Acto inaugural jornada europea del proyecto S-DEED San Sebastián, 11 de abril de 2013 Estimado diputado general de Gipuzkoa, Sr. Garitano, Excelentísimo alcalde de la bella ciudad italiana de Montepulciano, Sr. Rossi, querido presidente de DIESIS, Sr. Pastorelli. Estimados amigos y socios europeos del proyecto S-DEED y amigos en representación de las sociedades laborales, la economía social, los sindicatos y representantes de la sociedad civil aquí presentes. Donostia constituye un espléndido marco de acogimiento de este proyecto europeo S-DEED, concebido para avanzar sobre las iniciativas relacionadas con la adaptación del dialogo social a los cambios en el empleo, trabajar en los retos relacionados con la modernización del mercado laboral, la calidad del trabajo, la anticipación y gestión de las reestructuraciones y cambios empresariales, y todo ello en el marco de la estrategia europea 2020. 1 La conferencia de Donostia que ahora celebramos pretende alimentar el debate en una dimensión europea, sobre el papel del dialogo social en la construcción de los dos pilares de un crecimiento sostenible como son la recuperación de la economía local y regional. El capital humano, el capital financiero y la inversión, se constituyen como los pilares de un edificio singular, que tienen que encontrar su lugar en un marco de acciones dirigidas principalmente a las pymes y los trabajadores. Y todo ello en el marco también de la participación financiera de los trabajadores, ya estudiada y analizada en la red PROEFP. Se trata sin duda de una excelente oportunidad para que, entre los ponentes y los presentes, seamos capaces de explorar soluciones a cuestiones tan de actualidad como la transición de las empresas familiares a empresas participadas, buscar nuevos empleos para aquellos trabajadores que se han visto sometidos a una reestructuración empresarial y ofrecer oportunidades de 2 empleo a los trabajadores desfavorecidos, aprovechando las características del territorio y de sus potencialidades. Si una de las claves está en la participación, financiera, para abundar en la democracia industrial y la superación de los retos señalados, en este sentido he de destacar el modelo que representa la sociedad laboral, como fórmula empresarial que constituye la situación óptima de participación de los trabajadores, no sólo en el aspecto financiero, sino también en la toma de decisiones y la gestión diaria de la empresa. Un modelo que en estos momentos empresas en España que integra a 13.000 emplean a 68.000 trabajadores. En Euskadi son más de 700 las sociedades laborales existentes, que emplean a 7.600 trabajadores. Se trata de empresas propiedad de sus trabajadores, que deben ostentar más del 50% del capital de las mismas, donde capital y trabajo encuentran su equilibrio. Y quiero aquí destacar el impulso que desde CONFESAL estamos imprimiendo a la participación integral de los trabajadores 3 en la empresa, proponiendo una reforma normativa para nuestro modelo que, además de adaptarlo a las actuales necesidades socioeconómicas, lo sitúe como el paradigma de la empresa participada en España. Quiero resaltar el trabajo conjunto realizado desde las Sociedades Laborales de Euskadi - Asle, que ha permitido, tras un profundo proceso de reflexión y cooperación, configurar propuestas muy enriquecedoras en el campo de la participación de los trabajadores que serán expuestas durante esta conferencia, y que desde CONFESAL asumimos como una innovación y mejora del modelo de participación de los trabajadores en la empresa. También quiero destacar el esfuerzo del Departamento de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, quien además de desarrollar herramientas para posibilitar la participación y garantizar que ésta sea un éxito, ha colaborado con CONFESAL - ASLE, en distintas iniciativas así como en diversos proyectos de participación, ejemplificando cómo 4 desde una administración territorial se puede impulsar este modelo democrático de hacer empresa en un ámbito europeo. Todo ello se ha producido en el marco de colaboración, que quiero agradecer, con la entidad europea para la investigación y el desarrollo de servicios para la economía social, a la que CONFESAL pertenece junto con otras entidades de la economía social europea, como es DIESIS, destacando su trabajo en este proyecto y el impulso a la participación de los trabajadores que desarrolla en sus diferentes actividades en el entorno de la Unión. Deseo que estas jornadas, en las que los socios del proyecto S-DEED han puesto mucho empeño, sean de utilidad para lograr el fin último del programa, que no es otro que profundizar en el diálogo social, la democracia industrial y la participación de los trabajadores, con el objetivo de hallar fórmulas que logren una mayor empleabilidad y el emprendimiento colectivo en las empresas de nuestro entorno. 5 Buenos días a todos los presentes. 6