El contundente resultado se festejó al final de la elección por una nutrida y comprometida militancia, al ritmo de los bombos de la Juventud de la Comisión Interna, acompañados por el Secretario General Jorge Anró, miembros de la Comisión Directiva de APUBA, gran cantidad de Nodocentes y delegados y delegadas de todos los Institutos. Previamente, finalizaron el 2015, con la entrega de las cajas navideñas y la gran fiesta de fin de año. Además los delegados y delegadas recorrieron el Jardín Maternal y las salas de Pediatría con “Papá Noel” repartiendo golosinas. También cerraron el año con una “Campaña de Sensibilización” para donación de Sangre, a fin de abastecer el banco de Sangre del Hospital. Arrancaron el 2016 con la entrega de la ayuda escolar, con mochilas para todas las edades, guardapolvos y kits de útiles escolares. También homenajearon a las compañeras del Clínicas para el día de la mujer y, además, para Pascuas obsequiaron huevos de chocolate al personal de Sábados/Domingos y feriados que tuvo que trabajar ese largo feriado. Del mismo modo, para el 25 de mayo, los delegados/as, vestidos con ropa de época, llevaron chocolate caliente y churros al personal de guardia de la Noche B, que cumplía con su turno, y también al personal de sábado/dom y feriados que trabajaba ese día. En cuanto a los jóvenes, “La Juventud de la Comisión Interna del Clínicas”, organizó la 1ra etapa de una campaña de limpieza, luego de la elección, para dejar el Hospital en orden. También realizó el 16 de junio, otra “Jornada de Donación de Sangre”, desde las 9hs. hasta las 13hs. En la campaña los integrantes de la “Juve” difundieron entre alumnos, personal del Hospital y pacientes, la importancia de la donación de sangre. 33 Deportes A través del incesante trabajo realizado por la Comisión Interna de Deportes, liderada por el cro. Carlos Díaz, lograron conseguir la entrega de la ropa de trabajo que tenían adeudada desde hace 2 años. Además, estos trabajadores participan activamente en las tareas solicitadas para la construcción del Nuevo Campo de Deportes de APUBA ayudando en el corte de césped, bordeo de alambrados, conexiones de agua, entre otras actividades. En referencia a esto, el Delegado Carly Díaz, agregó: “Estamos muy contentos de tener como vecinos al Futuro Campo de Deportes de APUBA”. Por otra parte, con motivo de festejos por el Día del Trabajador y la Trabajadora, se realizaron asados con todos los cros. y cras. de los distintos turnos. Entre los proyectos que se vienen para lo que resta del año el Delegado General señaló: “Tenemos el orgullo de ser sede y colaborar otra vez más en conjunto con la Secretaría De Acción Social en los Festejos del Día del Niño 2016”. Participaron masivamente de las distintas marchas convocadas por APUBA en reclamo de Paritarias, contra el ajuste en la Universidad y los despidos en el Estado Nacional. Pero la lucha sigue y aún no se han resuelto los problemas de presupuesto, así como tampoco las obras que les habían prometido. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, las obras de arreglos que quedaron por los daños de la modificación interna de la circulación en la Ciudad Universitaria como el traslado de casilla de pileta, el cambio del cable eléctrico que asiste a la bomba de riego, etc. Pero esta Comisión Interna no descansa y seguirá trabajando para que todos los cros. y cras. Nodocentes de Deportes puedan trabajar en un ámbito propicio y digno, con mejores condiciones, como se debe. 34 Derecho Una vez conocida la Paritaria Nacional, la Comisión Interna encabezada por el cro. Miguel Muñoz, reinició las conversaciones con las autoridades de la Facultar para hacer posible el pase a Planta permanente de los cros. contratados y a su vez, organizar los concursos de las categorías 5, 6 y 7 y las que actualmente son subrogadas. A principio de año, las y los trabajadores que tienen hijos en edad escolar, recibieron mochilas y útiles que fueron gestionadas a través de la CI con las autoridades. Para facilitar y acompañar el esfuerzo de los cros., en Derecho se dictan materias correspondientes al Secundario a Distancia (SAD). En la Sala Multimedia se cursa Informática y Matemática en distintas aulas del subsuelo. Por primera vez la Facultad cuenta con un equipo de fútbol femenino que en su debut obtuvo el tercer puesto. El equipo está a cargo del compañero Adrián Carrizo. Por otra parte, el equipo de fútbol de veteranos logró clasificarse para la etapa final. En el mes de junio se inauguró un espacio provisto de heladera, microondas, cafetera, horno eléctrico e insumos correspondientes para desayunar y merendar en forma gratuita y confortable para las y los trabajadores. En los últimos dos meses se desarrollaron tres Asambleas con gran presencia de los compañeros, y por último, en agosto se llevarán a cabo distintas campañas y charlas sanitarias. Además se dictarán cursos de Capacitación juntamente con Facultar. 