Comodoro Rivadavia, 27/09/0911 PROPUESTA A PAE: CAPACITACIÓN AL PERSONAL 1. Modalidad: De acuerdo a lo solicitado, se debe contemplar desarrollar el plan con Módulos de contenidos que puedan ser desarrollados en cortos períodos de tiempo, debido a que la disponibilidad del personal es muy limitada y restringida, ya que desarrollan funciones operativas o de supervisión en los yacimientos. Para contar con flexibilidad a fin de adaptarnos a las realidades de la empresa, les proponemos una serie de módulos que agrupen a los contenidos más críticos Considerando una jornada de capacitación de 3 dias por grupo, La separación en módulos permite también que los contenidos puedan ser replicados para el caso de que el personal fuera dividido en grupos menores y no todos puedan asistir a la misma jornada. La duración de cada Módulo está prevista en 6 horas, es decir que se puede desarrollar en una jornada completa de capacitación. Proponemos desarrollar el programa mediante una capacitación en aula en forma teórica, con exposiciones orales y charlas de instructores utilizando proyecciones de textos, cuadros, imágenes, dibujos, gráficos y fotografías, así como videos de corta duración. Estas clases teóricas se complementan con la observación de muestras, maquetas y partes de elementos, equipos y accesorios, que son presentados en el aula. Asimismo, se incluyen trabajos escritos a realizar en equipo y ejercicios bajo la modalidad de examen (desarrollo de temas y/o múltiple choice) a los efectos de lograr mayor intervención de todos y facilitar la evaluación individual y grupal del aprendizaje. La capacitación técnica se complementa con un breve espacio intercalado cada dos o tres módulos para abordar temas actitudinales, tales como “Trabajo en equipo”, “Resolución de problemas”, “Cliente interno y externo” y otros que se definirán en conjunto con la empresa según avance el programa. 2. Entrenamiento: Como complemento de las clases teóricas, se puede realizar un entrenamiento in situ, en el yacimiento, con uno o mas instructorres en campo realizando explicaciones y demostraciones prácticas sobre el terreno en referencia a los temas tratados previamente en aula, un tutor rotando según las prioridades con los Supervisores recorredores (para estas prácticas se debería contar con la aprobación de la operadora). 3. Material didáctico a utilizar en aula por el instructor: Proyecciones de cuadros de textos, imágenes y fotografías. Videos. Maquetas y partes componentes de equipos (válvulas, bomba de profundidad, niples asientos, partes componentes de diferentes tipos de bombas de profundidad, distintos tipos de anclas y packers, muestras de casing, tubing, barras de bombeo). Material impreso tales como tablas, gráficos, estadísticas. 4. Material a entregar a los participantes: La propuesta es trabajar con el Manual de Producción de PAE cap. Correspondientes a los temas solicitados.. 5. Módulos de contenidos técnicos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. INTRODUCCIÓN GENERAL A LA INDUSTRIA PETROLERA CUENCAS-RESERVORIOS-HIDROCARBUROS SISTEMA DE BOMBEO MECÁNICO-I SISTEMA DE BOMBEO MECÁNICO-II SISTEMAS DE BOMBEO PCP Y ESP SISTEMAS DE EXTRACCIÓN GAS LIFT-PLUNGER LIFT. OPTIMIZACIÓN DE CADA SISTEMA. INTERVENCIONES CON PULLING-HOTOIL-MOTOBOMBA INSTALACIONES Y PROCESOS EN UNA BATERÍA - I INSTALACIOENS Y PROCESOS EN UNA BATERÍA - II PLANTAS DE TRATAMIENTO DE PETRÓLEO RECUPERACIÓN SECUNDARIA NORMATIVAS DE CALIDAD Y AMBIENTE. 