Políticas institucionales UCM

Políticas Institucionales
UCM
Mayo de 2015
Copyright
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES
Editor: Jorge Alberto Forero Santos · Corrección de estilo: Cárol Castaño
Trujillo · Diseño: Juan Andrés Mejía Londoño · Impresión: Prisma - Litografía
Digital, Manizales.
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el diseño, cualquiera que sea el medio empleado: electrónico, mecánico,
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Investigaciones y Posgrados: Unidad de Publicaciones Científicas · Carrera 23
N° 60-63 · PBX: 8782900 · FAX: 8782901 · www.ucm.edu.co
CATALOGACIÓN EN LA FUENTE
Universidad Católica de Manizales
Políticas institucionales UCM / Universidad Católica de Manizales.
Manizales : Centro Editorial Universidad Católica de Manizales, 2015.
21 p.
ISBN
1.UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES 2. POLÍTICAS UCM 3. NORMAS
UNIVERSITARIAS 4. PLANES DE GESTIÓN
CDD 378.101 2 U58p
Biblioteca UCM
Consejo Superior 2014
Hermana María Escayola Coris - Superiora General - Gran Canciller ·
Especialista Hermana Herminia Rincón Marín - Superiora Provincial
Manizales - Vicecanciller · Monseñor Gonzalo Restrepo Restrepo Arzobispo de Manizales · Magistra Hermana Gloria del Carmen Torres
Bustamante - Rectora · Hermana Ángela María Vélez Restrepo - Superiora
Provincial Medellín · Hermana Fanny Yolanda Barrantes Muñoz - Superiora
Provincial Bogotá · Hermana Berta Graciela Acero Gutiérrez - Superiora
Provincial Santafé · Hermana Carmen Cecilia Flórez Montaño - Superiora
Provincial Bucaramanga · Especialista Hermana Martha Lucía Andrade
Morales - Ecónoma Provincial Cali · Especialista Hermana Amanda Mercedes
Tangarife Rodríguez - Consejera Provincial de educación Cali · Ph.D. Rafael
Aurelio Calderón Marulanda - Representante Sociedad de Manizales (P) ·
Ph.D. Gildardo Armel Arenas - Representante Sociedad de Manizales (P) ·
Ph.D. Darío Gómez Jaramillo - Representante Sociedad de Manizales (S)
· Ph.D. Mario Gómez Estrada - Representante Sociedad de Manizales (S) ·
Estudiante Julián Andrés Jurado F. - Representante Principal Estudiantes ·
Docente Ricardo Castaño Osorio - Representante Principal Docentes · Víctor
Hugo Cardozo Arias - Representante Principal de Egresados · Abogada
Catalina Triana Navas - Secretaria General
Consejo de Rectoría 2014
Magistra Hermana Gloria del Carmen Torres Bustamante - Rectora ·
Contadora Hermana María Offir Jaramillo López - Vicerrectora Administrativa
y Financiera · Magíster Carlos Eduardo García López - Vicerrector Académico
· Especialista Hermana Mariela Hernández Guzmán - Directora de Talento
Humano · Magistra Hermana Luz Mery Chaverra Rodríguez - Decana de la
Facultad de Educación · Especialista Hermana Gloria Estela Rolón Díaz Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud · Ph.D. Hermana Herminia
Yanira Carrillo Figueroa - Directora de Docencia y Formación · Magistra
Hermana Ana Beatriz Patiño García - Coordinadora de la Unidad Académica
de Formación Humano-Cristiana · Especialista Hermana Nubia Yaneth
Palacio Manrique - Docente y apoyo a la Pastoral Universitaria UCM ·
Licenciado Gabriel Cifuentes Gallo - Coordinador Encargado de Vicerrectoría
de Bienestar Universitario y Desarrollo Humano Cristiano · Magistra Carolina
Olaya Alzate - Directora de Planeación · Especialista Rubén Darío Cardona
- Director Financiero · Abogada Catalina Triana Navas - Secretaria General
Consejo Académico 2014
Magistra Hermana Gloria del Carmen Torres Bustamante - Rectora ·
Magíster Carlos Eduardo García López - Vicerrector Académico · Contadora
Hermana María Offir Jaramillo López - Vicerrectora Administrativa y
Financiera · Licenciado Gabriel Cifuentes Gallo - Coordinador Encargado
de Vicerrectoría de Bienestar Universitario y Desarrollo Humano Cristiano ·
Ph.D. Gloria María Restrepo Franco - Directora de Investigación, Proyección
y Desarrollo · Ph.D. Hermana Herminia Yanira Carrillo Figueroa - Directora
de Docencia y Formación · Especialista Hermana Gloria Estela Rolón Díaz Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud · Magistra Hermana Luz Mery
Chaverra Rodríguez - Decana de la Facultad de Educación · Especialista
John Jairo Ángel Hernández - Decano de la Facultad de Ingeniería y
Arquitectura · Magíster Hedilberto Granados López - Representante de los
Docentes · Estudiante Juan Sebastián Montilla Jaramillo - Representante
de los Estudiantes · Estudiante Cárol Eliana Díaz Almonacid - Representante
de los Estudiantes · Publicista Juliana Díaz Ospina - Representante de los
Egresados · Abogada Catalina Triana Navas - Secretaria General
Invitados 2014
Contadora Hermana María Offir Jaramillo López - Vicerrectora
Administrativa y Financiera · Magíster Carlos Eduardo García López Vicerrector Académico · Licenciado Gabriel Cifuentes Gallo - Coordinador
Encargado de Vicerrectoría de Bienestar Universitario y Desarrollo Humano
Cristiano · Magistra Carolina Olaya Alzate - Directora de Planeación ·
Especialista Rubén Darío Cardona - Director Financiero
CONTENIDO
Pág.
