CONSULTORÍA PARA COMUNICADOR TÉRMINOS DE

CONSULTORÍA PARA COMUNICADOR
TÉRMINOS DE REFERENCIA PRELIMINARES
Lugar:
Fecha prevista de inicio:
Bogotá, con misiones eventuales a campo a otros
lugares del país.
1º de Julio de 2015
Duración:
6 meses
1. Justificación
Con fecha 13 de mayo de 2015, El Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural
(RIMISP) Colombia, a través del Programa DTR-IC, suscribió con el Departamento para la
Prosperidad Social (DPS)1 el Convenio de Asociación No. 204 de 2015 (en adelante, el
Convenio). Las obligaciones de RIMISP Colombia están detalladas en el contrato con el
DPS, así como en el respectivo documento de estudios previos. La presente consultoría
forma parte de las actividades del Convenio en lo relacionado con su líneas de acción
denominada: Gestión, Comunicación, Seguimiento y Evaluación.
RIMISP 2 es una organización regional sin ánimo de lucro, que desde 1986 realiza
investigación aplicada para apoyar procesos de cambio institucional, transformación
productiva y fortalecimiento de las capacidades de actores y grupos sociales en las
sociedades rurales latinoamericanas. Su misión es impulsar cambios institucionales,
económicos y sociales para hacer de América Latina una región próspera, justa y
sostenible.
El Programa Desarrollo Territorial Rural con Identidad Cultural (DTR-IC) 3 es impulsado,
desde el 2006, por RIMISP – juntamente con una gama muy amplia de colaboradores en
América Latina y en otras regiones 4 . DTR-IC/RIMISP considera a la diversidad cultural
como un activo relevante a ser reconocido y valorado en procesos de desarrollo; se
basa en un abordaje territorial, focalizándose en los actores más excluidos y, al mismo
tiempo, en la construcción de amplias sinergias interinstitucionales; su fin ultimo es
contribuir a la disminución de la pobreza, la inequidad y la injusticia.
RIMISP asumirá la responsabilidad y coordinación principal del Convenio a través de su
filial, RIMISP Colombia. RIMISP Colombia operará a través del Programa de Desarrollo
Territorial Rural con Identidad Cultural (Programa DTR-IC) 5 que tiene una década de
experiencia en la temática en América Latina.
1
http://www.dps.gov.co/portal/default.aspx
http://www.rimisp.org/
3http://www.rimisp.org/proyecto/desarrollo-territorial-rural-con-identidad-cultural/
4 En los años anteriores, DTR-IC/RIMISP firmó alrededor de 70 convenios de trabajo y acuerdos de
colaboración operativos con distintos tipos de instituciones públicas y privadas, organizaciones de base,
universidades y centros de investigación, entre otros.
5http://www.rimisp.org/proyecto/desarrollo-territorial-rural-con-identidad-cultural/
2
Para dicha operación trabajará de manera articulada con la Plataforma Diversidad
Biocultural y Territorios 6 , de la cual tres de sus socios fundadores (el Programa DTRIC/RIMISP, Slow Food y la Organización Diversidad & Desarrollo), han sido y serán los
principales aliados a lo largo de todas las etapas de los convenios con DPS.
Slow Food7 es una organización internacional presente en 150 países, cuyo objetivo es
generar un cambio en los hábitos alimentarios estimulando modelos de producción y
consumo de alimentos basados en la puesta en valor del patrimonio agroalimentario
local, en la mejora de la seguridad alimentaria y en la inclusión social.
Diversidad & Desarrollo (D&D) 8 es una organización privada con sede en Tanger
(Marruecos) y una fundación con sede en Montpellier (Francia), activa en la valorización
de la diversidad biocultural con una trayectoria de experiencias y buenas prácticas sobre
todo en el Mediterráneo, que actualmente comparte y aplica en América Latina gracias
a iniciativas en el marco de la Plataforma Diversidad Biocultural y Territorios. La misión de
D&D se concentra en la defensa de modelos de sostenibilidad donde la conservación y
la valorización de las diversidades locales, biológicas y culturales, son factores de
desarrollo local y de adaptación a una serie de cambios, socio-económicos,
medioambientales y culturales.
Al unir esfuerzos DPS y RIMISP, se contribuye en la mejora de la situación alimentaria y
nutricional de las familias y se genera una alianza de apoyo técnico y logístico en pro del
beneficio de las familias colombianas. Muestra de lo anterior es el Memorando de
Entendimiento 2015-2018, firmado en marzo de 2015 entre las dos entidades, con la
intención de continuar aunando esfuerzos y concentrarse en el desarrollo de un modelo
de intervención integral que contribuya a la mejora de la seguridad alimentaria y
nutricional bajo un enfoque territorial y diferencial en territorios priorizados por el DPS.
