PRÁCTICO - ¿Cómo encontrar un trabajo en Malasia?

PRÁCTICO - ¿Cómo encontrar un trabajo en Malasia?
Muchos se enamoraron con Malasia y decidieron hacer sus maletas. Pero una vez que el deseo de
mudarse se haya concretizado se le propone un nuevo reto: encontrar un trabajo! Es muy dificil de
identificarse en un ambiente de trabajo que justo está empezando a descubrir. Lepetitjournal.com le
ayuda a maximizar su búsqueda de empleo con los consejos de Elizabeth Laubel, directora de All1KL
quien aconseja a las personas que quieren encontrar el trabajo de sus sueños en Malasia.
Un contexto « Ganar-ganar » para las empresas y los extranjeros que buscan empleo
"Para empezar, Malasia es un país de pleno empleo", explica la Sra. Laubel. Esto implica dos cosas: una
tendencia a un aumento de los salarios y una búsqueda de personas calificadas. "Malasia es un país que
se está volviendo cada vez más atractivo", continúa la directora de All1KL, fundada en 2009.
Contratar extranjeros con contratos de trabajo locales tiene varias ventajas para una empresa. En
primer lugar, la mixidad de los Malasios y de los trabajadores extranjeros puede promover una
emulación intelectual y multicultural muy interesante para la empresa. Ademas, los títulos de los
extranjeros son a menudo más altos y por lo tanto eso permite a la empresa tener un empleado que va
a ser una ventaja, sobre todo si la empresa intenta imponerse en los mercados interncaionales. Y por fin,
un contrato local para un extranjero no es más caro que para un Malasio.
Si tuvieramos que detascar el perfil perfecto del trabajador que los Recursos Humanos espectan, sería
un hombre de entre 35 y 40 años, técnico o ingeniero, altamente cualificado y con muchos años de
experiencia laboral en el extranjero. "Tener una primera experiencia en Asia se considera como una
ventaja ", dice la Sra. Laubel.
Estar en el pais y crear su propia red profesional
Olvidandose de las estadísticas, la Sra. Laubel ignora a los sitios web de búsqueda de empleo como
Jobstreet, "la tasa de éxito es cercana a cero." Lo importante es estar en el pais para crear su propria red
profesional.
Un valioso consejo es no ir a buscar empleo en empresas que no proporcionan el empleado extranjero
con un visado de trabajo. "Es una pérdida de tiempo", dice la directora de All1KL. Se debe buscar y
selecionar a empresas que tienen un verdadero deseo de contratar extranjeros.
El CV sigue siendo una herramienta importante quela Sra. Laubel califica de "necesaria pero no
suficiente". Es importante trabajar de nuevo en su CV para adaptarlo a la empresa que uno quiere
integrar.
Tener un proyecto concreto
Si usted tiene la voluntad de continuar su carrera en el extranjero, su proyecto de vida ha de ser
concreto. Lo mas importante es estar motivado! La Sra. Laubel insiste en el hecho de que la búsqueda
de empleo debe de ser activa.
También es necesario no comparar lo que antes cobraba con el salario en Malasia: "No es porque usted
gana € 3.000 al mes en Europa que va a ganar automáticamente RM 12.000 en Malasia." El nivel de vida,
así como la evaluación de las calificaciones varían y estos elementos deben tenerse en cuenta. Para un
trabajador extranjero, el mínimo es de RM 5000, mientras que el promedio es de entre 5.000 y 25.000
RM. Unos pocos afortunados pueden esperar alcanzar hasta los 50.000 RM.
También se debe aceptar el hecho de trabajar bajo la legislación de Malasia o sea un mínimo de 40
horas a la semana y con mucho menos dias de vacaciones que en Europa.
"Si usted puede subrayar o poner negrita el hecho de ser activo en la búsqueda de empleo, es lo más
importante", concluye la Sra. Laubel. Así que nada mas de esperar, actualiza sur CV y cuenta Linkedin, el
mundo del trabajo Malasiano le esta esperando!
Le Petit Journal Kuala Lumpur, El 08 de Agosto de 2013
http://www.lepetitjournal.com/kuala-lumpur/pratique/136827-pratique-comment-trouver-un-emploien-malaisie