Contrato en prácticas Tipo Quién puede firmar

Contrato en prácticas
Tipo
Quién puede firmar
Contratos formativos.
Aquellos/as que:
Son “títulos profesionales
habilitantes” para celebrar el
contrato en prácticas los de
Diplomatura Universitario,
Ingenierías Técnicas,
Arquitecturas Técnicas,
Licenciaturas Universitarias,
Ingenierías, Arquitectura y
Técnico/a o Técnica/o Superior
de la Formación Profesional
específica, así como los títulos
oficialmente reconocidos como
equivalentes que habiliten para
el ejercicio profesional.
Características
Otras especificaciones
Norma reguladora
- Artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores/as
según redacción dada por la Ley 63/97, de 26 de
diciembre (B.O.E. e 30 de diciembre).
- R.D. 488/98, de 27 de marzo, por el que se
desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los
Trabajadoras/es en materia de contratos
formativos (B.O.E de 9 de abril).
http://www.inem.es/ciudadano/e
mpleo/contratacion/indcon.html
http://www.comfia.net/categoria
s.php?num=15&modo=leer&art
=2116
Duración No podrá ser inferior a 6 meses ni
exceder los dos años.
Periodo de prueba No podrá ser superior a un
mes para quien posea título de grado medio ni de
dos meses para los que posean título de grado
superior salvo lo dispuesto en convenio colectivo..
Retribución fijada por convenio colectivo sin que
pueda ser inferior al 60% o 75% durante el primer
o segundo año de vigencia de contrato, del salario
fijado en Convenio para un trabajador/a que
Que no hayan transcurrido más
desempeñe el mismo o equivalente puesto de
de 4 años desde la terminación
trabajo. En ningún caso inferior al salario mínimo
de los estudios.
interprofesional.
Enlaces de interés
A la terminación del contrato, el
empresario/a deberá expedir al
trabajador/a un certificado en el que
conste la duración de las prácticas,
el puesto de trabajo ocupado y las
principales tareas realizadas en
cada uno de ellos.
Extinción Al término del contrato no podrá
concertarse un nuevo periodo de prueba.
Forma Debe formalizarse por escrito.
PROYECTO LEONARDO DA VINCI: “Expertos y Expertas de Género” – Recursos para intermediadores/as de Empleo
http://www.editur.info/EditurMen
u/rrhh1/rrhh/a2003022412229.x
ml?pagina=rrhh1&pagina2=rrhh
&id=2003022412229