RIESGOS DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR MUERTE

1009081. 286. Cuarta Sala. Octava Época. Apéndice 1917-Septiembre 2011. Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 Sustantivo, Pág. 277.
RIESGOS DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR MUERTE PREVISTA EN LA
CLÁUSULA 144 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA
PETROLERA. RESULTA APLICABLE EL ARTÍCULO 484 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO.
El análisis de la cláusula 144 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre Petróleos
Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana aplicable
hasta el año de mil novecientos noventa, que dice "el salario que se tomará como base para
calcular las indemnizaciones que corresponden a los trabajadores en los casos de incapacidad
total o parcial permanente, o muerte de los mismos, a que se refieren las dos cláusulas
anteriores, será el que perciba el trabajador en el momento en que se realice el riesgo, y, en su
caso, deberán serle incluidos los aumentos posteriores que correspondan a la categoría que
desempeñaba", en relación con las demás estipulaciones del contrato, muestra que las partes
contratantes omitieron la fecha tope hasta la cual habrían de considerarse los incrementos al
salario percibido por el trabajador, cuando ocurrió el riesgo, de modo que debe atenderse a la
regla del artículo 484 de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de que tales incrementos
serán los que se produzcan hasta la muerte del trabajador, por ser el ordenamiento aplicable
ante la falta de estipulación contractual, sin que pueda sostenerse que deben incluirse los
incrementos al salario hasta la fecha de pago de la indemnización, pues si bien es cierto que
las convenciones contractuales deben interpretarse del modo más favorable a la clase
trabajadora pues persiguen establecer prestaciones superiores a las legales, también lo es que
la labor de interpretación está sujeta a un principio supremo de justicia laboral que no
autoriza imponer al patrón cargas superiores a las pactadas expresamente, a las previstas por
la ley o a las que deriven naturalmente de la relación laboral y, en este caso, el fallecimiento
del trabajador produce la terminación de la relación laboral en términos del artículo 53,
fracción II, de la ley antes citada, de donde sería contrario a las reglas de la lógica considerar
los incrementos al salario producidos con posterioridad a tal evento como si el vínculo
contractual continuara.
Contradicción de tesis 28/91.—Entre las sustentadas por el Primero y Segundo Tribunales
Colegiados del Décimo Noveno Circuito.—1o. de julio de 1992.—Cinco votos.—Ponente:
Juan Díaz Romero.—Secretaria: Adriana Campuzano de Ortiz.
Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Suprema Corte de
Justicia de la Nación, página 433, Cuarta Sala, tesis 531.
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