Quiero desarrollar un plan claro para mejorar lo que he hecho antes
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06 Quiero desarrollar un plan claro para mejorar lo que he hecho antes } CICLO DE APRENDIZAJE NIVEL DE COMPROMISO INSPIRADO EN IDEO (2011) Deliver: Create a learning plan, p145. En: IDEO, Human Centered Design Toolkit. Edition - 2. London: IDEO. BASTANTE SIMPLE, ES UNA HERRAMIENTA AUTO-ADMINISTRADA necesita relativamente menos tiempo. HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APO Desarrollo e Impacto, ¡Ya! HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! 06 CICLO DE APRENDIZAJE ¿De qué se trata y por qué debería utilizarlo? Aprender es un proceso cíclico continuo. El Ciclo de aprendizaje es una herramienta que te ayuda a definir cómo el trabajo que haces ahora informa lo que harás después. Provee una perspectiva de alto nivel de cómo implementar cambios sociales puede ser dividido en un proceso gradual de ciclos repetitivos. La hoja de trabajo, inspirada por el Plan de Aprendizaje de IDEO (2011), describe cuatro diferentes etapas que tu trabajo puede pasar a través del ciclo de mejoras continuas. Usar esta herramientas puede ayudar a entender las diferentes fases involucradas cuando se trata de implementar tus ideas. Reflexionar sobre el proceso en cuestión, puede ayudarte a entender qué es lo que hay que hacer después. CAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! ARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! Desarrollo e Impacto, ¡Ya! Desarrollo e Impacto, ¡Ya! Desarrollo e Impacto, ¡Ya! HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL CAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Esta herramienta te ofrece un marco sobre el cual planear y trabajar. Cada uno de sus cuatro componentes se relacionan con los métodos, sistemas y procesos con los que trabaja tu organización. Te ayuda a verificar si tu organización en realidad aprende de sus experiencias (éxitos y fracasos) o si está mejorando constantemente. Usa la hoja de trabajo del Ciclo de Aprendizaje para tomar notas en cada uno de los cuatro cuadrantes. No hay un inicio ni final estricto para este proceso, puedes usar la hoja de trabajo para planear un nuevo proyecto o tomar notas de uno actual. El aprendizaje que obtengas recolectando historias, retroalimentación o resultados es esencial y te ayudará a reconsiderar y mejorar los siguientes pasos en tu proceso. Recolectar historias y percepciones Analizar los resultados y el impacto Desarrollo e Impacto, ¡Ya! Desarrollo e Impacto, ¡Ya! Desarrollo e Impacto, ¡Ya! ? CÓMO SE UTILIZA HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Vigilar los indicadores y el progreso Dar prioridad a la retroalimentación y las soluciones 06 Quiero desarrollar un plan claro para mejorar lo que he hecho antes CICLO DE APRENDIZAJE Recolectar historias y percepciones EVALÚA LAS NECESIDADES Y EL CONTEXTO | CREA UN PUNTO DE REFERENCIA | OBTÉN INSPIRACIÓN Analizar los resultados y el impacto Dar prioridad a la retroalimentación y las soluciones EVALÚA EL RETORNO DE LA INVERSIÓN (ROI) | IDENTIFICA LOS PRÓXIMOS DESAFÍOS ESCOGE IDEAS | REPITE SOLUCIONES | CREA UN PLAN DE IMPLEMENTACIÓN Vigilar los indicadores y el progreso EVALÚA SOLUCIONES | IDENTIFICA CONSECUENCIAS NO INTENCIONALES HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APOYAR LA INNOVACIÓN SOCIAL Desarrollo e Impacto, ¡Ya! HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA IMPULSAR Y APO Desarrollo e Impacto, ¡Ya!