2. Objetivo de la Consultoría
Fortalecer el equipo del Programa DTR-IC/RIMISP en el marco del Convenio No 204 del
2015 con DPS, a fin de comunicar de manera precisa, elocuente y oportuna el trabajo
que realizarán los equipos locales principalmente en tres departamentos del país: Nariño,
La Guajira y Quibdó. Dichas gestiones apuntan al fortalecimiento de la política pública
de seguridad alimentaria y nutricional (SAN) del DPS a través de dos miradas: la
valorización del patrimonio agroalimentario regional (PAR) y la articulación y las alianzas
con actores públicos y privados de cada uno de los territorios relacionados con el tema
SAN.
3. Perfil requerido: Esencial (E); Deseable (D)
3.1 Educación
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Comunicador social y/o carreras afines (E).
3.2 Formación adicional
6http://www.diversidadbioculturalyterritorios.org/
7
http://www.slowfood.com
8http://www.diversidadbioculturalyterritorios.org/pg.base.php?id=18&lang=es
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Post-grado en temas relacionados con Desarrollo Rural y/o con enfoque territorial y
enfoque diferencial (D)
Fluidez en inglés hablado y escrito (E).
Conocimiento de otros idiomas (D).
Conocimiento y/o interés en temas de desarrollo relacionados con identidad,
cultura, naturaleza, tradición etc. (D)
3.2 Competencias y habilidades requeridas
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Excelentes habilidades de redacción: estilo, ortografía (E).
Amplio conocimiento y capacidad de manejo solvente de portales, sitios web y
redes sociales (E).
Conocimientos y habilidad para la fotografía (E).
Facilidad para trabajo en equipo (E).
Capacidad para el trabajo bajo presión (E).
Excelente organización del trabajo para el cumplimiento con productos
requeridos (E)
Excelentes habilidades interpersonales y flexibilidad/creatividad para trabajar
dentro de un ambiente dinámico y a veces impredecible y con el resto del equipo
y otros aliados/socios. (E)
Disponibilidad de viajar para participación en trabajo de campo (E).
Manejo eficiente del tiempo (E).
Disponibilidad inmediata(E).
3.4 Experiencia
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2 a 3 años de experiencia profesional (E).
Experiencia en el manejo estratégico de la comunicación para la página web de
una red de instituciones o plataforma en función de los objetivos de cada
institución participante (E).
Experiencia o capacidad de adaptarse para la actualización constante de
contenidos web (textos, fotos, video) a través de una plataforma gestionada en
línea de manera privada(E).
Conocimiento básico del Italiano (D) o disponibilidad en aprender glosario básico
de términos técnicos para el manejo de la plataforma (E).
4. Actividades a desarrollar
Bajo la supervisión general de la Coordinadora del Programa DTR-IC/RIMISP, en
estrecha articulación con la Coordinadora del Convenio y a partir de la
planificación y monitoreo a cargo de esta última, el Comunicador realizará las
siguientes actividades:
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Redactar, editar y publicar notas y blogs en la Plataforma.
Elaborar oportunamente notas con los avances del Convenio entre RIMISP
Colombia y DPS.
Publicar constantemente información pertinente y de interés para el público
objetivo en las diferentes redes sociales que estarán bajo su cargo.
Llevar un registro fotográfico de todas las actividades desarrolladas en el marco
del Convenio entre RIMISP Colombia tanto a nivel central como en campo.
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Mantener estrecha relación y trabajar coordinadamente tanto en territorio como
a nivel central, con el equipo de RIMISP y sus socios implementadores de este
convenio: Slow Food y Diversidad & Desarrollo y/u otros socios de la Plataforma:
PROCASUR, CET de Chiloé, Ugaz Consultores.
Presentar reportes mensuales del trabajo desarrollado.
Presentar cumplida y ordenadamente las legalizaciones de gastos de viaje y
demás rendiciones a que haya lugar producto de las estadías en campo.
Desarrollar otras funciones relacionadas requeridas oportunamente por parte de
RIMISP Colombia.
5. Periodo de la contratación
Del 1º de Julio al 31 de Diciembre de 2015.
6. Honorarios
Con la persona seleccionada se firmará un contrato de prestación servicios por un valor
a acordarse. La persona seleccionada deberá comprometerse a pagar y tener al día sus
pagos obligatorios de salud, pensión y ARL.
Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida
nsoto@rimisp.org. Favor indicar aspiración salarial.
actualizada al correo
Se recibirán las ofertas a más tardar el 30 de junio de 2015, para contratación inmediata
e inicialmente por un periodo de 6 meses.