Práctica laboral 334kb

MÁSTER UNIVERSITARIO EN ACCESO A LA PROFESIÓN DE ABOGADO
Curso 2013/2014
MÓDULO II.- MATERIAS DE ASESORAMIENTO Y LITIGACIÓN
Coordinadora del Módulo: Profª. Dra. Isabel Arana de la Fuente (isabel.arana@uam.es)
ASIGNATURA: PRÁCTICA LABORAL (6 ECTS)
CÓDIGO DE ASIGNATURA: 32389
MATERIA: OBLIGATORIA
SEMESTRE: 2º
PROFESORADO:
Magdalena Nogueira
magdalena.nogueira@uam.es
Gabriel García Becedas
despacho@becedas-abogados.es
PROGRAMA
I.- EL PROCESO LABORAL EN EL MARCO DEL DERECHO DEL TRABAJO
II.- LA SOLUCIÓN EXTRAPROCESAL DE CONFLICTOS
III. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL
IV. EL PROCESO ORDINARIO:
- Proceso ordinario y modalidades procesales: caracterización general
- Partes, objeto y actuaciones procesales
- Demanda: identificación de la pretensión y selección de la acción pertinente; acumulación de
acciones; elementos formales del escrito de demanda; fundamentación jurídica de la
demanda; la proposición y solicitud de prueba en el escrito de demanda; el suplico de la
demanda, admisión y subsanación.
- Acumulación de demandas y de procedimientos
- Actividad probatoria previa al juicio: actos preparatorios y diligencias preliminares
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El juicio oral: fases del juicio oral; intervención del abogado en el acto del juicio; ratificación y
modificación no sustancial de la demanda; actividad probatoria y control de la prueba;
reconocimiento de la prueba documental o impugnación de la misma; protesta;
conclusiones; instructas; el acta del juicio y la grabación digital del mismo
La sentencia y el proceso sin sentencia (monitorio); tipología de condenas; firmeza de la
sentencia y su acreditación; efectos; archivo de actuaciones
V.- MODALIDADES PROCESALES
- Modalidades relacionadas con la organización empresarial (vacaciones, clasificación,
derechos de conciliación; de modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión
del contrato y reducción de jornada por causas objetivas),
- El despido disciplinario;
- Extinciones objetivas y despidos colectivos
- Procesos colectivos: impugnación de estatutos y materia electoral;
- Procesos colectivos: conflictos colectivos, impugnación de convenios
- El proceso de tutela de derechos fundamentales
VI. RECURSOS:
- Los recursos, remedios y medios de impugnación: cuadro general
- El recurso de suplicación
- El recurso de casación (ordinaria y de unificación)
VII. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE SENTENCIAS.
METODOLOGÍA:
Las clases podrán consistir en casos prácticos (resolución y debate) o la distribución entre alumnos
de ponencias, dirigidas por los profesores, expuestas en clase y sometidas a debate en el que el
elemento esencial será la participación activa (voluntaria o inducida) tanto de los ponentes como del
resto de los alumnos.
BIBLIOGRAFÍA
Últimas ediciones:
ALFONSO MELLADO C.L., LLEO CASANOVA B., RODRÍGUEZ PASTOR G., La nueva regulación del
proceso laboral, Tirant lo Blanch
BLASCO PELLICER, A. GOERLICH PESET J.M, La reforma del proceso laboral. La nueva Ley reguladora
de la Jurisdicción Social, Tirant Lo Blanch
FOLGUERA CRESPO J., Comentarios a la Ley reguladora de la jurisdicción social, Lex Nova
GARBERÍ LLOBREGAT J., El nuevo proceso laboral comentarios a la Ley 36/2011, de 10 de octubre,
reguladora de la jurisdicción social, Civitas
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GARCÍA BECEDAS G., NOGUEIRA GUASTAVINO M., Lecciones de Jurisdicción social, Tirant lo Blanch
TOSCANI GIMÉNEZ D., ALEGRE BUENO M., El nuevo proceso laboral. Comentarios a la Ley reguladora
de la Jurisdicción Social, El Derecho Editores
MOLINA NAVARRETE C., Análisis de la nueva Ley de la Jurisdicción Social, Nuevas reglas legales,
nuevos problemas, nuevos retos, La Ley
RODRÍGUEZ PASTOR G., La Nueva Ley de la Jurisdicción Social, Bomarzo
En todo caso, cada profesor informará a los estudiantes, con la debida antelación, de los materiales
bibliográficos y/o jurisprudenciales que pudieran ser necesarios, en su caso, para la preparación de
cada una de las clases.
MÉTODOS DE EVALUACIÓN
- Prueba teórico-práctica escrita (examen): 50%.
- Resolución de casos prácticos: 10%.
- Realización de trabajos: 20%
- Exposición oral e intervenciones en clase: 20%
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