Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc La Personalidad 1 Teoría 1 2 Teoría psicoanalítica 2 3 Teoría de los Rasgos de Cattell 3 4 Teoría de los tipos de Eysenck 4 5 4.1 La Tipología de Eysenck.- 5 4.2 El tipo Neuroticismo.- 6 4.3 El tipo Psicoticismo. 6 4.4 El tipo Extraversión.- 7 Modelo de los Cinco Factores 8 1 TEORÍA Sería bueno empezar estableciendo una definición sobre las teorías de personalidad. Primero, la teoría. Una teoría es un modelo de realidad que nos ayuda a comprender, explicar, predecir y controlar la realidad. En el contexto del estudio de la personalidad, estos modelos son usualmente verbales. De vez en cuando, alguien aparece con un modelo gráfico, con ilustraciones simbólicas, o con un modelo matemático, o incluso con un modelo informático. Pero las palabras constituyen el modelo básico. Frecuentemente, cuando hablamos sobre la personalidad de alguien, nos referimos a lo que diferencia a esa persona de los demás, incluso lo que le hace única. A este aspecto de la personalidad se conoce como diferencias individuales. Para algunas teorías, esta es la cuestión central. Éstas prestan una atención considerable a tipos y rasgos de las personas, entre otras características, con los cuales categorizar o comparar. Algunas personas son neuróticas, otras no; algunas son más introvertidas, otras más extravertidas, y así sucesivamente. 1/8 Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc 2 TEORÍA PSICOANALÍTICA Esta teoría fue construida sobre la premisa de que las necesidades o impulsos inconscientes, especialmente los impulsos biológicos y sexuales, son la parte central de la motivación y personalidad humana. Según Sigmund Freud, la personalidad humana es el producto de la lucha entre tres fuerzas en interacción, que determinan en comportamiento humano: id (ello), ego (yo) y superego (superyo). 2/8 Departamento de Orientación Psicología 3 Personalidad.doc TEORÍA DE LOS RASGOS DE CATTELL Cattell sostenía que todos los individuos tienen rasgos idénticos, pero en distinto grado por lo tanto no hay dos individuos exactamente iguales. Encontró dieciséis factores de la personalidad que permiten describir a los individuos. ¨La personalidad es lo que determina la conducta en una situación definida y un estado de ánimo definido. Dimensiones de Rasgos Factor Descripción (grado alto) Descripción (grado bajo) A Comunicativo, afectuoso Reservado, desprendido, crítico B Inteligente, pensamiento abstracto Poco inteligente, pensativo, concreto C Emocionalmente estable , realista Se transforma fácilmente, sentimental E Necio, agresivo, terco Humilde, suave, adaptable F Descuidado, impulsivo. vivaz Sombrío, prudente, serio G Concienzudo, perseverante Expeditivo, no le importan las reglas H Atrevido, socialmente audaz Vergonzoso, retraído, tímido I Flexible, perseverante Inflexible, confiado en si mismo L Suspicaz, engreído Confiado, aceptable M Imaginativo Práctico, cuidadoso M Astuto, calculador Franco, natural O Aprensivo, se censura a sí mismo Seguro de sí, confiable Q1 Experimentador, liberal Conservador Q2 Autosuficiente Dependiente del grupo Q3 Controlado, socialmente preciso Indisciplinado, autoconflictivo Q4 Tenso, frustrado Suave, tranquilo Fuente: Cuestionario 16FP 1956-1967 por el Institute for Personality and Ability Testing. 3/8 Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc 4 TEORÍA DE LOS TIPOS DE EYSENCK La teoría de Eysenck se basa principalmente en la psicología y la genética. Aunque era un conductista que consideraba que los hábitos aprendidos eran de gran importancia, consideró que las diferencias en la personalidad se desarrollan a partir de la herencia genética. Por lo tanto, estuvo fundamentalmente interesado en lo que se suele llamar temperamento. La Personalidad para Eysenck se define como: Una organización más o menos estable y duradera del carácter, temperamento, intelecto y físico de una persona, que determina su adaptación única al ambiente. El carácter denota el sistema de una persona, más o menos estable y duradero del comportamiento conativo (voluntad); El temperamento, el sistema más o menos estable y duradero del sistema del comportamiento afectivo (emoción); El intelecto, el sistema más o menos estable y duradero del comportamiento cognitivo (inteligencia); Y el físico, el sistema más o menos estable y duradero de la configuración corporal y de la dotación neuroendocrina (H. J. Eysenck, 1970, p.2) Estas características deben ser estables (podrían servir para definir la personalidad), y consistentes (permitirían predecir el comportamiento del sujeto). Eysenck al inicio concibió la personalidad en base a las categorías biológicas del temperamento: Neuroticismo y Extraversión. Investigaciones posteriores demostraron la necesidad de incorporar una tercera categoría al temperamento: Psicoticismo/Socialización. 