firmado el v convenio laboral autonómico de centros y

ENSENYAMENT
PRIVAT
DESEMBRE 2008
www.pv.ccoo.es/ensenyament
eprivada-ensenyament@pv.ccoo.es
FIRMADO EL V CONVENIO LABORAL
AUTONÓMICO DE CENTROS Y SERVICIOS DE
ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE
LA COMUNIDAD VALENCIANA.
Conseguida la Homologación: El pasado día 11 de diciembre de 2008 conseguimos
firmar el V Convenio del sector . Como sabéis ha sido un proceso largo y difícil,
primero la Conselleria de B.S. pretendió incumplir el acuerdo de homologación y
tuvimos que volver a movilizarnos con convocatoria de huelga incluida.
Gracias a la presión ejercida por todos vosotros y vosotras, que es lo que nos da
la fuerza, alcanzamos el acuerdo firmado el 3 de marzo de 2008 por el cual la admón. se
comprometía en el último trimestre de 2008, mediante una resolución extraordinaria a
pagar el dinero necesario a los centros para que la homologación finalizara. Queremos
desde aquí reconocer el esfuerzo que FEAD ha realizado durante estos años para que
la homologación fuera una realidad.
Programas: En las tablas salariales de este año hemos tenido que firmar una tabla
específica para programas, ya que a pesar de los intentos para conseguir que la
homologación se aplicara también a las subvenciones de los programas y a pesar que
durante los tres primeros años posteriores al acuerdo de homologación (noviembre de
2004) la Administración se comprometió a subsanar estas cantidades, lo cierto es que
sólo los centros han sido subvencionados según acuerdo de homologación. Los tres
primeros años, 2005, 2006 y 2007, las entidades han asumido la tabla general de
homologación. Sobre este último año hemos firmado el 2% de incremento salarial.
Desde CC.OO. consideramos que esta situación tiene que ser temporal y que a
los trabajadores y trabajadoras de los programas se les ha de aplicar la tabla general en
el menor plazo posible.
Sabemos que esto pasa por hacerle un planteamiento conjunto (Patronales y
Sindicatos) a la Administración para que los programas mejoren su situación.
Centros Especiales de Empleo: En cuanto a los Centros Especiales de Empleo el
incremento es de un 3% que supera el I.P.C. para los grupos 1, 2, 3 y 4, un 3’5% para
dos de las categorías de estos grupos (Jefe de Producción y ayudante técnico ) porque
estaban por debajo del Convenio Estatal y un 5’15 para los operarios de primera y
segunda.
Estamos manteniendo reuniones conjuntas con FEVALCEE y la Conselleria de
Treball para analizar la situación de los Centros Especiales de Empleo y mejorar su
situación.
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Artículos que se modifican en el V Convenio:
Como sabéis en este Convenio debido a las dificultades de la negociación y dada
que la vigencia temporal sólo es para el año 2008 todas las partes negociadoras optaron
por negociar básicamente las tablas salariales y aquellos artículos vinculados a las
mismas.
Además se han modificado dos artículos necesarios por cuestiones legales.
Entre los primeros se modifican los siguientes artículos:
Artº 59: Ropa de trabajo.
Pasa a 30’61€ anuales.
Artº 61: Plus de transporte que pasa a 0’26 € por km. Este plus no tiene carácter
retroactivo desde el mes de enero de 2008, ha entrado en vigor a partir del 1 de
diciembre de 2008.
Artº 62: Vigilancia del transporte y comedor que se define:
Transporte: Pasa a 109’29 € si la dedicación es de una hora diaria y de 160’31 € si es
de dos.
Comedor:
Vigilancia de comedor: Pasa a 65’56 € si la dedicación es de 1 hora diaria y de 123’90 €
si la dedicación es de dos.
Dar de comer: Pasa a 109’29 € si la dedicación es de una hora diaria y de 160’31 € si es
de dos.
