COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Full Time OOA Aetna Select OOA Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Este es solo un resumen. Si desea obtener más información sobre la cobertura y los precios, consulte los documentos del plan o los términos completos de la póliza en www.costcobenefits.com o llamando al 1-800-814-3543. Preguntas importantes ¿Cuál es el deducible general? ¿Hay otros deducibles para servicios específicos? ¿Hay un límite de gastos de bolsillo? ¿Cuáles son los gastos que no cuentan para el límite de gastos de bolsillo? ¿Hay un límite anual general para lo que paga el plan? ¿Tiene este plan una red de proveedores? Respuestas ¿Por qué es importante? Usted debe pagar todos los costos hasta alcanzar el monto del deducible antes de Para cada año calendario, proveedores que el plan comience a pagar los servicios cubiertos que usted use. Consulte los preferidos: individuo $200/familia $400. No se documentos del plan o la póliza para averiguar cuándo tiene que pagar aplica a consultas médicas ni cuidado nuevamente el deducible (por lo general, pero no siempre, el 1.° de enero). preventivo dentro de la red. Consulte el cuadro que comienza en la página 2 para averiguar cuánto debe pagar usted por los servicios cubiertos después de haber alcanzado el deducible. Usted no tiene que pagar deducibles para servicios específicos, pero debe No. consultar el cuadro que comienza en la página 2 para obtener los precios de otros servicios cubiertos por el plan. Sí. Coseguro máximo: individuo $1,500/familia El límite de gastos de bolsillo es la cantidad máxima que usted pagará como su $3,000. Copago máximo: individuo parte del costo por los servicios cubiertos durante el período de cobertura (por lo $2,900/familia $5,800. general, un año). Este límite le permite planificar sus gastos médicos. Primas, deducibles, cargos del saldo de facturación, sanciones por no obtener la Si bien usted paga dichos gastos, estos no se tendrán en cuenta para el límite de autorización previa para los servicios y gastos de bolsillo. atención médica que este plan no cubre. El cuadro que comienza en la página 2 describe los límites de cobertura del plan No. para servicios cubiertos específicos, como los límites a la cantidad de consultas médicas. Si usted se atiende con médicos u otros proveedores de la red, este plan pagará Sí. Para obtener una lista de los proveedores de algunos o todos los costos de los servicios cubiertos. Tenga en cuenta que su médico u hospital de la red podrían usar algún proveedor que no pertenezca a la la red, visite red para algunos servicios. Los planes usan términos como dentro de la red, www.costcobenefits.como llame al preferido o participante para referirse a los proveedores de la red. Consulte el 1-800-814-3543. cuadro que comienza en la página 2 para averiguar cómo le paga este plan a sus distintos proveedores. ¿Necesito una remisión para consultar a un especialista? No. Usted puede consultar a cualquier especialista y no necesita un permiso del plan. ¿Hay servicios que este plan no cubre? Sí. Algunos servicios que este plan no cubre se mencionan en la página 4. Consulte los documentos del plan o la póliza para obtener información adicional sobre los servicios excluidos. Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. 090500-020020-052480 1 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Full Time OOA Aetna Select OOA Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios • • • • Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Copago es una cantidad fija (por ejemplo, $15) que usted paga por los servicios médicos cubiertos, generalmente en el momento de recibirlos. Coseguro es la parte que le corresponde pagar a usted por un servicio cubierto, que es un porcentaje de la cantidad aprobada para dicho servicio. Por ejemplo, si la cantidad aprobada por el plan para pasar la noche en el hospital es $1,000, su coseguro será el 20 % de esa cantidad, es decir, $200. Esta cantidad puede cambiar si usted aún no ha pagado el deducible. El pago del plan por los servicios cubiertos está basado en la cantidad aprobada. Si un proveedor fuera de la red le cobra más que la cantidad aprobada, usted tendrá que pagar la