6. Módulos de contenidos actitudinales (a seleccionar): 1 2 3 4 5 Trabajo en equipo Liderazgo Comunicación Cliente interno y externo Resolución de problemas 7. Contenidos técnicos y objetivos: Objetivos del Módulo 1. Introducción a la industria petrolera Que los participantes: Conozcan en forma conceptual cuáles son las operaciones y actividades que desarrolla la industria del petróleo en la región, a fin de adquirir una visión integral de la misma que les permita ubicar y relacionar sus propias actividades en las operaciones. Reciban información estadísticas de interés en relación a las operaciones regionales. Contenidos del Módulo 1. a. Breve descripción de cada una de las etapas que se producen entre la exploración y el embarque del petróleo (exploración, perforación y terminación, producción y embarque). Objetivos del Módulo 2. Cuencas, reservorios, hidrocarburos Pág. 2 de 15 Que los participantes: Conozcan las características de las acumulaciones de hidrocarburos de la cuenca regional, a fin de formar concepto sobre la magnitud de las operaciones, importancia de los reservorios y particularidades de los entrampamientos regionales. Relacionen las características propias del petróleo regional y sus implicancias en el flujo del mismo a nivel reservorio, pozo e instalaciones (cañerías, equipos, tanques, bombas). Contenidos del Módulo 2. a. b. c. d. Origen y formación de los hidrocarburos. Acumulación, cuencas y reservorios. Entrampamientos. Características del petróleo y gas. Especificaciones. Movimientos del fluido en el reservorio y en el pozo. Energía, drenajes. Objetivos del Módulo 3. Sistema de bombeo mecánico - I Que los participantes: Conozcan los principales elementos que componen el bombeo mecánico y sus especificaciones a fin de comprender la interrelación entre sus componentes y los fenómenos físicos que se producen durante el ciclo de bombeo. Contenidos del Módulo 3. a. Breve descripción del sistema, funcionamiento, componentes. b. Estudio del equipamiento de subsuelo: tubing, bomba de profundidad, barras de bombeo, ancla. c. Estudio del equipamiento de superficie: boca de pozo, prensas, aparato de bombeo, sistema de accionamiento. Objetivos del Módulo 4. Sistema de bombeo mecánico - II Que los participantes: Reconozcan en las operaciones las instalaciones y funcionamiento de este sistema y sus problemas operativos. Interpreten mediciones, gráficos, ensayos, etc. a fin de la realización de diagnósticos de funcionamiento. Contenidos del Módulo 4. d. Comentarios sobre aplicaciones y cuestiones operativas. Monitoreo. e. Mediciones físicas, interpretaciones de dinamómetros y niveles. Objetivos del Módulo 5. Sistema de PCP y ESP Que los participantes: Conozcan los principales elementos que componen el bombeo PCP y ESP a fin de comprender el funcionamiento general y de sus componentes. Reconozcan en las operaciones las instalaciones y funcionamiento de estos sistemas y sus Pág. 3 de 15 problemas operativos. Contenidos del Módulo 5. a. Breve descripción de bombeo PCP, funcionamiento. b. Equipamiento de subsuelo (rotor y estator) y de superficie: boca de pozo, cabezal, sistema de accionamiento. c. Breve descripción de bombeo ESP, funcionamiento. d. Equipamiento de subsuelo (motor, bomba, separador) y de superficie: cabezal, sistema de accionamiento y control. Objetivos del Módulo 6. Intervenciones con pulling, hot oil, motobombas Que los participantes: Conozcan los principales problemas operativos que se presentan a nivel de pozo productor y las soluciones implementadas a través del uso de equipos de pulling y otros. Analicen estos problemas operativos y sus soluciones. Contenidos del Módulo 6. a. b. c. d. e. Intervenciones de pesca de varillas Cambios de bomba, Intervenciones por pesca de bombas Movimientos de tubing, Pérdidas de tubing y pruebas hidráulicas Uso de hot oil (desparafinación) Uso de motobombas (ahogue de pozos, pruebas hidráulicas) Objetivos del Módulo 7. Instalaciones y procesos en una batería - I Que los participantes: Conozcan los principales equipos y accesorios utilizados en las baterías de campo y sus principios de funcionamiento a fin de comprender mejor la problemática que se presenta diariamente en las operaciones. Analicen los problemas operativos en la conducción y medición de fluidos de modo de reconocer las posibles soluciones a los mismos. Contenidos del Módulo 7. a. Diagramas, funciones, procesos. b. Colector, calentadores, separadores, bombas: descripción y principios de funcionamiento. c. Ensayos