Artº 63: Uso de vehículo propio.
Pasa a 0’26 € por km. Este plus no tiene carácter retroactivo desde el mes de enero de
2008, ha entrado en vigor a partir del 1 de diciembre de 2008.
Artº 68: Dietas.
Pasa a 17 € la ½ dieta y a 36’42 € la dieta completa.
Los artículos que se modifican por cuestiones legales son:
Artº 2: Ámbito funcional.
“Se excluyen del ámbito funcional del presente convenio los Centros Específicos de
Enfermos Mentales Crónicos (CEEM) cuya titularidad y gestión se lleve a cabo de
forma privada que vengan acogiéndose al Convenio Colectivo de Centros Específicos
de Enfermos Mentales Crónicos, cuya titularidad y gestión se lleve a cabo de forma
privada (Cód. 8000635).
Artº 42º: Sobre maternidad y cuidado de menores y familiares a cargo (...):
Se incluyen las modificaciones legales sobre Paternidad en sintonía con la Ley de
Igualdad.
______________________________________________________________________
El texto del V Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de
Atención a Personas Discapacitadas de la C.V. lo tenéis en la página web, casilla de
privada: www.pv.ccoo.es/ensenyament
Para mayor información dirigirse a Federació d’Ensenyament de CC.OO.-P.V.
Eprivada-ensenyament@pv.ccoo.es
FORMACIÓ CONTÍNUA PER A 2009
FORMACIÓN CONTINUA PARA 2009
Una vegada que hem donat per finalitzat el termini
per arreplegar les sol·licituds d'Accions Formatives
elaborades a partir de la nostra proposta formativa
per a l'any 2009 (Notícies Sindicals nº 170 de
novembre 2008) comuniquem que:
Una vez que hemos dado por finalizado el plazo
para recoger las solicitudes de Acciones Formativas
elaboradas a partir de nuestra propuesta formativa
para el año 2009 (Notícies Sindicals nº 170 de
noviembre 2008) comunicamos que:
► Hem seleccionat les Accions Formatives
més sol·licitades per a ser incloses en el nostre PLA
SECTORIAL DE FORMACIÓ CONTÍNUA PER A
L'ENSENYAMENT PRIVAT. Per tant, pot ocórrer
que alguna acció sol·licitada no es trobe en aquest
Pla per manca d'un nombre suficient de participants.
► Hemos seleccionado las Acciones Formativas
más solicitadas para ser incluidas en nuestro PLAN
SECTORIAL DE FORMACIÓN CONTINUA PARA
LA ENSEÑANZA PRIVADA. Por tanto, puede ocurrir
que alguna acción solicitada no se encuentre en este
Plan por falta de un número suficiente de participantes.
► Ara hem de presentar el nostre Pla de
Formació a la FTFE (Fundación Tripartita para la
Formación en el Empleo) per a la seua aprovació, la
qual cosa vol dir que aquest Pla encara ha de ser
reconfigurat i que al llarg d'aquest procés pot
decaure alguna de les Accions Formatives de les que
hem seleccionat i hem inclòs al nostre Pla.
► Ahora tenemos que presentar nuestro Plan de
Formación a la FTFE (Fundación Tripartita para la
Formación en el Empleo) para su aprobación, lo
que quiere decir que este Plan todavía tiene que ser
reconfigurado y que a lo largo de este proceso puede
decaer alguna de las Acciones Formativas de las que
hemos seleccionado y hemos incluido en nuestro Plan.
► Tan aviat com tinguem notícies sobre la
relació definitiva de les Accions Formatives
aprovades per la FTFE procedirem a la seua
programació, la qual farem pública pels mitjans
usuals indicant el procediment per a sol·licitar
la vostra participació en aquelles que siguen del
vostre interès.
