Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Segundo Trimestre 2015 BAJO EMBARGO HASTA EL 10 DE MARZO 2015 A LAS 00.01 HRS. Contacto: Mariana Gálvez mgalvez@manpower.com.mx De acuerdo a la última Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, empleadores en Guatemala esperan que el ritmo de contratación estable continúe durante el 2015 Los planes de contratación mejoraron por 3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y permanece relativamente estable en comparación anual. Una vez realizado el ajuste estacional, los empleadores en Guatemala reportan expectativas estables de +11%. Los buscadores de empleo pueden esperar un ambiente de contratación favorable en las cinco regiones durante los próximos tres meses. Empleadores en el Centro reportan las intenciones de contratación más fuertes con Expectativas Netas de Empleo de +14%. Desde una perspectiva global, la encuesta revela que empleadores en 40 de los 42 países tienen la intención de aumentar sus nóminas durante el periodo de abril – junio. Las expectativas están mezcladas en comparación con el trimestre anterior y en comparación anual; los pronósticos mejoran en 15 países y se debilitan en 18 en comparación trimestral, y en comparación anual mejoran en 18 países pero se debilitan en 20. La confianza mejora para este segundo trimestre en Taiwán, India, Japón y Panamá. Las más débiles —y únicas negativas—se reportan en Italia y Brasil. GUATEMALA (10 de marzo 2015) – De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el segundo trimestre del 2015 publicada hoy, empleadores en Guatemala anticipan un trimestre respetable. De los 620 empleadores encuestados, 14% espera incrementar sus plantillas laborales, mientras que 4% espera reducirlas y 82% las mantendrá estables. Una vez realizado el ajuste estacional La Expectativo Neta de Empleo en Guatemala es de +11%. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Segundo Trimestre 2015 Empleadores en las seis industrias esperan incrementar sus niveles de contratación para el próximo trimestre, la expectativa mejoró por diversos márgenes en cinco de los seis sectores, en comparación con el pronóstico del primer trimestre. Las Expectativas de Empleo más fuertes, con +16% y +15%, se reportan en los sectores Manufactura y Transporte / Comunicaciones, respectivamente, mientras que el sector Servicios reporta +14%. Se anticipa un crecimiento modesto en los sectores Comercio, con expectativas de +8%, y en Agricultura y Pesca / Minería y Extracción con +7%. El pronóstico en Construcción bajó por tercer trimestre consecutivo y los empleadores ahora reportan planes de contratación débiles con expectativas de +1%. “La confianza de contratación entre los empleadores en los sectores Manufactura, Transporte / Comunicaciones y Servicios generará crecimiento del empleo en el periodo de abril – junio. Sin embargo, este optimismo es regulado por la disminución correspondiente al sector Construcción”, comentó Espinosa Egor, Gerente de País para ManpowerGroup Centroamérica. Las posibilidades de contratación mejoran en tres de las cinco regiones en comparación con el trimestre anterior. La expectativa para la región Centro es 4 puntos porcentuales más fuerte, mientras que incrementos de 2 puntos porcentuales se reportan en el Oeste y Este. Sin embargo, las intenciones de contratación son 8 y 2 puntos porcentuales más débiles en el Norte y el Sur, respectivamente. “Las intenciones de contratación mejoran en la región Centro debido a factores como la inversión por parte de empresas nacionales e internacionales del sector farmacéutico, el informe del incremento de oficinas en la provincia y la promoción de facilidades de crédito para pequeñas y medianas empresas por El Registro Mercantil. Con esto se espera crear nuevas oportunidades laborales”, comentó Egor. Se espera un incremento en los niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante los siguientes tres meses. Empleadores en empresas grandes reportan los planes de contratación más fuertes con Expectativas Netas de Empleo de +11% y +8% para las medianas y pequeñas empresas, respectivamente, mientras que la expectativa para las micro empresas es de +4%. “Empleadores en grandes y medianas empresas son quienes principalmente impulsan el ritmo de contratación positivo. También se espera que el soporte económico otorgado a franquicias genere empleo”, finalizó Egor. Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Segundo Trimestre 2015 Comparativo por sector Manufactura +16% Transportes y Comunicaciones +15% Servicios +14% Comercio +8% Agricultura y Pesca / Minería y Extracción Construcción Empleadores en el sector Manufactura reportan las intenciones de contratación más optimistas, anticipando Expectativas de Empleo de +16%. +7% +1% Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional Comparativo por región Sur Occidente +11% Oriente +2% Centro Norte Empleadores en la región Centro reportan el ritmo de contratación más activo pronosticando Expectativas de Empleo de +14%. +2% +14% 0% Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup ™ (NYSE: MAN) ha sido el líder mundial en capital humano, por más de 65 años. Proveemos, desarrollamos y administramos talento a través de un amplio rango de industrias. Por medio de nuestras marcas - Manpower®, Experis™, Right Management ® and ManpowerGroup™ Solutions— ayudamos a más de 400,000 clientes en 80 países a mejorar el desempeño de su fuerza laboral, mientras conectamos a más de 600,000 hombres y mujeres a un trabajo significativo. En el 2014 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por cuarto año consecutivo y una de las empresas más admiradas por Fortune lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada en la industria. ManpowerGroup México y Centroamérica La región inicia operaciones en México hace 45 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas regionalmente en donde ofrece servicios a un promedio mensual de 2,000 clientes y más de 155,000 empleados anuales permanentes y temporales. Cuenta también con oficinas en Centroamérica que reportan a la casa matriz en la Ciudad de México (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Segundo Trimestre 2015 República Dominicana). Puede encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en la página regional, www.manpowergroup.com.mx