Día Mundial del Trabajo

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Día Mundial del Trabajo
Expertos reclaman más iniciativas empresariales para la cesación
tabáquica de los empleados
La Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo pide a las empresas más
iniciativas para que sus trabajadores dejen de fumar ya que el tabaquismo es la principal
causa de muerte evitable, provoca el aumento de morbimortalidad, de bajas laborales y
puede ser un importante riesgo para la salud en algunos trabajadores de la hostelería.
Barcelona, 30 de abril de 2009.- El tabaquismo es un importante riesgo para la salud de
muchos trabajadores y trabajadoras fumadores, o de aquellos de la hostelería donde está
permitido fumar. Según el último Eurobarómetro, más de un 14% de los no fumadores
tienen puestos de trabajo donde se ven expuestos al humo del tabaco diariamente. Por ello,
la Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo pide más iniciativas por parte de
las empresas para que sus trabajadores dejen esta adicción que, además de producir todo
tipo de enfermedades, ocasionó en 2008 alrededor de 8.780 millones de euros en pérdidas a
las empresas. “Pero además, la empresa es el lugar donde pasamos casi la mayor parte de
nuestro tiempo, por lo que se convierte en un actor con un papel muy importante a la hora
de conseguir la cesación tabáquica de sus trabajadores”, asegura el doctor Pere Plana, exPresidente de las Sociedades Catalana y Española de Seguridad y Medicina del Trabajo.
Las iniciativas de deshabituación tabáquica: inversión saludable y económica
Facilitar el acceso a los consejos médicos, las reuniones de grupo y los incentivos
profesionales pueden ser, por ejemplo, algunas formas de fomentar la cesación tabáquica
entre los trabajadores. En estos días de crisis, que aumentan el estrés y la ansiedad, es
cuando más se necesitan este tipo de iniciativas, que pueden reducir las bajas laborales por
enfermedades derivadas del tabaquismo. Las pérdidas que ocasionan los empleados
fumadores a las empresas españolas llegaron a los 8.780 millones en 2008.
“La inversión de las empresas en programas para ayudar dejar de fumar a sus empleados
beneficia a todos ya que las compañías reducen pérdidas y los empleados ganan salud”,
asegura el doctor Pere Plana. “Además, las personas no fumadoras tienen derecho a vivir y
trabajar en un ambiente libre de humos, sano, y que no les haga desagradable su día a día”,
añade.
El tabaquismo es causa de baja laboral por todo tipo de enfermedades
Según la OMS, de cada 1.000 muertes que se producen en nuestro país, 151 se deben al
consumo del tabaco. Fumar origina más del 90% de los casos de bronquitis, el 95% de los
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cánceres de pulmón o el 30% de todas las cardiopatías coronarias. Esto no solo
causa bajas por enfermedad del trabajador, sino que, además, debido todas las
enfermedades que el tabaquismo puede ocasionar, éste ve reducida su capacidad
productiva en el trabajo.
“Dejar de fumar es la mejor decisión que puede tomar la persona fumadora”, asegura el
doctor Plana. “Además, es un proceso fácil si se tienen las herramientas adecuadas. La
mayoría de los fumadores ya conocen las consecuencias del tabaquismo, lo único que
necesitan es planteárselo firmemente y la ayuda necesaria”, añade. En este sentido, las
terapias de cesación tabáquica que incluyen tratamientos y ayudas médicas se han
consolidado como la principal forma para dejar de fumar ante la dificultad física y
psicológica del fumador de librarse de la adicción.
Pero dejar de fumar no solo supone una mejora de la salud y la productividad, sino que
supone un ahorro económico. “Dejar de fumar puede permitir el ahorro a la persona de tal
forma que, por decirlo en términos laborales, podría pensar que le han aumentado el
sueldo”, afirma el doctor Plana. El ahorro de una persona que fuma una cajetilla al día es de
alrededor de 960 euros anuales.
A nivel mundial, son los países más industrializados los tienen que mayor proporción de
muertes por enfermedad cardiovascular asociada al tabaquismo. El nivel de vida y el estrés
laboral diario hace que las personas se agarren al cigarrillo. “Llevando a cabo programas de
deshabituación tabáquica, las empresas están, además, devolviéndole la salud a sus
trabajadores, que encuentran más difícil buscar una ocasión para dejar de fumar debido a su
ritmo de vida”, concluye el doctor Plana.
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Weber Shandwick: Roberto Sánchez Martín / Mónica Sánchez – 91 745 86 00