mejorar las condiciones de trabajo

¿Qué es la Fair Wear foundation?
Nuestra misión es mejorar las condiciones de trabajo del sector de la confección.
La Fair Wear Foundation (FWF) es una iniciativa de verificación internacional dedicada a enriquecer
la vida de los trabajadores en todo el mundo. Trabajamos estrechamente con un creciente número de
empresas que producen prendas de vestir así como otros productos cosidos y que asumen la responsabilidad
de su cadena de suministro. FWF sigue las mejoras introducidas por las empresas con las que trabaja.
Compartiendo conocimientos, diálogo social y fortaleciendo las relaciones laborales, FWF aumenta
la efectividad de los esfuerzos realizados por las empresas.
www.fairwear.org
La misión de FWF son las buenas condiciones de trabajo: ¡Hágalas parte de la suya!
N o r m a s L a bo r a l e s d e FW F
FWF: ¡no es necesario reinventar la rueda!
empleo libremente elegido
establecer un sistema de seguimiento
no discriminación en el empleo
trabajar para mejorar las condiciones de trabajo
acceder a estudios nacionales y a redes de actores en alrededor de 15 países productores
verificación independiente: demostrar su progreso e impacto
a solicitud: capacitación y apoyo adicionales
uso de equipos de auditorias asequibles, capacitados por FWF
sin explotación del trabajo infantil
libertad de asociación y derecho de negociación colectiva
pago de un salario digno
utilizar el logotipo de FWF en rótulos / etiquetas *
horario de trabajo razonable
* el uso del logotipo y las etiquetas de la FWF está sujeto a condiciones
condiciones de trabajo seguras y saludables
info@fairwear.nl
Si está interesado en cómo podemos ayudarlo, envíenos un correo electrónico.
relación de trabajo jurídicamente vinculante
¿Por qué unirse a FWF?
elaboración
del plan de
trabajo
Fair Wear Foundation: ¡Demuestre que le importa!
ejecución
del plan
de trabajo
independencia y credibilidad garantizadas: FWF se rige por las asociaciones empresariales,
verificación: auditorías de fábricas, procedimiento de quejas, auditorías de sede
formatos para cartas, planes de trabajo, informes sociales, cuestionario
acceso a la pericia e investigación de FWF
criterios sociales de las políticas de contratación (públicas) están cubiertos por FWF
enfoque de proceso (nadie es perfecto): mejorar paso a paso
¿Qué
obtiene por su dinero?
oportunidades de comunicación (etiquetas /rótulos, sitio web FWF, boletín,
verificación
por FWF
sindicatos y ONGs.
FWF coopera con otras iniciativas para evitar la doble auditoría y armonizar los Códigos de
Conducta
FWF es una organización sin fines de lucro – afiliaciones asequibles
informar
sobre
esfuerzos y
resultados
comunicados de prensa, ferias, etc.)
en el Día de Miembros anual, compartir conocimientos con otras empresas
FWF en la práctica
McGregor ha trabajado sobre las buenas condiciones de trabajo durante más de una década.
Trabajábamos con un código de conducta que todos nuestros proveedores debían firmar. Pero no
¿Cómo funciona la membresía?
Unirse a FWF y elaborar un plan de trabajo
resultaba satisfactorio que no hubiera ninguna verificación de su cumplimiento. Decidimos
asumir un rol más activo con la participación de FWF para una verificación independiente.
Firmar el Código de Prácticas Laborales y establecer un sistema de seguimiento coherente
En 2007, McGregor se unió a la Fair Wear Foundation, que nos mantiene alertas, verificando nuestro
Trabajar con los directores de fábrica para mejoras concretas en ésta
progreso y el de las fábricas. Utilizar los equipos de auditoría locales de FMF es también muy
Comunicar su avance en el informe social anual y planificar el trabajo para el año siguiente
valioso para nosotros. En nuestros dos años de afiliación, hemos avanzado considerablemente con la
La cantidad de trabajo necesaria para controlar su cadena de suministro depende del tamaño
aplicación de un sistema de monitoreo y remediación. Ahora sabemos exactamente cuáles son las
de su empresa y del número de fábricas que la abastecen
condiciones en una parte sustancial de nuestras fábricas y hemos comenzado a trabajar en las
mejoras. Creo que aún nos queda un largo camino. Este es un terreno accidentado, pero durante la
El cambio requiere un gran esfuerzo conjunto.
Únete a FWF y marca la diferencia.
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auditoría en McGregor, nuestro contacto de FWF nos dijo que estamos trabajando muy bien.
Gie van den Broek, McGregor Fashion Group (miembro desde 2007)