Comité Ejecutivo Nacional CONVENIO DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA Y ‘CARREFOUR’ PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE FAMILIARES Estamos ante una duda que nuestros afiliados suelen plantear con cierta frecuencia. Nos referimos al convenio suscrito el 23.02.2007 entre la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil y la „Fundación Carrefour‟, con el objetivo de fomentar la inserción laboral de los familiares de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en activo o segunda actividad, tratando así de paliar los efectos de la movilidad geográfica profesional que tienen los policías. Los puestos de trabajo ofertados, que dependen de la disponibilidad de „Carrefour‟ en la ciudad correspondiente o de la de sus empresas filiales, se asignan tras analizar el perfil de los candidatos. El acuerdo se dirige a los cónyuges y parejas de hecho, descendientes y ascendientes del personal perteneciente al Cuerpo Nacional de Policía, tanto en activo como en segunda actividad, dando cabida a un variado perfil de candidatos en cuanto a puestos de trabajo, jornada laboral, horarios abiertos y épocas disponibles, en 154 hipermercados y 82 supermercados repartidos por toda la geografía nacional. Las personas interesadas deben mandar un correo electrónico a la dirección recursos_humanos_carrefour@carrefour.com, debiendo poner en el asunto “Convenio Cuerpo Nacional de Policía-Carrefour” y adjuntando un currículum del candidato/a en el que, además de lo habitual en estos casos, se especifiquen las preferencias respecto a: Puesto de preferencia: Cajas, Vendedor/a de productos frescos, Reposición, Vendedor/a de Electro, Mantenimiento, etcétera. Jefes de Sección Comercial (titulados universitarios) Jornada de Trabajo: De Lunes a Domingo Fines de Semana Horario: Mañanas Tardes Rotativo Indiferente Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid Teléfono: 91.525.80.85 www.cepolicia.com Comité Ejecutivo Nacional Horas Semanales: Sólo tiempo parcial Sólo tiempo completo Indiferente Épocas Disponibles: Todas Verano Navidades Centros de Trabajo de Preferencia: Indicar ubicación y/o provincia (http://www.carrefour.es/hipermercados/guia_hipermercados/index.asp) Formato de Preferencia: Hipermercado o Supermercado El correo electrónico se distribuirá a los responsables de Recursos Humanos o Técnicos de Selección de Carrefour (dependiendo de la región) para que contacten directamente con los candidatos, en función de los puestos y perfiles que existan en los centros. Madrid, 21 de junio de 2010 Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid Teléfono: 91.525.80.85 www.cepolicia.com