35 Dosuba La Comisión Interna de DOSUBA comenzó el primer semestre con el compromiso de todos los años, entregando la ayuda escolar para todos los hijos de los compañeros y compañeras en edad escolar. Como ya es costumbre, para las pascuas se entregó el clásico huevo de chocolate para cada uno de los trabajadores y trabajadoras de la Obra Social. Además se continúa con la entrega de refrigerio mensual. Como todos los años los cumpleaños son una fecha especial, y así lo siente la Interna saludando a cada compañero o compañera en su día con una torta para compartir. En materia de prevención se realizó una campaña de vacunación antigripal para todos los trabajadores y trabajadoras de la Obra Social. La misma se dividió en dos jornadas y la vacunación se llevó a cabo en el renovado SUM. En el mes de mayo se organizó la salida a la quinta Los Naranjos en la que participaron más de 50 compañeros y compañeras con sus respectivas familias. La salida es un clásico que se renueva siempre y que permite disfrutar de un día de campo junto a nuestros seres queridos. Además se trabajó en conjunto con la Prosecretaría de Deportes de APUBA para la realización de las clases de ZUMBA y YOGA que se dictan en el SUM. La Interna dijo presente en las marchas convocadas por APUBA en el mes de abril y la histórica marcha del 5 de mayo llevando una gran cantidad de compañeros y compañeras que se unieron a la lucha por todos/as los/as Nodocentes. Por su parte se conmemoró el Día Internacional Del Trabajo con una choripaneada el día 4 de mayo. Ya en el mes de junio, se agasajó a los compañeros que son padres, entregándole un presente para compartir en familia. 36 Económicas La Comisión Interna de Económicas comenzó el año arrancando después del receso de verano con la entrega de la Ayuda escolar para compañeros nodocentes y monotributistas. Guardapolvos y mochilas con útiles diferenciados por edades fueron el producto de sumar las voluntades de la interna y la Secretaría de Acción Social de APUBA. Económicas cuenta con un nutrido calendario de actividades propio, además de los tradicionales festejos para el día de la mujer o Pascuas. Al festival que realizan por el día del trabajador, en el que se disfruta un almuerzo gratuito gestionado por el gremio y abierto a toda la comunidad, este año se sumo un Expoferiando donde participaron nodocentes de todos los institutos y al que concurrieron más de 500 personas con la presencia del Rector de la Universidad. En el área gremial los compañeros de económicas han trabajado en la cobertura de vacantes de forma permanente como lo realizan históricamente, defendiendo la carrera administrativa. Una nutrida columna de Nodocentes de la Facultad engrosaron la movilización, en el marco de protesta que realizó nuestro gremio. “Doy fe que fue totalmente masiva, casi histórica en concurrencia, ese dia 5 de mayo había mas de 400 compañeros de económicas convocados por APUBA, una jornada de la que nos sentimos orgullosos y de mucho agradecimiento para los compañeros”, expresó Marcos Prol, delegado General. En el área deportiva participaron en el campeonato de veteranos y en de edad libre. En cuanto a la Capacitación la comisión trabajó en conjunto con Facultar y DCAP (UBA) por medio de Rectorado. Además continúan dando de 40 a 50 becas por cuatrimestre para el Centro Universitario de Idiomas (CUI) disponibles para el nodocente y cualquier familiar que quiera estudiar idiomas con la mayor excelencia académica. Realizaron destacadas charlas sobre seguridad e higiene y están trabajando para que la ART se sume informando a los compañeros sobre problemáticas de prevención y trabajo en la oficina, seguridad y matafuegos, sectorizado por aéreas de trabajo. También se realizarán charlas formativas en este segundo cuatrimestre, en cuanto a atención al público y liderazgo, temas que tienen que ver con demandas reales de los compañeros y compañeras, que necesitan estas herramientas para el trabajo diario. 37 Exactas Luego de las elecciones de Comisión Interna realizadas el pasado 14 de abril, la lista 5, liderada por el cro. Daniel Apolonio, recibió un contundente apoyo de los compañeros y compañeras y se impuso claramente a las listas en disputa. De esta manera, el cro. Daniel fue consagrado como Delegado General por un nuevo período, su séptimo mandato consecutivo. Al finalizar los comicios, expresó: “Estamos muy contentos de tener el apoyo de la mayoría de los compañeros y compañeras, desde 2004 venimos trabajando unidos para cumplir los objetivos que nos planteamos”. Por otro lado, en su anterior gestión la Interna de Exactas terminó el año 2015 con un gran asado de fin de año y la entrega de 480 cajas navideñas para los y las Nodocentes de la Facultad. Del mismo modo, en el mes de febrero se repartió la ayuda escolar que otorgó la Secretaría de Acción Social de APUBA a la que Exactas agregó 350 completísimos Kits de útiles. También, el 8 de marzo, por el día de la mujer, se repartieron presentes a todas las compañeras y se realizó una Acción de Concientización sobre los Derechos de las Trabajadoras. Asimismo, el 24 de marzo la Comisión Interna organizó un acto en conjunto con el espacio de DDHH de APUBA en el que se pintó un mural y se colocó una baldosa en memoria de los cros. Corvalán y Montoya, desaparecidos en la época de la Dictadura. Por otra parte, una gran cantidad de Nodocentes de Exactas, liderados por el cro. Apolonio participaron de las marchas convocadas por APUBA, el 29 de abril, lo que incluyó un masivo paro Nodocente y movilización y posteriormente el 5 de mayo, marcha al Ministerio de Educación. Por último el 24 de mayo, se realizó con mucha alegría, y la presencia de gran cantidad de Nodocentes y la Comisión Directiva de APUBA, el acto de Asunción de la Comisión Interna. 