Encuesta de Expectativa de Empleo Manpower

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
BAJO EMBARGO HASTA DICIEMBRE 10, 2013 A LAS 00.01 Hrs.
Contacto:
Karol Chávez
CAC Porter Novelli
kchavez@cacporternovelli.com
Teléfono: +(506) 2205-4114
8341-4372
Encuesta de Expectativa de Empleo Manpower:
Empleadores en Costa Rica continúan reportando intenciones de
contratación estables para los tres primeros meses del 2014
Los planes de contratación están relativamente estables trimestre con trimestre pero
declinados en un margen moderado, en comparación con el primer trimestre del 2013.
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Una vez removidas las variaciones estacionales, los empleadores en Costa Rica
reportan una perspectiva positiva de +10%.
La tendencia neta de empleo en la región de Heredia es la más optimista con
+21%. Las proyecciones de contratación están 8 puntos porcentuales más fuertes
trimestre con trimestre y permanecen relativamente estables año con año.
Empleadores en los 6 sectores predicen un aumento en sus platillas laborales
durante el primer trimestre del 2014. El sector Manufactura reporta las intenciones
de contratación más optimistas con una tendencia neta de empleo de +19%
ManpowerGroup entrevistó a más de 65,000 empleadores en 42 países y
territorios. A pesar de los continuos retos económicos y amplia incertidumbre en el
mercado laboral, la investigación para el primer trimestre revela que la mayoría de
los gerentes de contratación continuaran extendiendo su fuerza laboral en el 2014.
Empleadores en Taiwán, India y Nueva Zelanda reportan los planes de
contratación globales más fuertes para el primer trimestre; mientras que las más
débiles - y negativas se reportan en Italia, Irlanda, Finlandia, España, Eslovaquia y
Bélgica.
El optimismo de contratación se fortaleció en comparación con el trimestre pasado
en 21 países y territorios, y se debilitó en 15. En comparación con el año pasado
las expectativas también se fortalecieron en 21 países y territorios pero se
redujeron en 17.
SAN JOSE COSTA RICA, (10 Diciembre 2013) – De acuerdo con la Encuesta de
Expectativa de Empleo Manpower publicada hoy, empleadores en Costa Rica predicen un
nivel respetable de contratación para el primer trimestre del 2014. De los 620
empleadores encuestados, 24% espera incrementar su plantilla laboral durante el
siguiente trimestre, 9% planea reducirla y 67% permanecen sin cambios. Después de
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
aplicar el ajuste estacional, la tendencia neta de empleo es de +10% para los próximos
tres meses.
“Los empleadores en Costa Rica serán más cautelosos durante el principio de año. La
expectativa para este primer trimestre indica que están menos confiados de aumentar su
fuerza laboral en comparación con el año pasado, una tendencia que vemos en muchos
mercados laborales alrededor del mundo. Las próximas elecciones en Febrero del 2014
pueden explicar parcialmente porque se han debilitado las expectativas – especialmente
año con año. Los empleadores probablemente están adoptando una perspectiva de
esperar hasta que se realicen las elecciones para revisar sus necesidades en el mercado
laboral.” Comentó Eric Quesada, Director Comercial para ManpowerGroup Centro
América.
Comparativo por Sector
Manufactura
+19%
Comercio
+14%
Transportes y Comunicaciones
+12%
Construcción
+12%
Servicios
Empleadores en el sector
Manufactura reportan las
intenciones de contratación más
optimistas para el primer trimestre
del 2014.
+8%
Agricultura,Pesca,Minería y
Extracción
+6%
Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional
.
Comparativo por Región
+21%
Heredia
San José
Puntarenas…
Alajuela
+14%
+6%
+5%
+13%
Cartago
Guanacaste
+10%
Tendencia Neta del Empleo con Ajuste Estacional
Empleadores en la región de Heredia
reportan el ritmo de contratación más
optimista, anticipando una tendencia neta
de empleo de +21%.
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower
Primer Trimestre 2014
Comparativo América
Cerca de 30,000 empleadores de 10 países a través del Norte, Centro y Sur de América fueron
entrevistados para medir planes de contratación en el primer trimestre del 2014. Los encuestados
reportan una tendencia neta de empleo relativamente estable, mejorando en seis de los diez
países en comparación con el cuarto trimestre del 2013. Comparando con el primer trimestre del
2013, las expectativas bajan o se quedan relativamente estables en nueve de los diez países.
El optimismo de los empleadores es más fuerte en Colombia, Brasil y Perú, teniendo la más débil
en Argentina. El pronóstico optimista de Colombia es impulsado por la demanda de talento en el
sector minero, asimismo se espera un mercado laboral activo en las regiones de Orinoquia y
Pacífico. La predicción optimista de Perú es sostenida en gran parte por expectativas de un
vigoroso ritmo de contratación en el sector Público de Administración/Educación así como un
aumento en la demanda del sector Servicios del país. El ritmo de contratación en Brasil permanece
estable, con más de uno de cada cinco empleadores esperando aumentar sus plantillas laborales
en los tres primeros meses del año. Sin embargo, la perspectiva ha disminuido en los últimos
nueve trimestres con las tendencias más débiles en la mayoría de los sectores industriales
reportadas por empleadores desde que empezó la Encuesta en el cuarto trimestre del 2009.
En Estados Unidos la expectativa de contratación sigue siendo optimista, el reciente cierre del
gobierno parece haber tenido cierto efecto en los resultados del primer trimestre. Los empleadores
estadounidenses esperan que el ritmo de contratación se mantenga relativamente estable en
comparación con el trimestre y año anteriores. La perspectiva nacional es impulsada por los planes
de contratación sólidos del sector Turismo, donde más de una cuarta parte de los empleadores
encuestados predicen aumentar su plantilla laboral. También se espera que las oportunidades para
los buscadores de trabajo en los sectores Comercio y Negocios permanezcan estables a pesar de
la ligera disminución en comparación del trimestre y del año anterior.
Intenciones de contratación positivas se reportan en cada uno de los sectores y regiones de
Canadá, siendo el sector Construcción el que reporta la tendencia más fuerte.
La perspectiva del sector minero y de construcción de México se ven impulsadas por la creciente
demanda de talento en la industria petrolera del país. Sin embargo, mientras las predicciones
permanecen positivas en general el ritmo de contratación disminuirá en México en comparación
con el primer cuarto del 2013.
Acerca de la encuesta
ManpowerGroup, líder global en soluciones innovadoras de capital humano, lanza trimestralmente la Encuesta de
Expectativas de Empleo Manpower para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número
de empleados en su plantilla laboral durante el trimestre siguiente. Es la encuesta prospectiva sobre empleo más extensa
del mundo, entrevistando a casi 65,000 empleadores en 42 países y territorios. La encuesta sirve como medidor de las
tendencias del mercado laboral y se usa como fuente para los Reportes de Inflación del Banco de Inglaterra, así como para
el Reporte de la Situación Social y del Empleo en la Unión Europea, de la Comisión Europea. Los datos de la encuesta
independiente de ManpowerGroup también son fuente para analistas financieros y economistas alrededor del mundo para
ayudar a determinar hacia dónde se dirigen los mercados laborales.
ManpowerGroup México y Centroamérica
La región inicia operaciones en México hace 45 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México y
Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua), y República Dominicana. Damos
servicio a un promedio mensual de más de 2,000 clientes y más de 75,000 empleados permanentes y temporales. Puede
encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en nuestra página regional,
www.manpowergroup.com.mx