de pozos en tanques. Objetivos del Módulo 8. Instalaciones y procesos en una batería - II Pág. 4 de 15 Que los participantes: Comprendan la necesidad del control y regulación del funcionamiento de los equipos de una batería y conozcan los elementos utilizados con este fin. Comprendan la importancia de la utilización del gas en los yacimientos, el por qué de la necesidad de su acondicionamiento previo y los procesos para realizarlo. Contenidos del Módulo 8. a. Sistemas de control y regulación (gas y petróleo). Válvulas, controladores, accesorios. b. Medidores de caudal. c. Tratamiento de gas, deshidratación. Plantas de glicol. Objetivos del Módulo 9. Plantas de Tratamiento de petróleo Que los participantes Comprendan la necesidad del tratamiento de petróleo previo a la venta y conozcan los procesos y equipos utilizados con este fin. Analicen los problemas frecuentes que se presentan en la deshidratación del crudo regional a fin de detectar las mejores soluciones a dichos problemas. Contenidos del Módulo 9. a. b. c. d. Diagramas de flujo, componentes, equipos. Free Wáter - Tratadores. Tanques cortadores-lavadores. Bombas de transferencia. Unidades LACT Objetivos del Módulo 10. Recuperación Secundaria Que los participantes: Conozcan los principales procesos y etapas para realizar una recuperación secundaria de petróleo a fin de detectar fases que puedan estar relacionadas con sus actividades diarias. Analicen la problemática del tratamiento de aguas destinadas a recuperación secundaria, a fin de comprender las necesidades y el por qué de los parámetros estipulados. Contenidos del Módulo 10. a. b. c. d. e. Obtención de agua, parámetros, tratamientos. Plantas inyectoras. Descripción, equipos, procesos. Satélites, reguladores, caudalímetros. Pozos inyectores, descripciones, tipos de instalaciones. Intervenciones en inyectores, monitoreo, ensayos. 8. Requisitos: Pág. 5 de 15 o o Los asistentes participarán en pequeños grupos (máximo 12/15 personas) La capacitación será realizada en aula en Comodoro Rivadavia. 9. A cargo de Senda Team SRL o o o o o o o o o Instructores Material didáctico (maquetas, cortes, accesorios, etc). Note book y cañón de proyecciones. Monitoreo del curso e informes de avance. Registros de asistencia. Evaluaciones parciales y finales de los participantes. Informe final. Certificados de acreditación para los participantes. Movilidad dentro de Comodoro Rivadavia y seguros de los instructores. 10. A cargo de PAE o o o o o Sala para la capacitación. Rotafolios, pizarras, marcadores. Movilidad, alojamientos, comidas para los asistentes. Refrigerios para instructores. Fotocopiado del apunte para los asistentes. 11. Cotización: (se adjuntara por nota) 12. Antecedentes de Senda Team SRL: Perfil de la Institución/Consultora: SENDA TEAM SRL ESCUELA DE PETRÓLEO DE LA PATAGONIA INSTITUTO SUPERIOR DE HIDROCARBUROS Especialidad Explotación de petróleo y gas Ámbitos en los que despliega su actividad y antigüedad: Capacitación in company: antigüedad: 12 años Educación formal terciaria (Escuela de Petróleo), antigüedad: 10 años. ANTECEDENTES DE SENDA TEAM SRL: CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN A.- CONSULTORÍA Y ORGANISMOS: ASESORAMIENTOS PARA LAS SIGUIENTES EMPRESAS Y 1. BOLLAND SA o Relevamiento de la zona de operaciones de contrato de “Atención de Yacimiento” para la Pág. 6 de 15 2. o 3. o 4. o 5. o 6. o o 7. o o 8. o 9. o 10. o 11. o 12. o o 13. o o o o operadora YPF, en zona Los Perales. Observación en Distritos 4 y 5, formas de trabajar de Cuadrillas de Mantenimiento y estado de instalaciones a fin de armar un plan de capacitación y mejoras operativas. 10/2002, 15 días. CAPSA Diagnóstico inicial y evaluación de personal, para selección de participantes a curso de producción. 03/2005. CHACO-BOLIVIA: Relevamiento de campos productores de gas de la empresa en Bolivia y diagnóstico de las operaciones. 