Policy on Stewards and Decertification Reso _Spanish

Política en Relación a los Delegados y a la Desacreditación del Reconocimiento
de la Unión, Sindicalismo Paralelo
y Ayuda a una Organización Laboral Contendiente
Resolución Hecha en Febrero del 2011
Los delegados de SEIU-UHW, los miembros del grupo negociador y los otros
líderes elegidos son líderes de la unión en el lugar de trabajo. Es importante que
los delegados, los miembros del grupo negociador y los otros líderes elegidos
trabajen para desarrollar y fortalecer a SEIU-UHW. Cuando un delegado
sindical, un miembro del grupo negociador u otros líderes elegidos trabajan con
el fin de desacreditar el reconocimiento de la unión, o abogan por una
organización contendiente que intenta desacreditar el reconocimiento de SEIU,
esto causa confusión en la membrecía y debilita a la unión ante los ojos de la
administración y los de otros.
Por lo tanto:
1)
Cuando un miembro es nominado para el puesto de delegado, miembro del
grupo negociador u otro líder elegido, primero deben firmar el formulario de
Aceptación de la Nominación, el cual incluirá la declaración: “Acepto la
nominación para Delegado Sindical, Miembro del Grupo Negociador o de
Otro Líder Elegido de SEIU-UHW. Si me eligen, representaré a mis
compañeros de trabajo según mi mejor habilidad y trabajaré para desarrollar
una unión fuerte en SEIU-UHW en mi centro de trabajo/municipio. Apoyaré
la continuidad de la certificación de SEIU-UHW como el representante
exclusivo de las negociaciones colectivas en mi centro de trabajo/municipio y
no abogaré ni tomaré medidas para estimular una desacreditación de
ninguna unidad negociadora de SEIU ni apoyaré a ninguna organización que
intente desacreditar el reconocimiento de cualquier unidad negociadora de
SEIU.
2)
En caso de que un delegado sindical apoye activamente la desacreditación de
SEIU como el representante exclusivo de las negociaciones colectivas para
cualquier unidad negociadora o que apoye activamente a una organización
laboral contendiente que intente desacreditar a SEIU como el representante
en las negociaciones colectivas para cualquier unidad negociadora, se
consultará primeramente con el concilio local de delegados sindicales el cual
convocará una reunión de emergencia con el Director de la División para
ocuparse conjuntamente del problema de la desacreditación del
reconocimiento de la unión. El Director de División tendrá la autoridad de
remover a esa persona de su puesto de delegado sindical. El delegado
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Presentada: 9 de abril de 2011
Adoptada: 9 de abril de 2011
Modificada: _______________
sindical tendrá el derecho de apelar esa decisión a un comité nombrado por
la Junta Directiva, cuya decisión será definitiva y vinculante.
Nada incluido en esta política tiene la intención de prohibirle a cualquier miembro
o delegado expresar desacuerdo con una política o práctica de la unión.
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Presentada: 9 de abril de 2011
Adoptada: 9 de abril de 2011
Modificada: _______________