38 Farmacia Desde Farmacia la Comisión destaca el continuo acompañamiento a cada nodocente intentando resolver sus necesidades. Es por ello que realizan todo tipo de trámites a través del encargado, el cro. Miguel Sánchez, quien realiza las diligencias a nivel gremial, de salud y acción social, “una tarea que pareciera una pavada, pero que demuestra que estamos del lado del compañero, donde se siente apoyado y podemos trabajar a través de nuestra experiencia brindándole nuestro apoyo”, explica el Delegado General, cro Claudio Gárderez. A comienzos de año entregaron Kits escolares, que se sumaron a las mochilas de Apuba. También estuvieron trabajando en la sustanciación de concursos: “este año hemos pasado al menos tres compañeros que entraron como monotributistas y los pudimos integrar a la planta Nodocente. Además trabajamos en los cargos administrativos, sumando una promoción de categorías que alcanzó a 15 compañeros y compañeras que se encontraban en subrogancia y se están gestionando otros nuevos concursos” agrega. Tuvieron una gran participación en la marcha convocada por APUBA al Ministerio de Educación, con más de 130 compañeros y compañeras. Por otra parte, el delegado general participa cada 15 días en el consejo de la Facultad, donde la voz del nodocente es escuchada. Así se consiguió que el consejo aprobara una limpieza de la entrada de la facultad que se encontraba saturada de papeles y hoy cuenta con un acceso limpio y ordenado, además de mejorar la seguridad y prevenir incendios. En el área formativa se sigue promocionando la capacitación, incorporando nodocentes al SAD y la TAGU. En el área deportiva, se sumaron más de 30 compañeros que han participado en el torneo de fútbol de veteranos y categoría libre. Y el viernes 3 de junio se llevo a cabo en el SUM de Dosuba la reunión informativa sobre la 2da. Cruzada Solidaria “ SUMANDO UNA SONRISA”, destinada este año a la Comunidad Mapuche de Los Toldos. Cabe aclarar que Miguel Sánchez Nahüel, cro de la Interna, es descendiente de mapuches. 39 Filosofía y Letras La Comisión Interna de la Facultad de Filosofía y Letras inició el ciclo lectivo con el reparto de las mochilas del sindicato, acompañados por vouchers para compras de librería obtenidos para los Nodocentes de Filosofía: $560 por cada hijo en edad preescolar y $750 por cada hijo en edad primaria y/o secundaria. También como continuidad de la gestión anterior, la Comisión Gremial asegura el pago del 100% de guardería para cada hijo de compañera o compañero Nodocente. Durante el primer semestre han iniciado una mesa de negociación paritaria con las autoridades en la que avanzaron en diferentes puntos. Obtuvieron un espacio para la Dirección de Compras, que se está acondicionando; y esto permite que la Dir. de Archivo solucione su urgencia para funcionar adecuadamente. Por otro lado, se encuentran realizando un trabajo arduo para que la oficina de Suministros deje de funcionar en un baño y así redundar en beneficio de las y los compañeros de la Dir. de Mantenimiento y Servicios Grales., quienes podrán disponer del tan necesario y prometido vestuario. Asimismo, resulta impostergable la jerarquización de los cros. de las categorías más bajas. Por eso “presentamos un plan desde dos frentes simultáneos: pasarlos a la cat. 6 en tres etapas, y profesionalizar a los cros con título universitario, en cuatro etapas; priorizando en ambos casos la mayor antigüedad”, explica Mariana Baglietto, Delegada General. Y continúa “Estamos en plena negociación con la gestión, para lo cual se creó la Comisión Paritaria por Estructuras. Estamos trabajando las estructuras correspondientes a las Direcciones de: Biblioteca Central, SEUBE, Liquidaciones, Personal, Asesoría Legal, Informática y Servicios Generales y Mantenimiento”. Con el trabajo en varios frentes a la vez, acudieron en defensa del Instituto Interdisciplinario de Tilcara, con el apoyo de APUBA, logrando por parte de las autoridades el compromiso de reinvertir de acuerdo a las necesidades planteadas por los compañeros en Jujuy. También, los cros y cras. de Filosofía estuvieron presentes en todas las marchas y luchas por el salario. “Estamos orgullosos de haber puesto a Filo en la calle para luchar por salarios, paritarias, pase a planta de compañeros eternamente condenados a contratos de locación”, explica la Comisión Interna. Concluyen enérgicos en su tarea “Llevaremos la representación Nodocente en el Consejo Directivo de la Facultad, adonde ya nos hicimos oír con la contundencia y masividad de nuestros reclamos“. 40 Ingeniería El pasado 9 de marzo se llevaron a cabo las elecciones de Comisión Interna en la Facultad de Ingeniería. Se presentó una única lista, la nº 15 -Celeste y Blanca, “Dignidad, Lealtad y Participación”-, encabezada por el actual Delegado General, cro Alejandro Marasco, quien recibió un enorme apoyo de los compañeros y compañeras, obteniendo 343 votos positivos. Con este resultado, el cro. Marasco y su grupo de trabajo conducirán los destinos de la interna por los próximos dos años. Asumieron casi un mes después, el 5 de abril, acompañados de autoridades de la Facultad, el Secretario Gral. de APUBA, cro Jorge Anró, Secretarios/as de APUBA, representantes de las Comisiones Internas de distintas Facultades e Institutos, como así también trabajadoras y trabajadores de Ingeniería. Ya en diciembre del año anterior habían desarrollado los concursos relativos a los suplementos salariales. Y este año, la Comisión Interna sumó un mayor beneficio para los cros. cuyos hijos tienen edad escolar al entregarles vouchers para la compra de los útiles, además de la Ayuda Escolar que entrega APUBA todos los años. El 24 de marzo realizaron un Homenaje por el Día de la Memoria, junto con la Secretaría de Derechos Humanos de APUBA, con la instalación de una radio