nuevos caminos para andar…

NUEVOS CAMINOS PARA ANDAR…
LA INSTITUCIONALIZACIÓN
EN LA ARGENTINA:
¿QUÉ ES EL
PROGRAMA DE
INTEGRACIÓN
SOCIO LABORAL?
SU OBJETIVO ES INCREMENTAR LAS OPORTUNIDADES DE
INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE JÓVENES INSTITUCIONALIZADOS, A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN DE ESTRATEGIAS CONJUNTAS Y DEL DESARROLLO DE ACCIONES
CONCRETAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE REFERENTES DEL SECTOR PRIVADO Y DEL SECTOR PUBLICO
ARGENTINOS.
EL PROGRAMA BUSCA BRINDAR NUEVAS Y MEJORES
OPORTUNIDADES PARA ESTOS JÓVENES, FORTALECIÉNDOLOS MEDIANTE UN PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO
QUE PERMITA UNA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL INTEGRAL,
ANTES DEL EGRESO DE LA INSTITUCIÓN.
FACEBOOK.COM/DONCELASOCCIVIL
Actualmente en la Republica Argentina
existen 14.675 niños, niñas y adolescentes sin cuidados parentales en todo
el país. (Misterio de Desarrollo Social
de la Nacion; Fondo de las Naciones
Unidas para la Infancia UNICEF, 2012)
Entre las causas más frecuentes del
ingreso de niños y jóvenes a estas instituciones, encontramos situaciones
como el abandono, los malos tratos y la
marginalidad de la familia de origen.
Si bien el ingreso de los jóvenes a instituciones de cuidado conlleva una
mejora en su calidad de vida, la duración indeterminada de esta estadía
genera consecuencias perjudiciales
debido al aislamiento social que
genera la institucionalización.
A la edad de 18 años, estos jóvenes
están obligados a egresar de la institución en que viven, con escasa contención familiar y social, con bajo nivel
educativo, sin preparación para insertarse en el mercado laboral formal, y
en consecuencia, en una situación de
alta vulnerabilidad social.
Por este motivo es esencial promover
una integración laboral estable que
permita la construcción de un proyecto
de vida fuera de la institución y una
mirada más optimista hacia el futuro.
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ORIENTACIÓN
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA.
CONTENCIÓN:
TRABAJAR CON LOS JÓVENES LOS TEMAS ESPECÍFICOS
RELACIONADOS CON EL PROCESO DE EGRESO Y LA
INTEGRACIÓN SOCIO LABORAL
CAPACITACIÓN Y ORIENTACIÓN:
LOGRAR QUE LOS JÓVENES ADQUIERAN UNA EXPERIENCIA POSITIVA EN EL TERRENO LABORAL FORMAL,
FORMÁNDOSE Y AUMENTANDO ASÍ SU EMPLEABILIDAD.
PROYECCIÓN:
ACOMPAÑAR A LOS JÓVENES EN LA CONSTRUCCIÓN DE
UN PROYECTO DE VIDA CON FOCALIZACIÓN EN EL TEMA
LABORAL.
SENSIBILIDAD:
CONCIENTIZAR AL SECTOR PRIVADO SOBRE LA IMPORTANCIA DE REALIZAR ACCIONES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL NO ASISTENCIALISTAS.
MULTIPLICACIÓN:
AMPLIAR LA CANTIDAD Y CALIDAD DE OFERTAS LABORALES PARA ESTA POBLACIÓN
ESTABLECIMIENTO DE REDES:
CONSTRUIR UNA RED DE ORGANIZACIONES DE DIFERENTES SECTORES QUE SOSTENGAN Y ACOMPAÑEN A LOS
JÓVENES EN EL CAMINO HACIA LA INCLUSIÓN.
BÚSQUEDA
¿CÓMO DESARROLLAMOS EL PROGRAMA?
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TALLERES DE ORIENTACIÓN Y REFLEXIÓN:
Se conforma un grupo de 15 jóvenes.
Se realizan actividades de orientación
ocupacional y proyección personal
para facilitar su inclusión en el mundo
del trabajo.
CENTRO DE BÚSQUEDA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL
TRABAJO:
Se trata de un espacio para la puesta
en práctica de las acciones de búsqueda de empleo y acompañamiento de las
iniciativas laborales.
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ACTIVIDADES CONCRETAS DE INTEGRACIÓN:
El objetivo de estas actividades es que
los jóvenes puedan adquirir experiencia concreta en el mundo del trabajo
formal y formarse aumentando su
empleabilidad.
Las prácticas laborales están orientadas a tareas básicas propias de un
primer empleo. Las capacitaciones
laborales apuntan a la formación de
oficios, tecnología y a la creación de
emprendimientos propios.