PRESENTACIÓN
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ACUERDO 010 DEL 24 DE NOVIEMBRE DE
2014
12
POLÍTICA DE CALIDAD
13
POLÍTICA DE DIRECCIONAMIENTO
INSTITUCIONAL
14
Planes de Gestión
14
POLÍTICAS DE LA VICERRECTORÍA
ACADÉMICA
16
Política Institucional de Docencia
16
Política Institucional de Investigaciones
16
Política Institucional de Proyección Social
17
POLÍTICA DE LA VICERRECTORÍA
ADMIINSTRATIVA Y FINANCIERA
18
POLÍTICAS DE LA VICERRECTORÍA DE
PASTORAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
19
9
PRESENTACIÓN
La Universidad Católica de Manizales es una
institución académica que propicia el desarrollo de la
formación científica humana y cristiana, la docencia,
la investigación y la proyección social, fundamentadas
en lineamientos y aspectos universales de alta
calidad, comprendidos en un modelo de gerencia
estratégica que se dinamiza a partir de la integración
de áreas y procesos del Sistema Integrado de Gestión.
La formulación de criterios generales para el diario
quehacer en forma de “Políticas”, es la concreción de las
aspiraciones institucionales; la voluntad de satisfacer
a la comunidad académica; mejorar continuamente
los procesos; y desarrollar y fortalecer la cultura de la
calidad.
Según Aristóteles, el hombre es un animal político, el
zoon politikon, el ser social, el hombre de la polis, de la
ciudad como espacio de socialización de los anhelos,
proyectos y visiones colectivas, el lugar donde las
personas conviven y expresan sus intereses e ideas. Así,
la política hace referencia a los asuntos que interesan a
los ciudadanos.
La Universidad Católica de Manizales es el espacio
común, físico, de convivencia, de trabajo, donde se
encuentran los proyectos personales de cada miembro
de la comunidad con el Proyecto Institucional, con su
Misión y Visión, que involucran a todas las personas
que forman la comunidad universitaria. Esta realidad
implica que la convivencia y la relación de la Universidad
y la sociedad, tienen como medio y referente de
relación “Unas Políticas”, las cuales están construidas,
Políticas Institucionales UCM
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orientadas y sustentadas en la filosofía propia, en la
teleología que refleja el “ethos” universitario y por lo
tanto, que ilumina el proyecto común, de manera que
con el concurso de todas y todos, la Universidad pueda
realizar su Misión y Visión.
Por lo tanto, las Políticas Institucionales de la UCM
son el conjunto de normas, criterios y/o reglas
establecidas como dirección, faro que orienta el sistema
universitario, regula su funcionamiento, guía y rige las
actividades sustantivas y se expresa mediante acciones
concretas que fortalecen y dan la calidad al quehacer
de la Universidad, que quiere responder y aportar
con su puesta en práctica, a la formación integral de
todas las personas que hacen parte de la comunidad
universitaria, y a la construcción de una sociedad más
justa, solidaria y fraterna.
Es importante que toda la comunidad conozca las
Políticas, de manera que las lleven a identificarse,
construir y fortalecer su identidad y sentido de
pertenencia; también, a que sustenten y garanticen su
quehacer académico, administrativo y estudiantil en el
marco de la filosofía y teleología de la UCM.
