Neuro-Competencias bien pensadas.

Neuro-Competencias bien pensadas.
Portafolio de Servicios en Gestión del Talento Humano
SERVICIOS Evaluación
Entrenamiento
INFORMACIÓN contacto@neurocomgroup.com
Calle 100 No. 47 A 42 of. 502
Bogotá -Colombia
www.neurocomgroup.com
NEUROCOM
Hasta ahora ninguna empresa de gestión y desarrollo del talento humano,
ofreció el estudio de las capacidades mentales para potencializarlas en
función las necesidades personales y organizacionales; mediante el uso de
equipos de neuroteconología y con el conocimiento de las neurociencias
aplicadas , realizamos procesos de evaluación y entrenamiento cerebral para
el mejoramiento del desempeño y la calidad de vida de las personas.
EQUIPO PROFESIONAL
Neurocom cuenta con un experto equipo de investigadores y consultores
profesionales con el apoyo de tecnología de punta en el campo de las
neurociencias, dispuestos a prestar servicios con la mejor calidad y
conocimiento para el éxito de las personas y las organizaciones.
1. Evaluación y Diagnóstico
• Apoyo a los procesos de selección de personal mediante mapeo cerebral,
para identificar tendencias cognoscitivas, emocionales y comportamentales
acordes con los perfiles de cargo deseables en la empresa, a través de la
actividad eléctrica cerebral típica de cada persona.
• Evaluación de neurocompetencias centrales, tales como memoria de
trabajo, atención, flexibilidad mental y capacidad de planeación, para
identificar potencialidades de desempeño de la persona y necesidades de
mejoramiento, mediante pruebas psicotécnicas y neuropsicológicas
sistematizadas.
• Evaluación del repertorio psicosocial de los trabajadores con metodología
de 360° para identificar competencias de neuroliderazgo, trabajo en equipo,
habilidades comunicativas , inteligencia emocional, proyecto de vida y
arraigo o identificación empresarial.
• Evaluación de manifestaciones del Síndrome de Burnout (fatiga
emocional y agotamiento laboral) en personas con índices de estrés
laboral agudo, para identificar poblaciones de alto riesgo psicosocial
y proponer pautas de prevención e intervención.
• Validación de diagnósticos de estrés laboral agudo y Síndrome de
Burnout mediante pruebas de mapeo cerebral , para comprobar
disfunciones de la actividad electroencefalaográfica asociadas a las
crisis emocionales, distorsiones cognoscitivas y alteraciones
comportamentales , manifestadas por las personas bajo condiciones
de alto riesgo.
•Estudios
neurométricos
sobre
reacciones emocionales de agradodesagrado, atracción- repulsión y/o
atención- distracción producidas por
logos,
mensajes
o
imágenes
simbólicas de productos o servicios
empresariales
(neuromarketing
interno y externo).
2. Apoyo a la mejora del desempeño y
bienestar del trabajador:
•Diseño
de
programas
de
intervención
ajustados
a
las
necesidades y características de la
población de la empresa, para la
prevención del Síndrome de Burnout
y el manejo adecuado del estrés
laboral.
•Implementación de Pausas Mentales Activas- PMA para la
prevención de riesgos psicosociales y promoción del bienestar
mental y emocional de los empleados , mediante
neuroestimulación audio-visual controlada.
•Entrenamiento cerebral mediante Neurofeedback para la
atención
de
casos
especiales
de
afectación
de
neurocompetencias, inestabilidad emocional, tensión laboral y
cambios conductuales desadaptativos dentro del ambiente de
trabajo.
•Entrenamiento cerebral mediante Neurofeedback para el
mejoramiento del desempeño o “peak performance” en ejecutivos
encargados de la toma de decisiones y gestión del riesgo
estratégico y operativo en la empresa.
NEUROFEEDBACK (NFB)
Es una estrategia de entrenamiento cerebral no
invasiva que consiste la sincronización de ondas
cerebrales acordes con las necesidades de
mejoramiento en el desempeño de pensamiento, la
atención, memoria y planeación, autocontrol
emocional y relajación.