EXAMEN DE SALUD DE REINGRESO TRAS I.T. VALORACIÓN DE APTITUD MÉDICA DR. JAVIER RAMOS ROMERO Médico de Inspección Médica - Ayto. de Bilbao Técnico Superior en P.R.L. Plantilla del Ayuntamiento Número de trabajadores: 2800 Grupo importante de colectivos de emergencias (policía bomberos, (policía, bomberos ambulancias,...) ambulancias ) de alta exigencia psicofísica y especiales riesgos Diversidad de lugares de trabajo, de actividades (administrativas, sanitarias, informáticas, talleres, conserjería, obras públicas, acción social,...), de equipos de trabajo, de horarios (turnicidad, nocturnidad, jornadas especiales de hasta 24 h.),... INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO UNIDAD ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN DE I.T. IT La I.T. en la Administración Pública tiene regulación g específica p basada en “licencias” Gran parte de la plantilla, anterior a 1.993, tiene asistencia sanitaria concertada (I.M.Q.) (I M Q ) Función integrada g con el Servicio de Prevención propio (Mancomunado de Entidades Municipales) INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO GESTIÓN DE I.T. 1 Concede licencias por enfermedad o accidente 1. accidente, de oficio o ratificando baja emitida por Osakidetza, I.M.Q. o Mutualia BAJA.pdf BAJA pdf 2. Realiza controles de seguimiento de la I.T. ( (continuidad i id d de d licencia) li i ) 3 Determina la aptitud médico-laboral tras II.T. 3. T (fin de licencia) ALTA.pdf INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO APTITUD PARA REINCORPORACIÓN TRAS I.T. En base al conocimiento directo del estado de salud y las condiciones de trabajo del puesto Decreta fin de licencia por enfermedad o accidente (de oficio o ratificando parte de alta de S.V.S., I.M.Q., Q Mutualia, li I.N.S.S.) SS) En I.T. I T prolongada, prolongada reconocimiento médico obligatorio para determinar aptitud INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO Acuerdo Comité de Seguridad g y Salud,, año 2.000: periódico, en colectivos que incluyan conducción de vehículos manejo de armas o equipos de trabajo peligrosos, vehículos, peligrosos trabajo en alturas, en condiciones ambientales extremas, nocturnidad, etc. puntual, a toda la plantilla, de reincorporación al servicio tras una baja j de cierta duración o causada por determinadas enfermedades INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO APTITUD PARA REINCORPORACIÓN TRAS I.T. Evolución de la patología padecida. Informes aportados o solicitados por la Inspección Conocimiento del historial médico y absentismo R Realización li ió de d pruebas b complementarias, l i en caso de d reconocimiento obligatorio Valoración l i de d posibles ibl factores f ocupacionales i l como origen o coadyuvante de problemas de salud Conocimiento de evaluación de riesgos del puesto y ficha de condiciones de trabajo del puesto FCT .pdf INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO NO APTITUD TEMPORAL Mantenimiento de licencia, de oficio Si existe parte de alta de S.V.S., Mutualia o I.N.S.S., se inicia proceso de discrepancia Si agota plazo de 12 meses, informe previo al I N S S considerando prórroga de I.T. I.N.S.S. IT INSPECCIÓN MÉDICA AYUNTAMIENTO de BILBAO NO APTITUD DEFINITIVA Informe al I.N.S.S. considerando I.P. Mantenimiento de licencia, de oficio, hasta agotar vía legal g En caso de alta, aplicación del Plan de Reubicación por Motivos M ti de d Salud S l d PLAN DE EMPLEO PARA LA REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS POR RAZONES DE SALUD Aprobado en 2.004 y consensuado por unanimidad con la representación p sindical Basado en la aplicación de la Ley de Prevención de RR LL Ley RR.LL., L de d Policía P li í Vasca V y Ley L de d Emergencias. E i Busca elevar el nivel de protección del personal con problemas de salud , transitorios o definitivos PLAN DE EMPLEO PARA LA REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS POR RAZONES DE SALUD Crea un Tribunal Médico y un procedimiento Puede iniciarse de oficio o a instancias de parte Garantiza las retribuciones de los reubicados Posibilita el cambio, temporal o definitivo, a un puesto adecuado a las limitaciones psicofísicas, psicofísicas en los siguientes supuestos: PLAN DE EMPLEO PARA LA REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS POR RAZONES DE SALUD 1. Por edad, en mayores de 55 años 2 Por limitaciones psicofísicas no susceptibles de I.P. 2. IP 3. Por limitaciones psicofísicas no recuperables, tras desestimación de I.P. por el I.N.S.S. 4 Por I.P. 4. I P Total reconocida reconocida, hasta los 55 años años, oferta de jornada reducida para complementar pensión Agradecimiento a la S.E.S.L.A.P. por su invitación a este Congreso Gracias por vuestra atención