horas extras. su pago debe realizarse con base en el salario

166149. I.3o.T.204 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXX, Octubre de 2009, Pág. 1563.
HORAS EXTRAS. SU PAGO DEBE REALIZARSE CON BASE EN EL SALARIO
INTEGRADO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 84 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO. Si bien es cierto que conforme al artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo las
horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que
corresponda a las horas de la jornada, también lo es que dicho pago debe realizarse con base
en el salario integrado a que se refiere el artículo 84 de la misma ley, esto es, el conformado
por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su
trabajo, ya que el salario tiene una naturaleza unitaria y su pago no puede dividirse por virtud
del tiempo en que se genere, es decir, no puede haber un pago para la jornada ordinaria y otro
para la extraordinaria, ya que dicha distinción no atiende a la categoría del trabajo, sino
exclusivamente al tiempo en que éste se presta. Por tanto, si el trabajo, como única categoría,
se realiza en horas normales de la jornada, pudiéndose ampliar por circunstancias
extraordinarias que no cambian su calidad o categoría, el salario debe ser el mismo.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER
CIRCUITO.
Amparo directo 202/2009. Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado. 23 de abril de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: Tarsicio Aguilera Troncoso.
Secretario: Manelic Delón Vázquez.
Nota: Sobre el tema tratado, la Segunda Sala resolvió la contradicción de tesis 190/2009, de
la que derivó la tesis 2a./J. 137/2009, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXX, septiembre de 2009, página 598, con el
rubro: "HORAS EXTRAS. PARA SU CUANTIFICACIÓN DEBE SERVIR DE BASE EL
SALARIO INTEGRADO POR SER EL QUE SE PAGA EN LA JORNADA ORDINARIA."
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