16. LICENCIA POR RIESGO DURANTE EL

MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS EN CENTROS DOCENTES
PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS
16.
LICENCIA POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O POR RIESGO
DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
16.1
HECHO CAUSANTE
16.2
·
Cuando existiendo condiciones de trabajo que puedan influir negativamente
en la salud de la mujer embarazada y/o del feto, no sea posible establecer
medidas de protección en el puesto de trabajo, como adaptación de las
condiciones o del tiempo de trabajo, o cambio de puesto o función.
·
Cuando existiendo condiciones de trabajo que puedan influir negativamente
en la salud de la empleada pública y del menor de nueve meses, no sea
posible establecer medidas de protección en el puesto de trabajo, como
adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo, o cambio de puesto o
función.
EFECTOS Y DURACIÓN
Licencia para ausentarse del trabajo mientras se den las circunstancias que
motivaron el hecho causante, pudiendo derivar en permiso por parto, en
incapacidad temporal o en la reincorporación al trabajo.
16.3
EFECTOS RETRIBUTIVOS
Con derecho a la prestación económica por riesgo durante el embarazo o por
riesgo durante la lactancia natural que consistirá en un subsidio equivalente al
100% de la base reguladora correspondiente, regulado en los artículos 33 y 50
del Real Decreto 295/2009.
16.4
16.5
REQUISITOS
·
Que no sea posible establecer medidas de protección en el puesto de trabajo,
como adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo, o cambio de
puesto o función.
·
Que la entidad gestora correspondiente (FREMAP, MUFACE, INSS u otros)
considere la existencia de situación de riesgo mediante la emisión de la
Certificación Médica de Existencia de Riesgo durante el Embarazo o la
Lactancia Natural, según el procedimiento establecido en los apartados
Tercero y Cuarto de la Instrucción de 30 de julio de 2009, del Director
General de Función Pública, y según lo recogido en el Capítulo IV de la
Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio.
TIPO DE CONCESIÓN
Reglada (Se otorga siempre que concurran el hecho causante y los requisitos
correspondientes).
Enero 2013
16.02
MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS EN CENTROS DOCENTES
PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS
16.6
FECHA DE INICIO
Cuando lo determine la entidad gestora correspondiente.
16.7
OBSERVACIONES
·
Esta licencia también será de aplicación al personal interino.
·
Una vez obtenida la Certificación Médica de Existencia de Riesgo durante el
Embarazo y la Lactancia Natural, la empleada pública deberá solicitar
asimismo el reconocimiento del subsidio por riesgo durante el embarazo o
por riesgo durante la lactancia natural, conforme al procedimiento
establecido en el apartado Cuarto de la Instrucción de 30 de julio de 2009,
del Director General de Función Pública, por la que se establece el
procedimiento de solicitud de las prestaciones económicas por riesgo durante
el embarazo y la lactancia natural a que hace referencia el Real Decreto
295/2009, de 6 de marzo.
·
Cuando el período de vacaciones coincida en el tiempo con la licencia por
riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la lactancia natural, se tendrá
derecho a disfrutar las vacaciones al finalizar el periodo de suspensión,
aunque haya terminado el año natural a que correspondan.
Enero 2013
16.03