Derecho Procesal Laboral - Universidad del Rosario

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
ESCUELA O FACULTAD: JURISPRUDENCIA
PROGRAMA O ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO PROCESAL LABORAL
RESUMEN
Para asegurar la eficacia de los principios, derechos y garantías consagrados en las normas
sustanciales del trabajo y de la seguridad social se amerita un conjunto de instituciones,
postulados y reglas que gobiernan el trámite de las diferentes controversias jurídicas para la
justicia y aplicación del derecho. De esta manera, el derecho procesal laboral y de la seguridad
social, se ocupa de disciplinar los diferentes procesos judiciales.
PROPÓSITOS DE FORMACIÓN DEL CURSO
Conocer los principios y la fundamentación del derecho procesal del trabajo, y de la seguridad
social.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS (RAE)
1. El estudiante diferenciará los diversos trámites regulados por las normas procesales
laborales y de la seguridad social.
2. Examinará detenidamente cada una de sus finalidades del proceso identificando
asimismo, los medios de defensa y de impugnación de las providencias.
3. Determinará las características y la manera en que operan los diferentes mecanismos
alternativos de solución de conflictos en el derecho laboral y en la seguridad social.
CONTENIDOS
1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS
a. Evolución histórica del derecho procesal del trabajo. Cambios fundamentales
relacionados con la Ley 712 de 2001 y 1149 de 2007.
b. Principios reguladores del proceso laboral
2. JURISDICCION Y COMPETENCIA
a. Estructura de la jurisdicción ordinaria laboral.
b. Conflictos que conoce la jurisdicción ordinaria laboral.
c. Factores que determinan la competencia.
d. Competencia específica de la Sala Laboral de la CSJ, Sala Laboral de Tribunal Superior
de Distrito judicial.
3. LA DEMANDA
a. Requisitos de la demanda.
4. LA CONTESTACION DE DEMANDA
a. Requisitos de la contestación de demanda.
b. Posiciones procesales de defensa del demandado.
5. NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS PROCESALES
a. Tipos de notificaciones y aplicación en el proceso laboral.
6. AUDIENCIAS EN LOS PROCESOS ORDINARIOS LABORALES

PRIMERA INSTANCIA
a. Consagración legal.
b. Finalidad.
c. Desarrollo de las audiencias
7. INCIDENTES
8. PRUEBAS DENTRO DE LOS PROCESOS LABORALES
9. TRAMITE DE LA SEGUNDA INSTANCIA EN PROCESOS ORDINARIOS LABORALES
10. MENCION ESPECIAL A LOS PROCESOS DE UNICA INSTANCIA
11. LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL
a. Reposición
b. Apelación
c. Queja
d. Revisión
e. Anulación
f. Súplica

Grado jurisdiccional de consulta.
12. PROCESOS ESPECIALES
a. Calificación paro colectivo de trabajo
b. Fuero sindical
c. Ejecutivo
d. Disolución de sindicatos.
e. Queja por acoso laboral.
13. RECURSOS EXTRAORDINARIOS EN LO LABORAL

Casación:
a. Fines
b. Naturaleza
c. Causales
d. Vías
e. Modos de violación de la ley,
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
u.
Proposición jurídica
Interés para recurrir
Alcance de la impugnación
Elaboración de los cargos
Oposición, trámite
Anulación
Naturaleza
Procedencia
Sustentación
Objeto
Trámite
Revisión
Objetivo
Naturaleza
Procedencia
Trámite
14. ARBITRAJE Y CONCILIACION EN MATERIA LABORAL
a. Compromiso
b. Cláusula compromisoria
c. Desarrollo del arbitramento
d. Laudo arbitral
e. Recurso de anulación
f. Conciliación administrativa
g. Conciliación judicial previa
h. Conciliación dentro del proceso
i. Efecto jurídico de la conciliación.
BIBLIOGRAFÍA
BOTERO ZEA, Gerardo. Práctica derecho procesal laboral y seguridad social.
GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Individual del Trabajo.
LA CUEVA, Mario. Derecho Mexicano del trabajo.