emerge desde asia para llegar a nuevo león

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EF
Jueves 12 de Mayo de 2016
Edición Monterrey
ESPECIAL
CLIENTE
AUTOMOTRIZ
EMERGE DESDE ASIA
PARA LLEGAR A NUEVO LEÓN
La cultura corporativa de la compañía fomenta valores en el
consumidor, el desafío, la colaboración, la gente y la globalidad
GLOBALIDAD
RETO
COLABORACIÓN
R En Pesquería la
empresa edificó la
planta productora
en un tiempo récord
EDGAR RIVERA
erivera@elfinanciero.com
Tal como lo dice su marca, KIA, que
significa “KI”, surgir o emerger, y “A”,
desde Asia; la armadora coreana busca adaptarse lo más rápido posible a
la cultura mexicana, particularmente
a la de Nuevo León, en donde ya tiene
prácticamente lista la planta de autos
ligeros más grande de la región Norte de México y la primera de la entidad que iniciará operaciones este 16
de mayo para producir los primeros
modelos Forte.
Acorde a uno de sus valores corporativos, el DESAFÍO, KIA ha vivido toda
una odisea, no sólo para edificar la planta armadora más rápida en su historia,
que construyó en un año y medio, sino
también para convertirse en un hito en
lo referente a la llegada de inversión
extranjera hacia Nuevo León y México, ya que desde ahora nadie duda que
en este rubro, existe un antes y un después de KIA.
Todo lo anterior, derivado de la complicada negociación y controversias que
sostienen todavía con el Gobierno de
Nuevo León, incluyendo la gestión de
Rodrigo Medina y la de Jaime Rodríguez Calderón, así como con las autoridades federales.
KIA abrió sus puertas a El Financiero
para contar una historia diferente, con
un enfoque en su Cultura Corporativa
que promueve valores fundamenta-
Datos de planta de KIA
500
Hectáreas
El área ocupada por la
planta KIA Pesquería
400,000
Unidades por año
Será la capacidad
de producción
=
=
x
700
veces
El tamaño de una
cancha de futbol
12
por ciento
De la producción
global de KIA
Forte
Primer modelo
1era.
67%
De la Población
de Pesquería
Primera planta automotriz
de Nuevo León.
La armadora más grande
de México.
Capacidad para generar
14,000 empleos.
les orientados hacia el consumidor, el
desafío, la colaboración, la gente y la
globalidad, que enmarca un código de
conducta para sus empleados y para la
organización en general.
Así, se pudo conocer a dos refe-
rentes de esta cultura: Johnny Lee,
su Director de Capacitación, nativo
Pyeong-taek, una ciudad muy cercana a Seúl, y a la regiomontana Sonia
Aymá Garza, Subgerente de Relaciones Públicas.
El primero coreano y la segunda
mexicana, que integrados buscan
promover la adaptación de una firma
coreana con las costumbres del país
y la vivencia regia, porque como ambos señalan: “KIA llegó a México y a
Nuevo León para quedarse, generar
empleo, beneficios a la comunidad y
desarrollar un mejor futuro, porque
la cultura coreana y la mexicana son
muy similares”.
Ambos dicen que KIA México aspira
a eso, a ser vista como lo más cercano
a una empresa mexicana y anticipan
que en un futuro Pesquería tendrá
un crecimiento, como todo polo de
desarrollo.
“Sería muy difícil que KIA se vaya
de la entidad, hay más de mil 300
personas laborando en la empresa,
y de los siete mil colaboradores que
se tienen contratados hasta ahora,
sólo unos 300 son coreanos”, explican. “En el caso de KIA, sólo hay 30
familias coreanas que se quedan hasta cuatro años y constantemente se
están sustituyendo”.
Víctor Alemán, gerente de Relaciones
Públicas de KIA, destaca que la planta
fue construida en un tiempo récord, que
el inicio de las operaciones está programado para el próximo 16 de mayo y la
inauguración para el 17 de septiembre entrante.
“Aún y cuando fueron épocas de lluvia, la construcción no se detuvo y se
terminó para hacer el arranque de pruebas de producción en octubre de 2015,
y en simultáneo se construían los accesos para un bulevar hacia todo el complejo de la planta y sus proveedores,
fueron en total 16 meses, incluyendo
los 13 de la obra civil, aunque se pudo
terminar antes”, explicó.