Las políticas de la Universidad se fundamentan en el
Proyecto Educativo Universitario [PEU], el cual a su vez,
responde a la naturaleza de la Universidad expresada
en el Estatuto General, Título I, Artículo 1.
Conforme a los artículos 40 (numeral 1), 48 (numerales
1 y 2), 51 (numerales 2, 3, 4 y 6) del Estatuto General,
corresponde al Consejo Superior trazar las Políticas
Generales para la Institución y al Consejo de Rectoría y
Consejo Académico hacerlas efectivas en las diferentes
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instancias, emitir documentos legales que las
desarrollen o complementen, tales como lineamientos,
manuales, códigos, directrices, entre otros.
Políticas Institucionales UCM
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ACUERDO 010 DE 24 DE NOVIEMBRE DE 2014 “POR
MEDIO DEL CUAL SE APRUEBAN LAS POLÍTICAS
INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE
MANIZALES”
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POLÍTICA DE CALIDAD
La UCM concibe la calidad como el logro de su Misión y
Visión, a través de todas las actividades que realiza en
el marco de sus tres funciones sustantivas.
La política de calidad de la UCM se fundamenta en
el mejoramiento continuo, en el logro de la más alta
satisfacción de todos los grupos de interés internos
y externos a la Universidad Católica de Manizales;
en el perfeccionamiento de las actividades de
formación, administrativas, de bienestar y de pastoral;
y en la realización de su quehacer en la docencia, la
investigación y la proyección social, como respuesta a los
procesos de construcción y consolidación de diversos
aspectos de la vida social en todas sus dimensiones,
en especial, en el aporte a la formación integral de
la persona. Se fundamenta en la implementación,
evaluación y regulación del Sistema Integrado de
Gestión, de procesos y procedimientos que buscan la
eficiencia y eficacia de los procesos administrativos
y académicos; por medio de la autoevaluación y
autorregulación, en la constante búsqueda de la
pertinencia y oportunidad del servicio a la comunidad,
de la proyección y responsabilidad social y la formación
humana y profesional de los jóvenes.
Políticas Institucionales UCM
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POLÍTICA DE DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL
La Universidad Católica de Manizales contará con un
Plan de Desarrollo Institucional [PDI] que se considera el
principal instrumento para la consolidación organizada
y sistemática del direccionamiento y la planeación
institucional, la orientación y marco del progreso de
la UCM, como visión de futuro compartido. Este plan,
que deberá presentarse cada cuatro años, contiene la
organización de objetivos, las metas alcanzables, las
prioridades de acción a mediano plazo y las estrategias
y orientaciones generales de las actividades misionales,
de apoyo, de control y seguimiento. Contendrá un
plan de inversiones que permitirá un acuerdo para
la priorización y focalización de los recursos físicos
y financieros, que conduzca a la armonización de la
gestión administrativa con el desarrollo del proyecto
de Universidad concebido desde la Misión y el enfoque
filosófico institucional.
El PDI da continuidad a los programas como unidades
integradoras de las acciones para el desarrollo de
sus ejes temáticos, bajo un principio genérico de
coordinación. Es una estructura de trabajo en la que
se definen las directrices y determinan los medios
que, articulados, permiten responder a visiones de
futuro, mantener logros y dar una solución integral y
permanente a problemas, a partir de la formulación de
planes de gestión y proyectos específicos.
Planes de Gestión
Los planes de gestión son herramientas operativas
que articulan actividades y recursos, con el propósito
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de cumplir con los objetivos y metas específicos de las
diferentes instancias académicas y administrativas de
la Universidad. Permiten garantizar el logro de metas y
acciones definidas anualmente, para el alcance de los
objetivos propuestos para el cuatrienio.
Políticas Institucionales UCM
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POLÍTICAS DE LA VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Política Institucional de Docencia
La Universidad Católica de Manizales concibe la
docencia como una de las funciones sustantivas de
su actuación académica, enfocada hacia formación
humana integral en el marco de la filosofía institucional,
inspirada por su compromiso eclesial y social desde el
humanismo cristiano.
Para la UCM, la docencia es la expresión del compromiso
como universidad con la formación de profesionales
críticos, emprendedores, científicos, con alto sentido
de responsabilidad social; y basada en una estructura
de actuación ética y política para la comprensión y
transformación de su contexto local y global.