abierta y la participación de Nodocentes históricos. Ante el “Paro y Movilización”convocado por APUBA el 29 de abril, decidieron adherirse en forma total y marcharon con más de 300 cros. al Ministerio de Trabajo. Con la llegada del mes de mayo, el 19 festejaron el Día del Trabajador con un almuerzo en el gimnasio para disfrutar de un gran momento e intercambiar anécdotas y realidades. Para continuar con la capacitación y el desarrollo, ofrecen cursos para las trabajadoras y los trabajadores y sus hijos de: Electricidad, Informática y Refrigeración, entre otros. También se destaca la continuidad del Plan Fines, dirigido al grupo familiar y vecinos de los cros. de la Facultad cuyo objetivo es brindar la posibilidad de finalizar los estudios secundarios. Por último, se lleva a cabo la gestión para la compra de estufas y de ajuares para los hijos recién nacidos, tal como se desarrolla desde hace unos años. Finalmente, el 3 de junio las y los cros. de Ingeniería se hicieron presentes en la marcha de “Ni una menos” para decir basta a la violencia de género. 41 Lanari Comenzó 2016 con la entrega de mochilas y guardapolvos para los chicos, provistos por APUBA, junto a los sets de útiles generados desde la Comisión Interna. También en los primeros meses del año, con participación solidaria de todos los compañeros y compañeras se entregaron alimentos no perecederos, ropa y todo tipo de ayuda para la Asociación Civil “Sembrando Sueños”, a cargo de la doctora Cortés y su familia. Para el Día de la Mujer, la Interna obsequió bombones, para el Día del Padre tablas con picadas y para Pascuas los tradicionales huevos. Asimismo, continuaron las entregas de subsidios por nacimiento, brindadas por APUBA, incorporando otros productos más para el bebé, como por ejemplo mamaderas, a través del trabajo de la comisión interna. En el plano gremial, se logró el pase a planta de 61 compañeros y compañeras y por primera vez se realizó una entrega de ropa para los sectores de camilleros, cocina, enfermería, y servicios generales, mientras se proyecta para el resto de este año incorporar a esos beneficios a técnicos, administrativos y profesionales. El 5 de mayo el Instituto participó de la histórica movilización de APUBA, aportando más de 300 compañeros en la marcha masiva hacia al Ministerio de Educación. Recientemente se concretaron elecciones de la Comisión Interna, donde se presentó una Lista única, encabezada por el Delegado cro. Marcos Prol. El padrón arrojó que 539 Nodocentes estuvieron en condiciones de votar, con un total de 504 sufragantes (93,50 % del padrón). 498 Votos fueron para la lista 10 y hubo 6 Votos en Blanco. Se realizaron distintas Asambleas para informar a los compañeros sobre temas centrales que conciernen a todos los no docentes, y en esos días se editó también la Revista del Lanari. Finalmente y en lo que hace al deporte, se logró la participación deportiva en los torneos de futbol organizados por APUBA, en la categoría Veteranos junto a dos equipos en edad libre. 42 Medicina En el primer semestre del año, la Comisión Interna de la Facultad de Medicina que lidera el cro Luciano Cagnacci, continuó con la habitual entrega de la Ayuda escolar con un completo kit de útiles para facilitar el estudio de los más pequeños. Por otro lado, se entregó el refrigerio para todos los compañeros y compañeras de la Facultad. Además, se prosiguió con el subsidio por guardería, beneficio que alcanza a todas las madres y padres que tengan hijos entre los 45 días y 4 años en esas instituciones. El subsidio se extiende también a los padres con hijos discapacitados sin límites de edad. En lo que a prevención refiere, se realizaron mediante el Gabinete de Primeros Auxilios las campañas de prevención Antigripal, Hepatitis y Doble Adulto durante todo el mes de mayo con una gran participación de los compañeros y compañeras. En el mismo sentido, la jornada de Alzheimer y otros trastornos cognitivos tuvo lugar los días 6 y 7 de junio en la Facultad. Cabe destacar la numerosa participación y el compromiso de lucha de la Comisión Interna ante la actual situación socioeconómica que atraviesa el país, participando en las marchas convocadas por el gremio el 29 de abril y la histórica marcha del 5 de mayo hacia el Ministerio de Educación. El 15 de Junio se llevó a cabo la elección de Comisión Interna en la Facultad de Medicina. Nuevamente se incrementó el número de votantes, aumentando la participación de los compañeros y compañeras, marcando un nuevo récord en la historia de las elecciones de esta facultad. La Lista 74 encabezada por el compañero Luciano Cagnacci como Delegado General volvió a ser la elegida, obteniendo 793 sufragios positivos sobre un total de 939, logrando el 85% de los votos emitidos. La lista 9 consiguió 133 votos, en blanco fueron 6 votos y 7 los nulos. 