APOYO TÉCNICO CURRICULAR

SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA
FOLIO: SEMSYS DG11 / 079058CF54030000001 - 43
De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del
Gobierno del Estado de Guanajuato, la SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO convoca a
las y los interesados en participar para ocupar 1 plaza vacante nivel 6, con una percepción mensual bruta de
$16,625.91, desempeñándose como JEFE DE DEPARTAMENTO "C" / APOYO TÉCNICO
CURRICULAR adscrita a la DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN, DISEÑO Y EVALUACIÓN
DE LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR en el municipio de Guanajuato, Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Colaborar en la solicitud y análisis de estudios de factibilidad y pertinencia en (EMSyS).
Participar en el establecimiento de intercambios académicos y culturales con otras instituciones y organismos
de Educación Media Superior y Superior (EMSyS).
Colaborar en la realización de propuestas de modelos educativos acordes a las necesidades detectadas.
Apoyar en conjunto con diferentes instituciones de Educación Superior, un diagnóstico estatal en materia de
condiciones para llevar a cabo la movilidad estudiantil.
Apoyar en la integración de la información existente en materia de movilidad estudiantil y establecer líneas de
acción para implementarla.
Apoyar en la elaboración de los reportes de pertinencia de la nueva oferta educativa y la vigente.
Colaborar en brindar asesoría a las instituciones de Educación Media Superior particulares incorporadas a la
Secretaría de Educación de Guanajuato, en la revisión y adecuación de los planes y programas de estudio para
dar cumplimiento al perfil de egreso de EMSyS propuesto por la Reforma Integral del Bachillerato.
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES
DOCUMENTO REQUERIDO
o Título
o Cédula profesional.
(Podrá presentar cualquiera de los documentos
Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA enlistados en el párrafo anterior).
Educación,
LICENCIATURA
Pedagogía,
LICENCIATURA - Psicología Educativa, - Carrera
En el caso de candidatas o candidatos internos, el
afín,
historial laboral en la Administración Pública Estatal
podrá ser considerado en lugar de la escolaridad
requerida, debiendo ser acorde a la estipulada en la
convocatoria; este supuesto se aplicará cuando así se
establezca expresamente en la convocatoria y estará
sujeto a que el Puesto no requiera de cédula
profesional de acuerdo a Ley de Profesiones para el
Estado
de
Guanajuato.
Las candidatas y los candidatos internos que se sujeten
a la disposición anterior y sean ganadores o ganadoras
de un concurso, deberán presentar a la Dependencia o
Entidad donde se encuentre la Plaza, una carta
compromiso de inscripción al programa de desarrollo
correspondiente para solventar el grado o nivel escolar
que requiere el puesto, además de incluirlo en la
pactación de metas anual hasta concluir el nivel
escolar solicitado
Experiencia Laboral: 1 a 3 años - Diseño,
implementación y evaluación curricular.
Saber manejar vehículo automotor
Servicio militar liberado para los varones
Contar con documento oficial de identificación.
Currículum vitae registrado en la Bolsa de Trabajo
Licencia de conducir vigente
Cartilla militar y liberación de la misma
Identificación Oficial Vigente
EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO
ENLISTADO
ANTERIORMENTE
CON
LOS
SIGUIENTES
REQUISITOS:



