CIRCULAR INFORMATIVA MAYO 2016 BMN VUELVE A DESMOTIVAR CON LOS INCENTIVOS Una vez más BMN vuelve a liarla con el pago de los incentivos correspondientes al año 2015. Esta vez además de tarde, lo hace mal, discriminando en el abono las siguientes circunstancias: - Si el trabajador/a se encuentra en reducción de jornada. (ERTE) - Si el trabajador/a ha estado en situación de incapacidad temporal en el segundo semestre del año (Baja Laboral) En dichos casos, la empresa ha procedido a prorratear los incentivos en función al tiempo de trabajo que ha desempeñado el empleado. Si bien, SESFI quiere recordar a BMN que existen sentencias del Tribunal Supremo en las que éste entiende que si los objetivos son de carácter colectivo (caso de BMN) y se cumplen, el trabajador tendrá derecho al ABONO TOTAL de los incentivos independientemente de si el trabajador se encuentra en alguna de las situaciones comentadas anteriormente. Además, hay que valorar que las Sucursales y Centros Especiales vinculados a la red alcancen los objetivos desorbitados que se les marcan a pesar de no estar a tiempo completo el 100% de la plantilla, suponiendo un mayor esfuerzo. Por ello, BMN debería reconocer el gran trabajo realizado por todos los empleados y no realizar discriminaciones entre los mismos. SESFI exigirá a la empresa que actúe en base a lo recogido en la Ley si no recapacita y abona la “mordida” SI ERES AFILIADO DESCARGATE SISCAPP SESFI: NUEVA APP DE COMUNICACIÓN DEL SINDICATO ACTUALIZA TU MOVIL Y DATOS EN WWW.SESFI.COM