4/8 Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc 4.1 LA TIPOLOGÍA DE EYSENCK.Los tipos propuestos por Eysenck son los siguientes: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo. Estos tres conceptos tipo o dimensiones tienen la característica de ser un continuo que tiene dos extremos: psicoticismo frente a control de los impulsos, extraversión frente a intraversión y neuroticismo frente a estabilidad Figura 1.- Rasgos que constituyen cada uno de los tipos de Eysenck. 5/8 Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc 4.2 EL TIPO NEUROTICISMO.DESCRIPCIÓN DE LA DIMENSIÓN NEUROTICISMO/ESTABILIDAD (Eysenck, 1985) Se puede indicar que el sujeto de alto N, por término medio, es una persona ansiosa, preocupada, con cambios de humor y frecuentemente deprimido. Probablemente duerme mal y se queje de diferentes desórdenes psicosomáticos. Es exageradamente emotivo, presenta reacciones fuertes a todo tipo de estímulos y le cuesta volver a la normalidad después de cada experiencia que provoca una elevación emocional. Sus fuertes reacciones emocionales le interfieren para lograr una adaptación adecuada, y le hacen reaccionar de una manera irracional y en ocasiones, rígida. Está por debajo de la media en control emocional, en voluntad y en capacidad para actuar por sí mismo. Le falta persistencia. Es lento en pensamiento y acción. Tiene dificultades en las relaciones sociales. Tiene tendencia a reprimir los hechos o fenómenos desagradables. En una palabra, el sujeto de alto N es un “preocupado''; su principal característica es una constante preocupación acerca de cosas y acciones que pueden resultar mal, junto con una fuerte reacción emocional de ansiedad a causa de estos pensamientos. En el extremo contrario, el sujeto de bajo N tiene una tendencia a responder emocionalmente sólo con un tono bajo y débil, y vuelve a su estado habitual rápidamente después de una elevación emocional; normalmente es equilibrado calmoso, controlado y despreocupado. 4.3 EL TIPO PSICOTICISMO. DESCRIPCIÓN DE LA DIMENSIÓN PSIOTICISMO/CONTROL DE LOS IMPULSOS (Eysenck, 1985) Los sujetos con puntuaciones altas en P son personas solitarias, despreocupados de la personas, creando problemas con los demás y no adaptándose a los otros fácilmente; puede ser cruel, inhumano, insensible, y tener falta de sentimientos y empatía; se muestra hostil, incluso con los más íntimos, y agresivo, incluso con las personas amadas. Tiene cierta inclinación por cosas raras y extravagantes; desprecia el peligro. Les gusta burlarse de los demás y ponerles de mal humor. Son personas inmaduras, irresponsables, que se oponen a la autoridad recibida y ejercen despóticamente la propia. Presentan dificultad para mantener la atención y que manifiestan un alto grado de creatividad u originalidad definido por lo inusual de las respuestas asociativas que presentan. Sus intereses se dirigen a actividades sexuales no personalizadas, deportes agresivos, teniendo escaso atractivo para ellos los aspectos culturales y educacionales. Se ha demostrado que una alta puntuación en P se presenta en individuos psicópatas, psicóticos, criminales, drogadictos… La propia existencia de P resulta ser contradictoria con la idea tradicional que se tenía acerca de la psicosis. 6/8 Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc 4.4 EL TIPO EXTRAVERSIÓN.DESCRIPCIÓN DE LA DIMENSIÓN EXTRAVERSIÓN/INTROVERSIÓN (Eysenck, 1985) Se puede decir que un sujeto alto en Intraversión es un individuo retraído, introspectivo, más amigo de libros que de personas. Es reservado y se muestra distante, excepto con los amigos íntimos. Suele ser previsor y desconfía de los impulsos del momento. No le gusta la diversión. Considera seriamente los asuntos cotidianos y disfruta de un modo de vida ordenado. Controla cuidadosamente la expresión de sus sentimiento, raras veces se comporta de forma agresiva y no se enfada con facilidad. Se puede confiar en él. Es