DESCRIPCIÓN DE CARGO ENFERMERA CONTRATA GRADO 12 PREVENCIÓN Y CONTROL DE IAAS UNIDAD INFECCIONES ASOCIADAS A LA ATENCIÓN EN SALUD NOMBRE DEL CARGO. ENFERMERA INFECCIONES INTRAHOSPITALARIAS / IAAS DESCRIPCIÓN DEL CARGO: El cargo tiene la responsabilidad desarrollar las actividades ligadas al Programa de Prevención y Control de infecciones como: Vigilancia epidemiológica activa de IAAS, supervisión de prácticasclínicas, capacitación en IAAS e incorporación en programas de intervención. LÍNEA DE DEPENDENCIA: Las Enfermeras de Infecciones Intrahospitalarias dependerán administrativamente y técnicamente del Médico del Programa de Prevención y Control de Comité de infecciones intrahospitalarias/IAAS. DEPENDIENTES: Secretaria Administrativa Unidad de IAAS RELACIONES DEL CARGO 1.- Relaciones Internas Con Todos los Departamentos del Hospital Base Valdivia. Departamento de Gestión del Cuidado en materias de prevención y control de IAAS y actividades ligadas. Todos los Subdepartamentos Clínicos y de Apoyo Clínico y Terapéutico del Hospital Base Valdivia. Otros Comité de Hospital Base Valdivia como: Comité de Farmacia, Comité de Abastecimiento, en ausencia de Enfermera Supervisora IAAS. Unidad de Salud Ocupacional: Vacunación de personal y accidentes corto punzantes. Unidad de Epidemiología con relación a Vigilancia de Enfermedades de Notificación Obligatoria y su relación con el control y prevención en Hospital. 2.- Relaciones Externas Programa Prevención y Control de IAAS, MINSAL 1 Coordinación otros Hospitales de la Red de Servicio de Salud Valdivia, en materias del Programa de Prevención y Control de IAAS. PERFIL DEL CARGO: 1. Enfermera con título universitario otorgado por Universidades Chilenas o Reconocidas por el Estado Según la legislación vigente. . 2. Experiencia clínica en Unidades médico-quirúrgicas Adulto o Pediátrico en establecimientos de atención cerrada de alta complejidad, mínimo 5 años. 3. Capacitación en: a. Prevención y control de IAAS b. Epidemiología básica c. Vigilancia de IAAS d. Supervisión de prácticas de atención La capacitación en estas materias puede ser toda en una sola actividad o curso, no es necesario que existan actividades educativas separadas o independientes de cada tema FUNCIONES: La enfermera de IAAS tendrá la autoridad y atributos para cumplir con las siguientes funciones. 1. Conocer las políticas generales ministeriales en materia de control de infecciones intrahospitalarias. 2. Coordinar las funciones del comité con el equipo de enfermería delos Subdepartamentos del hospital. 3. Realizar vigilancia epidemiológica en los Subdepartamentos clínicos de acuerdo a las definiciones operacionales, factores de riesgo seleccionados, normas preestablecidas. 4. Mantener actualizados los registros de notificación y vigilancia. 5. Organizar datos obtenidos por la vigilancia, calcular tasas por incidencia y tasas específicas de la vigilancia epidemiológica. 6. Participar de la pesquisa, planificación y realización del estudio de los brotes epidémicos. 7. Participar en las investigaciones epidemiológicas que se realicen en el hospital en relación a IAAS 8. Participar en la planificación y realización de programas de prevención y control de IAAS 9. Participar en la detección de necesidades de capacitación en IAAS, realizar planificación, ejecución y evaluación de programas de capacitación de IAAS desarrollados en el hospital. 10. Coordinar y participar en programa de orientación de programa de IAAS del hospital. 2 11. Supervisar el cumplimiento de la normativa de IAAS en los Subdepartamentos. 12. Asesorar al equipo de salud en materia de IAAS 13. Fomentar la capacitación y supervisión en Subdepartamentos en IAAS 14. Solicitar la información necesaria para el desarrollo del programa en los Subdepartamentos con el objeto de optimizar la gestión de IAAS 15. Revisar la normativa de infecciones intrahospitalarias que emane de los Subdepartamentos para su sanción definitiva. 16. Participar en el Comité de Vigilancia de IAAS 17. Participar en el Comité de IAAS del hospital. COMPETENCIAS ASOCIADAS 1. Responsabilidad 2. Confidencialidad 3. Meticulosidad, orientación al detalle 4. Innovación y creatividad, Iniciativa /proactividad, gusto por la investigación. 5. Orientación al logro 6. Capacidad de trabajo en equipo 7. Capacidad de Análisis y difusión de información 8. Gusto por la Docencia, Formación RESPONSABILIDADES 1. DINERO No 2. DOCUMENTOS Si: Normas y todo informe relacionado al programa. 3. BIENES SI: Computador y artículos de oficina. POSTULACIÓN Para postular debe hacer llegar su Curriculum a la oficina de reclutamiento y Selección de Personal, ubicada en el quinto piso del Hospital Base Valdivia (Recursos Humanos). Se recibirán antecedentes desde el jueves 9 de Julio de 2015 hasta el 31 de Julio de 2015. 3