3 estilos de comunicacion

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Estilos de
comunicación
Objetivo: describir tres estilos de
comunicación organizacional.
Destrezas Comerciales S.A.©
Instrucciones:
1. A continuación se le brindan 3 estilos de comunicación empresarial. Cada uno esta
en una filmina por separado.
2. Divida al grupo en tres y póngalos a leer la nota que les correspondió.
3. Luego pídales que elaboren los ejemplos sobre el estilo que les correspondió. La
idea es que sean ejemplos de su propio trabajo. Pueden elaborar un mínimo de dos
ejemplos.
4. Una vez concluido solicite a un vocero del grupo que exponga sus ejemplos a los
demás. Además solicite que explique las características del estilo que les
correspondió.
5. Usted puede aprovechar este ejercicio para aclarar dudas, ampliar el tema y
fomentar un debate de ideas.
IMPRIMA LAS FILMINAS QUE ESTAN CON FONDO BLANCO
Estilos de
Comunicación
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COMUNICACIÓNPASIVA
PASIVA
COMUNICACIÓN
Lacomunicación
comunicaciónpasiva
pasivaes
esuna
unaforma
forma
La
de comunicarnos
comunicarnos con
con otros.
otros. Su
Su
de
principal característica
característica es
es que
que lala
principal
persona que
que lala utiliza
utiliza no
no expresa
expresa en
en
persona
forma abierta,
abierta, directa
directa yy concreta
concreta sus
sus
forma
ideas. Normalmente
Normalmente no
no hablan
hablan oo lolo
ideas.
hacenen
enforma
formamínima.
mínima.
hacen
personadedecomunicación
comunicaciónpasiva:
pasiva:oculta,
oculta,minimiza
minimiza
LaLapersona
deltodo
todononoexpresa
expresaideas
ideasoomensajes
mensajesque
quesiente
siente
oodel
quepuedan
puedanafectar
afectaraaotros,
otros,ooaasisimismo.
mismo.
que
Esto hace
hace que
que este
este estilo
estilo dede comunicación
comunicación sea
sea tan
tan
Esto
negativopara
parabrindar
brindarununbuen
buenservicio
servicioaalos
losclientes,
clientes,yaya
negativo
queelelcliente
clientenonorecibe
recibetoda
todalalainformación
información
que
BRINDEN 3 EJEMPLOS DE COMUNICACIÓN PASIVA
ANTE UN CLIENTE
Algunasrazones
razonespara
paraque
quelalapersona
personasesecomunique
comunique
Algunas
así:1)1)Autoestima
Autoestimabaja.
baja.2)2)Temores
Temoresoomiedos.
miedos. 3)3)
así:
Inseguridad. 4)4) Desconocimiento
Desconocimiento del
del trabajo.
trabajo. 5)5)
Inseguridad.
Personasindecisas.
indecisas.
Personas
Estilos de
Comunicación
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COMUNICACIÓNAGRESIVA
AGRESIVA
COMUNICACIÓN
Este tipo
tipo de
de comunicación
comunicación se
se da
da
Este
cuandolala persona
persona expresa
expresa sus
sus ideas
ideas
cuando
en forma
forma abierta
abierta yy directa,
directa, pero
pero
en
afectandode
dealguna
algunamanera
maneraaalalaotra
otra
afectando
persona. Por
Porello
ellodaña
dañalalaautoestima
autoestima
persona.
delreceptor
receptordel
delmensaje.
mensaje.
del
persona dede comunicación
comunicación agresiva
agresiva nono oculta
oculta
LaLa persona
nada, lolo dice.
dice. Muchas
Muchas veces
veces sin
sin medir
medir las
las
nada,
consecuenciasque
quetendrá
tendráelelmensaje
mensajeenenlos
losdemás
demás
consecuencias
Esto hace
hace que
que este
este estilo
estilo dede comunicación
comunicación sea
sea tan
tan
Esto
negativoyayaque
queofende,
ofende,irrita,
irrita,afecta
afectaoogenera
generamala
mala
negativo
imagenante
antelos
losclientes.
clientes.
imagen
BRINDEN 3 EJEMPLOS DE COMUNICACIÓN
AGRESIVA ANTE UN CLIENTE
Algunasrazones
razonespara
paraque
quelalapersona
personasesecomunique
comunique
Algunas
así: 1)1) Estereotipos
Estereotipos que
que tenga.
tenga. 2)2) Herencia
Herencia dede
así:
familiares cercanos.
cercanos. 3)3) Prepotencia..
Prepotencia..
familiares
4)4)
Egocentrismo.5)5)No
Notener
tenerlimites
limitesdemarcados.
demarcados.
Egocentrismo.
