[Title] [Primer Nombre] [Medio nombre ] [Apellido] [Dirección Línea 1

The Church Pension Fund
19 East 34th Street
New York, NY 10016
(212) 592-1800
(800) 223-6602
www.cpg.org
[Title] [Primer Nombre] [Medio nombre] [Apellido]
[Dirección Línea 1]
[Dirección Línea 2]
[Ciudad], [Estado] [Código Postal]
Diciembre [Tax Year]
Estimado Miembro,
Este mes, proveímos a su diócesis con la cantidad de ingreso imputado relacionado con el
seguro de vida colectivo proporcionado por el Church Pension Fund (“CPF”). Aunque la
diócesis proporcionara esta información a su empleador, pensamos que usted también debe
estar consciente de este ingreso adicional. Usted debe confirmar con su empleador de que
esta cantidad debe ser incluida en su forma W-2 PR o 499R-2. También recomendamos que
consulte con su consejero de impuestos para asegurarse de declarar adecuadamente en la
planilla de impuestos para el [Tax Year].
¿Que significa esto para mí?
Según la sección 79 del Código de Servicios de Impuestos Internos (“IRC”), se requiere que
usted declare como ingresos imputados el costo de cualquier cobertura de seguro de vida
colectivo en exceso de $50,000, por el cual su empleador pago las primas.
¿Cómo calculo el valor declarable de mí beneficio de seguro vida?
El Servicio de Rentas Internas (SRI) ha creado tablas para ayudarle a calcular ingresos
imputados (vea el anexo incluido), pero hemos hecho la matemática para usted.
De acuerdo con su edad y la cantidad del seguro de vida colectiva que está recibiendo
dé CPF, usted debe de declarar ingresos adicionales de $[CantidaddeIngresosImputados]
cuando radique su planilla de impuestos del [Tax Year].
Observe por favor que si usted recibe otro seguro de vida colectivo de parte de su
empleador actual o empleador previo que no sea proporcionado por Church Life o CPF,
usted debe de calcular el ingreso imputado asociado con este seguro de vida colectivo
adicional e incluir como ingreso también.
Por favor asegúrese de consultar con su consejero de impuestos personal en relación a
ingresos imputados ya que su situación particular puede determinar si se requiere divulgar
este ingreso en su declaración de impuestos.
Si tiene usted alguna pregunta, por favor comuníquese con Nelida Rivera al (212) 592-6287 o
por correo electrónico nrivera@cpg.org.
Atentamente,
The Church Pension Fund
Por favor note que este documento se le ha proporcionado solamente con el propósito de informar y ninguna de la información
debe ser vista como asesoramiento de Inversiones, de impuestos o de otro tipo. En caso de conflicto entre la información
proporcionada en este documento y los documentos oficiales del plan o póliza, los documentos del plan o póliza prevalecerán. The
Church Pension Fund y sus afiliados retienen el derecho de enmendar, terminar o modificar los términos de cualquier plan de
beneficios descritos en esta carta en cualquier momento, sin aviso y por cualquier razón.
El seguro de vida es expedido por Church Life Insurance Corporation (Church Life); la oficina en casa: 19 East 34th Street, New
York, NY 10016. Church Life es responsable de su propia condición financiera y obligaciones. Para detalles adicionales de la
cobertura, el certificado de seguro actual debe ser consultado.
The Church Pension Fund
19 East 34th Street
New York, NY 10016
(212) 592-1800
(800) 223-6602
www.cpg.org
Ingreso Imputado de la sección 79 del código de los Impuestos Internos
EL VALOR DEL SEGURO DE VIDA COLECTIVO DEL GRUPO TÉRMINO SOBRE $50,000 ES IMPONIBLE
El valor del seguro de vida colectivo del grupo término proporcionado por uno o más
empleadores se considera ingreso sujeto a contribución en el año en curso al grado la
cobertura de seguro excede $50,000. El Church Pension Fund proporciona la cobertura del
seguro de vida colectivo del grupo término para todo el clero elegible activo en el Plan de
Pension Para el Clérigo. La cobertura está basada en la compensación total de cuatro veces
(según lo divulgado al Church Pension Fund) hasta un máximo de $100,000, redondeado a los
$500 más cercanos. La cobertura del seguro de vida colectivo del grupo término para el clérigo
jubilado se basa en cuatro veces HAC (promedio de compensación más alto según lo
determinado por el Church Pension Fund) hasta un máximo de $50,000, redondeado a los
$500 más cercanos.
El clero activo y el clero jubilado que reciben seguro de vida colectivo del grupo término
adicional, de la diócesis, de la iglesia, o de otro empleador, pueden tener una responsabilidad
adicional de obligaciones de contribución sobre ingreso cada año. Contrario a la creencia
popular, esta deuda impositiva no se basa en el coste real del seguro de vida colectivo del
grupo término. El Código de los Impuestos Internos incluye una tabla que se debe utilizar para
determinar el valor de este beneficio.
Sección 79 del Código de los Impuestos Internos
Ingreso Imputado en Seguro de Vida Colectivo del Grupo Término
Coste por $1,000 de Toda Cobertura de Seguro de Vida Colectivo del
Grupo Término
Por Mes que Excede la Exclusión de $50,000
Menor de 25
$.05
25 a 29
$.06
30 a 34
$.08
35 a 39
$.09
40 a 44
$.10
45 a 49
$.15
50 a 54
$.23
55 a 59
$.43
60 a 64
$.66
65 a 69
$1.27
Mayor de 70
$2.06
Ejemplo: Una persona de 46 años de edad proporcionada con $100,000 de seguro de vida
colectivo del grupo término; $50,000 de esta cobertura será imponible porque excede la
exclusión tributaria de $50,000. El ingreso imputado en estos $50,000 sería calculado como
sigue:
1. Obtenga el coste mensual de $1,000 de cobertura para una persona de 46 años de
edad de la tabla (.15)
2. Multiplique el coste mensual por 12 para obtener el coste anual (.15 * 12 = $1.80).
*Tenga en cuenta que si la cobertura de seguro fue proporcionada por menos de un año
completo, usted multiplicaría el coste mensual por el número de meses que la cobertura fue
proporcionada al individuo.
3. Multiplique el coste anual por cada $1,000 de seguro de vida colectivo de término que
excede $50,000 (50 * $1.80 = $90).
La cantidad de ingreso imputado asociado a los $50,000 imponible al seguro de vida colectivo
del grupo término y proporcionado a una persona de 46 años es $90.
Cada empleador (la diócesis, la parroquia, la institución, o otro empleador) debe proveer a sus
empleados con una forma W-2 que incluya la cantidad apropiada de los ingresos imputados;
pero toda persona es responsable de divulgar este ingreso imputado cuando llenan la planilla
de contribución sobre ingresos personales incluso si no reciben la forma W-2 que contiene
esta información.
Esta tabla fue proporcionada por el Servicio de Rentas Internas publicación 15-B para uso en 2015 (Con fecha de
12 10 2014). Recomendamos que usted consulte con su consejero de impuesto.
Este documento se suministra con fines informativos y no se debe considerar como asesoramiento impositivo, de inversiones, ni
de otro tipo. En caso de que surgiera un conflicto entre la información contenida en este documento y el documento oficial del plan
o póliza, regirá el documento oficial del plan o la póliza. El Church Pension Fund y sus filiales se reservan el derecho de corregir,
interrumpir, o modificar los términos de cualquier plan de beneficios descrito en esta carta en cualquier momento, sin previo aviso
y por cualquier motivo.