JD Programación Celaya 22

FOLIO: N9-071113CF01059100097–F22
CONVOCATORIA
La Secretaría de Educación de Guanajuato invita a participar a las personas que estén interesadas en cubrir la vacante, nivel
09, Federal con sueldo mensual bruto de $ 22,819 menos impuestos, desempeñándose como Jefe del Departamento de
Programación, en la Coordinación para la Planeación, adscrita a la Delegación Regional de Celaya mediante el proceso de
selección que se efectuará bajo las siguientes bases:
REQUISITOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ser mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos.
Nivel Académico: Licenciatura en las ciencias
económico-administrativas e Ingeniería Industrial.
Experiencia: De 1-3 años en funciones de planeación
o administración de recursos materiales y de
personal.
En el caso de candidatos internos, la experiencia
comprobada requerida para el puesto, podrá ser
considerada en lugar de la escolaridad; para lo cual
deberá presentar documento que acredite la
experiencia. Los candidatos que sean ganadores del
concurso, deberán presentar a la dependencia una
carta compromiso de inscripción al programa de
Desarrollo correspondiente para solventar el grado o
nivel escolar que requiere el puesto.
Manejo de los siguientes programas Informáticos:
Word, Excel, Power Point, Internet y correo
electrónico.
Disponibilidad de horario.
No haber sido sujeto de responsabilidad derivada de
un proceso de investigación disciplinaria durante su
desempeño profesional, en caso de estar o haber
estado ya en servicio.
8.
El interesado debe presentarse personalmente para
formalizar su inscripción.
9. Para candidatos internos: Es necesario tener una
antigüedad mayor a SEIS meses en su puesto actual,
con nombramiento ilimitado.
10. Saber manejar vehículo automotor
DOCUMENTOS
11.
12.
13.
14.
Currículum vitae en impreso y en electrónico.
Copia de título profesional.
Identificación oficial (credencial de elector, visa).
Cartilla Militar Liberada en caso de ser personal
masculino.
15. Para personal interno presentar última calificación de
evaluación al desempeño semestral en el puesto
actual con mínimo 3.00 puntos
16. Los candidatos deberán avalar su experiencia con una
carta de recomendación que describa las funciones
realizadas en su puesto (en hoja oficial o
membretada)
17. Licencia de conducir vigente.
Es indispensable para la inscripción presentar la documentación comprobatoria de los requisitos (sin engargolar y COMPLETA).
Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán descartados
del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
La inscripción se realizará ÚNICAMENTE en las fechas y horario señalados en esta convocatoria.
PRINCIPALES FUNCIONES BÁSICAS A DESEMPEÑAR
Actualizar los datos de centros de trabajo.
Aplicar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de cobertura y atención a la demanda.
Aplicar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de infraestructura educativa.
Detectar y validar necesidades y excedentes de recursos humanos en los centros de trabajo para la operación de los procesos
de cambios y programación detallada.
Eficientar los recursos disponibles hacia el logro de la calidad del servicio en los centros educativos.
Gestionar la validación técnica de los expedientes para el mantenimiento de escuelas (Embellece tu escuela).
Gestionar los recursos para asegurar la cobertura educativa en la región.
Identificar y gestionar las necesidades de nuevas creaciones, sustituciones de servicio, clausuras y expansiones.
Integrar necesidades de construcción, sustitución y rehabilitación de la infraestructura educativa y ponerlo a consideración del
Delegado para su autorización.
Participar con los departamentos de control escolar y sistemas en la distribución del Sistema de inscripción.
Proporcionar información para la integración de diagnósticos y escenarios prospectivos de la situación educativa de la región y
sus municipios, a fin de consolidar el servicio educativo.
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Proveer de elementos para la reestructuración de zonas y sectores.
Validar la aplicación de plazas con carácter de Vacantes definitivas.
CONOCIMIENTOS
COMPETENCIAS
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato
Toma de Decisiones
Ley de Educación para el Estado de Guanajuato
Planeación y Organización
Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la misma
para el Estado y los Municipios de Guanajuato
Guía metodológica para la planeación estratégica de la zona
escolar y del sector: Proyecto Educativo de Zona y de Sector
Visión de servicio
Trabajo en equipo
Aprendizaje continuo
Fuentes de consulta:
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/123.pdf
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/535.pdf
http://www.congresogto.gob.mx/uploads/ley/pdf/41/Ley_de_Obra_P_blica_y_Servicios_Relacionados_con_la_misma_para_el
_Estado_y_los_Municipios_de_Guanajuato__TEXTO_VIGENTE_.pdf
http://www.seg.guanajuato.gob.mx/Ceducativa/SISPEE/Documentos%20de%20Apoyo%20PEE%20y%20SISPEE/Documentos%2
0de%20apoyo%20para%20el%20Supervisor/Proyecto%20educativo%20de%20Zona.pdf
ETAPAS
ETAPA
Registro
y
documentos
Examen de
psicométrico
FECHA y HORA
13 al 20 de noviembre (Excepto
recepción
de
17 de noviembre)
10:00am-13:00hrs
conocimientos y
24 de noviembre de 2014
LUGAR
ENLACE
SEG Unidad Puentecillas
Dirección General De
Desarrollo de Personal, ubicada
en la Carretera Puentecillas Guanajuato Km. 9.5
Entrevista por competencias
26 de noviembre de 2014
Delegación Regional de Celaya
Publicación de resultados
28 de noviembre de 2014
Portal de SEG
María del Refugio Pérez Alba
INFORMACIÓN GENERAL
Por ser un puesto de confianza en la estructura orgánica de la Secretaría de Educación de Guanajuato, se integrará un Comité de
ingreso constituido por el C José Manuel Subías Miranda, Delegado Regional de Celaya, Alma Rosa León Medina, Coordinadora
para la Planeación y Enrique Medina Sánchez, Jefe del Departamento de Desarrollo de Personal.
Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por el Comité de Ingreso.
Para cualquier duda o aclaración favor de contactar a Paulina Alatorre Oñate, Jefa del Departamento de Selección de Personal al
teléfono 01 (473) 73 5 12 80 al 84.
Nota: Se excluirá del procedimiento de selección a los candidatos que estén inhabilitados por la Secretaría de la Gestión Pública de acuerdo
a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los
empleos que hayan ocupado previamente.
13 de noviembre de 2014
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