43 Nacional de Buenos Aires La Comisión Interna del Colegio Nacional de Buenos Aires está realizando distintas campañas de solidaridad. Por una parte, están juntando libros para acompañar la iniciativa “Sumando una Sonrisa” de la Secretaría de Acción Social de APUBA. Ya se recolectaron más de 100 volúmenes en los primeros días. Además están llevando adelante una colecta general para los chicos de la Villa 20 y clases de apoyo brindadas por medio de APUBA. Por ello, el Delegado General, cro. Nacho Pérez, participa dando clases en el voluntariado y ha invitado a formar parte a varios jóvenes compañeros que se han sumado a las mismas. Como novedad, están entregando viandas y refrigerio con yerba, azúcar, té y café que reparten en las distintas oficinas. Como la implementación es reciente todavía no establecieron la frecuencia quincenal o mensual. Una ayuda para el Nodocente para poder paliar la crisis que está sufriendo el trabajador en su bolsillo. Además compraron nuevo mobiliario porque todas las sillas que utilizaban los trabajadores estaban rotas y han adquirido una fotocopiadora nueva y podrían tener unas impresoras en un tiempo cercano. Actualmente, avanzan en el pedido puntual de los compañeros para dividir los baños entre hombres y mujeres. Por otra parte han denunciado a los organismos pertinentes la exposición de trabajadores al amianto y a los tanques de fuel oil, todos materiales tóxicos. A partir de eso y supervisados por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo han avanzado en las vías de solución, con una fuerte tarea del subdelegado, cro. Jorge Abelleira. En lo que hace a la Recreación, los compañeros del CNBA están participando en el Torneo de Fútbol de Edad Libre de la Prosecretaría de Deportes, donde se encuentran inscriptos 14 nodocentes con grandes expectativas. En el área de Salud, realizaron la Campaña antigripal y han enviado a la compañera Yolanda al Congreso de la Mujer. En materia gremial continúan asesorando en forma gratuita sobre el régimen de Ganancias y consultas impositivas contables, a cargo del cro. Lic. Carlos Burgos, los lunes de 11 a13 hs y miércoles de 8 a 10 en el local de la comisión. 44 Odonto La Comisión Interna de la Fac. de Odontología, a cargo del Delegado General Juan Carlos Mendoza, concluyó el 2015 a puro festejo. El 18 de diciembre realizaron la fiesta de fin de año, con la participación de más de 200 cros. y cras.. Ese día se ofreció un almuerzo con hamburguesas, choripán y bondiola para todos los que participaron del evento. En el acto se entregaron plaquetas a los y las Nodocentes que cumplieron 25 años de servicio y a los cros. jubilados de la institución. También contaron con la presencia del Secretario General de APUBA, cro. Jorge Anró, al que distinguieron con una plaqueta por sus 40 años de labor en Facultad de Odontología. Por gestión de la Comisión Interna, cada fin de año, se les entrega a todos los y las Nodocentes la canasta navideña con más de 20 productos para que disfruten en familia. Además, en febrero de este año, se les dieron mochilas, kit escolares y guardapolvos de APUBA para los hijos e hijas de los compañeros que cursan jardín, primaria o secundaria. En el mes de abril se realizó la primera entrega del año de la bolsa de mercadería con 12 productos alimenticios. También se entregó indumentaria de trabajo como camisas, pantalones y zapatos de todos los talles para los trabajadores de Servicios Generales. Esta Comisión realizó, junto con el Espacio de Derechos Humanos de APUBA, el 17 de mayo, por el Día de la Lucha Contra la Discriminación por Orientación Sexual o Identidad de Género, una acción de concientización entre los Nodocentes asistentes donde dialogaron y debatieron sobre esta problemática. Es importante destacar que en estos meses de lucha, el Delegado Juan Carlos Mendoza junto a todo su equipo de la Comisión de Odontología y el conjunto de trabajadores y trabajadoras, dieron su presente en cada marcha convocada por APUBA. 45 Psicología El 22 de marzo asumió por noveno mandato consecutivo la Comisión Interna de la Facultad de Psicología, encabezada por el cro. Sergio Cabral, Fernando Testagrossa como Subdelegado General y Graciela Asad como Secretaria de Actas. El acto no sólo contó con la presencia de autoridades de la Facultad y APUBA, Delegados/as de las Comisiones Internas de otros Institutos, también participó una gran cantidad de Trabajadores/ras de Psicología. Y para continuar con lo actuado desde hace años, se hizo entrega de mochilas y útiles escolares para los hijos de los cros. y cras.. De esta manera, se cubrió con las necesidades que tienen en el jardín de infantes, escuela primaria y secundaria. La entrega fue un complemento a la Ayuda Escolar que lleva a cabo APUBA para todos los afiliados. También la Comisión Interna sigue con la entrega de los cochecitos Carrier acompañados por su correspondiente Huevito para ser usado en el auto, para las/los bebés recién nacidos de los trabajadores de la Facultad. Con gran presencia, participaron en la Marcha organizada por la CGT a la cual APUBA convocó al “Paro y Movilización”, el 29 de abril, así como también de la Marcha de los Nodocentes que se realizó el 5 de mayo al Ministerio de Educación. La CI, en este nuevo mandato, se propuso seguir trabajando las estructuras y categorías en beneficio de todos los cros. y cras. 46 Rectorado La cra. Julieta Vitullo, Delegada General de la Comisión Interna de Rectorado y su equipo, comenzaron el año con la entrega de la ayuda escolar, que otorgó la Secretaría de Acción Social de APUBA, a lo que agregaron completísimos Kits de útiles escolares para jardín, con lápices de colores, cuadernos, crayones, mochilas, entre otros útiles. Del mismo modo, junto con el servicio de Higiene y Seguridad de Rectorado, se realizó la entrega de elementos de Seguridad a los trabajadores de Centros Regionales, CUR Norte, CUR Sur, CUR Paternal y Dirección de Imprenta. Con respecto a las campañas de Salud, se realizó el 14 de mayo la vacunación antigripal en el 1er. Piso en el gabinete Psicológico, como así también se llevó cabo, en la Sede de Hidalgo, una charla, a cargo de la Dra. Cecilia Banco, sobre distintas medidas de profilaxis