Coaching profesional & mediación de personal de enfermería Breve presentación Dipl. Kfm. Andreas Deppermann (Presidente) Andreas Deppermann (Consejero) Wachtstraße 30/31 28195 Bremen Tel. 0421 – 69 69 36 20 E-Mail: info@profco.de WEB: www.profco.de Contenido 1. Introducción 2. Proyecto Profco 3. Perfil Profco 4. Imparo 5. Breve información para candidatos 1. Introducción Como agencia de mediación personal en la atención sanitaria, nuestra tarea es integrar profesionales de enfermería en empresas alemanas en el sector de asistencia geriátrica estacionaria. Basando en la falta de enfermeras y enfermeros en el área de los cuidados ofrecemos la posibilidad de integración con la ayuda del procedimiento desarrollado por Profco para apoyar las necesidades de personal en empresas alemanas. Además la agencia Profco se ha especializado en captar profesionales de enfermería de España para su traslado a Alemania. En este sentido nuestro especial interés consiste en el alto estándar de formación de las universidades españolas para que los requerimientos en el mercado de trabajo alemán puedan ser realizados. Ejemplos innumerables de profesionales de enfermería españoles ya i incorporados muestran que una integración puede representar una alternativa absoluta a la falta de personal cualificado en Alemania. El contenido del concepto de integración de Profco ha sido examinado detenidamente y ratificado por diversos órganos especializados así como por las instituciones públicas 2. Proyecto Profco METAS Inmigración e integración a largo plazo de profesionales de enfermería al mercado de trabajo alemán. Es de gran importancia para nosotros que ambas partes queden completamente satisfechas. Por consiguiente Profco se ha propuesto presentar candidatos españoles al mercado alemán que correspondan con el perfil requerido por las instituciones alemanas. Un procedimiento de selección especialmente desarrollado garantiza así una compatibilidad lo más elevada posible entre empresario y empleado. La agencia Profco no solo quiere cumplir con las exigencias del empresario, sino también hace hincapié la satisfacción y el bienestar de los futuros empleados. Por consiguiente los candidatos seguirán siendo atendidos después de su incorporación a su puesto de trabajo. TAREAS Las tareas de Profco se extienden por varias áreas: En primer lugar establecemos contacto con una financiación alemana. La prioridad es ofrecer al candidato un puesto de trabajo en Alemania. Además el candidato podrá familiarizarse con el nuevo puesto de trabajo al igual que con el empresario durante el proceso de selección. Para ello se ofrece al candidato una amplia documentación sobre los nuevos puestos de trabajo. Durante la toma de contacto con el candidato en su país es nuestro deber una completa información en todos los sentidos. Les invitaremos a una Conferencia para presentar a la agencia Profco y sus objetivos. A continuación estaremos a la disposición de los solicitantes para responder a todas las preguntas individuales. 3. Perfil Profco 1996 el empresario Andreas Deppermann (Presidente) fundó la agencia Profco para formación de personal. En su día la agencia ya se ocupó del coaching y asesoramiento en recursos humanos en el tratamiento clínico de asistencia geriátrica. En 1998 las áreas de la agencia se han ampliado, especializándose además en la captación y formación de personal de hospitales Entre 1999 y 2006 Andreas Deppermann (Presidente) se encargó de la construcción de residencias geriátricas para la vivienda con asistencia y cuidados estacionarios en España por encargo de un consorcio sueco. Del 2006 al 2008 la agencia Profco continuó con su área de actividad en el sector de consultoría y coaching personal en Alemania. Desde 2008 hasta 2013 Andreas Deppermann (Presidente) se ocupó de la construcción de otra residencia geriátrica. Desde 2014 la agencia se ha especializado también en integrar profesionales de enfermería españoles en el mercado de trabajo alemán. La mediación personal ha sido añadida a las tareas de la agencia. En 2015 el equipo de la agencia Profco ha sido ampliado por Andreas Deppermann (Consejero) de manera decisiva para la sección de Coordinación lingüística y desarrollo. 4. Imparo imparo corp-academy forma desde hace años a personal cualificado del extranjero. Fortalecemos el ámbito de competencia lingüística familiar a alto nivel. Nos alegramos de poder aportar esta competencia a la cooperación con la agencia Profco. Desde 2011 realizamos cursos de especialización e idiomas para expertos extranjeros. Nuestros graduados tienen enormes éxitos en el mercado de trabajo. Las empresas de diferentes sectores aprecian su implicación, sus conocimientos profesionales y su competencia de comunicación. imparo corp-academy se hace cargo para la agencia profco del entrenamiento lingüístico y prepara los participantes para el examen del nivel B1 en España (alemán para asistencia y economía doméstica). El entrenamiento lingüístico y el examen tienen lugar cerca de las universades correspondientes. Con la formación profesional esto es la base para un trabajo con éxito en Alemania. imparo está reconocido como centro de enseñanza en Alemania. Estamos certificados según DIN (norma industrial alemana) EN ISO 9001:2008. imparo corp-academy imparo HR-Management Willy-Brandt-Platz 1 28215 Bremen Tel. 0800 – 46 72 76 0 5. Breve información para candidatos HECHOS - falta contínua de profesionales de enfermería en Alemania - alto desempleo de profesionales de enfermería en España - escasas perspectivas para el desarrollo profesional - contactos existentes con potenciales empresarios - procedimiento de integración a largo plazo VENTAJAS - gran escasez de profesionales de enfermería en Alemania - grandes oportunidades en el desarrollo por el grado académico adquirido - sueldos atractivos - gran facilidad de integración - coaching intensivo y atención por la agencia Profco