07/1998, 1 mes. MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN – CHUBUT Convenio con Ministerio de la Producción, Municipalidad de Comodoro Rivadavia y la Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado, para seleccionar asistentes a cursos de capacitación para desocupados. Se seleccionaron 60 participantes entre 300 postulantes. 07/2004 OEA: Gerenciamiento de la toma de las áreas y organización de las operaciones en Tierra del Fuego y Río Gallegos. PEREZ COMPANC: Relevamiento y diagnósticos de las operaciones de todos los yacimientos petroleros en Argentina. 1994-1995 Consultoría, relevamiento de campos y asesoramientos en la organización de la operación petrolera en Venezuela. 1990-92 PETROMINERA – CHUBUT Relevamiento de campo en yacimiento Mata Magallanes, Chubut, auditoría de conservación de las Instalaciones de Superficie y equipamiento de pozos. Informe previo a la toma del área por parte de Petrominera. 03/2005. Idem item 8.1, auditoría previa para la entrega del área a contratista. 05/2006. PETROQUÍMICA: Asesoramiento y diagnóstico de la operación de los yacimientos El Sosneado y Malargue. TGS Auditoría en la Plantas Compresoras de Gas y Bases de Mantenimiento (Gral Cerri, Pico Truncado, La Adela, Gaviotas, Manantiales Behr, Garayalde), sobre cumplimiento de planes de mantenimiento y procedimientos. 2002. TOTAL AUSTRAL: Selección de personal para la operación Hidra, Tierra del Fuego. 1983 (6 meses) VINTAGE ARG Relevamiento de campo para evaluar la “Logística en la atención de equipos de pulling” y “Manejo de materiales de subsuperficie”. Relevamiento en operaciones de Cañadón Seco, Pico Truncado y Las Heras, 05/2006, 2 meses. YPF ANDINA-BOLIVIA: Asesoramiento en la transferencia de áreas de explotación de gas y petróleo. Relevamiento de yacimientos de gas y petróleo en Bolivia (yacimientos: Rio Grande, Camiri, Víbora; Sirari), a fin de elaborar un programa de capacitación para el personal técnico y operativo de campo y de plantas de gas. 07/1997, 2 meses. YPF: Relevamiento de necesidades de capacitación para el personal técnico y profesional de YPF Comodoro Rivadavia, en su programa de reconversión y reestructuración de las áreas “Mantenimiento y Servicios" y "Producción". 05/1996, 30 días. Participación con la Consultora McKinsey, en asesoramiento y preparación de documentos de apoyo para la creación, en Comodoro Rivadavia. de "Unidades Económicas" en yacimientos de YPF SA-Regional Sur. 1995-1996. Relevamiento de campo, en yacimientos de YPF SA en Las Heras y Comodoro Rivadavia, para detectar las necesidades de cambio, mejoramiento de las operaciones y capacitación del personal. 10/1996, 2 meses. Asesoramiento y capacitación del personal durante la creación y desarrollo de la "Unidad Económica Lomas del Cuy", Comodoro Rivadavia, trabajando en conjunto con la consultora Pág. 7 de 15 o o o o o o McKinsey. 05/1996, 6 meses. Relevamiento de yacimientos de YPF Regional Oeste (Neuquén) para detectar las necesidades de cambio, mejoramiento de las operaciones y capacitación del personal y adaptar el programa de capacitación dictado en Comodoro Rivadavia. 09/1997, 2 meses, en zonas: Catriel, Plaza Huincul, Rincón de los Sauces y Mendoza. Relevamiento de yacimientos en la Regional Oeste de YPF (Loma de la Lata), presentación de diagnósticos de las operaciones y necesidades de capacitación. 03/1998. Asesoramiento, a YPF Comodoro Rivadavia, durante la selección de técnicos a ingresar como Supervisores de Producción y organización de un programa de entrenamiento en campo de los mismos. Selección de 20 técnicos sobre 120 postulantes, capacitación en la Escuela de Petróleo de la Patagonia mediante un convenio con YPF. 1998, 4 meses. Asesoramiento en comisiones técnicas y de ingeniería, en YPF Comodoro Rivadavia., para la ejecución de diversas obras de campo. 1999/2000. Elaboración de procedimientos operativos para los yacimientos, en YPF ComRiv. 1999/2000. Auditorías de campo e informe final, en zonas de Las Heras y Los Perales a fin de relevar el estado de instalaciones de producción y equipos de perforación y terminación, luego de período prolongado de inactividad por conflicto gremial. 