Los Empleadores Mexicanos esperan un ritmo

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
BAJO EMBARGO HASTA DICIEMBRE 10, 2013 A LAS 00.01 Hrs.
Contacto:
Eduardo Pérez / Agencia RRPP
55 5545 5035
eduardo.perez@estrategiatotal.org
Los Empleadores Mexicanos esperan un ritmo de contratación
estable para el primer trimestre del 2014: ManpowerGroup
A pesar de las expectativas favorables de contratación para el primer trimestre del 2014,
las expectativas bajan 6 puntos porcentuales en comparación anual
▪
▪
Los empleadores en las siete regiones esperan aumentar sus niveles de
contratación en el periodo de Enero a Marzo. Los planes de contratación más
optimistas se reportaran en el Noroeste, donde las expectativas netas de empleo se
mantienen en +16%.
Los empleadores en el sector Manufactura reportan las intenciones de contratación
más fuertes, con una expectativa de +17%, mientras que Construcción, Agricultura y
▪
▪
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Pesca reportan las más débiles con +11%.
ManpowerGroup entrevistó a más de 65,000 empleadores en 42 países y territorios.
A pesar de los continuos retos económicos y amplia incertidumbre en el mercado
laboral, la investigación para el primer trimestre revela que la mayoría de los
gerentes de contratación continuaran extendiendo su fuerza laboral en el 2014.
Empleadores en Taiwán, India y Nueva Zelanda reportan los planes de contratación
globales más fuertes para el primer trimestre; mientras que las más débiles - y
negativas se reportan en Italia, Irlanda, Finlandia, España, Eslovaquia y Bélgica.
El optimismo de contratación se fortaleció en comparación con el trimestre pasado
en 21 países y territorios, y se debilitó en 15. En comparación con el año pasado las
expectativas también se fortalecieron en 21 países y territorios pero se redujeron en
17.
México DF (10 de Diciembre del 2013) – Se espera que el ritmo de contratación en
México se mantenga estable durante el primer trimestre del 2014, según la Encuesta de
expectativas de Empleo Manpower publicada hoy. Sin embargo, los pronósticos se
debilitan por márgenes variantes cuando se comparan año con año en cada uno de los
siete sectores industriales y las siete regiones incluidas en la encuesta. La investigación
trimestral revela que el 21% de los empleadores esperan incrementar sus plantillas
laborales, 9% planea reducirla, 69% no presenta cambios y 1% no sabe. Una vez
realizado el ajuste estacional las expectativas netas de empleo se mantienen en +14%.
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
“A pesar de la reducción moderada en el primer trimestre del año, los empleadores siguen
esperando un nivel respetable de oportunidades en los siguientes meses. Pero es
importante tener en cuenta el impacto que ha tenido en los empleadores las recientes
reformas: laboral y de impuestos. Muchos empleadores siguen determinado como estas
reformas impactaran en sus negocios, la mayoría están esperando a ver cómo la
incertidumbre asociada a estas nuevas políticas van a afectar en su sector principal antes
de hacer contrataciones adicionales.” Comentó Mónica Flores Directora General para
ManpowerGroup.
“Sin embargo, seguimos escuchando de muchos empleadores – particularmente en los
sectores de Manufactura y Transportes y Comunicaciones – sus intenciones optimistas de
contratación, pero están descubriendo que el talento especializado y técnico sigue
escaso,” Añadió Flores.
Comparativo por Sector
Manufactura
+17%
Transportes y Comunicación
+14%
Minería y Extracción
Empleadores en el sector Manufactura
reportan las intenciones de contratación más
optimistas para el primer trimestre del 2014.
+13%
Servicios
+12%
Comercio
+12%
Construcción
+11%
Agricultura y pesca
+11%
Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional
.
Comparativo por Región
Centro
+14%
Valle
+14%
Norte
+13%
Noroeste
+16%
Noreste
Sureste
Occidente
+14%
+11%
+12%
Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional
Empleadores en la región Noroeste reportan
el ritmo de contratación más activo,
anticipando expectativas netas de empleo
de +16%.
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
Comparativo América
Cerca de 30,000 empleadores de 10 países a través del Norte, Centro y Sur de
América fueron entrevistados para medir planes de contratación en el primer
trimestre del 2014. Los encuestados reportan una tendencia neta de empleo
relativamente estable, mejorando en seis de los diez países en comparación con
el cuarto trimestre del 2013. Comparando con el primer trimestre del 2013, las
expectativas bajan o se quedan relativamente estables en nueve de los diez
países.
El optimismo de los empleadores es más fuerte en Colombia, Brasil y Perú,
teniendo la más débil en Argentina. El pronóstico optimista de Colombia es
impulsado por la demanda de talento en el sector minero, asimismo se espera un
mercado laboral activo en las regiones de Orinoquia y Pacífico. La predicción
optimista de Perú es sostenida en gran parte por expectativas de un vigoroso ritmo
de contratación en el sector Público de Administración/Educación así como un
aumento en la demanda del sector Servicios del país. El ritmo de contratación en
Brasil permanece estable, con más de uno de cada cinco empleadores esperando
aumentar sus plantillas laborales en los tres primeros meses del año. Sin
embargo, la perspectiva ha disminuido en los últimos nueve trimestres con las
tendencias más débiles en la mayoría de los sectores industriales reportadas por
empleadores desde que empezó la Encuesta en el cuarto trimestre del 2009.
En Estados Unidos la expectativa de contratación sigue siendo optimista, el
reciente cierre del gobierno parece haber tenido cierto efecto en los resultados del
primer trimestre. Los empleadores estadounidenses esperan que el ritmo de
contratación se mantenga relativamente estable en comparación con el trimestre y
año anteriores. La perspectiva nacional es impulsada por los planes de
contratación sólidos del sector Turismo, donde más de una cuarta parte de los
empleadores encuestados predicen aumentar su plantilla laboral. También se
espera que las oportunidades para los buscadores de trabajo en los sectores
Comercio y Negocios permanezcan estables a pesar de la ligera disminución en
comparación del trimestre y del año anterior.
Intenciones de contratación positivas se reportan en cada uno de los sectores y
regiones de Canadá, siendo el sector Construcción el que reporta la tendencia
más fuerte.
La perspectiva del sector minero y de construcción de México se ven impulsadas
por la creciente demanda de talento en la industria petrolera del país. Sin
embargo, mientras las predicciones permanecen positivas en general el ritmo de
contratación disminuirá en México en comparación con el primer cuarto del 2013.
Acerca de la encuesta
ManpowerGroup, líder global en soluciones innovadoras de capital humano, lanza trimestralmente la Encuesta de
Expectativas de Empleo Manpower para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número
de empleados en su plantilla laboral durante el trimestre siguiente. Es la encuesta prospectiva sobre empleo más extensa
del mundo, entrevistando a casi 65,000 empleadores en 42 países y territorios. La encuesta sirve como medidor de las
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
tendencias del mercado laboral y se usa como fuente para los Reportes de Inflación del Banco de Inglaterra, así como para
el Reporte de la Situación Social y del Empleo en la Unión Europea, de la Comisión Europea. Los datos de la encuesta
independiente de ManpowerGroup también son fuente para analistas financieros y economistas alrededor del mundo para
ayudar a determinar hacia dónde se dirigen los mercados laborales.
ManpowerGroup México y Centroamérica
La región inicia operaciones en México hace 45 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México y
Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua), y República Dominicana. Damos
servicio a un promedio mensual de más de 2,000 clientes y más de 75,000 empleados permanentes y temporales. Puede
encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en nuestra página regional,
www.manpowergroup.com.mx