Estilos de
Comunicación
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COMUNICACIÓNASERTIVA
ASERTIVA
COMUNICACIÓN
Este tipo
tipo de
de comunicación
comunicación se
se da
da
Este
cuandolala persona
persona expresa
expresa sus
sus ideas
ideas
cuando
enforma
formaabierta
abiertayydirecta,
directa,tratando
tratandode
de
en
no afectar
afectar en
en forma
forma negativa
negativa aa los
los
no
demás. Este
Este estilo
estilo busca
busca una
una
demás.
comunicaciónque
queconstruya
construyayyayude
ayudeaa
comunicación
resolverlas
lassituaciones.
situaciones.
resolver
persona dede comunicación
comunicación asertiva
asertiva tiene
tiene unun
LaLa persona
objetivo claro
claro alal comunicarse
comunicarse con
con otros.
otros. Busca
Busca elel
objetivo
momento, elel lugar
lugar yy lala forma
forma dede expresar
expresar lolo que
que
momento,
siente. Cuando
Cuando lolo haya
haya dice
dice todo
todo lolo que
que piensa.
piensa.
siente.
Siemprehabla
habladiciendo:
diciendo:yoyopienso,
pienso,yoyocreo,
creo,estimo
estimo......
Siempre
Esteestilo
estiloeseselelrecomendado
recomendadopara
paraatender
atenderclientes,
clientes,yaya
Este
queelelmismo
mismovavaaarecibir
recibirtoda
todalalainformación
información(buena
(buenaoo
que
mala) que
que debe
debe conocer.
conocer. Ayuda
Ayuda aa las
las partes
partes aa
mala)
entenderse.
entenderse.
BRINDEN 3 EJEMPLOS DE COMUNICACIÓN
ASERTIVA ANTE UN CLIENTE
Algunasrazones
razonespara
paraque
quelalapersona
personasesecomunique
comunique
Algunas
así:1)1)Persona
Personaequilibrada.
equilibrada.2)2)Autoestima
Autoestimasana.
sana.3)3)
así:
Buenaimagen
imagendedesisimisma.
misma. 4)4)Tiene
Tieneclara
clarasusumisión
misión
Buena
organización.5)5)Valores
Valoresfirmes
firmesyyclaros.
claros.
enenlalaorganización.
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SOLO PARA EL FACILITADOR
A continuación se le brinda una mayor información con el fin
de que fomente el debate en los grupos.
Comunicación PASIVA
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Este estilo de comunicación no es bueno en las organizaciones. Las personas
pasivas no hablan directo y claro. Son personas que NO dicen nada si sienten que
puede haber conflictos.
Es el típico trabajador que nunca si que NO a nada y se llena de trabajos que no
le corresponden y al final su labor de es baja calidad.
Una persona pasiva piensa que es mejor no decir nada y no perder a un cliente o
a un compañero.
Es la típica persona que se dice a si misma: “mejor no se lo digo porque puede
que se enoje”. O, “mejor me quedo callado, ya que así no ofendo a nadie”.
Normalmente son personas con autoestima baja. No se ven a si mismos capaces
de hacer cosas.
Su personalidad es callada, sumisa, sin objetivos claros en la vida. Y con algún
grado de problemas personales.
Comunicación AGRESIVA
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Este estilo de comunicación no es bueno en las organizaciones. Las personas
agresiva tienden a ofender, humillar o maltratar a otros.
Muchas veces no miden lo que dicen y esto afecta a las otras personas.
Tienden a confundir este estilo con ser asertivos. Nada más lejos de la realidad.
Hay personas que dicen “es que yo soy muy directo”, sin embargo al hacerlo de
forma inadecuada se vuelve agresiva, más que asertiva.
Una persona agresiva lo puede hacer utilizando palabras, frases y hasta gestos
que dañan a los otros.
Por ejemplo es la persona que dice: “tenias que ser mujer”, “qué parte del no no
entendiste”, “te lo voy a explicar otra vez, espero que esta vez si se te pegue”.
Estos mensajes se unen a un tono de voz fuerte, que hacen que esta
comunicación tenga mucho rechazo. Existen personas que se niegan a hacer lo
que el agresivo le dice, solo por que este estilo le hace sentir mal.
Comunicación ASERTIVA
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Es quizás el estilo más saludable y recomendable, a nivel personal y
organizacional.
Una persona asertiva dice lo que siente y piensa. Lo hace midiendo el momento,
el lugar y las palabras que va a utilizar, ya que su objetivo es que ocurran cosas
positivas.
Una persona asertiva estila hablar: “ yo pienso que …”, “yo creo que podemos”,
“Sugiero que” , “Es importante que usted haga …”
La persona asertiva puede no comunicarse si cree que las condiciones no son las
adecuadas, esperará el momento propicio para hacerlo.
Es una forma de comunicarse muy sana, ya que el cliente obtiene toda la
información que requiere, y no tiene que volver a llamar para que le aclaren cosas.
Es el ideal comunicacional.
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