Pontificia Universidad Católica de Chile Facultad de Educación Nivelación de Estudios para Adultos CREA Nombre del ramo inserción laboral Profesor: Ariel Cárdenas Martínez. SINDICATOS. El principio rector es la libertad sindical. El principio de libertad sindical se relaciona con la facultad que tienen los trabajadores de constituir las organizaciones sindicales que deseen de ingresar a las constituidas o simplemente de dejar de pertenecer a las mismas. También se relaciona con el hecho de puedan funcionar libremente dentro de marco jurídico determinado es decir dentro de un país. Así como con el hecho de que en un mismo territorio puedan existir muchas organizaciones sindicales. Este principio le da la libertad necesaria a la sindicalización para que un trabajador no se sienta presionado ni muchos menos obligado a ingresar a una organización sindical. El artículo 212 del código del trabajo señala que los trabajadores del sector público y privado pueden sin autorización previa, constituir las organizaciones sindicales que estimen convenientes. También la libertad sindical se encuentra en el artículo 19 n° 16, artículo en constitucionales. el cual se consagran las garantías FINES DE LOS SINDICATOS Están establecidos en el artículo 220 del código del trabajo, y los podemos resumir en los siguientes: 1.-representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva. 2.-representar a los afiliados en el ejercicio del derecho que emana de los contratos. 3.-Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo y de la seguridad social. 4.-actuar como parte en los juicios o reclamaciones de carácter judicial, en que se denuncie practicas desleales. 5.-prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos. 6.-promover la educación gremial y técnica de sus asociados. 7.- canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto a las empresas. 8.-propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo. 9.- constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios. 10.- constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter previsional y de salud. 11.- propender al mejoramiento del nivel de empleo. 12.- en general realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estuvieren prohibida por las leyes. PERMISOS SINDICALES Es el derecho que tienen los directores sindicales que gozan de fuero laboral para excusarse total o parcialmente de su obligación de prestar servicios para poder dedicarse a las actividades propias de su dirigencia sindical. Regla general: hasta 6 horas semanales. 8 horas por director en caso de sindicatos de 250 o más afiliados.