Política Institucional de Investigaciones
En la Universidad Católica de Manizales, la investigación
es una función sustantiva esencial para el desarrollo
académico, por lo tanto, se enfoca hacia la producción y
divulgación de conocimiento; hacia su incorporación en
las dinámicas curriculares de pre y posgrado, con el fin
de fortalecer y ampliar la oferta académica institucional;
hacia la apropiación social de conocimiento en
la solución de problemas y aprovechamiento de
oportunidades que contribuyan al mejoramiento de la
calidad de vida y el bienestar social; hacia la innovación
y el desarrollo tecnológico y su transferencia en sectores
gubernamentales y productivos.
17
La investigación se direcciona con criterios de
interdisciplinariedad, calidad y pertinencia, como
factor fundamental para el avance de la ciencia,
la transformación de la sociedad, la innovación, el
desarrollo tecnológico y la consolidación de posgrados
en la UCM.
Política Institucional de Proyección Social
La Proyección Social en la UCM se orienta desde los
pilares institucionales de humanización, socialización
y trascendencia; se desarrolla a través de procesos de
integración e interacción en ámbitos locales, nacionales
e internacionales; se articula y deriva de la interacción
del ejercicio académico e investigativo con la sociedad,
el gobierno y el sector productivo; favorece la continua
retroalimentación curricular; y difunde el conocimiento
a través de programas y proyectos sociales, la extensión
de servicios universitarios y la gestión empresarial,
para que en cumplimiento de su Misión, contribuya a la
humanización del conocimiento y el desarrollo.
Políticas Institucionales UCM
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POLÍTICA DE LA VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
La gestión de las actividades de apoyo administrativo
y financiero en la UCM, responderá a los criterios
de sostenibilidad y conservación del patrimonio
institucional; propiciará el control y la protección de
los recursos económicos que hacen parte del capital
de trabajo; promoverá la transparencia y efectividad
de los procesos, y la racionalización en el uso de los
recursos humanos, materiales, físicos, tecnológicos y
económicos.
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POLÍTICAS DE VICERRECTORÍA DE PASTORAL Y
BIENESTAR UNIVERSITARIO
El Bienestar Universitario en la Universidad Católica de
Manizales, se concibe como un entramado de relaciones
que articulan la multidimensionalidad del ser humano
en torno a las expresiones colectivas que evidencian el
compromiso eclesial y el vínculo congregacional con las
Hermanas de la Caridad Dominicas de la Presentación
de la Santísima Virgen. En este sentido, la integralidad de
la persona, la construcción de comunidad universitaria
y el mejoramiento de la calidad de vida, confluyen en
la filosofía y teleología institucional, que hacen de la
persona el centro de todos los procesos.
En este horizonte de sentido, se fundamenta la Política
Institucional de Pastoral y Bienestar Universitario, que
incluye el compromiso con la Verdad y la Caridad,
evidenciado en el bien ser - bien estar- bien vivir, de
cada uno de los miembros de la comunidad universitaria,
como expresión de identidad institucional y sentido de
pertenencia.
Así también, la Institución articula el proyecto de
vida de todos los actores que desarrollan su vida
espiritual centrada en el conocimiento y la vivencia
de Jesucristo, a través del fomento de principios
y valores humano-cristianos para la construcción
de un clima organizacional y social basado en la
justicia, la solidaridad y la paz. Será permanente el
fortalecimiento de los procesos de liderazgo de la
Misión Evangelizadora y el acompañamiento y asesoría
en el desarrollo espiritual, cultural, socioeconómico,
intelectual, psicológico y biológico, como dimensiones
Políticas Institucionales UCM
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que fortalecen y fundamentan la integralidad de la
persona en la comunidad universitaria.
El Bienestar Universitario se relaciona con la apropiación
y vivencia de la Filosofía Institucional y el Carisma
Congregacional, que se concretan en programas de
inducción, reinducción, acompañamiento, estímulo a la
participación de todas y todos en los espacios lúdicorecreativos, artístico-culturales, ecológicos y deportivos
programados por la Universidad para la integración,
el bienestar institucional y el fortalecimiento de
la comunicación como posibilidad para construir
nueva ciudadanía y humanización del conocimiento
y la cultura. De la misma manera, en su dimensión
biológica, la Universidad propende por la apropiación
de una cultura del autocuidado; por la promoción y
conservación integral de la salud y la vida. Además, a
nivel social cuenta con servicios, programas y proyectos
como expresión de la responsabilidad social que es
inherente a la naturaleza de la Institución.
© Copyright 2015
Universidad Católica de Manizales
Todos los derechos reservados por la Universidad
Católica de Manizales. No se permite reproducir,
almacenar en sistemas de reproducción de la
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sea el medio empleado: electrónico, mecánico,
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de los derechos de propiedad intelectual.
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