► Tan pronto como tengamos noticias sobre la
relación definitiva de las Acciones Formativas
aprobadas por la FTFE procederemos a su
programación, que haremos pública por los medios
usuales indicando el procedimiento para solicitar
vuestra participación en aquellas que sean de
vuestro interés.
► Hem de remarcar que qualsevol treballador
o treballadora afectat/da pels convenis de
referència (veure Notícies Sindicals nº 170) podrà
sol·licitar la seua participació encara que no haja
aportat prèviament les seues preferències.
► Hemos de remarcar que cualquier trabajador
o trabajadora afectado/a por los convenios de
referencia (ver Notícies Sindicals nº 170) podrá
solicitar su participación aunque no haya
aportado previamente sus preferencias..
► ACCIONS FORMATIVES SELECCIONADES:
► ACCIONES FORMATIVAS SELECCIONADAS:
Plan Sectorial de Enseñanza Privada de CCOO
DENOMINACIÓN
ACOMPAÑAMIENTO EN LA PRÁCTICA DE LA ESTIMULACIÓN BASAL
ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CREACIÓN DE MATERIALES LEER Y ESCRIBIR LECTOESCRITURA
CUIDADO DE LA VOZ Y MANEJO DEL ESTRÉS
CURSO BÁSICO DE ESTIMULACIÓN BASAL
CURSO BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS EN NIÑOS Y BEBÉS
CURSO DE MEDIACIÓN Y ORIENTACIÓN FAMILIAR
CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN DE ESTIMULACIÓN BASAL
DEPORTE ADAPTADO
DIRECTOR/MONITOR DE PARQUE DE EDUCACIÓN VIAL
DISEÑO DE PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN DESTINADOS A REDUCIR LA
ACCIDENTALIDAD VIAL ENTRE LOS JÓVENES
DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES PARA LA ESTIMULACIÓN BASAL
EDUCACIÓN PARA LA HIGIENE POSTURAL
EDUCACIÓN SEXUAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EL MANEJO DEL ESTRÉS Y LAS EMOCIONES. LA RISOTERAPIA
EL TEATRO COMO ESTIMULO DE EXPRESIÓN ORAL Y CORPORAL
ELABORACIÓN DE PROGRAMACIÓN Y UNIDADES DIDÁCTICAS
ENFERMEDAD MENTAL Y DISCAPACIDAD
ENVEJECIMIENTO EN DISCAPACITADOS
ESTIMULACIÓN COGNITIVA Y MEJORA DE LA MEMORIA
FINALIDAD Y FUNCIONAMIENTO EN LOS CENTROS DE DÍA
FORMADOR DE FORMADORES EN CONDUCCIÓN EFICIENTE
FORMADOR DE FORMADORES EN RIESGOS LABORALES POR TRÁFICO
FORMADOR DE MONITORES EN SEGURIDAD VIAL PARA AGENTES DE MOVILIDAD
GUÍA PRÁCTICA DE ESTIMULACIÓN TEMPRANA
HABILIDADES DOMÉSTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD I
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO
JUGUEMOS CON LA LUZ, COLOR, MÚSICA Y CUERPO
LA DANZA Y LA EXPRESIÓN CORPORAL EN EDUCIÓN INFANTIL
LENGUAJE DE SIGNOS I
MUSICOTERAPIA
PREVENCION DEL ESTRÉS EN CENTROS DE ATENCIÓN A DISCAPACITADOS
PREVENCIÓN DEL ESTRÉS EN CENTROS EDUCATIVOS
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
RRHH HABILIDADES DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
SISTEMAS ALTERNATIVOS Y AUMENTATIVOS COMUNICACIÓN
SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS PARA DOCENTES
TÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA -DISCAPACIDAD
TECNICAS DE MASOTERAPIA PARA LA ESPASTICIDAD
TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN SEGÚN EL MÉTODO BOBATH, NIVEL 1
TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN SEGÚN EL MÉTODO BOBATH, NIVEL 2
TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN Y PSICOMOTRICIDAD
HORAS
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