1,- Un reconocimiento médico anual. por parte de la empresa, para

BOME
NúM.
4052
-
MELILLA,
VIERNES
16
DE
ENERO
DE
2004
-
PAG.
1,- Un reconocimiento
médicoanual.por partede la empresa,paratodos/as
los trabajadores/as.
2.- El resultadodel reconocimientomédicoseráfacilitado al trabajador.
3.- E! resultadodel reconocimientomédicoseráconfidencial.
~
4.- El reconocimiento médico deberá incluir corno mínimo y tendrá
carácterobligatorio las siguientespruebas:
- Espirometríade tórax.
. - Radiografíade tórax.
- Revisiónmílsculoesquelética.
Artículo 22.- I2Uald~\dde Tr~\to v Oportunidades
Se estableceel principio de igualdadde trato en el contenidodel convenio
de forma que de la redacción, contenido intel-pretacióny aplicación del
mismo no puede derivarsediscriminaciónalguna por cuestionesde.sexo,
raza,religión o cualquierotra condición.
Con respectoa la no discriminación por razón de sexo se introduce las
siguientescláusulas:
Los finnantes del convenio entiendenque las accionesemprendidascon
respectoa la igualdadde oportunidadesen el trabajo no daránorigen por sí
solas a una igualdad de oportunidadesen la sociedad,pero contribuirán
muy positivamentea conseguircambiosen este sentido.En consecuencia,
es importante que se tornen las medidas oportunas para promover la
igualdadde oportunidades.En este sentido las partes firmantes coinciden
que son objetivos importantes para el lobrro de una igualdad de
oportunidadessistemática
J planificadalos siguientes:
- Que tanto las mujeres como los hombres gocen de igualdad de
oportunidades en cuanto al empleo, formación, promoción y el
desarrolloen su trabajo.
- Que mujeresy hombresrecibanigual retribución por trabajos de igual
valor, así corno que haya igualdad en cuanto a sus condiciones de
empleoen cuale-squiera
otros sentidosdel mismo.
- Que los puestosde trabajo, las prácticaslaborales,la organizaciónd~,
trabajo y las condicioneslaboralesse orientende tal maneraque sean
adecuadas
tanto paralas mujerescomoparalos hombres.
Parael logro de estosobjetivos se tendránespecialmenteen cuentatodas
las medidas, subvencionesy desgravacionesque ofrecen las distintas
administraciones,así comolos fondosnacionalese internacionales.
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