La normalización en materia de Responsabilidad Social en México

La normalización en materia de Responsabilidad
Social en México
Lic. Norma A. Olmedo Díaz
Instituto Mexicano de Normalización y Certificación , A.C.
La iniciativa e inquietud de
otras organizaciones acerca
de la necesidad de construir
una norma del tema de RS la
incorpora el IMNC en su papel
de
organismo
de
normalización.
Los trabajos de normalización iniciaron en el 2002 con
el Comité Técnico de Normalización Nacional de
Sistema de Administración y Seguridad y Salud en el
Trabajo (IMNC/COTENNSASST/ SC 4)
Se reunieron representantes de la industria, gobierno,
escuelas, organizaciones no gubernamentales, escuelas
de educación superior, organismos descentralizados,
consultores y de otros sectores de interés en general,
Después de 2 años de trabajo
continuo del comité, se publicó la
norma mexicana:
NMX-SAST-004-IMNC-2004
Directrices para la implementación de
un
sistema
de
gestión
de
responsabilidad social el 01 de marzo
de 2005
NMX-SAST-004-IMNC2004
Directrices para un
SGRS
Modelo de gestión de la NMXSAST-004-IMNC-2004
Mejora continua
Revisión por la
dirección
Verificación y
acción correctiva
Política
Responsabilidad
social
Planificación
Implementación y
operación
Aspectos de la RS (NMX-SAST OO4- IMNC-2004)
 Derechos humanos
 Medio Ambiente
 Proveedores
 Clientes
 Competidores
 Inversionistas/accionistas
 Impacto en la sociedad
 Autoridades
 Personal
El modelo mexicano fue considerado como
uno de los documentos base para iniciar el
desarrollo de la norma internacional sobre el
tema de responsabilidad social en el seno de
ISO.
La norma mexicana fue construida como
modelo de gestión para hacer practica la
implementación. La norma mexicana no entra
en conflicto con la ISO 26000
Otros modelos
relacionados
con la RS
Modelo de igualdad laboral entre hombres y
mujeres NMX-R-025-SCFI-2009
buenas prácticas y acciones afirmativas de
la NMX-R025-SCFI-2009
a)
Conciliación
entre
vida
y
trabajo.
b) Reclutamiento y selección del personal (suprimir
requisitos de sexo, edad y prueba de embarazo).
c)
Formación
y
desarrollo
profesional.
d) Capacitación y sensibilización en perspectiva de
género.
e) Mejores condiciones físicas de trabajo/salud y
ambiente
laboral.
f) Evitar o corregir problemas de hostigamiento sexual.
g) Corregir problemas de segregación profesional.
h) Aumentar el número de mujeres en mandos
superiores (igualdad salarial).
Sistema de gestión ISO 14001:2004
NMX-SAA-14001-IMNC-2004
La ISO fue invitada a la cumbre de Tierra, organizada por la
Conferencia sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo en junio de
1992 a partir de esto se compromete a crear normas ambientales
internacionales.
Para 1992 se crea el comité técnico internacional
En Julio de 1995 se constituyó el Comité Técnico de Normalización
Nacional
de
Sistemas
de
Administración
Ambiental
(COTENNSAAM), en el seno del Instituto Mexicano de
Normalización y Certificación A.C.
En México se publicó en el diario oficial de 1996, el aviso del
período de consulta pública de la ISO 14001 y la norma se publicó
en 1998.
Cada uno de los requisitos refleja un interés sistémico
para resolver problemas ambientales.
Modelo de gestión de la
NMX-SAA-14001-IMNC-2004
Lic. Norma A. Olmedo Díaz
Coordinadora de cursos (CIFA)
Instituto Mexicano de Normalización
y Certificación, A.C.
Tel. (01-55)55-46-45-46 ext. 6108
Lada sin costo 01-800-201-01-45
naolmedo@imnc.org.mx
www.imnc.org.mx