para combatir el mosquito Dengue. Además, en el marco del 31 de mayo, “Día mundial de la lucha contra el tabaco”, se realizó una charla el 30 de mayo, de prevención de adicción al cigarrillo, a cargo de la Dra. Betina Schedrovitsky. También se desarrolló la segunda etapa del taller de Reanimación Cardio Pulmonar (RCP) a cargo de la Lic. y compañera Ileana Lingua. En mayo hicieron otra entrega de escarapelas tejidas por las compañeras de Rectorado, por segundo año consecutivo, esta vez con motivo de cumplirse 206 años de la Revolución de Mayo. Por otro lado, La cra. Julieta Vitullo, lideró la participación de los cros. y cras. Nodocentes, de Rectorado y Consejo Superior, acompañados por la JRec (Juventud de Rectorado), en las marchas del 29 de abril con Paro y Movilización, 5 de mayo al Ministerio de Educación y en la marcha “NiUnaMenos” junto al Espacio de DDHH de APUBA. 47 Roffo La Comisión Interna del Instituto Roffo, dedicó gran parte de su gestión a la culminación de los concursos, al respecto, la cra. Verónica Cisternas expresó: “Asumimos la responsabilidad de gestionar frente a las autoridades la realización de concursos, pase lo que pase. Nuestra obligación es dejarlos seguir su curso y estar presente en sus realizaciones, para que se respeten todos los derechos de los Nodocentes. Luego de casi un año y medio, logramos finalizar 94 concursos. Algunos estaban pendientes desde hace años. Sabemos que falta mucho, pero también sabemos que este es el camino para lograr mayor estabilidad laboral de los Nodocentes del Roffo. ¡Juntos todo es posible, Juntos por el Roffo!”. Del mismo modo, se lograron 85 afiliaciones nuevas al Sindicato, la cra. Cisternas dijo: “Aceptando los desafíos que se nos presentan, juntos podemos lograr la unión de todos y todas los trabajadores del Instituto Roffo que alguna vez se perdió. Cada una de las personas que se suman es un apoyo más para esta Comisión. Agradecemos no solo a los nuevos sino también a los antiguos afiliados del Roffo por acompañarnos”. Por otro lado, con el objetivo de reforzar el Banco de Sangre del Instituto, los delegados y delegadas, organizaron una gran campaña de Donación de Sangre, con el lema: “Dale tu brazo al Roffo, Doná Sangre, Doná Vida”, la campaña, tuvo gran participación de: Nodocentes, familiares de los mismos y vecinos de la zona. También, la Comisión Interna, apoyó a las autoridades en el armado del: “Taller de Fabricación y Costura”. De esta manera, tanto la ropa de cama como los ambos pueden ser confeccionados por los Nodocentes del Roffo. También hicieron entrega de: camisolines, fundas, colchas, sábanas para los pisos de internación y realizan el recorrido servicio por servicio para tomar conocimiento de las necesidades de cada sector. Asimismo, el 31 de mayo se inauguró el Comedor del Instituto, ubicado en el Servicio de Cocina. Se repararon los pisos, paredes, techos, instalaciones eléctricas y de agua, se colocaron muebles para vajilla y las cras. del Taller de Costura confeccionaron las cortinas y mantelería. Por último, el pasado 24 y 25 de junio se realizaron las elecciones de Comisión Interna del Inst. Roffo, resultando ganadora la lista 7 de Verónica Cisterna con 396 votos, frente a los 173 votos que obtuvo la lista 18. 48 Rojas La Comisión Interna del Rojas ha gestionado a partir de mayo un listado de 15 recategorizaciones para compañeros y compañeras, de categoría 6 a 5. Un compromiso que han sostenido a pesar de las dificultades en la relación con los directivos del Instituto. También han solicitado la ropa de compañeros de mantenimiento, uniformes y elementos de seguridad, trabajando en conjunto con la cra. Delegada de Rectorado, Julieta Vitullo, en negociaciones avanzadas con los responsables de la Secretaría de Hacienda de la UBA. Gracias a ello, en los próximos días estarían recibiendo los packs de uniformes y seguridad. Por otro lado, preparan para el 29 de julio un evento en conmemoración a la “Noche de los Bastones Largos”. Una exposición que incluirá materiales fotográficos y pinturas y la presencia de invitados protagonistas o parientes que hayan vivido esos hechos, recordando la dolorosa fecha. Además, contaron que aproximadamente 10 compañeros ya se inscribieron para darle cuerpo al anunciado proyecto de un elenco estable del Rojas formado con Nodocentes con vocación teatral. También hacen gestiones para utilizar la galería de Exposiciones del centro cultural para que expongan nodocentes del rojas. Actualmente están seleccionando el material. En el área deportiva, el cro. Gastón Gauna de ese instituto dicta clases de natación en colaboración con la Prosecretaria de Deportes. Asimismo y por segunda vez el Rojas forma parte del campeonato de APUBA en la categoría Edad Libre. En su primera participación desempeñaron un gran papel y esta vez están con gran expectativa. En el área de Salud realizaron la campaña antigripal, con la colaboración de la cra. Elsa Carrizo, Delegada General del Hospital de Clínicas y las enfermeras de esa institución. Formaron parte de las masivas movilizaciones de APUBA por paritarias libres y contra el ajuste en nuestro país. El Delegado, cro. Marcelo “Chelo” Acosta, destacó el acuerdo salarial conseguido como producto de esa lucha. 