Antigüedad mayor a seis meses en el puesto con carácter definitivo.
Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el Proceso de Evaluación al
Desempeño con resultado satisfactorio.
La acreditación del esquema de capacitación institucional que le corresponda.
La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que no será necesario
que el candidato o candidata presente ninguna documentación al respecto.
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para
participar en la presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
ETAPA
Registro de candidatos:
FECHA
18 de Agosto de 2014
Evaluación técnica
18 de Agosto de 2014
Evaluación psicométrica:
18 de Agosto de 2014
Entrevista de validación de perfil:
19 de Agosto de 2014
Verificación de referencias laborales:
Entrevista de selección:
21
de
Agosto
22 de Agosto de 2014
27 de Agosto de 2014
HORA
11:00 a 11:30 hrs.
Al
término
del
registro
Horario asignado el
día
del
examen
técnico
Horario asignado el
día
del
examen
técnico
de
2014
Horario asignado por
Fecha de publicación del ganador(a):
28 de Agosto de 2014
el Comité de Ingreso
14:00 hrs.
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, las y los interesados deberán registrar su currículum en la bolsa de trabajo en el portal
http://empleodgrh.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico
los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y
posteriormente postularse en línea.
Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del
proceso de ingreso serán descartados del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a
13:00 hrs., del 08 de Agosto de 2014 al 14 de Agosto de 2014, excepto el día 08 de Agosto de 2014 que
será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a
11:00 hrs.
La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas
a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en el concurso quedará sujeta a la
acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la
experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a
postularse dentro del plazo establecido en la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en
que el motivo del rechazo sea solventable.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y
presentarla el día señalado para el registro de candidatos aceptados; cualquier aclaración relacionada con la
aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la o el candidato en un plazo máximo de 24
horas posteriores al cierre del registro.
REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS
Todas y todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 18 de
Agosto de 2014 de 11:00 a 11:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de
Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno) en
la ciudad de Guanajuato, Gto., donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán
participar en el proceso de selección, quedando registrados(as) en el proceso sólo aquellos(as) candidatos(as)
que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de
entrevista de validación de perfil un mínimo de 3 y un máximo de 5 candidatas o candidatos, en orden
descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de
empate en la calificación menor, pasarán todos las y los candidatos que tengan la misma calificación. Los
candidatos internos recibirán una bonificación de 0.5 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.
Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de
la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su
cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica
100%
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
CAPACIDAD
Ley de Educación para el Estado de Guanajuato
Ley General de Educación
Conocimientos generales en indicadores educativos
GRADO DE DOMINIO
Muy Importante
Muy Importante
Muy Importante
OPCIONES DE CONSULTA
Ley
de
Educación
para
el
Estado
de
Guanajuato
:
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/documentob.asp?k=535
Ley
General
de
Educación:
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/562.pdf Conocimientos generales en indicadores educativos:
http://www.seg.guanajuato.gob.mx/Ceducativa/SIIE/FichasTecnicas/Formulario%20indicadores%20SEG%20
oct%202013.pdf
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE
VISIÓN DE GOBIERNO
Capacidad organizativa
Visión de servicio
Trabajo en equipo efectivo
CAPACIDADES
PROFESIONALES
TECNICAS
INSTITUCIONALES
Creando confianza
Aprendizaje continuo
GRADO
DE
PORCENTAJE
DOMINIO
Muy Importante
20 %
Muy Importante
20 %
Muy Importante
20 %
GRADO
DE
PORCENTAJE
DOMINIO
Importante
20 %
Muy Importante
20 %
INFORMACIÓN GENERAL



De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas
del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición las y los candidatos deberán presentar el documento que acredite el
grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una
constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución
competente, indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición.
En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios superiores a los
requeridos en la convocatoria, siempre y cuando se presente el título de licenciatura, sean
compatibles con la escolaridad solicitada y se encuentren concluidos, para ello la o el candidato
deberá presentar el documento oficial expedido por la institución competente que avale la conclusión
de dicho estudio.






Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza
federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados
como candidatas o candidatos externos. Para ser considerado candidata o candidato interno deberán
encontrarse laborando sin interrupción en la Administración Pública Estatal con una plaza definitiva.
Las calificaciones aprobatorias obtenidas en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a
tres meses, pueden ser consideradas en un proceso de selección en curso, siempre y cuando
corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las y los
candidatos deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para
posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro,
anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación
respectiva.
Las y los candidatos que participaron en un proceso de selección y deseen presentar su
inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio
en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan
participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona
que interpuso la inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por
concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
Se excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que estén inhabilitados por cualquier
órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de acuerdo a la legislación
aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su
desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente. En estos casos se incorporará a esta
última etapa a la o el candidato siguiente en la tabla de resultados.
Se determinará como ganador a la persona que haya obtenido la mayor puntuación final integrada
por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso .
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de
Recursos Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General
de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650.
Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en
el Estado de Guanajuato
“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno
con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con
equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres.
Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas
incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la
calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de
valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.
Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente
organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 08 de Agosto de 2014.
ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO