RESCISION DE LA RELACION LABORAL PACTADA POR TIEMPO

249257. . Tribunales Colegiados de Circuito. Séptima Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen 181-186, Sexta Parte, Pág. 174.
RESCISION DE LA RELACION LABORAL PACTADA POR TIEMPO DETERMINADO.
INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE. Acorde a lo establecido por el artículo 52 de la
Ley Federal del Trabajo, el trabajador que por causa imputable al patrón rescinda el contrato
o relación de trabajo, tendrá derecho a que se le indemnice en los términos del numeral 50 de
esa ley, dispositivo que en su fracción I dispone que si la relación de trabajo fuese por tiempo
determinado menor de un año, la indemnización consistirá en una cantidad igual al importe
de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una
cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por
cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios, señalando en su
fracción III que además de la indemnización apuntada, tendrá derecho el trabajador al
importe de tres meses de salario y salarios caídos, de donde se sigue que la indemnización
prevista en la fracción I debe cubrirse sin perjuicio de que asimismo se cubra la
indemnización consignada en la fracción III, pues una no absorbe a la otra, dada la evidente
independencia que guardan entre sí, según el contenido del artículo 50 que se trata.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.
Queja 40/84. Sección VIII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Mexicano del
Seguro Social. 15 de junio de 1984. Ponente: Gustavo García Romero. Secretario: Homero
Fernando Reed Ornelas.
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