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ACOMPAÑAMIENTO:
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Se realiza el acompañamiento individual de los jóvenes en todas las actividades que lleven adelante a través del
Programa Laboral y el seguimiento de
los tutores de las prácticas laborales y
capacitaciones para facilitar la inserción y el acercamiento de las partes.
CAPACITACIÓN DE ACTORES SIGNIFICATIVOS:
Están dirigidas a empleados de las
empresas participantes y equipos
técnicos de las Instituciones que albergan jóvenes. El objetivo de las mismas
es transmitir herramientas para mejorar las intervenciones orientadas a la
integración socio laboral de los jóvenes.
EVALUACIÓN:
Nuestra metodología de evaluación se
basa en la participación de los tres
actores intervinientes: los jóvenes, los
hogares y las empresas o institutos
educativos. Todos ellos evalúan cada
año el desarrollo del Programa Laboral,
lo cual nos permite optimizar nuestro
trabajo.
INTEGRACIÓN
TRABAJO EN RED
NOS PROPONEMOS CONSTRUIR UNA RED LABORAL SOLIDA CONFORMADA POR EMPRESAS, ONGS, CENTROS DE CAPACITACIÓN Y
ORGANISMOS PÚBLICOS. ALGUNAS DE LAS
ORGANIZACIONES JUNTO A LAS CUALES TRABAJAMOS SON:
ACC Group, Accenture, Randstad, New
San, Bairexport, Pronto Wash, Bell Aria,
Amia, Fundación Tzedaká, Capital
Humano, Manpower, UOCRA, Visa, Red
de Empleo Joven, Masisa, Portal Hoy
Trabajo, INICIA, Puerta 18, Banco Hipotecario, Lausol, La Casita de Tucumán,
Estudio Mitrani Caballero Ojam,
Suterh, C.C. Ricardo Rojas, Actionline,
Aramark, Babycottons, Eurinome,
Proem, Pecohue Zoológico de Buenos
Aires, Punto Pizza, Roho, Sesa Select,
Patagonia Candles, entre otros.
ACOMPAÑAMIENTO
¿QUÉ HICIMOS HASTA AHORA?
MÁS DE 700 JÓVENES
PARTICIPARON DEL PROGRAMA DESDE 2004.
CAPACITAMOS DE 150 MIEMBROS DE 24 EQUIPOS
TÉCNICOS DE HOGARES E INSTITUCIONES DE CUIDADO, EN EL ARMADO DE REDES DE
INCLUSIÓN SOCIO LABORAL Y ACOMPAÑAMIENTO PARA
JÓVENES.
35 ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO CONFORMAN NUESTRA RED SOCIO LABORAL DE INSERCIÓN.
MÁS DE 50 EMPRESAS Y
ORGANIZACIONES
PARTICIPARON DE LOS SEMINARIOS ANUALES DE
“BUENAS PRÁCTICAS RSE- EXPERIENCIAS NO ASISTENCIALISTAS DE INCLUSIÓN”.
CAPACITACIÓN
RESULTADOS
DE LOS JÓVENES QUE FUERON DERIVADOS A
PRÁCTICAS LABORALES, EL 65% LOGRO FINALIZAR CON ÉXITO LA MISMA, Y DE ESE
TOTAL, UN 23% CONTINÚO SU RELACIÓN
CON LA EMPRESA RENOVANDO EL CONTRATO.
“DESPUÉS DE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA LABORAL ME SENTÍ MÁS VALIOSA, AHORA TENGO HERRAMIENTAS Y TENGO
VALOR PARA IR A LAS ENTREVISTAS. DESPUÉS DE MI PRIMER LABURO, SOY CAPAZ. PUEDO HACER LAS COSAS, SIENTO MÁS
SEGURIDAD”
MARCELA, 18 AÑOS.
“CUANDO EMPECÉ A LABURAR, QUE ME DI CUENTA QUE PUEDO HACER EL LABURO Y QUE CADA VEZ LO HACÍA MEJOR, LE
AGARRABA LA MANO Y ME GUSTABA. EL PROGRAMA LABORAL ME ENSEÑO A BUSCAR TRABAJO Y ME HIZO MADURAR EN EL
ÁMBITO LABORAL”
JOSÉ, 19 AÑOS.
Apoyan la iniciativa del Programa Laboral:
W_ www.doncel.org.ar
Av. Corrientes 2560 1G 2do Cuerpo
M_ info@doncel.org.ar
Buenos Aires - Argentina
T_ +5411 2068 0486
DoncelAsocCivil
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