+ SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA SINDICATO DE INDUSTRIA REGISTRO 2493 MÉXICO, D. F. COMISION OBRERO PATRONAL CIRCULAR INFORMATIVA COMPAÑEROS TELEFONISTAS, SECRETARIOS GENERALES Y DELEGADOS DE SECCIÓN MATRIZ Presentamos a ustedes un breve informe de las actividades que la Comisión Obrero Patronal ha realizado de la pasada XXXIII Convención Nacional Ordinaria a la fecha. VACANTES En lo referente a este tema se ha estado trabajando con la administración de Teléfonos de México; con la finalidad de establecer un criterio que agilice el cubrimiento de las vacantes, mismo que contendrá los lineamientos generales para la presentación de aspirantes, evaluación de los mismos, emisión de dictámenes y vigencia de los resultados aprobatorios, debiendo traducirse todo lo anterior en beneficio de nuestros recomendados. Así mismo, les presentamos el estatus que guardan las Vacantes y Migraciones, mismo que es el siguiente: Telmex Vacantes sección Matriz e integrales Vacantes secciones foráneas Total 112. 304. 416. CTBR Migraciones sección Matriz e integrales Migraciones secciones foráneas Total 67 87 154. PREVENIMSS Se da seguimiento al convenio de colaboración PREVENIMSS-VICORSAT entre el IMSS, TEL-MEX Y STRM, firmado el 6 de octubre del 2008, mismo que deberá ser implantado en todos y cada uno de los centros y unidades de trabajo a nivel nacional, teniendo como objetivo fomentar la salud y bienestar social de los trabajadores, prevenir enfermedades y accidentes, así como contribuir a la elevación general de los niveles de vida de los telefonistas, para tal efecto deberemos tomar en coordinación con el Seguro Social las medidas preventivas de salud necesarias, producto de la información obtenida de la implantación del programa VICORSAT. Les comentamos que hemos iniciado su implantación y que definimos con la Empresa calendarios trimestrales para abarcar de manera gradual la totalidad de los centros y unidades de trabajo de todo el país, ha sido y será fundamental el apoyo de la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene, del Comité Ejecutivo Nacional, Comités Ejecutivos Locales, Delegados y Comisionados de Seguridad e Higiene en coordinación con la Secretaria de Previsión Social; agradecemos a todos nuestros compañeros su interés y participación. Es importante recalcar que para lograr nuestro objetivo se hará necesario redoblar esfuerzos, estaremos informando oportunamente de las fechas que corresponderán a cada una de las localidades y de los centros de trabajo a fin de que todos tengamos muy clara la logística del programa y de sus etapas, queremos que este instrumento sea parte de la cultura de los telefonistas. En principio el convenio se aplica para nuestros compañeros telefonistas, sin embargo estamos definiendo con las Empresas y el IMSS su aplicación para nuestros compañeros de CTBR, LIMSA, Tecmarketing y el Sector Jubilados, existiendo cierta resistencia. (Anexamos convenio PREVENIMSS). REVISION SALARIAL LIMSA Se concluyo con la revisión salarial de la Sección 171 LIMSA, teniendo como resultado un incremento directo a los salarios de un 4.5% y 1.75% en prestaciones, quedando pendiente el asunto de migraciones a CTBR, ya que la empresa no estuvo en ningún momento de acuerdo con este planteamiento. El Sindicato dejó constancia por escrito que ante la actitud de la Empresa tomaríamos por la vía de los hechos la solución a este tema. REVISION CONTRACTUAL TECMARKETING Se concluyo con la Revisión Contractual de la Sección 159 TECMARKETING, teniendo como resultado un incremento directo a los salarios de un 4.5% y 1.96% en prestaciones, 4.5% de incremento a los montos máximos mensuales de Productividad, además de acuerdos en Capacitación, Vacaciones, Comedores, Seguridad, Productividad, Bancos, Estacionamiento, Perfiles de Puesto y Seminarios de Titulación. Quedando pendiente el asunto de migraciones a TELMEX, ya que la empresa no estuvo en ningún momento de acuerdo con este planteamiento. El Sindicato dejó constancia por escrito que ante la actitud de la Empresa tomaríamos por la vía de los hechos la solución a este tema. COMERCIAL • OFICINAS COMERCIALES La empresa entrego una propuesta al STRM, para la implementación de turnos y horarios de 22 tiendas a nivel nacional, el cual arranco en los primeros días de Diciembre de 2008, se vienen evaluaciones de la operación de las mismas, a fin de hacer las correcciones necesarias, establecer con la empresa tiempos, distribución y cubrimiento de recursos humanos, así como insumos que implique una mejor atención e imagen de las tiendas comerciales. Cabe señalar que se ha insistido a la Empresa sobre la falta de DIFUSION para que los clientes visiten las Tiendas Telmex en estos nuevos turnos y horarios. Hasta este momento, la Empresa no ha presentado al STRM, el siguiente bloque de tiendas a modificar sus turnos y horarios. • FIELDER’S Ante el reclamo generalizado en relación a los Fielder’s, el STRM, denunció la invasión de materia de trabajo por lo que la empresa, se comprometió que la operación de estas empresas se apegue a los acuerdos establecidos entre ambas partes. • VENTA DE PRODUCTOS El Sindicato presentó a la Empresa la inconformidad por desabasto de productos a nivel nacional. La administración hará una presentación de cómo deben operar los canales de distribución y la forma de reabastecer a las tiendas comerciales de manera más ágil. • NORMATIVIDAD Derivado de los problemas con diversas normatividades en las áreas comerciales, Empresa y Sindicato estamos trabajando en la definición de las mismas con el fin de corregir desviaciones, que se convierten en problemas Obreros Patronales. En cuanto concluyamos con estos trabajos lo haremos de su conocimiento para su implementación. Independientemente de lo anterior la Comisión Obrero Patronal continúa atendiendo la agenda de asuntos derivados de las tareas encomendadas por la XXXIII Convención Nacional Ordinaria, las responsabilidades estatutarias y los asuntos colectivos e individuales que son nuestra responsabilidad. Fraternalmente México D.F., a 21 de Marzo de 2009. Comisión Obrero Patronal