10/2008 (1 mes) B.- DISEÑO, ORGANIZACIÓN Y DICTADO DE CAPACITACIÓN (incluye apuntes): o Seminario sobre optimización del bombeo mecánico en el Centro de Ingenieros de Producción en Brownfield Texas USA. 1969 o Conferencia sobre sistemas de bombeo con varillas en PEMEX Distrito Federal, México. 1969 o Seminario sobre bombeo de altos volúmenes invitado por el Gobierno Peruano, en Lima Perú.1970 o Curso de Producción a Supervisores de Ámoco Argentina Oil Co, Comodoro Rivadavia, Chubut. 1980/1982. o Capacitación en Operaciones Petroleras e Instalaciones, a personal ingresante incorporado a la operación Hidra de Total Austral, Tierra del Fuego. (6 meses) 1983. o Cursos sobre Operaciones de Yacimientos y Equipos de Pulling a personal operativo de campo, en Perez Companc - Venezuela, dictando los cursos en el Centro Corpoven en San Tomé, Venezuela. (6 meses) o Curso de Producción y Equipos en Baterías, a Supervisores de Campo de los yacimientos en Santa Cruz, Argentina, de la empresa Cadipsa. (3 meses). 1992. o Curso de Producción de Petróleo y Operaciones en Yacimientos, a Supervisores de campo en todos los yacimientos en la Argentina, de Perez Companc. (24 meses). 1993-1995. o Curso de Producción de Petróleo y Estaciones de Bombeo para personal de Mantenimiento de YPF-Comodoro Rivadavia, que fuera transferido al sector de Producción. 1996, (3 meses). o Curso de Producción en 5 niveles: Control de la Producción, Supervisión de Operaciones, Operación de equipos; Diagnóstico y mediciones; Costos Operativos, destinado a Supervisores de Producción y Jefes intermedios de YPF SA, en operaciones de Las Heras, Cañadón Seco y Comodoro Rivadavia. (24 meses). 1996/1997 o Curso de Producción en 5 niveles: Control de la Producción, Supervisión de Operaciones, Operación de equipos; Diagnóstico y mediciones; Costos Operativos, al personal operativo de YPF SA, en operaciones de Rincón de los Sauces, Neuquen. (16 meses), 1997/1998. o Curso sobre “Introducción a la Industria Petrolera” destinado al personal de sectores de administración y servicios de YPF, Comodoro Rivadavia. 1997. o Curso sobre Operaciones en Yacimientos y Procesos de compresión y tratamiento de gas”, a técnicos e ingenieros de yacimientos y de plantas de empresas "YPF Andina" y "Maxus", Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Varios grupos, 05/1999, 96 hs cada uno. o Curso sobre Operaciones de plantas procesadoras de gas, para supervisores y personal operativo de la empresa "Chaco" Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. 102 hs, varios grupos, 1999/2001. o Curso “Instalaciones de Superficie – líneas y equipos en baterías” destinados a Ingenieros y personal operativo, Repsol YPF, dentro del plan de capacitación “Amanecer”. 03/1999, Pág. 8 de 15 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o Curso “Tratamiento de gas y petróleo” destinados a Ingenieros y personal operativo, Repsol YPF, dentro del plan de capacitación “Amanecer”. 11/1999, 24 hs. Curso “Gestión para Supervisores”, para jefes de turno, supervisores y jefes de equipos de empresa PRIDE Comodoro Rivadavia. 08/2000, 75 personas, 16 hs. Capacitación en Soldadura, teórica y práctica, en convenio con la Universidad San Juan Bosco, Comodoro Rivadavia, para personal de mantenimiento y soldadores de empresa PRIDE, Comodoro Rivadavia. Módulo 1: 46 hs, 11/2000; Módulo 2: 28 hs, 07/2001, 24 personas. Capacitación para Electricistas de Equipos de Torre, para personal de mantenimiento de empresa PRIDE Comodoro Rivadavia, 45 personas, 05/2001. Capacitación para desocupados, en convenio con el CONSEJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, curso de Electricidad, conjuntamente con empresas ENERCOM, ELECTROPATAGONIA, INCRO. 