49 Sociales “Durante este año llevamos adelante importantes conquistas, entre ellas, el incremento de un 35% de la negociación paritaria de los trabajadores de Ciencias Sociales, tanto en lo relativo al cobro de nuestro refuerzo salarial (llevándolo a $3300 para los compañeros con categoría 7) como al incremento del subsidio por jardín maternal. El subsidio por comedor, que permite que los trabajadores de la Facultad coman por un valor mínimo, es otra gran conquista que hemos logrado sostener.” Afirmó Vanina Biasi, Delegada General de la Facultad. “Nuestra Interna también ha presentado proyectos en el Consejo Superior para equiparar la licencia por maternidad y paternidad con el sector docente, que hoy gozan de 90 días extras pagos por la UBA, beneficio que no reciben los no docentes”, agregó. También, en el marco de la nueva movilización por #NiUnaMenos el pasado 3 de junio, la CI de Sociales se sumó reclamando “…medidas concretas para las trabajadoras no docentes mediante la presentación de sendos proyectos de licencia por violencia de género y de largo tratamiento por familiar enfermo”. En referencia a la cuestión del Jardín Maternal plantean: “se establece un principio desigual en el conjunto de la UBA: por un lado, DOSUBA discrimina a los hijos de los trabajadores varones ya que a ellos no les otorga el subsidio por jardín maternal que hoy no representa más que el 5 al 10% del costo total de un jardín. Por otra parte, la desigualdad en el acceso a jardines maternales propios de la Universidad condena a aquellos que no tenemos uno en nuestro establecimiento a costearlos en el circuito de educación privada. Para subsanar esto, hemos presentado un proyecto para que se pague un subsidio de $4000 por todos los hijos, y que el costo diferencial que pueda tener el pago de algunos lugares privados corra por cuenta de las facultades y demás institutos de la UBA.” Puntualiza Biasi que “ también defendimos nuestro salario frente al contexto de inflación, tarifazos y despidos llevados adelante por el gobierno nacional. Hemos realizado asambleas donde votamos reclamar un 45% de aumento salarial, la eliminación del impuesto al salario, el 82% para nuestros jubilados y el pase a planta de contratados y tercerizados en la UBA. Participamos de las movilizaciones del 24 de febrero convocada por ATE junto a los estatales, del 29 de abril convocada por las centrales sindicales, del 5 de mayo al Ministerio de Educación reclamando a la Directiva de APUBA que convoque a asamblea general del gremio y de la marcha educativa del 12 de mayo a Plaza de Mayo” y finaliza señalando que “El 19 de mayo realizamos una radio abierta en la puerta de DOSUBA para denunciar los aumentos a través del ilegal código 214, los incrementos indiscriminados de los coseguros, la caída de prestadores y la política de vaciamiento de nuestra obra social avalada por el Rectorado y la directiva del gremio, que impactan fuertemente sobre nuestros bolsillos y nuestra salud.” 50 Vaccarezza La Comisión Interna del Instituto de Tisioneumonología “Prof. Dr. Raúl Vacarezza” a cargo de la Delegada General Clarisa Da Silva, concluyó el 2015 acompañando a sus trabajadores entregándole a cada uno una caja navideña para celebrar las fiestas. Así también en el inicio de clases, con la ayuda de Acción Social de APUBA, han entregado útiles escolares y mochilas a todos los compañeros con hijos en edad escolar. Además, sorprendieron a los Nodocentes en Pascuas regalándoles un huevo como presente por la fecha. Parte fundamental de este instituto confluye en capacitar a sus trabajadores. Por eso, en el mes de mayo comenzaron con los Cursos de Capacitación en la Sede Facultar del Instituto. Allí se arrancó con “Higiene Hospitalaria”, a cargo de Lic. Adriana Carozzo, y el 9 del corriente mes comenzó el curso de “Técnicas en Oratoria”, a cargo de la Lic. Gabriela Grisetti. Clarisa Da silva, actual y reelecta Delegada, señaló: “próximamente tendremos una gran agenda de todas las propuestas desde Facultar para todos los Nodocentes del Instituto”. En el ámbito deportivo también incursionaron por primera vez presentando un equipo propio de fútbol masculino en el “Torneo Relámpago” y en el “Campeonato de Edad Libre”. Como es lógico hicieron escuchar sus voces de reclamo en las diferentes marchas realizas por APUBA sobre la lucha en defensa de los derechos de los trabajadores y el aumento salarial. Además, el 3 de junio, participaron en la Marcha de #NiUnaMenos. Este primer semestre del 2016 cerró a puro festejo. El 29 de junio, se llevaron a cabo las elecciones para Comisión Interna, con 158 cros. y cras. en el padrón, consagrando a la cra. Clarisa Da Silva como reelecta Delegada General del Vaccarezza para darle inicio a su 4º mandato. Con lista única, y representada por “Unidad Nodocente”, agradeció a todo el equipo que la acompaña, y llena de nuevos proyectos y expectativas, promete seguir trabajando por el bienestar de todos los trabajadores Nodocentes del instituto. 