diferencia. Por ejemplo, si en un hospital fuera de la red le cobran $1,500 por pasar la noche internado, y la cantidad aprobada es $1,000, usted tendrá que pagar la diferencia de $500 (conocida como saldo de facturación). El plan puede animarlo a que use proveedores preferidos al cobrarle deducibles, copagos y coseguro más bajos. Eventos médicos comunes Los servicios que podría necesitar Consulta de cuidado primario para tratar una lesión o enfermedad Si se atiende en la clínica o el consultorio del proveedor médico Si tiene que hacerse un examen Si necesita medicamentos para el tratamiento de una enfermedad o afección Sus costos si usa proveedores preferidos Sus costos si usa proveedores no preferidos Limitaciones y excepciones Consulta con un especialista $15 de copago por consulta $20 de copago por consulta $15 de copago por consulta $20 de copago por consulta Consulta con otro proveedor de la salud $15 de copago por consulta $15 de copago por consulta Servicios preventivos/evaluaciones/vacunas Exámenes de diagnóstico (radiografías, análisis de sangre) Imágenes (tomografía computarizada, tomografía por emisión de positrones, resonancia magnética) Sin cargo Sin cargo 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible ---------------- ninguna------------- Medicamentos genéricos $3 de copago por prescripción Sin cobertura El beneficio dentro de la red se limita a Costco Pharmacy, Costco Online Pharmacy, 15 % de copago por prescripción con un mínimo de $10 y un máximo de $50 Sin cobertura Medicamentos de marca Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. Incluye médico internista, médico general, médico de cabecera o pediatra. ---------------- ninguna------------La cobertura se limita a 20 consultas combinadas de cuidado quiropráctico, naturopatía y acupuntura por año calendario. Se pueden aplicar límites de edad y frecuencia. No se cobran los servicios de Quest Diagnostics. Costco Specialty Pharmacy, farmacias de la red EnvisionRXOptions, Miller’s Pharmacy y Orchard Pharmacy. 25 % de copago con un mínimo de $15 y un máximo de $100. Cubre un suministro de hasta 34 días. Copago máximo: individuo $2,000/familia $4,000. Llame a EnvisionRxOptions al 1-877-878-6410. 090500-020020-052480 2 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Full Time OOA Aetna Select OOA Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Eventos médicos comunes Si le hacen una cirugía ambulatoria Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Traslado médico de emergencia Sus costos si usa proveedores preferidos 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después de $100 de copago por consulta 10 % de coseguro después del deducible Sus costos si usa proveedores no preferidos 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después de $100 de copago por consulta y deducible 10 % de coseguro después del deducible Cuidado urgente $15 de copago por consulta $15 de copago por consulta Los costos pueden ser más altos en función de los servicios brindados y del lugar donde se reciben. 10 % de coseguro después de $150 de copago por admisión y el deducible 10 % de coseguro después del deducible $15 de copago por consulta 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después de $150 de copago por admisión y el deducible $15 de copago por consulta 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después de $150 de copago por admisión y el deducible Se requiere autorización previa para el cuidado. Los servicios que podría necesitar Arancel del centro (p. ej., centro quirúrgico ambulatorio) Tarifa del médico/cirujano Servicios de la sala de emergencias Si necesita atención médica inmediata Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 10 % de coseguro después de $150 de copago por Si lo admiten en un admisión y el deducible hospital 10 % de coseguro Tarifa del médico/cirujano después del deducible Consulta por problemas de salud $15 de copago por mental/de la conducta consulta Servicios ambulatorios de salud 10 % de coseguro mental/de la conducta después del deducible 10 % de coseguro Servicios de salud mental/de la después de $150 de conducta para pacientes internados copago por admisión y Si tiene problemas el deducible psiquiátricos, de $15 de