Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) - Información a

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Información a presentar electrónicamente en el
caso de contratos mediante los cuales se
proporciona personal (Outsourcing Tercerización)
Autor: Héctor Manuel Castro Álvarez
Especialidad en Contribuciones Locales y de Seguridad Social
Mediante Acuerdo del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social
HCT 240210/43.P.DIR, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 16 de
marzo de 2010, se autorizó a la Dirección de Incorporación y Recaudación, la
liberación de la aplicación informática que permitirá a los patrones o sujetos
obligados a que se refiere el tercer párrafo del artículo 15-A de la Ley del Seguro
Social (LSS), a cumplir con la obligación prevista en el sexto párrafo del mismo
precepto legal, a través del Sistema Informático de Cómputo denominado IMSS
Desde Su Empresa (IDSE).
Los patrones o sujetos obligados a que se refiere el artículo 15-A de la LSS
tercer párrafo, son aquellos que en virtud de un contrato pongan a disposición
trabajadores u otros sujetos de aseguramiento para que ejecuten los servicios o
trabajos acordados bajo la dirección del beneficiario de los mismos, en las
instalaciones que éste determine. Es importante recordar que el beneficiario de
los trabajos o servicios asumirá las obligaciones establecidas en la Ley, en
relación con dichos trabajadores, en el caso de que el patrón omita su
cumplimiento.
Conforme lo establece el artículo 15-A se tienen las siguientes obligaciones:
1a. La señalada en el quinto párrafo - Los contratantes deben informar
trimestralmente a la autoridad, en la Subdelegación que corresponda al domicilio
del patrón o sujeto obligado y del beneficiario, dentro de los primeros quince días
de los meses de enero, abril, julio y octubre, por los contratos celebrados en el
trimestre, diversa información relacionada con los contratos (información
específica respecto de los contratantes, así como del objeto y características del
contrato). Las reglas generales para cumplir con esta obligación se publicaron
en el Diario Oficial de la Federación del 8 de octubre de 2009.
2a. La señalada en el sexto párrafo - El patrón debe incorporar por cada uno de
sus trabajadores, el nombre del beneficiario de los servicios o trabajos
contratados, en el sistema de cómputo autorizado por el Instituto. Es
© 2010-PricewaterhouseCoopers. Todos los derechos reservados. PricewaterhouseCoopers se refiere a
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red, cada una de las cuales constituye una entidad legal autónoma e independiente. *connectedthinking es
una marca registrada de PricewaterhouseCoopers.
conveniente indicar que en la página del IMSS ya se encuentra la referencia
para la aplicación correspondiente.
Por otra parte, el propio acuerdo del Consejo Técnico destaca, que en el caso de
la clasificación en el Seguro de Riesgos de Trabajo para los patrones a que nos
referimos en el presente comunicado y que en términos del artículo 75 de la LSS
se les puede asignar un registro patronal por cada una de sus clases de riesgo,
la asignación se hará conforme al trámite de Alta Patronal e Inscripción en el
Seguro de Riesgos de Trabajo.
"El contenido de este documento es meramente informativo y de ninguna manera debe considerarse
como una asesoría profesional, ni ser fuente para la toma de decisiones. En todo caso, deberán
consultarse las disposiciones fiscales y legales, así como a un profesionista calificado."
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