contrato de trabajo. obrero construccion

CONTRATO DE TRABAJO. OBRERO CONSTRUCCION
En .........., a .......... de .......... de 2..., entre .........., empresa o, sociedad del giro de la
construcción, representada por don .........., en su calidad de .........., cédula nacional de
identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .......... Nº .......... de la ciudad de .........., en
delante, "el empleador"; y don .......... de nacionalidad .........., obrero cédula nacional de
identidad Nº .......... de estado civil .......... nacido el .......... de .......... de 19..., capaz de
celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......... Nº .......... de la ciudad de .........., en
adelante, "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de obrero en la obra de de
construcción de .......... ubicada en .........., de la comuna de .........., de la ciudad de .........., o
cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o .......... los jefes de la empresa.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en dicha obra. Sin embargo, el
empleador podrá destinarle a cualquiera de las otras obras de la empresa, dentro de la
misma ciudad o comuna.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente;
- de lunes a viernes, de .......... a .......... horas; y de .......... a .......... horas. La jornada diaria
será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación.
- sábados, de .......... a .......... horas, sin colación.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento
de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO. La remuneración del trabajador será por día trabajado y corresponderá a la
suma diaria de $ .......... .- (.......... pesos). La remuneración será liquidada y pagada por
períodos semanales vencidos, en las Oficinas del empleador, el día viernes de cada semana.
Además, el trabajador tendrá una remuneración "a trato", que corresponderá a un premio
por artefacto sanitario, metros cuadrados de pintura, ...................................de $ ......... .- la
unidad,
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad
social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para
adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente: o que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito, sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar el trabajador, como asimismo
para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos: y el
monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los
siguientes beneficios:
1.- un bono de asistencia (puntualidad, u otro) correspondiente a
2.- ..........
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..........
Cualquier otro beneficio ocasional que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el
que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá
conferido a título de mera liberalidad.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles,
herramientas, materias primas y otros bienes de la empresa:
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido en computar más días o más horas que las trabajadas
efectivamente, o saliendo de la empresa sin autorización, terminará ipso facto, este
contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado de las
listas o de cualquier jefe, al respecto;
e) trabajar hasta dos horas extraordinarias por día cada vez que, por razones de producción,
la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con la
correspondiente licencia médica, dentro del plazo de .......... horas, desde que aquél dejó de
asistir al trabajo.
SEPTIMO. El trabajador respetará el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara
conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio
Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término
de la convención, sin indemnización alguna.
Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .......... que es
aquél en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad; consumir o introducir bebidas alcohólicas o
cualquiera clase de drogas a la obra.
3.- Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades
ajenas a su labor; hacer comercio con sus compañeros de trabajo o atender asuntos
particulares.
4.- Realizar, promover o asistir a juegos de azar, rifles o peleas, incluso fuera de las horas de
trabajo y fuera de la Obra.
5.- Adquirir cualquiera cosa por cuenta de la empresa y dar como dirección, en sus
adquisiciones, el domicilio de la empresa o de la Obra.
6.- Fumar o proporcionar cigarrillos, en la obra, en todos los sitios en que esté prohibido y en
cualquiera parte en que existe riesgo de incendio.
7.- Vender la ropa de trabajo o los elementos de seguridad proporcionados por la empresa,
aunque estén gastados o en mal estado.
8.- Rehusarse a trabajar en las labores que se le asignen o negarse a acatar cualquiera orden
o instrucción que se le dé.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término,
además, de común acuerdo: y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que
señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.-
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día
.......... de .......... de 2.....
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando las partes
haber recibido su respectivo ejemplar.En comprobante ..........
---------------------------Empleador
----------------------------------Trabajador