algo pesimista. Tiene en gran estima las normas éticas. Puede tener tendencias a desarrollar síntomas de ansiedad y depresión en caso de problemas psíquicos. Sus sentimientos son fáciles de herir. Es autoconsciente. Puede tener sentimientos de inferioridad, cambios de humor y ensoñaciones. Puede sufrir insomnio. Tiende a ser persistente, y lento pero precios en sus realizaciones. Su nivel de aspiración es desmesuradamente alto e infravalora sus realizaciones. En comparación, el sujeto alto en Extraversión es sociable, le gustan las fiestas, tiene muchos amigos, necesita tener alguien con quien hablar y no le gusta leer o estudiar en solitario. Anhela la excitación, se arriesga, frecuentemente se mete en todo, actúa por razones del momento, y generalmente es un individuo impulsivo. Le gustan las bromas. Siempre tiente una respuesta a punto. Generalmente le encanta el cambio. Es despreocupado y optimista. Prefiere estar moviéndose y haciendo cosas. Tiende a ser agresivo y se enfada rápidamente. Sus sentimientos no se mantienen bajo un fuerte control. No es siempre una persona en quien poner confianza. Puede tener actitudes histéricas en su comportamiento en caso de problemas psíquicos puede tener una mala historia laboral. Es hipocondríaco. Muestra falta de persistencia. Tiende a ser rápido pero impreciso en sus actos. Su nivel de aspiraciones es bajo pero tiende a sobrestimar sus realizaciones. Eysenck consideró que la dimensión N y la E eran completamente independientes, ortogonales cuya correlación es cero y ninguna de ellas es predictiva de la otra. Durante muchos años consideró que estas dos dimensiones eran las que básicamente conformaban la personalidad humana. 7/8 Departamento de Orientación Psicología Personalidad.doc 5 MODELO DE LOS CINCO FACTORES En los últimos años ha aumentado el interés y la investigación en relación con los llamados cinco "grandes" factores o dimensiones de la personalidad. Los defensores del modelo de los cinco factores postulan que cualquier tipo de personalidad, normal o anormal, puede ser conceptualizada a partir de cinco amplias dimensiones ortogonales. El modelo de los Cinco de Factores de McCrae y Costa postula la existencia de cinco dimensiones o factores independientes de la personalidad que se reflejan en la siguiente tabla. FACTORES NEUROTICISMO Este factor es el más ambiguo de todas las dimensiones de la personalidad, y contrapone ajuste o estabilidad al desajuste o Neuroticismo, lo que equivaldría a una ansiedad general. FACETAS Ansiedad, Hostilidad, Depresión, Ansiedad Social, Impulsividad, Vulnerabilidad. Cordialidad, Gregarismo, EXTRAVERSIÓN Asertividad, Actividad, Búsqueda Este factor incluye sociabilidad, pero también aserción, de emociones, Emociones actividad y alto tono hedónico. positivas. APERTURA Este factor está formado por la receptividad a los Fantasía, Estética, Sentimientos, sentimientos y estados internos y el predominio de la Acciones, Ideas, Valores. fantasía, entre otras. Confianza, Franqueza, AMABILIDAD Altruismo, Actitud conciliadora, Representa la orientación, positiva o negativa, hacia los Modestia, Sensibilidad a los demás. demás. RESPONSABILIDAD Competencia, Orden, Sentido Se caracteriza por un fuerte control personal relacionado del deber, Necesidad de logro, con la persistencia, la determinación, el esfuerzo y la Autodisciplina, Deliberación. puntualidad. Existen varias pruebas para medir las big five. La prueba más importante es el Inventario de Personalidad NEO (The Personality Inventory NEO), desarrollado por McCrae y Costa (1985). La última revisión de este instrumento (NEO-PIR) consta de 240 ítems con 48 ítems en cada una de las escalas, así, como una versión reducida muy útil en el ámbito de la investigación (tabla 2). No obstante, aunque todavía se discute la naturaleza exacta de sus dimensiones, es actualmente el cuestionario más popular basado en este modelo (Ballenger, Caldwell y Baer, 2001). Tabla 2. Factores, dimensiones v distribución de Ítems del NFO — PT flVTcOae v Costa. 1985 FACTORES Factor I: Extraversión, energía, entusiasmo. Factor II: Cordialidad, altruismo, afecto. Factor III: Concienzudo, control, responsabilidad. Factor IV: Neuroticismo, afecto negativo, nerviosismo. Factor V: Apertura, originalidad, abierto de mente. TOTAL 8/8 DIMENSIONES Extraversión Cordialidad Responsabilidad Neuroticismo Apertura ITEMS 48 18 18 48 48 180