Salario

LOTTT y transición al socialismo:
Implicaciones 2013
Ronald Balza Guanipa
IIES-UCAB
Temas
•LOTTT y Prestaciones de Antigüedad
• ¿Salarios?
•Socialismo en la LOTTT
•Trabajo sin LOTTT
•Implicaciones
LOTTT y Prestaciones de
Antigüedad
LOTTT 2012
Artículo 142. Las prestaciones sociales se calcularán y pagarán de la
siguiente manera:
a) El patrono depositará por concepto de garantía de las prestaciones el
equivalente a 15 días cada trimestre, calculado con base al último salario
devengado.
b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, depositara dos días
de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.
c) Cuando la relación de trabajo termine se calcularán las prestaciones
sociales con base a 30 días por cada año.
d) El trabajador recibirá el monto que resulte mayor entre el total de la
garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el
cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en
relación al último salario, suponiendo incrementos
salariales interanuales de 0%
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación
al último salario, suponiendo incrementos salariales
interanuales de 5%
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación
al último salario, suponiendo incrementos salariales
interanuales de 10%
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación
al último salario, suponiendo incrementos salariales
interanuales de 15%
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación
al último salario, suponiendo incrementos salariales
interanuales de 20%
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación
al último salario, suponiendo incrementos salariales
interanuales de 25%
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación
al último salario, suponiendo incrementos salariales
interanuales de 30%
Venezuela: inflación
diciembre/diciembre 1991-2011
Prestaciones (según distintas reglas de cálculo) en relación al
último salario, suponiendo incrementos salariales interanuales
según la inflación de 1991 a 2011
Ley de Presupuesto 2013
•Para el 2013, se prevé la implementación plena de la
estructura financiera orientada a la cancelación paulatina
de la onerosa deuda laboral, contraída con los trabajadores
y trabajadoras del sector público, por concepto de
prestaciones sociales, mediante la operatividad del Fondo
Nacional de la Clase Obrera, quien se encargará del manejo
de los recursos para la cancelación de la deuda.
•Así mismo, se pondrá en marcha el Fondo Nacional de
Prestaciones Sociales como mecanismo que busca asegurar
la liquidez, confiabilidad y máximo retorno de los depósitos
correspondientes a la garantía de las prestaciones sociales,
bajo el resguardo de la banca pública.
¿Salarios?
LOTTT 2012
• Contrato de trabajo
• Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel
mediante el cual se establecen las
condiciones en las que una persona presta
sus servicios en el proceso social de trabajo
bajo dependencia, a cambio de un salario
justo...
LOTTT 2012
•Salario
•Artículo. 104. Se entiende por salario la
remuneración, provecho o ventaja,
cualquiera fuere su denominación o método
de cálculo, siempre que pueda evaluarse en
moneda de curso legal, que corresponda al
trabajador o trabajadora por la prestación de
su servicio y, entre otros, comprende las:
LOTTT 2012
•… comisiones, primas, gratificaciones, participación
en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono
vacacional, así como recargos por días feriados, horas
extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y
vivienda.
•A los fines de esta Ley se entiende por salario
normal, la remuneración devengada por el
trabajador o trabajadora en forma regular y
permanente por la prestación de su servicio.
Programa para la Gestión Socialista
2013-2019
•2.2.1.3 Superar las relaciones de trabajo
disfrazadas de trabajo asalariado.
•2.2.1.1 Despliegue de relaciones socialistas
entre trabajadores y trabajadoras con el
proceso de trabajo.
Socialismo en la LOTTT
•“Doctrina” del Libertador
•Nuevas funciones de gremios y sindicatos
•Autoformación según Plan de la Nación
•Consejos de Trabajadores
•Proceso social del trabajo para superar las formas
de explotación capitalista.
•La justa distribución de la riqueza como el
reconocimiento del mayor valor del trabajo frente
al capital.
Trabajo sin LOTTT
Nuevas normas
•Reglamento Parcial de la Ley Orgánica del
Sistema Económico Comunal (02.02.12)
•Ley que promueve y regula las nuevas formas
asociativas conjuntas entre el Estado, la
iniciativa comunitaria y privada para el
desarrollo de la economía nacional (15.06.12)
•Ley de la Gran Misión Saber y Trabajo
(15.06.12)
RPLOSEC
•Los y las integrantes de las empresas de
propiedad social directa e indirecta comunal y las
unidades productivas familiares del Sistema
Económico Comunal tienen derecho a:
•1.- Recibir una justa remuneración por el trabajo
realizado de acuerdo a la calidad y cantidad del
mismo. (Art. 29)
RPLOSEC
•Toca a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de
la instancia de agregación comunal a que
corresponda, de las empresas de propiedad social
directa e indirecta comunal
•7.- Aprobar la escala de remuneraciones y
beneficios sociales de los Productores y
Productoras, presentados a su consideración por la
Asamblea de Productores y Productoras, en
cumplimiento de lineamientos del Ministerio del
Poder Popular para las Comunas y Protección Social.
(Art. 44)
RPLOSEC
•Toca a la Asamblea de Productores y
Productoras de las empresas de propiedad
social directa e indirecta
•13.-Determinar las condiciones de trabajo
de los Productores y Productoras de
carácter no pecuniario tales como, jornada
de trabajo, horario, días de descanso y
vacaciones. (36)
LGMST
•Artículo 5. Entre los objetivos de la Gran
Misión Saber y Trabajo están:
•e. Desarrollar una nueva institucionalidad y
el andamiaje legal para garantizar el modelo
productivo socialista, generando el debate
conceptual sobre el modelo de organización
del trabajo y superación de la cultura rentista
a fin de potenciar el área productiva.
LGMST
•Artículo 17. Los espacios A TRABAJAR se
inscriben en una visión de sistema regido por los
principios de complementariedad, solidaridad y
economía de escala a partir de la arquitectura de
redes productivas, en lugar de la acumulación
capitalista. Las unidades productivas insertarán
sus productos en las redes de distribución
comunales y del Estado, en relaciones de
intercambio justas y solidarias.
LNFA
•Principios:
•4. CULTURA DEL TRABAJO: Atender el cambio
del modelo rentístico capitalista, mediante el
fomento de la cultura del trabajo como
estrategia central para la transición y
construcción del socialismo.
LNFA
•8. RELACIONES DE PRODUCCIÓN: En el marco de
la transición del socialismo, estas formas
asociativas deben apuntar hacia nuevas relaciones
de producción, que contemplen la participación
real de los trabajadores en los procesos de
dirección de las fábricas a través de los consejos
de trabajadores, el punto y círculo y relación con
las comunidades o comunas del entorno,
articulando dinámicas económicas. (Art.5)
Implicaciones
Protesta frente a la Sede del PNUD. Caracas, 06.12.12
Protesta frente a la Sede del PNUD. Caracas, 06.12.12
Protesta frente a la Sede del PNUD. Caracas, 06.12.12
Implicaciones
•La nueva LOTTT no incrementaría el cálculo de
prestaciones a baja inflación y menor antigüedad.
•La nueva LOTTT incrementa el valor del salario
integral en relación con el normal.
•La reducción de la jornada reduce ingresos,
mientras la inamovilidad laboral y la eliminación de
la tercerización incrementan los costos de empresas
y Estado.
•La transición al socialismo se propone “superar” el
trabajo asalariado y crear un nuevo “andamiaje”
legal