05/2001, 200 hs. Curso sobre “Bombeo Mecánico” para personal de campo de TECPETROL Comodoro Rivadavia, 09/2001, 40 hs. Curso sobre “Operaciones de Producción y Tratamiento de Gas”, a supervisores e ingenieros ingresantes de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut, 48hs, a 40 personas, 12/2001. Curso de Competencias Básicas en Matemática y Física, al personal de operaciones, CAPSA Diadema Argentina. 2002, 24 hs. Curso de Producción a personal no operativo y a Supervisores de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut, 120hs, 80 personas, 06/2002. Capacitación para Inspectores de Tránsito, en convenio con el IAPG y la Municipalidad de Comodoro Rivadavia. 06/2002, 90 hs. Curso “Evitando la contaminación ambiental en Instalaciones de Producción” para el IAPGComodoro Rivadavia, 08/2002, 16 hs. Curso “Conceptos básicos de hidráulica y aplicación en equipos de torre”, para personal de equipos de empresa DLS, Comodoro Rivadavia, 08/2002, 16 hs. Curso “Evitando la contaminación ambiental en instalaciones de producción” destinados a Ingenieros y personal operativo, Repsol YPF, 10/2002, 16 hs. Curso “Calentadores de Petróleo, operación y regulaciones” para personal operativo, Repsol YPF, 11/2002. Curso “Operaciones de equipos en Plantas de Tratamiento de Petróleo” para el personal operativo de Plantas, Bolland SA, en Los Perales y Las Heras. 11/2002. Capacitación para mecánicos, personal de empresa DLS, Comodoro Rivadavia, 11/2002. Capacitación laboral (Competencias Básicas y Técnicas) para Mecánicos de Campo, Bolland SA, en Los Perales y Las Heras. 04/2003. Capacitación en “Intervenciones de pozos con equipos de pulling”, para personal operativo y supervisores de VINTAGE ARG, en Caleta Olivia, Santa Cruz. 04/2003, 40 hs. Curso sobre “Recuperación Secundaria”, a Supervisores de Campo de YPF Comodoro Rivadavia. 3 módulos, 70 hs, a varios grupos. 06/2003. Capacitación para desocupados, dentro del plan de responsabilidad social de YPF SA. “Curso Integral en Producción de Petróleo – capacitación técnica, actitudinal y de seguridad”, en Caleta Olivia y Las Heras, Santa Cruz. 90 personas, 270 hs, 09/2003. Curso “Introducción a la industria Petrolera Regional”, para personal profesional de INNOVISIÓN, Comodoro Rivadavia, 10/2003, 24 hs. Curso práctico y entrenamiento de Producción a personal de campo (Multifunción) y Supervisores de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut. Curso en aula: 144 hs, entrenamiento en campo: 122 hs; 60 personas, 05/2004. Curso sobre Bombeo Mecánico a Supervisores y operativos de Campo, Repsol YPF, Las Heras, 3 módulos, 24 hs cada uno, 05/2004. Curso “Operaciones de Pulling y bombeo mecánico”, para personal de equipos de empresa DLS, Comodoro Rivadavia, 06/2004, 24 hs. Capacitación laboral para desocupados dentro del plan de responsabilidad social de SKANSKA Comodoro Rivadavia. Curso teórico-práctico sobre Competencias Básicas, Seguridad personal y Mecánica de Motores y Bombas de Impulsión, 40 personas, 06/2004, Pág. 9 de 15 o o o o o o o o o o o o o o o o o 240 hs. Curso “Bombeo Mecánico – Barras de bombeo” para el IAPG Comodoro Rivadavia. 07/2004. Capacitación laboral para desocupados, en convenio con el Ministerio de la Producción y la Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado, a fin de mejorar el nivel de empleabilidad. Se dictaron 3 cursos: “Electricistas de yacimientos”; “Recorredores de producción”; “Operadores de Plantas de Tratamiento”, total 60 personas, 08/2004, 270 hs. Curso teórico-práctico “Formación Básica en Producción de Petróleo”, destinado a personal operativo de empresas contratistas de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut, dentro del programa de Capacitación Laboral de la empresa. 09/2004, 250 hs, 60 personas. Capacitación laboral (Competencias Básicas y Técnicas) para Cuadrillas de Recorredores de Producción, Bolland SA, en Los Perales y Las Heras. 09/2004. “Capacitación en Producción para el personal operativo”, CAPSA, 04/2005, 80 hs. Participación como expositor en el programa de televisión local: PETRÓLEO, ENERGÍA Y DESARROLLO producido por el periodista Angel Sánchez, a lo largo de un año en bloques vinculados a la Industria Petrolera Regional. 2005. Curso en RRHH, “Empresa e Integración”, para mandos medios, CAPSA, 11/2005, 16 hs. Capacitación en “Conducción de Personal” para Supervisores y mandos medios, para el IAPG Comodoro Rivadavia, 11/2005, 16 hs. Curso “Introducción a la Industria Petrolera” para personal de AFIP y ADUANA de todo el país, reunidos en Comodoro Rivadavia. 06/2006, 18 hs. Curso “Introducción a la Perforación y Terminación de Pozos”, para personal profesional, no operativo, de TECPETROL Bs As, 03/2007, 12 hs. Curso “Montaje de Aparato Individual de Bombeo”, para personal de Metrapet-Serpecom, 05/2006, 12 hs y 04/2007, 18 hs. Curso “Montaje de Aparato Individual de Bombeo”, para personal de TIP SA, Comodoro Rivadavia, 04/2007, 8 hs. Capacitación en la “Industria Petrolera – Instalaciones de superficie”, para empresa ILATINA, Bs As, 04/2007, 24 hs. Curso práctico y entrenamiento de Producción a personal de campo (Multifunción) y Supervisores de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut. Curso en aula: 160 hs, entrenamiento en campo: 160 hs; 110 personas, 05/2007. Idem, en el año 2008, (de mayo a octubre). Cursos de producción para supervisores de la empresa YPF, 5 módulos (Competencias básicas en física y matemática – Bombeo mecánico – Optimización del bombeo mecánico – Baterías y plantas de tratamiento – Intervenciones con pulling). Total 144 hs de capacitación. Mayo a Noviembre 2008. Curso teórico de “Operaciones de producción” dictado a nuevos profesionales de la empresa YPF.7 días de duración a jornada completa, a ingenieros y geólogos ingresados recientemente a la empresa. Escuela de Campo para nuevos profesionales de la empresa YPF. Acompañamiento con dos instructores a grupos de 12 a 20 nuevos profesionales por las instalaciones de producción de distintos yacimientos operados por la empresa, con el fin de realizar entrenamiento práctico en el campo. Creación de la "ESCUELA DE PETROLEO DE LA PATAGONIA" – Comodoro Rivadavia – marzo de 1998. Apertura de una Sede de la Escuela de Petróleo de la Patagonia, en la ciudad de Sarmiento (marzo de 2000). Apertura de una sede de "SENDA TEAM SRL" en Santa Cruz de la Sierra - Bolivia. 2000. Inauguración en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, del Instituto Tecnológico Superior de Hidrocarburos (febrero 2004). Creación en la Provincia de Santa Cruz, con el auspicio de YPF SA, del Instituto Superior de Hidrocarburos, con funcionamiento en la ciudad de Las Heras – Santa Cruz. Inaugurado: Pág. 10 de 15 agosto 2004 – Aprobado por Acuerdo 583, de diciembre de 2005, del Consejo de Educación Provincial. Presentación de un proyecto para la creación de un Campus de entrenamiento petrolero. PAEPYMES, 03/2006. Elaboración, edición y compilado de "Manuales de Operaciones" y material didáctico de capacitación, para las siguientes empresas y organismos. 1. Ámoco y Pan Américan Énergy: 1.1. Manual de Operaciones de Producción, original, y 4 últimas actualizaciones. 1.2. Manual de Procedimientos de Seguridad. 1.3. Seguridad en las soldaduras. 1.4. Manual para Capacitación Laboral, “Formación Básica en Producción de Petróleo” 2. Andina SA, Bolivia: 2.1. Manual de Operaciones, apoyo a programa de capacitación. 3. Astra: 3.1. Manual de Perforación y Reparación de Pozos. 3.2. Manual de Operaciones de Producción. 4. Bridas: 4.1. Manual de Operaciones de campo. 5. Cadipsa: 5.1. Apuntes de Apoyo a la capacitación. 6. Chaco S.A., Bolivia 6.1. Manual de “Operaciones de Campo”. 7. Ministerio de la Producción – Chubut 7.1. Mediante un convenio con el Ministerio de la Producción, la Municipalidad de Comodoro Rivadavia y la Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado, y luego de la selección de participantes para una capacitación para desocupados, se editan tres manuales de apoyo a los cursos: Manual para Electricistas de Yacimientos, Manual para Recorredores de Campo y Manual para Operadores de Plantas de Tratamiento. 