copago por conducta o de abuso Consulta por abuso de sustancias consulta de sustancias Tratamiento ambulatorio para el 10 % de coseguro abuso de sustancias después del deducible 10 % de coseguro Tratamiento para el abuso de después de $150 de sustancias para pacientes internados copago por admisión y el deducible Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. Arancel del hospital (p. ej., habitación) Limitaciones y excepciones ---------------- ninguna---------------------------- ninguna------------No hay cobertura para cuidados que no son de emergencia. ---------------- ninguna------------- ---------------- ninguna---------------------------- ninguna---------------------------- ninguna------------Se requiere autorización previa para el cuidado. ---------------- ninguna---------------------------- ninguna------------Se requiere autorización previa para el cuidado. 090500-020020-052480 3 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Full Time OOA Aetna Select OOA Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Eventos médicos comunes Si está embarazada Los servicios que podría necesitar Sus costos si usa proveedores no preferidos Sin cargo Limitaciones y excepciones Los beneficios de maternidad para hijas dependientes se limitan a 20 consultas prenatales para cuidado preventivo únicamente. Sin cargo Parto y todos los servicios de internación 10 % de coseguro después 10 % de coseguro después de $150 de copago por de $150 de copago por No incluye cobertura para hijas dependientes. admisión y el deducible admisión y el deducible La cobertura se limita a 120 consultas por 10 % de coseguro 10 % de coseguro año calendario. Se requiere autorización después del deducible después del deducible previa para el cuidado. Servicios de rehabilitación 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible La cobertura se limita a 90 consultas combinadas por año calendario para terapia del habla, física y ocupacional. Se requiere autorización previa después de 25 consultas. Servicios de recuperación de las habilidades 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible Se cubre el análisis conductual aplicado para el diagnóstico de trastornos del espectro autista. Cuidado de enfermería especializado 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible La cobertura se limita a 60 días por año calendario. Se requiere autorización previa para el cuidado. 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible ---------------- ninguna ------------- Anteojos 10 % de coseguro después del deducible 10 % de coseguro después del deducible Cargos que excedan los $60 Cargos que excedan los $175 Consulta dental Sin cobertura Equipo médico duradero Cuidado de hospicio Examen de la vista Si su hijo necesita servicios dentales o de la vista Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Cuidados prenatales y posparto Cuidado de la salud en el hogar Si necesita servicios de recuperación o tiene otras necesidades especiales Sus costos si usa proveedores preferidos Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. Sin cobertura Se requiere autorización previa para el cuidado. Se limita a un examen de rutina para la vista por año calendario. Sin cobertura Se limita a $175 por año calendario. Sin cobertura Se brinda cobertura por un plan dental separado. 090500-020020-052480 4 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Full Time OOA Aetna Select OOA Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Servicios Excluidos y Otros Servicios Cubiertos: Los servicios que su plan NO cubre (Esta es una lista parcial. Consulte los documentos del plan o la póliza para obtener información sobre otros servicios excluidos). • Cirugía plástica. • Cuidado a largo plazo. • Cuidado de rutina para los pies. Cuidados que no son de emergencia para viajes • • Tratamiento dental (brindado por un plan • Programas para la pérdida de peso. fuera de los EE. UU. separado). • Cobertura de maternidad para hijas dependientes, Terapia de masajes. • Infertilidad, salvo el diagnóstico y tratamiento de salvo 20 consultas prenatales para cuidado • Medicamentos recetados (brindados por un plan • la afección médica subyacente. preventivo. separado). Otros servicios cubiertos (Esta es una lista parcial. Consulte los documentos del plan o la póliza para otros servicios cubiertos y sus precios). • • Acupuntura: Vea Consulta con otro proveedor de la salud en la página 2 para conocer los límites de cobertura. Cirugía bariátrica: La cobertura se limita a una cirugía de por vida. • • Audífonos: La cobertura se limita a un máximo de $1,750 cada 4 años. Cuidado quiropráctico: Vea Consulta con otro proveedor de la salud en la página 2 para conocer los límites de cobertura. Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. • • Cuidado de enfermería particular: La cobertura se limita a 70 turnos de 8 horas por año calendario. Tratamiento de rutina para la vista: Se limita a un examen de rutina para la vista por año calendario; máximo de $60. 090500-020020-052480 5 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Full Time OOA Aetna Select OOA Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Su Derecho a Continuar con la Cobertura: Si pierde la cobertura del plan, según las circunstancias, las leyes federales y estatales pueden brindar protección que le permitirá mantener la cobertura médica. Cualquiera de esos derechos puede tener una duración limitada y requerirá el pago de una prima, que puede ser mucho mayor que la prima que paga conforme a la cobertura del plan. Además, se pueden aplicar otras limitaciones a su derecho a continuar con la cobertura. Para obtener más información sobre su derecho a continuar con la cobertura, llame al 1-888-982-3862. También puede comunicarse con el Departamento de Seguros Estatal, la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados del Departamento de Trabajo de los EE. UU. al 1-866-444-3272 o visitar www.dol.gov/ebsa, o puede comunicarse con el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. al 1-877-267-2323 (interno 61565) o visitar www.cciio.cms.gov. Su Derecho a Presentar una Queja o una Apelación: Si tiene una queja o no está conforme con una denegación de cobertura de su plan en relación con reclamos, puede apelar la decisión o presentar una queja. Si tiene preguntas sobre sus derechos o este aviso, o necesita ayuda, puede comunicarse con nosotros llamando al número de teléfono gratuito que aparece en su tarjeta de identificación médica. También puede comunicarse con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados del Departamento de Trabajo al 1-866-444-EBSA (3272) o visitar www.dol.gov/ebsa/healthreform. Asimismo, el programa de asistencia al consumidor puede ayudarlo a presentar una apelación. Puede encontrar la información de contacto en http://www.aetna.com/individuals-families-health-insurance/rights-resources/complaints-grievances-appeals/index.html. ¿Brinda esta Cobertura una Cobertura Mínima Esencial? La Affordable Care Act (Ley de Cuidado de Salud Asequible) exige que la mayoría de las personas tenga una cobertura de cuidado de la salud que califique como una “cobertura mínima esencial”. Este plan o esta póliza brinda una cobertura mínima esencial. ¿Cumple esta Cobertura con el Estándar de Valor Mínimo? La Affordable Care Act (Ley de Cuidado de Salud Asequible) establece un estándar de valor mínimo para los beneficios de un plan de salud. El estándar de valor mínimo es del 60 % (valor actuarial). Esta cobertura de salud cumple con el estándar de valor mínimo para los beneficios que ofrece. Servicios de Idiomas: ------------------ Para ver ejemplos sobre cómo este plan paga los servicios en una situación médica específica, consulte la página siguiente. ---------------- Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. 090500-020020-052480 6 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Aetna Open Access® Aetna SelectSM Ejemplos de cobertura Sobre los ejemplos de cobertura: Estos ejemplos le muestran cómo el plan cubriría los servicios en situaciones distintas. Úselos para tener una idea de cuánta cobertura económica podría obtener el paciente del ejemplo de los distintos planes. Esta no es una herramienta de cálculo de costos. No use estos ejemplos para calcular los costos reales de su plan. Los servicios médicos que usted reciba y los precios pueden ser distintos de los mencionados en estos ejemplos. Para obtener información importante sobre estos ejemplos, consulte la página siguiente. Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Control de la diabetes tipo 2 Nacimiento (control rutinario de la enfermedad bien controlada) (parto normal) ■ El proveedor cobra: $7,540 ■ El plan paga: $6,970 ■ El paciente paga: $570 Ejemplo de los costos: Costo del hospital (madre) Atención de rutina del obstetra Costo del hospital (bebé) Anestesia Análisis de laboratorio Medicamentos recetados Radiología Vacunas y otros servicios preventivos Total El paciente paga: Deducibles Copagos Coseguro Límites o exclusiones Total Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. ■ El proveedor cobra: $5,400 ■ El plan paga: $2,000 ■ El paciente paga: $3,400 $2,700 $2,100 $900 $900 $500 $200 $200 $40 $7,540 $200 $150 $50 $150 $570 Ejemplo de los costos: Medicamentos recetados Equipo médico e insumos Visitas en el consultorio y procedimientos médicos Educación sobre el cuidado Análisis de laboratorio Vacunas y otros servicios preventivos Total $5,400 El paciente paga: Deducibles Copagos Coseguro Límites o exclusiones Total $200 $150 $120 $2,930 $3,400 $2,900 $1,300 $700 $300 $100 $100 090500-020020-052480 7 de 8 COSTCO WHOLESALE CORPORATION: Aetna Open Access® Aetna SelectSM Ejemplos de cobertura Período de cobertura: 01/01/2016 - 12/31/2016 Cobertura de: Individuo + Familia | Tipo de plan: EPO Preguntas y respuestas sobre los ejemplos de cobertura mencionados: ¿Qué conceptos se presuponen de estos ejemplos? ¿Qué muestra el ejemplo de cobertura? • • En cada ejemplo, usted verá cómo suman los deducibles, los copagos y el coseguro. También podrá ver cuáles son los gastos que tendrá que pagar usted porque los servicios o tratamientos no están cubiertos, o porque el pago es limitado. • • • • • Los costos no incluyen las primas. Los ejemplos de costos están basados en los promedios nacionales provenientes del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. y no son específicos para una zona geográfica ni un plan de salud en particular. La afección del paciente no era una enfermedad excluida ni preexistente. Todos los servicios y tratamientos empezaron y terminaron en el mismo período de cobertura. No hay otros gastos médicos para ningún miembro cubierto por este plan. Los gastos de bolsillo están basados solamente en el tratamiento de la afección mencionada en el ejemplo. El paciente recibió todos los servicios de proveedores de la red. Si el paciente hubiese recibido los servicios de proveedores fuera de la red, los costos hubieran sido más altos. ¿Contempla el ejemplo de cobertura mis propias necesidades? No. Los tratamientos que mencionamos son solo ejemplos. El tratamiento que usted podría recibir para esta afección tal vez sea distinto, según cuál sea el consejo de su médico, su edad, la gravedad de su caso y otros factores. ¿Puede el ejemplo predecir mis gastos futuros? No. Los ejemplos de cobertura no son herramientas de cálculo de costos. Usted no puede usar el ejemplo para estimar el costo del cuidado de su afección. El ejemplo es únicamente para fines comparativos. Sus costos reales dependerán de los servicios que reciba, del precio de los proveedores y del reembolso que autorice su plan de salud. Preguntas: Llame al 1-800-814-3543 o visite www.HealthReformPlanSBC.com. Si no entiende alguno de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el glosario en www.HealthReformPlanSBC.com. ¿Puedo usar los ejemplos de cobertura para comparar los planes? Sí. Cuando usted consulte el Resumen de beneficios y cobertura de otros planes, encontrará los mismos ejemplos de cobertura. Cuando compare los planes, fíjese en el casillero titulado “El paciente paga” de cada ejemplo. Cuanto más bajo el número, mayor será la cobertura ofrecida por el plan. ¿Debo tener en cuenta otros costos al comparar los planes? Sí. Un costo importante es lo que paga de prima. Por lo general, cuanto más baja sea la prima, mayores serán los gastos de bolsillo, como copagos, deducibles y coseguro. También debe tener en cuenta las contribuciones a cuentas tales como las Cuentas de Ahorros Médicos (HSA), los Acuerdos de Gastos Flexibles (FSA) o las Cuentas de Reembolsos Médicos (HRA) que lo ayudan con los gastos de bolsillo. 090500-020020-052480 8 de 8