51 Veterinaria En diciembre del 2015 la Comisión Interna organizó el viaje de fin de año para alrededor de 120 compañeros y compañeras que disfrutaron de una hermosa estadía en el hotel “San Remo”, de Villa Gesell, que se extendió por cuatro días y tres noches inolvidables. El 15 de marzo se llevaron a cabo las elecciones en la Facultad de Ciencias Veterinarias, que consagraron a la Comisión Interna con una única lista. Sobre un padrón de 421 nodocentes, votaron a favor 335 compañeros, con ocho sufragios en blanco y dos anulados, conformando un total de 345 votantes. De esta manera, el compañero Mario Maletta y su equipo conducirán la representación gremial de la Facultad por los próximos dos años. En el transcurso de 2016, se otorgaron 30 categorías, se realizaron más de 30 pases a planta transitoria de contratos de locación y está en plena reforma el sector correspondiente al Vestuario de Servicios Generales. Se hizo entrega de la ropa de trabajo y seguridad (como sucede todos los años) y se está por concretar una segunda tanda de elementos. Continúan las tratativas para lograr el aumento del subsidio por nacimiento que la Comisión gestiona junto a las autoridades de la Facultad. También continúan entregando artículos para los recién nacidos hijos/as de los afiliados a través de APUBA. En marzo de este año, se formalizó la entrega de útiles escolares para todos los Nodocentes con hijos e hijas en edad escolar, junto a las mochilas y guardapolvos que otorga APUBA a sus afiliados. Realizaron varias asambleas informativas donde se trató el aumento de sueldos, las paritarias y la concreción de marchas de reclamo y protesta contra el ajuste. Todas estas actividades fueron acompañadas por un alto nivel de concurrencia. 52 PREGUNTAS 1) ¿Dónde está ubicado el predio sobre el cual APUBA está construyendo su Campo Recreativo? OCIO 2) ¿A partir de qué fecha las compañeras y compañeros de categoría 05 comienzan a percibir el 2% por año de antigüedad? 4) ¿Dónde tendrá lugar la Peña Musical con la que cierra la II Cruzada Solidaria de APUBA? 5) ¿En qué localidad se desarrolló el II Encuentro de Mujeres de APUBA? 7) ¿En qué lugar se presenta este año el ciclo “A Tomar la Leche”? 9) En el capítulo local del Acuerdo Paritario 2016 se resolvió unificar el Premio Asistencial y la Paritaria que se cobraba en los Institutos No Asistenciales. ¿En qué se transformaron? Acertijo 3)¿ Q u é e q u i p o s obtuvieron los campeonatos de los Torneos de Fútbol Femenino y de Veteranos de APUBA? 6) ¿Qué días y en qué horario se emite por Radio UBA el programa de radio “TU Palabra” de la Secretaría de Desarrollo y Bienestar de los Trabajadores Universitarios? 8) ¿En qué fecha se conmemora el Día de la Unidad de los Trabajadores y las Trabajadoras de las Américas? 10) En el marco del Día de Acción por la Salud de las Mujeres, APUBA realizó actividades en dos institutos. ¿De cuáles se trató? Un compañero del área de Mantenimiento de una Facultad tiene que cortar un tubo de 10 metros de largo en segmentos de 2 metros cada uno. Suponiendo que cortar cada segmento le lleva 1 hora ¿cuántas horas tardará en tener todo el tubo cortado? Soluciones 1- En la Ciudad Universitaria 2- A partir del 1° de enero de 2017 3- Las Flores de Rectorado el Torneo Femenino y Ciencias Económicas el de Veteranos 4- En el Centro Cultural Paco Urondo de la Facultad de Filosofía y Letras 5- En Escobar, Prov. de Buenos Aires 6- Los domingos de 10 a 11 hs. 7- En “La Usina del Arte”, Agustín Caffarena 1 en el Barrio de La Boca 8- El 5 de junio, fecha de creación de la CONTUA 9- En una suma no remunerativa de $1000 a cobrar mensualmente de julio a diciembre, para todas y todos los Acertijo: 4 horas compañeros 10- Del Instituto de Investigaciones Médicas “Dr. Alfredo Lanari” y del Instituto de Oncología “Dr. Angel H. Roffo” 53 TRABAJO Malas noticias para el empleo en 2016, según la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé un aumento sostenido del desempleo para 2016, de acuerdo a su informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2016 (WESO, en inglés). El dato final del desempleo para 2015 se calcula en 197,1 millones de personas y en 2016 está previsto que aumente alrededor de 2,3 millones para situarse en 199,4 millones. Es probable que otros 1,1 millones de desempleados se agreguen a la cifra en 2017, según el mismo informe de la OIT. “La significativa desaceleración de las economías emergentes junto a una drástica disminución de los precios de las materias primas tiene un efecto negativo sobre el mundo del trabajo”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. En lo que hace el empleo informal, ya supera el 50 por ciento en la mitad de los países en desarrollo y emergentes que disponen de datos comparables. Pos Data Aumento desigual de la esperanza de vida SALUD La esperanza de vida se incrementó en 5 años entre 2000 y 2015, el aumento más rápido desde los años 60. La Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que, a escala mundial, la esperanza de vida de los niños nacidos en 2015 era de 71,4 años (73,8 años para las niñas y 69,1 para los niños), pero las perspectivas de cada niño en particular dependen del lugar de nacimiento. En el informe se indica que los recién nacidos de 29 países -todos ellos de ingresos altos- tienen una esperanza media de vida igual o superior a 80 años, mientras que los recién nacidos de otros 22 países -todos ellos en el África subsahariana- tienen una esperanza de vida inferior a 60 años. Publicadas anualmente por la OMS desde 2005, las Estadísticas Sanitarias Mundiales constituyen la fuente de información de referencia sobre la salud de la población mundial. La Educación Pública concentra más del 70% de alumnos En la República Argentina, el 70,9 de los alumnos y alumnas de Primaria y Secundaria concurren a la Escuela Pública. Son datos del Ministerio de Educación de nuestro país. De los 10.988.786 de alumnos matriculados registrados en 2014, 7.792.829 dependen de la enseñanza pública. Los otros 3.195.957 asisten a establecimientos privados. En el índice de Desarrollo Humano de las Naciones Unidas publicado el 14 de marzo de 2013, Argentina (0,801) se encuentra en el puesto número 40 de calidad de educación a nivel mundial, y en el número 2 de Latinoamérica, sólo superada por Cuba. EDUCACIÓN