8. OEA: 8.1. Manual de Operaciones de Campo 9. Perez Compánc: 9.1. Manual de Operaciones de Producción - 2 tomos 10. Tecpetrol: 10.1. Cuadernillo sobre: “Bombeo Mecánico” apuntes para el curso. 11. Total: 11.1. Manual de Operaciones en Hidra, Tierra del Fuego. 12. Vintage Arg 12.1. Manual de “Intervenciones de Pozos con Pulling” 13. YPF S.A. 13.1. Manual para el Operativo de Producción, 5 niveles, para las operaciones de Comodoro Rivadavia y apoyo a cursos de capacitación. 13.2. Cuadernillo de apunte: “Introducción a la Industria Petrolera” curso destinado a personal administrativo y no operativo. 13.3. Apuntes para los cursos de producción a supervisores de la empresa. 13.4. Manual de Operaciones de Producción, destinado a la capacitación teórica de nuevos profesionales recientemente ingresados a la empresa. Pág. 11 de 15 INSTRUCTORES QUE PARTICIPARÁN EN EL PROYECTO JACOBO SOTO Fecha nacimiento 27/01/48 Estudios Cursados Técnico Mecánico 1) Especialidad en las tareas del rubro hidrocarburos / Sector 2) Antigüedad en tareas relacionadas al rubro Operaciones de Producción, Sistemas de Extracción y Pulling. Plantas de tratamiento de crudo y entregas de petróleo. Plantas de inyección. Gerenciamiento de yacimiento. Instructor de Escuela de Petróleo de la Patagonia y de Senda Team SRL - Socio Gerente de Senda Team. 30 años en Operaciones de Producción y en Plantas de Pág. 12 de 15 hidrocarburos Yacimientos. 7 años jefe de distrito. 2 años gerente de yacimiento. REINALDO RUBEN CROCERI Fecha nacimiento 14/11/46 Estudios Cursados Maestro Normal Nacional Ing. Industrial orientación Petróleo (Univ Comahue) Ing. en Petróleo (explotación) (UBA-YPF) 1)Especialidad en las tareas del rubro hidrocarburos / Sector 2)Antigüedad en tareas relacionadas al rubro hidrocarburos Sistemas de extracción y operaciones de Producción Estudios de extracción – Ingeniería de producción Gerenciamiento de área - Capacitador - Instructor 5 años supervisor de producción. 3 años jefe yacimiento - 2 años ingeniería de producción 10 años gerente de yacimiento 11 años socio de Senda team 1 año Gerente General PEDRO ALVAREZ Fecha nacimiento 19/05/48 Estudios Cursados Técnico Mecánico 1)Especialidad en las tareas del rubro hidrocarburos / Sector Operaciones de Producción Equipos de perforación y WO. Construcciones e instalaciones de montaje Planta de tratamiento y entrega (Caleta Córdova) Instructor de la Escuela de Petróleo (Bombeo Mecánico e Instalaciones de Superficie) Instructor de Senda Team SRL 2)Antigüedad en tareas relacionadas al rubro Pág. 13 de 15 hidrocarburos 15 años en Operaciones de Producción 7 años en Reparación y Perforación 7 años en Montaje de Instalaciones MARTIN CASTAÑO Fecha nacimiento 20/08/46 Estudios Cursados Técnico Mecánico 1)Especialidad en las tareas del rubro hidrocarburos / Sector 2)Antigüedad en tareas relacionadas al rubro hidrocarburos Operaciones de Producción Operaciones de Well Services (Pulling, Hot oil; Motobombas) Coordinación e inspección de equipos. Sección bombas de Profundidad y herramientas 32 años Sector producción y Well Service (inspección de equipos de pulling y taller de bombas de profundidad). 4 años instructor Senda Team 3 años Inspector talleres bombas prof y herramientas (indep) SERGIO VILLAFAÑEZ Fecha nacimiento 08/04/65 Estudios Cursados Técnico Mecánico Profesor de Filosofía y Ciencias de la Educación Licenciado en Administración y Gestión Educativa 2) Especialidades / Sector 3) Antigüedad y actividades Capacitación en Deontología Profesional Desarrollos curriculares en Proyectos de Formación Comunidades Formadoras en Gestión y Administración Asesor pedagógico de la Escuela de Petróleo Pág. 14 de 15 2 años Coordinador de capacitación profesional 3 años en asesoramiento para desarrollo curricular de proyectos de formación. 1 año: actualización y adaptación del proyecto educativo Escuela de Petróleo. 6 años tutoría y coordinación de Comunidades Formadoras en Gestión y Administración. Convenio Consudec-UNSAM Pág. 15 de 15